摘要：隨著社會的不斷發(fā)展，快速變化的經(jīng)濟環(huán)境使人們越來越關(guān)注計量檢定工作，同時計量器具被廣泛應(yīng)用到各行各業(yè)。我國的計量檢定工作與國外發(fā)達國家相比，具有較晚的起步，諸多問題未能解決。計量檢定工作能夠很好的衡量產(chǎn)品的性能。在進行計量檢定工作時，對計量器具的檢定結(jié)構(gòu)具有較高的精度要求，企業(yè)需要對計量檢定工作加強管理和控制，確保檢定工作的質(zhì)量與發(fā)展要求相符合。

關(guān)鍵詞：計量檢定;存在問題;改進對策

一、計量檢定工作中存在的問題

計量工作的技術(shù)和設(shè)備必須嚴(yán)格控制精準(zhǔn)度，在檢定工作的推進中，對相關(guān)操作工藝也有著嚴(yán)格的要求。一般情況下，周邊的氣候條件以及工作環(huán)境都會影響到結(jié)果的準(zhǔn)確性。如果不能提供良好的計量檢測環(huán)境，最終的檢測結(jié)果實際應(yīng)用價值有待考究，計量檢定工作失去了其本來的意義。

1.1計量制度問題

計量檢定工作的穩(wěn)步提升，離不開規(guī)范化的管理參考標(biāo)準(zhǔn)。計量工作的相關(guān)規(guī)范流程也是影響最終結(jié)果的主要因素。從我國當(dāng)前的檢定體系來看，整體規(guī)范性還有待于進一步提升。從市場大環(huán)境來看，目前檢定機制無法適應(yīng)時代前進的步伐，因此整體水平相對低下。由于管理制度的不完善，導(dǎo)致一部分產(chǎn)品的市場環(huán)境相對混亂，檢定結(jié)果準(zhǔn)確性不足，很難在市場管理中發(fā)揮其重要作用。

1.2計量檢定工作人員的影響

計量工作的開展對相關(guān)操作人員技術(shù)能力有著較高的要求。但是從實際情況來看，我國現(xiàn)階段的人員整體水平偏低，無法滿足新形勢下社會發(fā)展的需求。為了滿足工作需求，操作人員除了要具備高水平的專業(yè)能力外，道德素養(yǎng)也要滿足實際需求。一個細(xì)節(jié)上的差異，都會影響市場監(jiān)測結(jié)果的公平性和公正性。

1.3設(shè)備性能因素

為了更好地推進計量工作的順利開展，就要注重檢定儀器的精準(zhǔn)程度。最終檢定報告是否真實有效，檢定儀器是否達到使用標(biāo)準(zhǔn)是很重要的決定因素。但是從現(xiàn)階段的實際情況來看，大多數(shù)管理者不愿投入過多的精力和資金進行設(shè)備保養(yǎng)，維護工作力度不足，結(jié)果可參考價值不足。加之一部分工作人員的專業(yè)能力不足，誤操作等問題時有發(fā)生。因此，員工素養(yǎng)的提升，對于檢測設(shè)備的及時維護和保養(yǎng)都非常重要。在檢定工作中，計量設(shè)備非常重要，是工作順利實施的主要決定因素。設(shè)備養(yǎng)護過程中，人員思想認(rèn)識不足，未按照規(guī)定開展工作，嚴(yán)重者會影響設(shè)備的精準(zhǔn)程度。

1.4環(huán)境問題

計量檢定結(jié)果是衡量市場運行公平公正的主要因素之一，相關(guān)參與人員必須從思想上認(rèn)識到本職工作的重要性。工作正式開始前，做好前期的準(zhǔn)備工作，對于可能干擾到檢定結(jié)果準(zhǔn)確性的因素及時排除。其周邊環(huán)境要重點檢查，作為影響結(jié)果真實性的重要決定因素，良好的工作環(huán)境是維護市場正常秩序的必備基礎(chǔ)。對于工作環(huán)境的檢查，重點從粉塵、噪音、高頻振動等方面入手，這些干擾因素都會導(dǎo)致檢定結(jié)果失真，準(zhǔn)確性下降。所以，在檢測工作正式實施前，要做好環(huán)境管理，減少不必要的干擾。

二、計量檢定工作存在問題的應(yīng)對措施

2.1完善計量檢定制度

要想提升檢定結(jié)果的精確度，就要緊跟市場需求，從日常管理制度著手，不斷優(yōu)化和完善。根據(jù)現(xiàn)階段的市場需求來看，必備的要素為具體操作工藝和標(biāo)準(zhǔn)、檢定過程的監(jiān)管、最終結(jié)果的考評。首先，由于檢定項目的差異，在工作中選擇的工藝和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)存在很大的不同。按照檢定項目的時間和工藝流程來劃分、制定不同的規(guī)范和管理標(biāo)準(zhǔn)，進一步提升整個工作檢測結(jié)果的科學(xué)有效性。除此以外，相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)還要對應(yīng)用設(shè)備的維修和日常養(yǎng)護作出規(guī)范要求，為后續(xù)工作的順利推進做好基礎(chǔ)保障。其次，計量檢定機構(gòu)在日常監(jiān)管階段，要根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)需求來完善監(jiān)管制度，要在國家相關(guān)政策法規(guī)的指導(dǎo)下，保證工作的有序推進。最后，最終結(jié)果的考評更要有規(guī)范化的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。在結(jié)果單額評測過程中，讓檢定人員充分認(rèn)識到自身工作的重要性。同時要根據(jù)相關(guān)條款完善內(nèi)部獎懲措施，讓他們將更多的熱情投入到本職工作中，更好地完成檢定任務(wù)，為市場提供真實有效的檢定數(shù)據(jù)。

2.2提高工作人員的綜合素質(zhì)

檢定結(jié)果數(shù)據(jù)對準(zhǔn)確性有著極為嚴(yán)格的要求，而參與檢定工作的工作人員的整體水平與文化素養(yǎng)和檢定數(shù)據(jù)的精確度有著密切關(guān)聯(lián)，所以必須要重視現(xiàn)有人員的綜合能力提升。在基礎(chǔ)檢定程序中，任何一個細(xì)微的誤差都會給最終結(jié)果帶來不可彌補的損失，導(dǎo)致結(jié)果失真，可參考性不強。檢定工作人員的專業(yè)化水平達到工藝標(biāo)準(zhǔn)后，才能在工作中熟練應(yīng)用相關(guān)操作設(shè)備，降低失誤率。熟練掌握各種現(xiàn)代化的檢定技術(shù)，最終的檢測結(jié)果準(zhǔn)確率才更有保障。根據(jù)現(xiàn)階段的實際情況來看，人員的整體素質(zhì)提升，主要體現(xiàn)在以下兩方面院一是要注重人才能力的提升，定期組織專業(yè)知識培訓(xùn)和工作技能比拼的形式提高他們知識的運用能力。緊跟行業(yè)的發(fā)展變化，及時拓寬知識范圍。熟練運用各種新工藝、新技術(shù)，不斷提升檢定行業(yè)的整體水平。二是要加強現(xiàn)有人員的道德素養(yǎng)培養(yǎng)，提升他們的職業(yè)使命感。在具體培訓(xùn)中要培養(yǎng)他們高度的責(zé)任心，以工作為己任，發(fā)揮更大的個人價值，更好地完成本職工作。

2.3加強對設(shè)備的及時更新

現(xiàn)場應(yīng)用的操作儀器也會影響檢定結(jié)果的精確程度，必須要及時更新?lián)Q代。第一，設(shè)置專門的人員對設(shè)備性能定期鑒定，無法達到使用標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備要及時替換。相關(guān)執(zhí)行人員要定期檢測現(xiàn)有儀器，及時調(diào)整，確保其達到檢定標(biāo)準(zhǔn)。第二，還要注重工作環(huán)境的監(jiān)督管理，各項氣候指標(biāo)以及清潔度都要滿足工作需求。在具體執(zhí)行過程中，可以引進先進的智能設(shè)備，提高監(jiān)測工作的實效性，并做好相關(guān)記錄整理。發(fā)現(xiàn)環(huán)境因素異常時，要及時找出原因，并有針對性地制定整改措施。在檢定過程中，要在相關(guān)規(guī)定的指導(dǎo)下認(rèn)真開展。尤其是環(huán)境的治理，要嚴(yán)格控制噪聲污染，降低不利因素帶來的結(jié)果誤差。除了設(shè)備的更新?lián)Q代，還要根據(jù)其使用和性能需求，做好養(yǎng)護計劃，避免功能損壞，影響檢測結(jié)果。

2.4認(rèn)真做好環(huán)境的控制工作

由于檢定儀器較為先進，對環(huán)境極度敏感，任何一個細(xì)微的變化都會引起誤差，需要嚴(yán)格控制周邊環(huán)境，從源頭上嚴(yán)格控制干擾因素，營造良好的工作環(huán)境。砝碼類型的不同，對大氣中的溫濕度也有著嚴(yán)格的要求。E1以及E2標(biāo)準(zhǔn)，溫度要在18到23之間浮動，而適度要控制在百分之四十到六十之間。同時，對于操作其一的表面要做好腐蝕、振動以及噪聲等方面的防護處理。一旦作業(yè)環(huán)境干擾因素較多，檢定結(jié)果失真，該項工作就失去了本來的意義。

三、結(jié)束語

計量檢定工作在輕工領(lǐng)域中發(fā)揮著非常重要的作用，一旦出現(xiàn)問題，后果往往是非常嚴(yán)重的。針對這些問題，應(yīng)該引起相關(guān)工作人員足夠的重視，認(rèn)真分析問題發(fā)生的原因，然后采取針對性的措施，最大程度保證計量檢定結(jié)果的準(zhǔn)確性。

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作者介紹：

王曉穎（1989.6.24），性別：女;籍貫：撫順;民族：漢;學(xué)歷：本科、學(xué)士;職稱：助理工程師;研究方向：計量學(xué)