山西省太原市萬柏林區(qū)紅溝靶場(chǎng)西山教育中心 王飛

隨著國(guó)有企業(yè)改革的持續(xù)深入，在國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中，生產(chǎn)管理模式發(fā)生了變化，企業(yè)員工思想也隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變。在深化改革的過程中，一些企業(yè)過于追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了黨建思想政治工作的重要性，全部將工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，導(dǎo)致黨建活動(dòng)過于形式化，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)于黨建不夠重視，企業(yè)員工對(duì)黨建工作缺乏熱情，無法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下國(guó)有企業(yè)發(fā)展的需求，不利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?；诖?，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的研究具有十分現(xiàn)實(shí)的意義。

一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

新時(shí)期，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷深入，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，國(guó)有企業(yè)必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，強(qiáng)化自身改革，才能滿足新時(shí)代發(fā)展需求。針對(duì)國(guó)有企業(yè)的特殊性，在工作中必須始終貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，明確黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的地位，在黨建思想政治工作引導(dǎo)下制定更加完善的發(fā)展目標(biāo)。通過黨建思想政治創(chuàng)新，能夠增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部整體凝聚力，讓企業(yè)員工在黨建工作的指引下團(tuán)結(jié)一致，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。加強(qiáng)黨建思想政治工作創(chuàng)新，能夠幫助國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在黨的指導(dǎo)下，作出更加科學(xué)的決策，始終走在科學(xué)合理的發(fā)展道路上。

具體來說，新時(shí)期強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的意義體現(xiàn)在：第一，有利于企業(yè)資產(chǎn)保值增值。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，國(guó)有企業(yè)在很大程度上關(guān)系到國(guó)家的整體經(jīng)濟(jì)命脈，強(qiáng)化黨建思想政治工作創(chuàng)新，能夠讓國(guó)有企業(yè)更加堅(jiān)定黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，避免企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)錯(cuò)誤決策，還能夠及時(shí)糾正企業(yè)發(fā)展中的相關(guān)政治問題，有利于保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。第二，能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。政治建設(shè)是國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)政治任務(wù)，而黨建思想政治工作是要通過思想政治建設(shè)增強(qiáng)企業(yè)整體凝聚力和企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展。第三，全面提升對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)富發(fā)展的掌控。政治思想對(duì)國(guó)有企業(yè)整體發(fā)展方向有很大影響，基層黨組織通過創(chuàng)新黨建思政工作，對(duì)企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真梳理，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的黨風(fēng)建設(shè)、文明建設(shè)氛圍，為企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)提供保障，全方位管控企業(yè)財(cái)富。

二、國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作存在的不足

（一）對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建思政工作認(rèn)識(shí)不足

一方面，有些國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在全面發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過程中忽視了黨支部建設(shè)，認(rèn)為基層黨支部工作可有可無。盡管在口頭上十分尊重黨支部的領(lǐng)導(dǎo)地位，但實(shí)踐工作中沒有相應(yīng)的體現(xiàn)。特別在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，經(jīng)常將黨建工作排除到核心工作范圍之外，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作和中心工作偏離，兩者之間聯(lián)系不夠緊密，嚴(yán)重影響基層黨建活動(dòng)的開展。另一方面，有些國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)過于“重視”黨建工作，會(huì)針對(duì)黨建活動(dòng)制定繁瑣的規(guī)定，事無巨細(xì)。當(dāng)前，重視黨建工作是客觀要求，但過于重視則對(duì)企業(yè)正常工作造成一定的干涉，不能發(fā)揮黨建工作應(yīng)有的效果。還有一些員工存在一崗雙責(zé)的情況，自身工作任務(wù)較重，無法真正體現(xiàn)黨支部工作的優(yōu)勢(shì)，也會(huì)削弱黨建工作效力。

（二）國(guó)有企業(yè)黨支部人員不足

國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)中，受到企業(yè)資金傾斜、領(lǐng)導(dǎo)重視、人才投入等因素的限制，導(dǎo)致對(duì)黨支部相關(guān)人員培訓(xùn)工作相對(duì)不足，且黨支部建設(shè)具有連續(xù)性、系統(tǒng)性要求，若無法開展持續(xù)的人員培訓(xùn)，則影響黨組織人員結(jié)構(gòu)、人員素養(yǎng)。企業(yè)基層黨組織中相關(guān)黨員自身覺悟相對(duì)不足，且知識(shí)體系不夠系統(tǒng)化，導(dǎo)致黨支部先進(jìn)性發(fā)揮受到影響。此外，黨支部書記作為國(guó)有企業(yè)基層黨組織的靈魂，優(yōu)秀的黨支部書記對(duì)于企業(yè)黨建工作具有舉足輕重的作用。若黨支部書記工作受到種種羈絆，無法全身心投入到工作中，或不能適應(yīng)自身角色，則會(huì)影響企業(yè)基層黨建工作。

（三）國(guó)企黨建思想政治工作不能滿足時(shí)代需求

在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，各國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)交流更加頻繁，更多西方外來思想進(jìn)入我國(guó)，多元化思想隨著互聯(lián)網(wǎng)迅速傳播，新文化、新理念等都讓國(guó)有企業(yè)員工的思想發(fā)生較大的變化。這種背景下，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作人員提出更高的要求，必須從思想政治工作方式、黨建內(nèi)容等方面尋求突破。但一些國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下忽視了時(shí)代發(fā)展的特征，黨建思想政治工作模式較為落后，依舊采用開大會(huì)、作報(bào)告等形式，以至于當(dāng)前思政工作理念、模式都不符合新時(shí)代發(fā)展的需求，不利于國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展，對(duì)國(guó)有企業(yè)整體發(fā)展造成不利影響。

（四）國(guó)企黨建思政工作創(chuàng)新性不足

新時(shí)期，一些國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作實(shí)施過程中創(chuàng)新性不足，黨建工作存在形式化主義，無法提升國(guó)企黨建整體水平。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)黨建工作人員自身創(chuàng)新意識(shí)缺乏，未能夠?qū)⑿吕砟?、新技術(shù)以及新方法巧妙運(yùn)用到實(shí)踐工作當(dāng)中，尤其是忽視了對(duì)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的深入運(yùn)用，導(dǎo)致黨建工作效率偏低。另外，少部分國(guó)有企業(yè)黨建活動(dòng)開展是為了迎合上級(jí)單位的要求，沒有結(jié)合自身實(shí)際情況，導(dǎo)致黨建活動(dòng)缺乏新意，無法吸引廣大員工參與其中，甚至基層黨支部黨員參與熱情也不足，無法發(fā)揮黨建工作的引導(dǎo)作用。缺乏創(chuàng)新還會(huì)導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨建工作和企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，無法發(fā)揮預(yù)期的效果。

三、新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新的措施

（一）根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況落實(shí)黨建思政工作

理論能夠?yàn)閷?shí)踐工作提供指導(dǎo)，同時(shí)在實(shí)踐中也能夠積累更多的經(jīng)驗(yàn)，為理論提供科學(xué)的檢驗(yàn)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)基層黨建工作來說，相關(guān)工作者必須嚴(yán)格按照求真務(wù)實(shí)的要求，發(fā)揮基層力量，為黨組織建設(shè)工作提供支持。當(dāng)然，在工作開展中難免會(huì)遇到一定的阻力，必須根據(jù)實(shí)際情況，將理論與實(shí)踐聯(lián)系起來，用黨建理論為員工解決實(shí)際問題，處理企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種矛盾。通過理論聯(lián)系實(shí)際，能夠幫助黨員職工更好地學(xué)習(xí)黨建知識(shí)，幫助其積累黨建工作經(jīng)驗(yàn)，以便于在今后工作中更加得心應(yīng)手，為基層黨建工作構(gòu)建良好的條件。

（二）不斷提升相關(guān)人員的綜合素質(zhì)

黨建工作中，優(yōu)秀黨員榜樣帶頭作用至關(guān)重要。因此，國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀黨員干部的培訓(xùn)，加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)活動(dòng)，不僅可以邀請(qǐng)相關(guān)專家學(xué)者進(jìn)入企業(yè)，親自為黨員職工講解黨的理論，還可以組織其參與豐富多彩的黨組織活動(dòng)。新時(shí)期，創(chuàng)新黨員培訓(xùn)模式，借鑒先進(jìn)企業(yè)黨員培訓(xùn)辦法，幫助黨員職工及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身工作中存在的不足之處，及時(shí)彌補(bǔ)和提高，為企業(yè)基層黨支部積累更多優(yōu)秀的人才，為黨建工作開展奠定人才基礎(chǔ)。黨支部需要為廣大黨員職工提供發(fā)展的平臺(tái)，在企業(yè)黨組織內(nèi)部營(yíng)造“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”的環(huán)境。

（三）加強(qiáng)國(guó)企黨建思政工作理念及內(nèi)容創(chuàng)新

國(guó)有企業(yè)黨建思政工作開展中必須創(chuàng)新相關(guān)理念，從創(chuàng)新的視角看待問題，能夠發(fā)現(xiàn)黨建工作中的不足，并及時(shí)采取有效措施進(jìn)行處理。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者必須認(rèn)識(shí)到黨建思政工作的重要性，能夠轉(zhuǎn)變思想、勇于創(chuàng)新，積極探索黨建思政工作的規(guī)律，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。在黨建思政工作內(nèi)容方面，國(guó)有企業(yè)必須持續(xù)創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)不同階段的發(fā)展情況，準(zhǔn)確把握發(fā)展方向和重點(diǎn)，集中力量進(jìn)行創(chuàng)新，不斷提升整體思想政治水平。當(dāng)然，在持續(xù)創(chuàng)新的過程中，應(yīng)該加強(qiáng)與基層員工的聯(lián)系，保持黨和員工之間緊密的聯(lián)系，堅(jiān)持為人民服務(wù)的原則，真心實(shí)意地為廣大員工服務(wù)，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部凝聚力。

（四）加強(qiáng)國(guó)企黨建思政工作方式創(chuàng)新

為了促進(jìn)黨建思政工作取得預(yù)期效果，必須對(duì)現(xiàn)有工作方式進(jìn)行創(chuàng)新。第一，創(chuàng)新精神文明建設(shè)，重視企業(yè)文化構(gòu)建，將企業(yè)文化引入黨建思政工作中，構(gòu)建寬松、自由、文明、和諧的企業(yè)氛圍，以豐富多彩的企業(yè)文化感染全體員工，力爭(zhēng)創(chuàng)建一流的文明企業(yè)。第二，進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳工作，除了傳統(tǒng)的企業(yè)報(bào)、廣播等宣傳方式外，還需要積極通過網(wǎng)站、多媒體、自媒體等傳播方式進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)文化，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念滲透到企業(yè)基層中，提升廣大基層群眾的積極性，保證思政宣傳效果。第三，在日常工作開展中改變過去“抓大放小”的思想，應(yīng)該實(shí)事求是，從實(shí)際情況入手，深入到基層群眾當(dāng)中，認(rèn)真處理群眾遇到的實(shí)際困難，關(guān)注基層員工關(guān)心的熱點(diǎn)、重點(diǎn)問題，并給予集中處理。不斷提升國(guó)有企業(yè)黨建思政宣傳工作成效，引導(dǎo)全體員工參與其中，形成全員參與的黨建思政局面。

四、總結(jié)

通過上述分析可知，新時(shí)期，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民支柱型企業(yè)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中扮演了重要的角色。經(jīng)濟(jì)全球化背景下，越來越多元化的思想通過網(wǎng)絡(luò)迅速傳播，對(duì)國(guó)有企業(yè)基層員工思想造成了一定沖擊，也給國(guó)企黨建思政工作提出了新的要求。為此，必須加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建思政工作創(chuàng)新，緊跟國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)展形式，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展情況，創(chuàng)新黨建思政工作理念、工作制度、工作內(nèi)容以及工作方式，積極探尋新時(shí)期黨建工作的規(guī)律，深化企業(yè)改革的同時(shí)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過黨建思政工作提高全體員工思想素質(zhì)，為國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。