Leena Nair

什么樣的人適合管理一家奢侈品的百年老店？今天，CHANEL給出的答案是，一位畢業(yè)于電子工程專業(yè)、快消出身、有人力資源從業(yè)背景、印度裔的女性管理者。

2021年12月14日，路透社報道稱，法國奢侈品品牌CHANEL宣布任命聯(lián)合利華前首席人力資源官（CHRO），52歲的Leena Nair出任全球CEO。Nair將于2022年1月底上任，長駐英國倫敦。

香奈兒在聲明中稱，Leena Nair在以人為本的領導力方面建立了全球聲譽，產(chǎn)生了重大的商業(yè)影響。她的加入有助于品牌在保持私有化的前提下繼續(xù)實現(xiàn)可持續(xù)增長，培養(yǎng)更多創(chuàng)意人才。

在此之前，CHANEL的CEO之位已空缺了6年。2016年，CHANEL上一任CEO Maureen Chiquet因理念分歧辭職。此后，這個奢侈品品牌一直由品牌持有者Wertheimer家族的第四代管理者Alain Wer theimer和全球精品部總裁Bruno Pavlovsky負責日常運營。

此次任命，創(chuàng)造了CHANEL的諸多第一次，包括Nai r的非時尚行業(yè)工作背景、女性以及亞裔身份。

事實上，Nair此前30年在聯(lián)合利華也創(chuàng)造了諸多第一次，“聯(lián)合利華第一位女性、亞裔、最年輕的CHRO”，她的LinkedIn上寫著。她從管培生做到聯(lián)合利華集團人力資源的最高職位，管理著15萬員工。

不過，放在時尚行業(yè)的大環(huán)境來看，類似的任命近年來并不鮮見。2001年，LVMH任命寶潔前歐洲區(qū)總裁為集團總經(jīng)理;2004年，Gucci任命聯(lián)合利華原冷凍食品部總裁Robert Polet出任集團CEO;2012年起執(zhí)掌Fendi的Pietro Beccari，是2006由LVMH集團從漢高挖角才進入時尚行業(yè)的。奢侈品也是一種消費品，同樣需要現(xiàn)代化的企業(yè)管理和供應鏈體系搭建。寶潔和聯(lián)合利華這些“黃埔軍?！币廊恢档脤W 習。