張惠清

近期，中國國際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司（簡稱“中智集團(tuán)”）“青春向黨、創(chuàng)新智遠(yuǎn)”第四屆青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽在北京舉行。

由于新冠肺炎疫情影響，2021年大賽由線下轉(zhuǎn)為線上。但中智青年創(chuàng)新熱情不減，中智集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展步伐不斷邁進(jìn)。

通過視頻參賽、視頻互動形式，27個青年創(chuàng)新團(tuán)隊利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術(shù)手段，著眼智能化、數(shù)字化、信息化，圍繞智慧招聘、智慧人事、智慧福利、智慧客服、智慧養(yǎng)老以及光譜消殺等新技術(shù)、新產(chǎn)品、新應(yīng)用，形成眾多“黑科技”項目，與線下評委互動，帶來一場青春與創(chuàng)新的思想碰撞、視覺盛宴。

習(xí)近平總書記指出，“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來?！弊鳛閲鴦?wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的唯一一家以人力資源為核心主業(yè)的中央企業(yè)，中智集團(tuán)自1987年成立以來，先后經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)起步、全國拓展、多元化發(fā)展、探索轉(zhuǎn)型發(fā)展四個階段，將創(chuàng)新融入到從無到有、從小到大、從弱到強、從強到更強的成長基因中。截至目前，中智集團(tuán)共設(shè)有277家境內(nèi)外分支機構(gòu)，其中境內(nèi)274家，境外3家，服務(wù)能力覆蓋全國388個城市，連續(xù)多年領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)行業(yè)。

中智集團(tuán)按照“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)布局，洞察人力資源行業(yè)發(fā)展和變革趨勢，面向未來布局大賽道、發(fā)展新業(yè)態(tài)；秉持“技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)領(lǐng)先”發(fā)展理念，打造人力資源與人力資本服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈?！耙惑w”指人力資源服務(wù)。主要包括人事代理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、招聘及靈活用工、管理咨詢、薪酬財稅、健康福利、國際人力資源服務(wù)和人力資源技術(shù)服務(wù)九方面業(yè)務(wù)條線?！皟梢怼敝缚萍紕?chuàng)新和智力開發(fā)業(yè)務(wù)。科技創(chuàng)新業(yè)務(wù)主要包括技術(shù)服務(wù)、信息科技服務(wù)等；智力開發(fā)業(yè)務(wù)主要包括教育培訓(xùn)、其他人力資本增值服務(wù)等業(yè)務(wù)?！笆奈濉睍r期，中智集團(tuán)結(jié)合“一體兩翼”戰(zhàn)略布局，進(jìn)一步鞏固提升人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈競爭優(yōu)勢，加快打造人力資源產(chǎn)業(yè)鏈鏈長企業(yè)。

中智集團(tuán)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢記黨中央賦予中央企業(yè)的責(zé)任和使命，貫徹落實中央人才工作會議決策部署，聚焦人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，深度對接“就業(yè)優(yōu)先”、“人才強國”等國家戰(zhàn)略，積極服務(wù)國家人才工作大局，努力培育人力資源服務(wù)“領(lǐng)頭羊”企業(yè)，為推動國家經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展、保障和改善民生作出了積極貢獻(xiàn)、提供了人才智力支撐，在加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流人力資源服務(wù)企業(yè)新征程上邁出新步伐。

為深入貫徹落實國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，自2018年開始，中智集團(tuán)連續(xù)四年舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，構(gòu)筑起發(fā)掘培育、競賽選拔、孵化推廣的青創(chuàng)體系。

四年間，一大批青年創(chuàng)新人才脫穎而出，一大批青創(chuàng)成果成功孵化推廣。激發(fā)創(chuàng)新熱情，提升創(chuàng)新能力，凝聚創(chuàng)新力量，中智集團(tuán)青創(chuàng)賽聚焦人力資源服務(wù)行業(yè)的問題和痛點難點，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈、價值鏈，孜孜以求、探索創(chuàng)新，為人力資源服務(wù)行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供解決方案，不斷引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“做引領(lǐng)前沿、對接市場、切合實際的創(chuàng)新”

2021年，是中國共產(chǎn)黨成立100周年，向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程開啟之年，也是“百年未有之大變局”加速演進(jìn)的一年。

“在這樣特殊的形勢背景下，中智集團(tuán)成功舉辦第四屆青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，既是認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神、深入貫徹落實國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要活動，又是深化改革謀發(fā)展、團(tuán)結(jié)廣大青年拼搏奮斗的實踐路徑?！敝兄羌瘓F(tuán)黨委書記、董事長卜玉龍指出。

企業(yè)未來在創(chuàng)新，創(chuàng)新希望在青年。卜玉龍寄語青年干部，要涵養(yǎng)勇于創(chuàng)新的進(jìn)取精神，敢闖敢試、善作善成，做引領(lǐng)前沿的創(chuàng)新，不斷拓寬創(chuàng)新思維、開拓眼界思路、提升創(chuàng)新能力；要樹立業(yè)務(wù)為主的轉(zhuǎn)化導(dǎo)向，腳踏實地、緊貼行業(yè)，做對接市場的創(chuàng)新，立足競爭日趨激烈的外圍環(huán)境和轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中的難題，依托創(chuàng)新?lián)屨际袌鱿葯C、破題開局、推動發(fā)展；要杜絕一蹴而就的功利思想，循序漸進(jìn)、穩(wěn)扎穩(wěn)打，做切合實際的創(chuàng)新，思路出新還需接地氣、思維火熱仍需冷思考。他勉勵廣大青年員工，要提升干事之能，勇挑擔(dān)當(dāng)之責(zé)，下好務(wù)實之功。

中智集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理王曉梅指出，要充分發(fā)揮青年創(chuàng)新的組織優(yōu)勢，堅持黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，持續(xù)做好青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力；要積極優(yōu)化青年創(chuàng)新的良好環(huán)境，為青年創(chuàng)新提供必要場所經(jīng)費支持，在評優(yōu)評先、職級晉升等方面，給予政策傾斜；要大力培育青年創(chuàng)新的人才群體，加快實施青年人才托舉工程，建立青年創(chuàng)新人才庫，開展跟蹤培養(yǎng)，為青年成長鋪路架橋，充電賦能；要持續(xù)推動青年創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化，將創(chuàng)新工作與集團(tuán)改革發(fā)展融為一體，實現(xiàn)集團(tuán)與創(chuàng)新團(tuán)隊共同發(fā)展。

創(chuàng)意要孵化、創(chuàng)新為轉(zhuǎn)化，是青創(chuàng)賽鮮明導(dǎo)向和根本落腳點。中智集團(tuán)黨委副書記、董事、工會主席張杰號召廣大青年向優(yōu)秀創(chuàng)新項目團(tuán)隊學(xué)習(xí)，堅定理想信念、樹牢發(fā)展信心，發(fā)揚“自信、專業(yè)、創(chuàng)新、融合”的中智陽光文化和企業(yè)精神，敢于挑戰(zhàn)、勇于攻堅，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中拓寬思維眼界、增長智慧才干，在不懈奮斗中點燃青春激情、追逐青春夢想，用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生動實踐，為建設(shè)世界綜合性一流人力資源服務(wù)企業(yè)匯聚力量，為奮力開創(chuàng)“十四五”時期高質(zhì)量發(fā)展新局面作出新的更大貢獻(xiàn)。

“大賽啟動以來，集團(tuán)各成員單位積極響應(yīng)，青年團(tuán)隊協(xié)作、踴躍參與，采取各成員單位初賽、組委會初篩等方式，最終27個項目進(jìn)入決賽。2021年采取視頻參賽、線上互動形式，作品創(chuàng)新思考更深入、視角展現(xiàn)更多元、蘊含元素更豐富、領(lǐng)域覆蓋更寬闊，項目含金量有較大提升?！敝兄羌瘓F(tuán)團(tuán)委書記王衛(wèi)東說。

本屆青創(chuàng)賽項目圍繞管理提升創(chuàng)新、業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)質(zhì)量創(chuàng)新三大類別，劃分概念型、初創(chuàng)型、成長型三種不同創(chuàng)新生命周期，內(nèi)容涉及數(shù)字化轉(zhuǎn)型、一體化平臺、全流程用工、跨并界融合、健康產(chǎn)業(yè)鏈、大黨建訂制、海外人才引進(jìn)等多個領(lǐng)域，呈現(xiàn)出與集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需求相契合、與行業(yè)發(fā)展趨勢相吻合、與業(yè)務(wù)模式管控相結(jié)合的特征。

“此次大賽項目，有以創(chuàng)意取勝的全新點子，也有已經(jīng)落地開始為公司創(chuàng)收的成熟產(chǎn)品。所有項目以互聯(lián)網(wǎng)為載體，說明數(shù)字化時代已經(jīng)到來。作為公司青年員工，我們既要不斷提升專業(yè)能力，也要隨時懷揣思新求變之心，積極貢獻(xiàn)新點子，為公司貢獻(xiàn)力量?！敝腔鄯?wù)助手項目負(fù)責(zé)人、中智天津公司團(tuán)支部書記趙秋實說。

在野牧方程式項目負(fù)責(zé)人、中智科技應(yīng)用發(fā)展有限公司政企聯(lián)絡(luò)部主任馬曉悅看來，青創(chuàng)賽有助于激發(fā)有志青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情?！皡⒓忧鄤?chuàng)賽對于所有參賽青年來說，都是新起點，將激勵我們助力集團(tuán)發(fā)展，勇做排頭兵?！?/p>

“青創(chuàng)賽是一場創(chuàng)新與智慧的碰撞，更是商業(yè)與技術(shù)的融合?！敝兄顷P(guān)愛通ai-inside賦能模式項目負(fù)責(zé)人袁潘宸認(rèn)為，作為青年，要在思想上敢于扛起企業(yè)創(chuàng)新重?fù)?dān)，要能將創(chuàng)新付諸行動。“我們要保持對新技術(shù)、新行業(yè)、新商業(yè)的學(xué)習(xí)，還要敢于實踐，不怕試錯，爭取資源，努力落地?！?h3>“通過大賽，激發(fā)很多關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型深層次思考”

伴隨數(shù)字經(jīng)濟(jì)爆發(fā)性增長，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然選擇。本屆青創(chuàng)賽上，通過數(shù)字化“賦能”人力資源服務(wù)創(chuàng)新，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項目讓人眼前一亮。中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司外企服務(wù)分公司（以下簡稱“上海外企”）青年團(tuán)隊帶來的創(chuàng)新項目——《永不離線的AI客服機器人》（簡稱“AI客服”），便是其中之一。

談起項目成立初衷，“AI客服”項目負(fù)責(zé)人、上海外企高級實施經(jīng)理楊洵說：“公司產(chǎn)品運營中心在調(diào)研公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程過程中，發(fā)現(xiàn)公司400服務(wù)熱線（雇員服務(wù)部）目前運營能力趨于飽和，同時由于培訓(xùn)成本較大，難以在短期內(nèi)快速補充人員，存在一定運營風(fēng)險。”

為降低風(fēng)險發(fā)生概率，同時執(zhí)行集團(tuán)“降本增效”運營策略，上海外企成立專項運營小組以尋求優(yōu)化業(yè)務(wù)能力解決方案。“AI客服”同時覆蓋線上、線下雙渠道，全面賦能中智集團(tuán)服務(wù)水平，打造全集團(tuán)各分支機構(gòu)均可使用的一體化客服平臺。通過24小時不離線的工作能力，滿足雇員咨詢時間的不確定性。通過不斷智能化升級完善知識庫，來應(yīng)對復(fù)雜性業(yè)務(wù)和多變的人事政策訊息。通過系統(tǒng)流程化管理，持續(xù)優(yōu)化呼叫中心與客服團(tuán)隊服務(wù)效能。

“青年員工在做好本職工作的同時，應(yīng)該深度挖掘客戶需求、時刻保持市場敏銳度，學(xué)習(xí)市場先進(jìn)技術(shù)。”楊洵說，“要熟悉運營工作關(guān)鍵點、持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，牢記‘降本增效，貫徹‘一體兩翼產(chǎn)業(yè)布局，助推公司高質(zhì)量發(fā)展”。

“2018年，集團(tuán)舉辦第一屆青創(chuàng)賽，我有幸參與其中，獲益匪淺。當(dāng)?shù)弥衲昵鄤?chuàng)賽舉辦的消息，正好臨近市場部數(shù)字創(chuàng)新項目上線期，我就毫不猶豫報了名。”中智上海公司“活水計劃”新客戶培育平臺項目負(fù)責(zé)人智姝婕說。

她介紹，中智上海公司市場部和企業(yè)俱樂部每年舉辦的論壇、展會、沙龍等市場品牌活動眾多，活動會收集到大量客戶信息，其中新客戶占比往往超過一半。

“我們發(fā)現(xiàn)，缺乏一個平臺能夠?qū)⑦@些數(shù)據(jù)做統(tǒng)計分類和標(biāo)簽，客戶畫像更無從談起，除少部分明確提出購買意愿的客戶轉(zhuǎn)到銷售部門外，大量購買意愿低的客戶沒有得到很好的培育和挖掘?！?/p>

為積極響應(yīng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略號召，通過品牌數(shù)字化項目協(xié)助業(yè)務(wù)增長，“活水計劃”針對新客戶數(shù)據(jù)，通過智能化精準(zhǔn)營銷，不斷進(jìn)行客戶孵化及培育，把原本散布的市場活動數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一線上收集、管理和使用，經(jīng)過數(shù)據(jù)清洗和標(biāo)簽管理，以及多維度內(nèi)容運營，批量獲取和培養(yǎng)潛在客戶，逐步建立客戶畫像，分類管理，讓每一次市場活動數(shù)據(jù)及反饋有跡可循。通過數(shù)據(jù)分析，按需劃分客戶，制定不同解決方案，直至促成交易。

“通過大賽，我們重新審視了創(chuàng)新項目，激發(fā)很多關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型深層次思考，評委點評也提醒我們后續(xù)運營可能存在的問題，這都是寶貴建議，將會讓我們進(jìn)一步提升創(chuàng)新能力?！敝擎颊f。

為進(jìn)一步為客戶提供優(yōu)質(zhì)檔案數(shù)字化管理服務(wù)，中智項目外包服務(wù)有限公司青年團(tuán)隊帶來“中智e掃”項目。

“中智e掃”檔案數(shù)字化管理全流程管理解決方案，將中智公司豐富的人事檔案管理經(jīng)驗與信息技術(shù)結(jié)合，為企業(yè)提供專業(yè)檔案數(shù)字化采集，以及安全、高效、便捷的中智電子檔案管理平臺，可幫助企業(yè)輕松實現(xiàn)檔案數(shù)字化管理轉(zhuǎn)型。

“‘中智e掃項目以《人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)流動人員人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)意見》為政策依據(jù)。”該項目負(fù)責(zé)人、中智項目外包服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展中心組長續(xù)笛介紹，“我們在2020年初項目立項時，做了詳細(xì)調(diào)研，并分析檔案數(shù)字化發(fā)展方向。未來，各類型企業(yè)對于檔案數(shù)字化管理需求會呈現(xiàn)爆發(fā)式增長”。

緊跟中智集團(tuán)信息化與數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略，中智e掃檔案數(shù)字化管理解決方案于2021年3月上線。其中，中智電子檔案管理平臺是央企同行業(yè)首家開發(fā)的檔案管理平臺，具有創(chuàng)新領(lǐng)先優(yōu)勢，并已獲國家版權(quán)局頒發(fā)的計算機軟件著作權(quán)登記證書。

“‘十四五規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要中提出，要加快數(shù)字化建設(shè)步伐，適應(yīng)數(shù)字技術(shù)全面融入社會交往和日常生活新趨勢，促進(jìn)公共服務(wù)和社會運行方式創(chuàng)新，構(gòu)筑全民暢享數(shù)字生活”，續(xù)笛說，“未來，我們將緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)檔案數(shù)字化管理服務(wù)，并在服務(wù)過程中繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神，深挖客戶需求，優(yōu)化服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)量，累積服務(wù)經(jīng)驗，助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展”。

聚焦促進(jìn)就業(yè)，服務(wù)“六穩(wěn)”“六?！?/h3>

就業(yè)是最大的民生。黨和國家高度重視就業(yè)問題，始終把就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和宏觀政策優(yōu)先位置，并列為“六穩(wěn)”“六?！敝祝瑘远▽嵤┚蜆I(yè)優(yōu)先政策。

作為人力資源服務(wù)業(yè)的央企“國家隊”，中智集團(tuán)深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神，緊緊圍繞促進(jìn)就業(yè)這個根本，積極服務(wù)“六穩(wěn)”“六?！贝缶?，在推動實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)方面發(fā)揮重要支撐作用。

“集團(tuán)依托全產(chǎn)業(yè)鏈布局體系，全方位提供各類就業(yè)服務(wù)。積極履行央企責(zé)任，扎實開展抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)工作。聚焦完善就業(yè)體系，積極推動大學(xué)生、農(nóng)民工、殘疾人等重點群體實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。通過一系列舉措，為服務(wù)改善民生、保障就業(yè)大局穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)?！北緦们鄤?chuàng)賽評委、中智集團(tuán)企業(yè)管理部部長郭會亮說。

在本屆青創(chuàng)賽上，中智青年在靈活用工、高端人才引進(jìn)、直播招聘等領(lǐng)域不斷創(chuàng)新，幫助求職者高質(zhì)量就業(yè)，進(jìn)一步做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎瑸榧瘓F(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供強大助力。

“近年來，中國勞動力市場供求關(guān)系已經(jīng)開始發(fā)生改變，不少企業(yè)都出現(xiàn)基礎(chǔ)崗位招工難、員工穩(wěn)定性差、用工風(fēng)險大等問題，制約企業(yè)發(fā)展。”“藍(lán)英計劃”項目負(fù)責(zé)人、中智（北京）人力資源外包服務(wù)有限公司招聘顧問劉彪說。

中智（北京）人力資源外包服務(wù)有限公司順應(yīng)市場變化和實際需求，推出中智藍(lán)英計劃·基礎(chǔ)崗位用工管理服務(wù)，旨在為企事業(yè)單位內(nèi)部需求量大且流動率高的基礎(chǔ)崗位，提供專業(yè)全流程用工管理服務(wù)，幫助企業(yè)快速匹配招工用工需求，提升招聘能力和效率，降低用工管理成本。

劉彪說，“藍(lán)英計劃”項目成立之初，由于對公司內(nèi)部來講是一個全新產(chǎn)品，全新細(xì)分領(lǐng)域，機遇與挑戰(zhàn)并存。團(tuán)隊成員同心協(xié)力，積極協(xié)調(diào)公司各部門，不斷優(yōu)化、完善項目流程體系，保證市場化模式同時，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定，不斷摸索中智在該市場領(lǐng)域最適合發(fā)展路徑?！拔磥恚覀儗⒗^續(xù)緊跟集團(tuán)和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，從業(yè)務(wù)實操角度出發(fā)，發(fā)揮自己的光和熱，爭取一步一個腳印、一步一個臺階，將‘藍(lán)英計劃推向一個個新業(yè)務(wù)高度?！眲⒈胝f。

近年來，隨著遼寧省國有企業(yè)進(jìn)一步深化改革，考務(wù)外包市場前景大好。中智沈陽公司把握新形勢，抓住新機遇，拓展考務(wù)外包市場。

2020年，中智集團(tuán)與遼寧省政府簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，中智沈陽公司與沈陽市人社局簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，進(jìn)一步打響中智考務(wù)外包品牌，中智沈陽公司承接項目的數(shù)量和規(guī)模都在上升。

“面對同時運營多個項目，僅靠人力不僅會降低工作效率，也會影響服務(wù)質(zhì)量，削弱項目競爭力，所以我們決定進(jìn)行數(shù)字化改革，自主研發(fā)在線招聘服務(wù)平臺。在此背景下，智易企考服務(wù)平臺應(yīng)運而生?！敝且灼罂挤?wù)平臺項目組負(fù)責(zé)人、中智沈陽公司管理咨詢部咨詢顧問楊依霖說。

她介紹，智易企考服務(wù)平臺旨在“為政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)和考生提供專業(yè)的考試測評全流程服務(wù)，用專業(yè)高效的服務(wù)，匹配用人單位和求職者”。平臺集成在線報名與資格審查、項目運營管理、人才整合三大模塊，以解決復(fù)雜繁多、靈活多變的考務(wù)項目需求為出發(fā)點，通過信息化、數(shù)字化手段，構(gòu)建考務(wù)項目線上工作新模式，促進(jìn)考務(wù)工作體系有機統(tǒng)一，實現(xiàn)考務(wù)工作從“量變”到“質(zhì)變”。

打破崗位之間、公司之間邊界，讓有創(chuàng)意的青年人集思廣益、群策群力

除智慧招聘、智慧人事等項目之外，本屆青創(chuàng)賽上，青年團(tuán)隊銳意創(chuàng)新，在智慧黨群、智慧養(yǎng)老以及光譜消殺等領(lǐng)域形成眾多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。

時代在進(jìn)步，黨建模式也在不斷進(jìn)步?！爸兄羌瘓F(tuán)浙江公司青年團(tuán)隊帶來的智贏黨群項目，是這次青創(chuàng)賽中將黨建和業(yè)務(wù)融合在一起的示范項目”，中智集團(tuán)黨群工作部部長王穎介紹，“通過‘群團(tuán)共建、資源共享、目標(biāo)共進(jìn)激活兩新黨建、優(yōu)化營商環(huán)境，進(jìn)一步為轄區(qū)政府基層治理賦能，實現(xiàn)央企社會責(zé)任，推動共同發(fā)展”。

加入中智大家庭之前，高艷曾是一名臨床一線醫(yī)務(wù)工作者，目前擔(dān)任上海中智恒康醫(yī)療器械有限公司市場部副經(jīng)理。“這一轉(zhuǎn)型，是突破自我、嘗試更具成長性和挑戰(zhàn)性的工作?！?/p>

作為此次青創(chuàng)賽“光衛(wèi)士”項目負(fù)責(zé)人，高艷介紹，中智恒康一直關(guān)注國際領(lǐng)先技術(shù)，致力于為新冠肺炎疫情防控貢獻(xiàn)力量。2021年，中智恒康正式啟動“光衛(wèi)士”項目，為市場研發(fā)一款可以實現(xiàn)人機共存的紫外線消殺產(chǎn)品。經(jīng)過不斷研發(fā)測試，2021年11月，完成首批樣機試制?！巴ㄟ^此次大賽，‘光衛(wèi)士在集團(tuán)內(nèi)正式亮相，產(chǎn)品不僅能有效殺滅流感及新冠病毒，更能夠?qū)崿F(xiàn)廣譜消殺，創(chuàng)造一個病毒無法傳播的環(huán)境，為日常消毒帶來更多選擇?！?/p>

在高艷看來，青創(chuàng)賽不僅讓集團(tuán)青年了解集團(tuán)戰(zhàn)略、公司重要研發(fā)項目等，更給青年員工提供多部門合作機會?！霸緵]有業(yè)務(wù)交集的部門，通過此次大賽有了比較充分的溝通，大家在準(zhǔn)備大賽過程中，增進(jìn)彼此了解，互相取長補短，通力合作，為公司今后協(xié)同發(fā)展起到重要作用?！?/p>

“青年通過青創(chuàng)賽舞臺，把想法、創(chuàng)意展示出來。公司將優(yōu)秀創(chuàng)新項目進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化，并在集團(tuán)推廣，不僅助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，而且極大鼓勵了青年參與創(chuàng)新的積極性”。中智集團(tuán)企業(yè)管理部部長郭會亮希望，未來，青創(chuàng)賽要打破崗位之間、公司之間邊界，讓集團(tuán)內(nèi)有創(chuàng)意、有共同想法的青年人一起集思廣益、群策群力，共同為集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

新時代，中智集團(tuán)壯大國有經(jīng)濟(jì)、服務(wù)國家戰(zhàn)略的使命呼喚青年創(chuàng)新。面對時代發(fā)展召喚、市場競爭驅(qū)動，中智青年將志存高遠(yuǎn)、堅定信念，不斷弘揚創(chuàng)新精神、匯聚創(chuàng)新力量、推動創(chuàng)新發(fā)展，為實現(xiàn)集團(tuán)改革發(fā)展新飛躍努力奮斗，為服務(wù)國家發(fā)展大局貢獻(xiàn)青春力量。