譚保羅

網(wǎng)絡(luò)上，錘渣男的浪潮總是一波接著一波，情緒化的東西總是讓人激動(dòng)。娛樂大明星和配偶離婚，涉及上億財(cái)產(chǎn)糾紛和子女撫養(yǎng)，大明星被錘渣男，聲譽(yù)受損之后，撈金能力大不如前。在不少人看來(lái)，總算正義得到聲張。

在錘渣男的大潮中，越來(lái)越多的人認(rèn)為，女性絕對(duì)不能做全職主婦，否則會(huì)在婚姻關(guān)系中處處被動(dòng)，不但損失了職業(yè)生涯，而且也無(wú)法從婚姻中得到補(bǔ)償。最后，如果配偶出軌，那么可能竹籃打水一場(chǎng)空，后悔都來(lái)不及。

這個(gè)是否要做全職主婦的問(wèn)題，看似簡(jiǎn)單。有人認(rèn)為，它不過(guò)是一種女性的選擇，也是女性的無(wú)私奉獻(xiàn)。其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題一點(diǎn)都不簡(jiǎn)單。

這些年，大女主相關(guān)的影視劇越來(lái)越多，大女主可能有三個(gè)孩子，但她家庭和工作兩不誤。在家里，她是好媽媽，三個(gè)孩子教育得很好，很快就要上哈佛。在公司，她是霸道總裁，有很多仰慕她的男下屬和客戶，但她忠于家庭，謝絕誘惑。總之，雖然很辛苦，但大女主總歸游刃有余，一副偉光正的女強(qiáng)人氣質(zhì)，時(shí)常讓觀眾尤其是女性觀眾佩服得五體投地。

除了大女主影視劇，還有很多網(wǎng)絡(luò)上很紅的女性勵(lì)志偶像。比如，國(guó)際咨詢公司女合伙人、五百?gòu)?qiáng)區(qū)域女總裁、知名電視女主播等，她們時(shí)常兜售女性成長(zhǎng)的雞湯。這些偶像和電視劇中的大女主差不多，也是工作生活兩不誤，養(yǎng)育好幾個(gè)子女，既是好媽媽，又是女強(qiáng)人。

于是，疑問(wèn)來(lái)了，為什么普通女性不能像電視劇大女主和勵(lì)志偶像女強(qiáng)人那樣工作家庭兩不誤？相反，一些女性只能辭去工作，當(dāng)起全職主婦。為什么？

常見的理由是：主要是她們錢多，能夠聘請(qǐng)好幾位保姆和家庭教師，所以大幅節(jié)省了養(yǎng)育孩子，教育孩子的時(shí)間。而且，他們的工資可能比老公還要高，所以老公不敢，也不愿意讓他們做全職主婦。但普通女性沒有這個(gè)能力。

這個(gè)理由是對(duì)的，但只對(duì)了一半。

首先，經(jīng)濟(jì)權(quán)衡的確是女性是否回歸家庭，做全職主婦的核心因素。女性的收入很重要，收入高，那么做全職主婦的概率就低，收入低，概率就高。

但另一方面，必須明白，在這場(chǎng)權(quán)衡中，女性的收入并不是和配偶相比，而是和“第三者”相比——和女性如果不做全職主婦，那么家庭需要支付聘請(qǐng)保姆、家庭教師等輔助人員的薪酬相比。如果女性的收入明顯低于“第三者”的薪酬，那么做全職主婦的概率就很高，如果收入遠(yuǎn)比她們高，那么結(jié)果就相反。

比如，那些女強(qiáng)人之所以有三個(gè)孩子也不用“回歸家庭”的原因，并不是她們收入比配偶高，而是比保姆和家庭教師的收入高，而且高得多。因此，她們做全職主婦是一種絕對(duì)不經(jīng)濟(jì)的行為。但對(duì)于普通的女性來(lái)說(shuō)，隨著社會(huì)人工成本的走高，“第三者”的薪酬也在走高，如果白領(lǐng)女性的收入不同步走高，那么很可能就會(huì)低于“第三者”薪酬，這時(shí)，“回歸家庭”就成了一種經(jīng)濟(jì)理性。

實(shí)際上，在東亞的日本和韓國(guó)，全職家庭主婦的比例是非常高的，為什么？因?yàn)樵诮?jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)之后，人工成本（保姆、家政）等不斷飆升，但隨后經(jīng)濟(jì)放緩，導(dǎo)致白領(lǐng)的工資增速同步放緩，甚至增長(zhǎng)停滯，而女性白領(lǐng)必然首當(dāng)其沖受到影響。那么在這種情況下，冰冷的經(jīng)濟(jì)法則就會(huì)不斷迫使女性自動(dòng)“回歸家庭”。

顯然，在處處受制于經(jīng)濟(jì)法則的現(xiàn)實(shí)世界，要關(guān)愛和保護(hù)女性，除了錘渣男之外，不斷發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高女性的工資水平，給女性更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會(huì)，或許更加重要。