李 奇
(白銀市白銀區(qū)第七小學 甘肅 白銀 730900)
小學學校管理中要注重采用科學合理的方式方法,以此更好地滿足教育的發(fā)展需求?!耙匀藶楸尽崩砟钤趯W校管理中的應用,更加注重突出學校的人文精神,體現(xiàn)以人為主體的管理理念,構建和諧校園文化氛圍,從而有利于師生更加和諧的溝通交流,促進學校自身持續(xù)健康發(fā)展的同時,也能夠促進師生的身心健康發(fā)展。
學校管理的對象是作為社會主體發(fā)展的人,為此,學校管理中要對管理對象給予足夠的尊重,將“以人為本”的理念融入其中,以此作為各項教學活動開展的出發(fā)點,將人的需求放在第一位。在當前新的形勢下,很多學校都將“以人為本”理念融入其中。學校管理的對象主要包括教師和學生,在管理中要體現(xiàn)出以人為主體。為此,學校管理中應用的管理理念要更加注重突出人的主體地位,并制定相應的管理措施?!耙匀藶楸尽钡墓芾砝砟?,在日常教學和生活中,需要充分的重視學生的主體性作用。設計科學合理的管理制度和行為,為教育教學活動的開展提供良好的氛圍。另外,在學校管理中也要充分挖掘人的主觀能動性,明確權責劃分,充分的發(fā)揮所長,以此更好地推進學校各項活動的有序落實。
學校管理開展的目的是為了更好的提升教師教育教學工作的價值,以此實現(xiàn)學生綜合性發(fā)展需求,因此,學校在哪組織各項教學活動的過程中,都要能夠著重體現(xiàn)出以人為本的理念,體現(xiàn)對管理對象的尊重和理解。在日常教學和管理過程中,始終堅持以學生為主體原則,能夠有效地突出人本精神,并為教育教學活動的開展提供和諧的氛圍,從而更好地促進學校的持續(xù)健康發(fā)展。
嚴格按照課程改革新理念,為了更好的提升教育教學質量,要能夠突出以人為本,在日常管理與教學過程中,更加關注學生的全面性成長,以及學生的個性化發(fā)展需求。日常的教學和管理過程中,始終貫徹以學生為主體的教育理念,這樣才能夠適應當前課程改革發(fā)展需求。在落實新課程改革理念的過程中,教師要從學生的綜合性發(fā)展方面出發(fā),讓每一個學生形成良好的學習習慣,培養(yǎng)學生良好的思維能力。與以往的應試教育方式相對比,在新課程改革過程中,教師需要解放學生的思想,激發(fā)學生學習潛能,使學生能夠積極自主的參與教學活動,培養(yǎng)學生學習興趣。除此之外,在貫徹新教學理念的過程中,也著重強化學生的實踐能力,將理論知識和實踐相互融合,促進學生思維能力的發(fā)展,提高學生解決問題能力。
提高學生的綜合素質,是指促進學生德、智、體、美等的全面發(fā)展。在小學教育管理中,要著重突出以人為本,實現(xiàn)學生的綜合性成長,要充分的認識到,學生被動學習的不足。而是要促進學生各方面的發(fā)展。這就需要教師引導學生積極主動地參與。只有教師的引導,才能夠更好地促進學生身心健康發(fā)展,也能夠更好地表現(xiàn)學生的個性。
學校管理中領導者作為對學校進行管理的組織者以及具體的實施者,始終堅持“以人為本”的教育理念,進行教學管理。這也決定著是否能夠成功的應用“以人為本”的理念進行學校管理。為此,這就要求在學校管理中要充分的尊重師生,保護師生的權益,促進其個性化的發(fā)展,從而有效地落實各項教育教學活動。要注重轉變自身的管理理念,深化對“以人為本”理念的認知。如在構建學校管理體系時,要充分體現(xiàn)出民主管理的意識,吸取廣大教職工以及師生的建議,從而制定更加科學合理的管理體系。另外,要實現(xiàn)管理內容的透明化,提升師生對學校管理的知情權,要著重處理好學校、老師、學生、家長之間具有的關系,有效的落實學校各項教育教學活動。
構建良好的校園文化氛圍,是學校管理中“以人為本”理念應用重要的組成部分之一,通過構建良好的校園文化氛圍,能夠在一定程度上彰顯學校的發(fā)展形象,也有利于師生在和諧、輕松的氛圍當中開展教育教學和學習活動。為此,在校園文化氛圍的構建中,除了要介紹學校以及教師的情況之外,還要對優(yōu)秀學生進行展示,以此構建更加和諧的教學、學習氛圍。要能夠認識到良好校園文化氛圍的構建是一個長期的過程,這需要學校管理者以及所有教職工、學生的共同參與。通過構建良好的文化氛圍,感受到來自于學校的人文關懷,實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展目標。
在當前新課程教學理念下,小學學校管理中要能夠做到與時俱進。通過“以人為本”理念的應用,不斷完善學校教學管理體系,增強學校教學管理,以此提升教師的教育教學素質,從而保障學校教育的深入發(fā)展,獲得良好教學成效。在學校的日常教學和管理過程中,始終貫徹“以人為本”理念,構建相應的激勵機制,可以將教師的工資與教學成果聯(lián)系起來。對于在教育教學中做出貢獻的工作者,要能夠給予更多的福利,以此更好地提升教師的競爭力。在“以人為本”理念下,學校要能夠基于自身的發(fā)展需求,應用多樣化的管理方式方法,讓教師從自身的教學發(fā)展需求出發(fā)不斷地進行教學反思,優(yōu)化教學策略,緊隨教學改革與發(fā)展步伐,讓每一個教師都可以得到專業(yè)化的發(fā)展。還要能夠構建科學的管理機制,包括管理制度、教師監(jiān)督機制、教學質量的評價與檢查制度,提升教師在教育教學中主觀能動性的同時,也讓學生成為自己學習的主人,充分發(fā)揮以人為本理念的作用,從而更好地優(yōu)化教育教學效果。
另外,小學學校管理中“以人為本”理念的應用,要開展多樣化的情感管理活動,以此更好地豐富教育管理的內容。要能夠深入到師生的學習生活中,站在師生的立場上去思考如何開展管理,從而為教師塑造更加優(yōu)質的環(huán)境,引導教師將更多的精力放在教育教學中,需要給學生營造更加輕松快樂的學習環(huán)境氛圍。在學校管理中也要構建相對完善的薪酬制度,在滿足教師群體基本生活需求的基礎上,還要激發(fā)教師參與到教育中的熱情,以此為學生提供更加全方位的指導。為此,學??梢詾楦骺评蠋熖峁┡嘤枌W習的活動和契機??梢酝ㄟ^開展講座、會議、研討交流活動等相關活動的形式,提升教師自身的專業(yè)能力。另外,學校也可以基于教師的具體發(fā)展需求,讓每一個教師都能夠有機會外出參觀學習,提高教師的綜合能力,為學生設計更為優(yōu)質的教學策略。
在小學教學管理過程中,需要始終堅持“以人為本”教育理念,需要實現(xiàn)教學管理方法的民主化和人性化。這就需要著重突出教師在學校管理中的主體作用,這也便于學校設計更為科學有效的教學管理對策。在學校管理過程中,需要充分調動教師的參與積極性,構建具體的監(jiān)督管理機制,在保障學校以及教師和權益的基礎上,讓所有教師都能參與到學校的教學和管理活動之中?!耙匀藶楸尽崩砟钕滦W學校管理要更加突出民主化和人性化,使得學校的管理更加科學有效,首先,在管理制度上,要體現(xiàn)出一定的公平、公正性,做好崗位分配,平衡工作內容,更多的吸納教師和學生的意見,提升民主管理的意識。其次,要主動提升教師群體的主體意識,引導教師在保障自身教育教學質量的同時,積極主動地參與到學校管理之中,從而更好地保障學校各項工作的落實。此外,為了更好的對學生進行管理,除了學校單方面的努力是遠遠不夠的,這就需要還要結合家長的教育。因此,需要注重學校與家庭之間的聯(lián)系,增強家校溝通。全面性的了解學生在生活方面存在的各種難題。通過彼此交換信息,更好的引導學生健康成長,有利于發(fā)揮家長在學校管理過程中的作用,以此更好的優(yōu)化教育教學質量。
小學學校管理中“以人為本”理念的應用,也要注重將其靈活的運用到日常班級管理之中,這就要求要能夠善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,對學生更多的激勵。在小學班級管理中,教師要仔細觀察,發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點,通過靈活的方式對學生進行表揚,從而引導學生更加積極主動地參與到知識學習之中,并提升自身的管理能力。在教育教學中要盡可能的消除學生在學習中的消極負面情緒,改正學生在學習中存在的缺點,以此促進學生在班級中能夠有所發(fā)展,這也為學生之后的成長和學習鋪平道路。除了采用表揚激勵的方式,在班級管理中以人為本理念的應用要切忌對學生過度的表揚,把握好限度,對學生的表揚要做到實事求是,要能夠讓班級中的其他學生也能夠承認,這種表演方式往往能夠取得最佳的效果。如在班會上表揚一個學生,雖然個子小小的,但是自己卻背著書包,以此讓其他學生學習這位學生不怕苦的精神,將這位學生作為班級的榜樣,讓其他學生紛紛向這名同學看齊。在生活當中做自己力所能及的事情,不麻煩自己的父母。通過這種方式也能夠提升學生的獨立自主精神。
總之,小學學校管理中“以人為本”理念的應用,要能夠基于自身發(fā)展實際更新管理理念,構建新的管理制度,以此更好的實現(xiàn)科學、民主的管理,提升教育教學質量的同時,也更好的促進學校的持續(xù)健康發(fā)展。為此,小學學校管理中要能夠自身實際的基礎上應用“以人為本”的管理理念,在實際管理過程中,需要實現(xiàn)教育管理的民主化和平等化。充分體現(xiàn)教師在學校管理過程中的實際作用,通過各方共同努力,制定更為科學合理的教學管理策略,以實現(xiàn)當前的教育目標,促進學生健康發(fā)展。