戴先任

近年來，各種網(wǎng)絡(luò)評比活動層出不窮、花樣翻新，給基層工作人員、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位帶來困擾。比如“最佳”“最好”等網(wǎng)絡(luò)評比活動，政府有關(guān)部門逐級下發(fā)通知，要求工作人員下載App、關(guān)注公眾號或使用小程序，每天上網(wǎng)投票、點(diǎn)贊，人們對此頗有微詞。

縱觀如今有的網(wǎng)絡(luò)評比，摻入了權(quán)力干預(yù)、刷票、人情票等不正之風(fēng)，早已不是一種公平公正的民主評選，而是異化成了“指尖攀比”“人情游戲”“權(quán)力游戲”，與選出各種“最佳”“最好”的評選目的背道而馳，這種形式主義的做法，不但加重了基層的負(fù)擔(dān)，也對營商環(huán)境與政治生態(tài)帶來了負(fù)面影響。

工作成績和“最佳”“最好”的榮譽(yù)是干出來的，不是靠刷票“刷”出來的。規(guī)范表彰評比活動，不能遺漏了在朋友圈泛濫的網(wǎng)絡(luò)評選。整治這種不正之風(fēng)，需從三方面下手。一是加強(qiáng)監(jiān)管。要對各種評比項(xiàng)目做好規(guī)范與引導(dǎo)，提高評比活動的質(zhì)量。二是筑牢防線?！胺此娘L(fēng)”，要線上線下合力進(jìn)行，推動一些政府部門和領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變“面子主義”的政績觀，摒棄弄虛作假、浮夸虛化的工作作風(fēng)。三是加大懲處。對于一些存在問題的部門和領(lǐng)導(dǎo)干部，決不能姑息遷就，要依法依規(guī)予以問責(zé)。如此，才能剎住泛濫的網(wǎng)絡(luò)評比活動，讓“最佳”“最好”評比回歸初心，從而提高行政效能，營造良好的營商環(huán)境與政治生態(tài)。