張智杰

摘要：數(shù)字化的發(fā)展必然會(huì)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展與更新，企業(yè)想要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得發(fā)展，就需要具有自主創(chuàng)新的意識(shí)，跟隨時(shí)代發(fā)展進(jìn)行轉(zhuǎn)型，而數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)轉(zhuǎn)型的一個(gè)大趨勢(shì)。為此，企業(yè)要主動(dòng)抓住每一個(gè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機(jī)會(huì)，分析市場(chǎng)發(fā)展中有利因素，科學(xué)轉(zhuǎn)型，這對(duì)企業(yè)發(fā)展、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有重要意義。本文主要從新形勢(shì)不斷發(fā)展下對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);企業(yè)數(shù)字化;轉(zhuǎn)型思考

實(shí)際上，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中需要主要面對(duì)的問題有兩個(gè)，一是企業(yè)轉(zhuǎn)型問題，二是企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升問題。當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中大部分企業(yè)都將企業(yè)創(chuàng)新作為轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)，將數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為轉(zhuǎn)型目標(biāo)，這不僅在較大程度上促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展也有利。但由于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中機(jī)遇與挑戰(zhàn)是并存的，為此，企業(yè)要對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的不同問題進(jìn)行科學(xué)分析，不斷降低轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)，盡早實(shí)現(xiàn)徹底轉(zhuǎn)型目的。

一、新形勢(shì)下企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景

（一）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與智能技術(shù)的廣泛運(yùn)用

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與智能技術(shù)的不斷成熟與發(fā)展，不僅給人們生活帶來了較大便利，也改變了人們傳統(tǒng)工作方式與方法[1]。在最新互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與智能技術(shù)中，5G和AI在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的運(yùn)用，對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型速度加快有著重要推動(dòng)作用，同時(shí)也為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供了新方向與機(jī)遇。在5G影響下，人們很快將5G通信技術(shù)運(yùn)用到生活與工作中，這不僅表示人們對(duì)數(shù)據(jù)依賴程度高，也代表著數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)新路徑。智能技術(shù)的快速發(fā)展與完善，可以幫助企業(yè)從不同方面獲得轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)。比如，智能語音與視覺技術(shù)已經(jīng)被大部分企業(yè)運(yùn)用在發(fā)展中。

（二）數(shù)字經(jīng)濟(jì)大背景的影響

自中國召開第十九次全國人民代表大會(huì)以來，國家相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員針對(duì)數(shù)字化經(jīng)濟(jì)作出重要講話，并對(duì)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)等事物作出部署[2]。這不僅表明，數(shù)字化發(fā)展的重要性，也說明這是社會(huì)未來發(fā)展主要趨勢(shì)。近些年，隨著數(shù)字化在各行業(yè)的運(yùn)用，不僅推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)從傳統(tǒng)發(fā)展中走向新發(fā)展，對(duì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展也很重要。根據(jù)相關(guān)人員對(duì)當(dāng)前數(shù)字化發(fā)展現(xiàn)狀分析發(fā)現(xiàn)，數(shù)字化在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的特點(diǎn)有三個(gè)：第一個(gè)是數(shù)字化經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模在不斷擴(kuò)大;第二個(gè)是數(shù)字化經(jīng)濟(jì)一直在高質(zhì)量持續(xù)增長中;第三個(gè)是數(shù)字化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在不斷完善。

二、新形勢(shì)下企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方式

企業(yè)、政府、勞動(dòng)者是新經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主要參與者，企業(yè)想要較好適應(yīng)新形勢(shì)市場(chǎng)發(fā)展需求，就需要明確企業(yè)在發(fā)展自身發(fā)展地位、職責(zé)與作用，這樣才可以確定發(fā)展方向與目標(biāo)，才可以更好地適應(yīng)新形勢(shì)數(shù)字化發(fā)展[3]。

（一）企業(yè)應(yīng)明確發(fā)展目標(biāo)、方式、責(zé)任與任務(wù)

第一，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中要確定新的發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)要在新形勢(shì)下發(fā)展，首先需要改變以往發(fā)展目標(biāo)與方式，注重企業(yè)數(shù)字化建設(shè)。例如，企業(yè)管理人員可以根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)開展座談會(huì)，并聘請(qǐng)專業(yè)的數(shù)字化新型人才，對(duì)企業(yè)數(shù)字化發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)。如企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化指導(dǎo)，企業(yè)數(shù)字化技術(shù)指導(dǎo)等。同時(shí)，企業(yè)也可以根據(jù)自身發(fā)展進(jìn)度定期對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向進(jìn)行研究與探討，這樣既可以將數(shù)字化轉(zhuǎn)型變得更加靈活，也可以促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型質(zhì)量提升。

第二，企業(yè)要明確新形勢(shì)發(fā)展中的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)明確自身社會(huì)責(zé)任，可以讓企業(yè)的發(fā)展更加有效，與社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)要求相符合。例如，社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中大部分企業(yè)服務(wù)的主體都是客戶，在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，企業(yè)可以將客戶作為發(fā)展的基礎(chǔ)，通過數(shù)字化對(duì)客戶需求進(jìn)行分析，不斷提高客戶對(duì)企業(yè)的滿意程度，這樣既可以將企業(yè)在社會(huì)上的影響力擴(kuò)大，對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型也有利。

第三，注重發(fā)展機(jī)制的完善。發(fā)展機(jī)制與體系的完善，可以促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展。在企業(yè)完善發(fā)展機(jī)制時(shí)，首先企業(yè)要建立明確的項(xiàng)目責(zé)任制，要保證項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有良好責(zé)任意識(shí)，同時(shí)負(fù)責(zé)人還需要是企業(yè)高素質(zhì)、高能力人才。其次，企業(yè)要完善人才薪酬、績(jī)效制度，要通過不同激勵(lì)的方式促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化進(jìn)程的加快。同時(shí)，企業(yè)采用這一方式，可以讓更多員工主動(dòng)加入到企業(yè)數(shù)字化建設(shè)中來，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供可行性建議。

（二）建立健全數(shù)字化人才的吸納、選拔培訓(xùn)體系

根據(jù)地區(qū)發(fā)展要求科學(xué)制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型方式，在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)可以根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)際發(fā)展情況、各項(xiàng)要求等制定人才招聘、吸納制度，為企業(yè)轉(zhuǎn)型爭(zhēng)取更多新型人才，打好發(fā)展的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，企業(yè)還需要注重新型數(shù)字化人才的培養(yǎng)與選拔，為企業(yè)員工創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，這樣既可以促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展與創(chuàng)新意識(shí)提升，也可以提升企業(yè)員工工作能力。例如，在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)可以利用不同方式加強(qiáng)員工對(duì)數(shù)字化的了解，激發(fā)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。如，企業(yè)可以通過數(shù)字化話題研究、專業(yè)人員培訓(xùn)、講座等方式加強(qiáng)員工數(shù)字化了解，提升員工主動(dòng)參與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型意識(shí)。

（三）構(gòu)建有利于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)文化和企業(yè)氛圍

企業(yè)文化與氛圍對(duì)企業(yè)發(fā)展、員工工作能力以及積極性提升等都有重要作用。根據(jù)相關(guān)人員調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前大部分企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)企業(yè)數(shù)字化建設(shè)重視程度都比較高，但是企業(yè)員工對(duì)數(shù)字化了解比較少。為此，企業(yè)應(yīng)該注重員工數(shù)字化工作氛圍與文化建設(shè)，從不同方面對(duì)員工思想、意識(shí)以及行為等進(jìn)行影響，從而實(shí)現(xiàn)自上而下的真正轉(zhuǎn)型。

結(jié)束語：

總之，在新形勢(shì)下企業(yè)開啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路，對(duì)企業(yè)自身長久發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有著不可忽視的作用。所以，企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中，要明確自身責(zé)任與義務(wù)，不斷完善數(shù)字化建設(shè)體系，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型方式，這樣才可以更好地實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。

參考文獻(xiàn)：

[1] 孫國強(qiáng)，李騰，張寶建. 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的演化特征與治理機(jī)制研究[J]. 科技進(jìn)步與對(duì)策，2021，38（7）：85-94.

[2] 錢晶晶，何筠. 傳統(tǒng)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力構(gòu)建與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機(jī)理研究[J]. 中國軟科學(xué)，2021（6）：135-143.

[3] 王慧，夏天添，馬勇，等. 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何提升創(chuàng)新效率？基于經(jīng)驗(yàn)取樣法的調(diào)查[J]. 科技管理研究，2021，41（18）：168-174.