上海市女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升專委會

在加快建設(shè)一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍過程中，女職工作為產(chǎn)業(yè)工作隊(duì)伍的重要組成部分，發(fā)揮好“半邊天”作用，勢必會為高質(zhì)量發(fā)展提供綿而持久的人力支撐。創(chuàng)建女職工創(chuàng)新工作室則是發(fā)揮女職工作用的重要路徑。

一、女職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建運(yùn)行基本情況

1.女職工創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建

為充分發(fā)揮勞模先進(jìn)和高技能創(chuàng)新型人才在群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)中的示范引領(lǐng)作用，上海市總工會于2011 年在全國工會系統(tǒng)中率先開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作。

截止目前，上海17 個(gè)“全國示范性勞模工匠創(chuàng)新工作室”中，由女勞模領(lǐng)銜的4 個(gè)；488 個(gè)市級勞模創(chuàng)新工作室中，由女勞模領(lǐng)銜的102 個(gè)。717 個(gè)工匠（巾幗、技師、職工）創(chuàng)新工作室中，巾幗創(chuàng)新工作室有128 個(gè)，更有一大批女技師、女職工領(lǐng)銜的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。女職工創(chuàng)新工作室呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展之勢。

各級女職工創(chuàng)新工作室圍繞國家戰(zhàn)略和上海中心工作，重點(diǎn)涵蓋教育醫(yī)療、機(jī)械制造、建設(shè)交通、服裝紡織、航空航天、窗口服務(wù)等12 個(gè)行業(yè)，凸顯上海集成電路、人工智能和生物醫(yī)藥三大新興產(chǎn)業(yè)，聚焦“三大任務(wù)”、“四大品牌”、“五個(gè)中心”不斷開展創(chuàng)新工作。目前，女職工創(chuàng)新工作室大致可以概括為研發(fā)攻關(guān)型、技能傳授型、窗口服務(wù)型三類。

2.女職工創(chuàng)新工作室的運(yùn)行

建章立制，創(chuàng)建工作有規(guī)范。女職工創(chuàng)新工作室通過建章立制，推動(dòng)創(chuàng)建工作的規(guī)范化。上海市總工會制定了《上海市“勞模創(chuàng)新工作室”管理辦法》（以下簡稱《辦法》），女勞模、女工匠領(lǐng)銜的創(chuàng)新工作室嚴(yán)格按照《辦法》要求開展工作室創(chuàng)建工作。其他女職工創(chuàng)新工作室也參照《辦法》因地制宜地建立了各自運(yùn)行管理的制度規(guī)范。各單位工會高度重視女職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，在資金、場地、人員等方面給與了大力支持與保障。女職工創(chuàng)新工作室普遍場地固定，設(shè)施齊備，資金充足，人員結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定。

服務(wù)大局，創(chuàng)新發(fā)展有成果。一是依托國家、上海市重點(diǎn)工程推進(jìn)工作室項(xiàng)目。在調(diào)研的女職工創(chuàng)新工作室中，很多工作室承擔(dān)了國家級、上海市級重大科研、攻關(guān)項(xiàng)目，不少已經(jīng)取得了杰出的創(chuàng)新成果。二是緊密圍繞單位生產(chǎn)實(shí)踐及社會需求開展創(chuàng)新。女職工創(chuàng)新工作室，以發(fā)現(xiàn)和解決工作現(xiàn)場的急、難、險(xiǎn)、重問題為重點(diǎn)，在科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新方面均有所突破。如畢琳麗中藥傳承創(chuàng)新工作室深耕中藥材炮制與標(biāo)準(zhǔn)化研究，先后制定了2個(gè)中藥材國際標(biāo)準(zhǔn)、32 個(gè)中藥飲片品種的全國炮制規(guī)范，加強(qiáng)了中藥飲片質(zhì)量追溯體系建設(shè)等。

建設(shè)團(tuán)隊(duì)，人才培養(yǎng)有舉措。女職工創(chuàng)新工作室在團(tuán)隊(duì)發(fā)展與人才培育方面呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：一是領(lǐng)銜人多為“三高”女性。根據(jù)線上調(diào)查問卷顯示，女職工創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的占82.5%，高級職稱占58.82%。二是發(fā)揮人才成長“練兵場”作用。女職工創(chuàng)新工作室不僅為女勞模、女工匠成長和發(fā)揮骨干帶動(dòng)作用搭建了平臺，還為人才培養(yǎng)和巾幗團(tuán)隊(duì)成長提供了條件。如陳維勞模創(chuàng)新工作室以勞模帶教為核心，至今已培養(yǎng)出500 余名海事系統(tǒng)危防現(xiàn)場管理初級人才，成為全國海事系統(tǒng)人才培養(yǎng)的基地。

二、女職工創(chuàng)新工作室的主要成效

1.弘揚(yáng)勞模工匠精神，促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展

在全市范圍廣泛、深入、持續(xù)開展巾幗創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，能夠充分發(fā)揮女先進(jìn)、女工匠等的技術(shù)、業(yè)務(wù)專長，圍繞企事業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展技術(shù)、服務(wù)、管理和制度創(chuàng)新，有效推動(dòng)企事業(yè)增強(qiáng)核心競爭力，引領(lǐng)廣大女職工積極投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。

女職工創(chuàng)新工作室中，技術(shù)攻關(guān)型創(chuàng)新工作室緊貼企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，瞄準(zhǔn)重要環(huán)節(jié)，破解技術(shù)難題，促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和轉(zhuǎn)型升級，彰顯創(chuàng)新的價(jià)值和魅力。窗口服務(wù)型創(chuàng)新工作室則在適應(yīng)客戶需求、改進(jìn)服務(wù)流程方面大膽創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，體現(xiàn)勞動(dòng)奉獻(xiàn)社會的美麗。如葉劍云巾幗創(chuàng)新工作室自主研發(fā)成功大風(fēng)量III 型活性炭碘吸附器及裝卸料機(jī)，在核電自主化建設(shè)中擺脫了對國外技術(shù)的依賴，大力推動(dòng)核工業(yè)技術(shù)進(jìn)步。袁婷婷巾幗創(chuàng)新工作室著力服務(wù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新，在提升客戶滿意度的同時(shí)推進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2.組織合力保障，凝聚各方人才

黨建思想引領(lǐng)，行政財(cái)物支持，工會組織推進(jìn)，為女職工創(chuàng)新工作室提供了多維度的創(chuàng)建保障。發(fā)揮先進(jìn)示范，集聚各類人才，聯(lián)合開展攻關(guān)，推動(dòng)創(chuàng)新進(jìn)步，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，帶動(dòng)人才隊(duì)伍能力提升等也成為女職工創(chuàng)新工作室的又一新形式。調(diào)研了解到，很多女職工創(chuàng)新工作室既是女性創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，也是單位嘗試打破部門班組的界限，以更加靈活的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方式完成創(chuàng)新任務(wù)的試新成果。如核工院人因工程創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，聚集了集團(tuán)各領(lǐng)域技術(shù)專家、管理與技術(shù)復(fù)合型人才等，成功實(shí)施我國首個(gè)主控制室“換腦手術(shù)”。

3.注重文化建設(shè)，彰顯女性風(fēng)采

女職工創(chuàng)新工作室，以女性勞模、工匠為領(lǐng)銜，以巾幗創(chuàng)新集體、五一巾幗標(biāo)兵崗等為核心，是獨(dú)有的以女性為主導(dǎo)、為核心的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。一方面，女職工創(chuàng)新工作室堅(jiān)持不忘初心，將愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的偉大精神貫穿工作室創(chuàng)建全過程。另一方面，創(chuàng)新工作室為女職工搭建了更有利的展示平臺，創(chuàng)新成果也充分體現(xiàn)了女職工在科研攻關(guān)、社會服務(wù)、文化教育等領(lǐng)域的突出創(chuàng)新能力和杰出社會貢獻(xiàn)，更集中地展現(xiàn)“若有大夢筑胸襟，巾幗何曾讓須眉”的偉大情懷。

同時(shí)，女職工創(chuàng)新工作室也是女性互相關(guān)心、互相鼓勵(lì)、互相成就的平臺與家園。如機(jī)電工會各女職工創(chuàng)新工作室開展“普享樂會”系列活動(dòng)，陶冶工作室成員情操，拓展成員視野。

三、進(jìn)一步推進(jìn)女職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和發(fā)展的建議

1.全局謀劃，加強(qiáng)培育與指導(dǎo)

隨著越來越多的女職工創(chuàng)新工作室如春筍般的建立和掛牌，并進(jìn)入日常運(yùn)行階段，對創(chuàng)新工作室的全生命周期管理需求提上日程。建議制定“上海市女職工創(chuàng)新工作室管理辦法”，對全市女職工創(chuàng)新工作室日常管理建立明確的規(guī)范和要求，使各區(qū)、局（產(chǎn)業(yè)）和各級單位進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)建管理工作有據(jù)可依。建議對已經(jīng)創(chuàng)建和掛牌的市級以上女職工創(chuàng)新工作室開展巡檢和交流工作。開展分級分類式孵化培育，加強(qiáng)對女職工創(chuàng)新工作室的分類指導(dǎo)工作。創(chuàng)新工作室可以在現(xiàn)有的級別上爭優(yōu)、升級，確保創(chuàng)建不斷升級，對已經(jīng)創(chuàng)建的工作室提供更多進(jìn)步空間。適時(shí)開展經(jīng)費(fèi)使用政策培訓(xùn)和解讀，讓各級女職工創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人明確使用基本要求，操作時(shí)對政策更加清晰。各級工會要積極爭取黨政重視和支持，將創(chuàng)建工作納入單位整體工作進(jìn)行通盤考慮和部署。

2.搭建平臺，不斷提升工作室能級

加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，搭建交流平臺。舉辦女職工創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人學(xué)堂。開展女職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作講堂。豐富學(xué)習(xí)交流課堂。

拓展創(chuàng)建范圍，建立工作室聯(lián)盟。推進(jìn)創(chuàng)建由數(shù)量規(guī)模到質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變的同時(shí)，產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān)，加強(qiáng)不同領(lǐng)域、行業(yè)、學(xué)科之間的交流碰撞，不斷推進(jìn)建立跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，推動(dòng)身份相近、職業(yè)相關(guān)、崗位相連、業(yè)務(wù)相通的女職工創(chuàng)新工作室間的互促互進(jìn)。

堅(jiān)持需求導(dǎo)向，提供針對性地幫扶。對部分事業(yè)單位女職工創(chuàng)新工作室缺少創(chuàng)新項(xiàng)目支撐，因地制宜地制定支持女職工“揭榜掛帥”的工作制度；聚焦服務(wù)行業(yè)工作室持續(xù)創(chuàng)新難等問題開展專題研討，集思廣益，尋找資源。對部分創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化過程中的法律瓶頸問題，提供法務(wù)資源與支持。對部分手工藝、文化、服務(wù)等行業(yè)的創(chuàng)新工作室因待遇、晉升等人才流失情況開展研討，提供指導(dǎo)等。

3.加強(qiáng)宣傳，提升社會影響力

進(jìn)一步加大對女職工創(chuàng)新工作室的宣傳力度和廣度，利用宣傳載體，報(bào)道女職工創(chuàng)新工作室的經(jīng)驗(yàn)與成果，弘揚(yáng)勞動(dòng)與創(chuàng)新精神，也為創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建營造良好的氛圍，進(jìn)一步營造工作室品牌的社會效應(yīng)。對于成果還未得到全面轉(zhuǎn)化的部分文化類、教育類等創(chuàng)新成果，加大全面宣傳，助力成果轉(zhuǎn)化、推廣，讓更多的社會群體知曉。