通訊員 劉建柱 李媛媛
“無專人指揮,指揮信號不明不調(diào)……”8月20日,在BG-1974井搬遷安裝現(xiàn)場,中國石化中原石油工程公司鉆井二公司科威特SINOPEC-187鉆井隊安全監(jiān)督楊紅偉正在利用班前會給員工講解吊裝作業(yè)“十不吊”。小白板上紅色的筆跡格外清晰,為了增加學(xué)習(xí)的趣味性,他還專門畫上了一個正在宣講安全知識的卡通小人。雖然室外溫度高達(dá)60多攝氏度,但是現(xiàn)場員工都聚精會神地學(xué)習(xí)著。
2022年年初以來,鉆井二公司緊緊圍繞“史為鑒、預(yù)為先、防為主、治為要”的安全工作思路,準(zhǔn)確分析面臨的形勢,全面梳理存在的問題,周密制訂整改措施,大力宣傳安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī),深刻吸取事故教訓(xùn),積極引導(dǎo)員工樹立正確的安全觀念,以實際行動履行崗位安全職責(zé),全力夯實安全環(huán)保工作基礎(chǔ)。
“思想意識不到位是安全環(huán)保工作中最大的風(fēng)險、最可怕的風(fēng)險,我們要著力消除思想之病、精神之病?!痹摴景嘧映蓡T主動作為,積極發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)作用,通過黨委中心組集中學(xué)習(xí)、黨委會“第一議題”等多種形式組織開展習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述專題學(xué)習(xí)及研討,堅持利用周工作例會、政工例會開展事故案例分享、安全相關(guān)法律法規(guī)宣貫,讓“安全先于一切、高于一切、重于一切”成為一種思維慣性。
制訂培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃,拓寬學(xué)習(xí)形式,通過員工倒休培訓(xùn)、周一安全例會、班前班后會、釘釘工作群等多種途徑,開展專門針對性教育,重點學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)十五條措施等內(nèi)容,并組織觀看《生命重于泰山》等專題紀(jì)錄片,讓員工清楚認(rèn)知在工作中不碰“紅線”,不觸“底線”,嚴(yán)把安全關(guān)。
6月17日,該公司邀請河南省消防協(xié)會義務(wù)消防科曹玉臣主任圍繞施工現(xiàn)場用火安全常識、現(xiàn)場火災(zāi)預(yù)防及逃生方法、交通工具火災(zāi)防范措施、常見消防設(shè)備的配備與使用等5個方面為機(jī)關(guān)后勤員工進(jìn)行安全知識宣講,大家紛紛表示,講座內(nèi)容十分實用,有效提升了自我保護(hù)能力,增強(qiáng)了安全防范意識。
鉆井二公司技術(shù)發(fā)展中心駐京技術(shù)專家?guī)ьI(lǐng)技術(shù)人員在施工現(xiàn)場開展取芯情況分析
鉆井二公司7071b鉆井隊組織員工開展現(xiàn)場崗位練兵
鉆井二公司持續(xù)落實過程視頻觀摩,檢查安全隱患或違章現(xiàn)象
“針對這次排查中發(fā)現(xiàn)的協(xié)作方工具擺放雜亂、藥品MSDS標(biāo)識牌不規(guī)范、放噴管線及法蘭連接被沙塵覆蓋等7項問題,大家一定要高度重視,避免出現(xiàn)重復(fù)性問題?!?月15日,該公司新疆70131鉆井隊利用生產(chǎn)間隙,平臺經(jīng)理張進(jìn)攀、黨支部書記張華強(qiáng)兵分兩路,帶領(lǐng)由黨員干部大班組成的隱患排查小組,對鉆臺、泥漿罐、機(jī)房、材料房、值班房等區(qū)域共同開展隱患排查。10月14日、15日,為確保黨的二十大召開期間“兩特兩重”特殊時期安全生產(chǎn),層層壓緊壓實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,公司代表、黨委書記蘇前榮帶領(lǐng)生產(chǎn)、安全、裝備、組織部、技術(shù)、監(jiān)督站負(fù)責(zé)人深入冀東項目部50623鉆井隊、40597鉆井隊開展“四不兩直”安全檢查。
該公司以安全月活動為契機(jī),積極開展全員“隱患大排查”活動,將人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素作為檢查重點,同時結(jié)合夏季“八防”要求,以防電防火、防暑降溫、防食物中毒、防大風(fēng)惡劣天氣和關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)為重點,全員、全方位、全過程對生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全隱患進(jìn)行仔細(xì)排查,為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
“葉工,我們發(fā)現(xiàn)剛才在鉆臺甩鉆具過程中,鼠洞單根僅用手上緊提絲,未使用工具上緊,屬于員工操作類物的不安全狀態(tài)。”7月30日8時17分,冀東項目側(cè)鉆2隊安全監(jiān)督葉香朝接到公司視頻監(jiān)控室打來的提示電話后,立即趕到鉆臺制止了員工的不安全行為。
該公司充分利用視頻監(jiān)控遠(yuǎn)程觀察施工現(xiàn)場,安排值班人員24小時堅守崗位,每班持續(xù)落實遠(yuǎn)程視頻觀察,發(fā)現(xiàn)安全隱患或違章,及時告知基層隊相關(guān)管理人員或駐井HSE監(jiān)督,糾正違章違規(guī)作業(yè),督促隱患整改,同時做好詳細(xì)記錄。截至目前,視頻監(jiān)控遠(yuǎn)程觀察發(fā)現(xiàn)問題1644項,查處嚴(yán)重類及以上違章15項,批評教育1039人次,對16人進(jìn)行扣款、安全記分。
“二層臺操作逃生裝置,身體離開操作臺時,該如何處理?”7月25日,該公司新調(diào)整安全監(jiān)督接受了一場特殊的HSE述職考評,以HSE應(yīng)知應(yīng)會和履職業(yè)務(wù)能力為主,對HSE監(jiān)督的職責(zé)和權(quán)力、安全生產(chǎn)禁令內(nèi)容進(jìn)行面對面座談、一對一問答。
該公司按照“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的原則,實行HSE監(jiān)督分類定級、末位淘汰機(jī)制管理,使HSE監(jiān)督管理工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和長效化。
安全生產(chǎn)只有起點,沒有終點。該公司在生產(chǎn)組織過程中積極遵循“預(yù)防為主”的理念,干部嚴(yán)格管理、班組互相監(jiān)督、人人爭當(dāng)標(biāo)兵、全面落實安全責(zé)任,將精細(xì)管理的觸角延伸到每一個環(huán)節(jié)、每一個角落、每一個人。
近期,針對近期上級檢查、跑井督查、視頻回放中發(fā)現(xiàn)的個別HSE監(jiān)督在作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督不認(rèn)真、檢查不細(xì)致、責(zé)任不落實、監(jiān)管走過場、履職不到位等具體問題,該公司對HSE監(jiān)督履職情況進(jìn)行了綜合考評排名,認(rèn)真分析倒數(shù)20名HSE監(jiān)督存在的具體問題,變被動為主動,創(chuàng)新推進(jìn)人員選拔補(bǔ)充機(jī)制,實行HSE監(jiān)督須經(jīng)公司經(jīng)理面試考試合格后才準(zhǔn)予上崗的舉措,切實保障公司現(xiàn)場生產(chǎn)安全。