深圳市水務(wù)（集團(tuán)）有限公司 張思立

國(guó)企與其他民企而言有著較為明顯的區(qū)別。在實(shí)際的發(fā)展中，受到我國(guó)政府部門管控，因此在企業(yè)運(yùn)行中，需要積極地開(kāi)展黨建工作，以明確企業(yè)未來(lái)發(fā)展的主要指導(dǎo)思想，新時(shí)期黨建工作，面臨著更多的挑戰(zhàn)，需要進(jìn)行工作形式的變革，這樣才能夠滿足新時(shí)期的黨建需求。

一、國(guó)有企業(yè)的思政工作開(kāi)展價(jià)值性分析

我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使得我國(guó)進(jìn)入到全新進(jìn)程中。市場(chǎng)當(dāng)中的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，因此國(guó)企為了推動(dòng)可持續(xù)的發(fā)展，要全面順應(yīng)市場(chǎng)的變革，同時(shí)基于國(guó)家發(fā)展的未來(lái)戰(zhàn)略。在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)中，需要明確我黨的一些新政策以及規(guī)定，并保障黨建思政工作開(kāi)展的價(jià)值，這樣才可以規(guī)劃出一個(gè)科學(xué)合理的發(fā)展策略，通過(guò)一個(gè)明確的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，全面提升競(jìng)爭(zhēng)力。特別是對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，需要充分的保障每一名黨員都可以在黨建思政工作的指導(dǎo)下，形成較強(qiáng)的凝聚力，并對(duì)企業(yè)有著較強(qiáng)的信念，這樣在處理一些困難的時(shí)候，可以發(fā)揮出自身的價(jià)值。其次，國(guó)有企業(yè)日常的管理過(guò)程中，對(duì)于企業(yè)的決策層，也要全面充分的發(fā)揮出黨建思政工作的作用，這樣才可以保障未來(lái)的發(fā)展歷程中，全面的提升建設(shè)的效果以及目標(biāo)，避免受到外界環(huán)境的不良影響。

（一）實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值

國(guó)有企業(yè)未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，由于直接關(guān)乎著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)主體，因此就需要在發(fā)展的過(guò)程中，重視起國(guó)有資產(chǎn)的保護(hù)以及管理。日常加強(qiáng)國(guó)企的思政工作，可以有效的提升黨和政府部門對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力，同時(shí)也相應(yīng)的避免在一些重大決策上，受到人為因素的影響，出現(xiàn)決策上的失誤。

（二）促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)處于激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境當(dāng)中，只有充分的發(fā)揮出黨建工作的思政作用，才可以讓其思政內(nèi)容成為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要指導(dǎo)內(nèi)容，讓企業(yè)可以順應(yīng)未來(lái)社會(huì)的發(fā)展目標(biāo)，全面提升建設(shè)的水平以及力度。

（三）管控企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展

企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，只有通過(guò)一個(gè)良好的思政工作指導(dǎo)，才可以順應(yīng)現(xiàn)階段的市場(chǎng)需求，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步。進(jìn)行國(guó)有企業(yè)的思政工作，可以很好的為國(guó)有企業(yè)在樹立黨風(fēng)、文件工作方面，一個(gè)良好的工作基礎(chǔ)，并對(duì)各個(gè)工作部門制定出一個(gè)完善的管理規(guī)范和制度。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建思政工作的現(xiàn)狀

（一）工作與思政工作不相符

當(dāng)下開(kāi)展工作的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)需要保障日常經(jīng)營(yíng)中可以盈利。但是，需要在工作的過(guò)程中注意點(diǎn)是，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的盈利活動(dòng)缺乏一定的指導(dǎo)，會(huì)對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展造成直接的影響，例如無(wú)法在日常工作的開(kāi)展中，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。這樣的情況下，讓企業(yè)并不愿意在黨建思政工作當(dāng)中，投入更多的精力與資源。很多國(guó)有企業(yè)缺乏開(kāi)展相應(yīng)的黨建思政培訓(xùn)工作，讓員工無(wú)法得到針對(duì)性的培訓(xùn)與能力的提升。當(dāng)下很多黨建思政工作開(kāi)展中，都始終秉承著強(qiáng)烈的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的相關(guān)元素，因此相比較傳統(tǒng)的企業(yè)而言，已經(jīng)無(wú)法在傳統(tǒng)的黨建思政體系下，發(fā)揮出指導(dǎo)性的作用。

（二）黨員思想上存在松懈的問(wèn)題

我國(guó)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制的改革之后，使得國(guó)有企業(yè)全面進(jìn)入到市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中。因此，企業(yè)內(nèi)部的工作人員在長(zhǎng)期的工作開(kāi)展下，面臨著市場(chǎng)當(dāng)中多樣化的競(jìng)爭(zhēng)元素，在思想方面出現(xiàn)了一定的波動(dòng)，特別是在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展進(jìn)程中，使得嚴(yán)重的受到了相關(guān)工作開(kāi)展的影響。

（三）無(wú)法明確黨建思想工作開(kāi)展的實(shí)際需求

當(dāng)下在對(duì)一些國(guó)有企業(yè)進(jìn)行改制之后，使得很多企業(yè)都格外的重視起黨建思政工作的開(kāi)展，特別是在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，始終缺乏一定的重視程度。因此，就需要充分的保障未來(lái)黨建思想政治工作的開(kāi)展中，能夠全面的進(jìn)行黨建思政工作的內(nèi)容更新與調(diào)整，積極順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變革。

三、新時(shí)期下國(guó)企黨建思政工作開(kāi)展的途徑分析

（一）創(chuàng)新黨建政治工作理念

現(xiàn)階段伴隨著國(guó)有企業(yè)的發(fā)展變革，企業(yè)提升自身對(duì)于黨建思政工作的重視，明確出工作開(kāi)展的重要性以及影響力。因此，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，只有全面的認(rèn)識(shí)到黨建工作的價(jià)值，才可以順應(yīng)企業(yè)自身的發(fā)展，并進(jìn)一步的提升黨建工作的實(shí)用性?，F(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)的發(fā)展歷程中，需要進(jìn)行工作理念方面的創(chuàng)新與調(diào)整，工作可以基于企業(yè)自身的發(fā)展情況。實(shí)際工作過(guò)程中，結(jié)合起黨組織的工作狀態(tài)，同時(shí)進(jìn)一步的提升與企業(yè)自身工作的實(shí)際情況，保障思政工作的開(kāi)展，始終與企業(yè)的管理工作保持一致性。例如，針對(duì)企業(yè)當(dāng)中的工作人員工作狀態(tài)，需要讓黨建思政工作發(fā)揮出提升工作人員積極性，同時(shí)形成較強(qiáng)凝聚力的工作類型。定期的組織一些黨建思政活動(dòng)，并在活動(dòng)的主題選擇上，要將企業(yè)自身的未來(lái)發(fā)展以及管理工作當(dāng)作重要的目標(biāo)。

另外，國(guó)有企業(yè)在未來(lái)的工作開(kāi)展中，還需要積極的聽(tīng)取企業(yè)當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和要求。并深入到企業(yè)基層當(dāng)中，進(jìn)行員工的意見(jiàn)獲取，這樣就可以形成意見(jiàn)反饋機(jī)制，通過(guò)對(duì)工作形式的積極調(diào)整以及優(yōu)化，進(jìn)一步的滿足當(dāng)下員工在實(shí)際工作當(dāng)中的要求，讓日常進(jìn)行的黨建思政工作，順利開(kāi)展下去。在工作中，需要發(fā)揮出工作人員的創(chuàng)造力與智慧，推動(dòng)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展與建設(shè)。

最后，黨建思政工作的開(kāi)展中，始終避免出現(xiàn)脫離實(shí)際的情況，要保障結(jié)合起企業(yè)當(dāng)下的管理工作的實(shí)際情況，進(jìn)一步的解決員工在工作開(kāi)展中的各種問(wèn)題。工作開(kāi)展的過(guò)程中，需要積極的提出一系列的解決意見(jiàn)，同時(shí)盡可能的滿足企業(yè)員工在當(dāng)下工作開(kāi)展中的實(shí)際需求。

（二）完善黨建工作制度

伴隨著我國(guó)的國(guó)有企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步，在這樣的市場(chǎng)背景下，就需要積極的保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，構(gòu)建出一個(gè)完善的工作制度，充分的保障黨建工作制度，可以滿足企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展需求，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，參與到企業(yè)的建設(shè)當(dāng)中。

企業(yè)在一個(gè)完善的黨建工作制度下，可以充分的發(fā)揮出工作人員的工作積極性，同時(shí)也相應(yīng)的保障順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展進(jìn)程，針對(duì)企業(yè)當(dāng)中的各方面工作，進(jìn)行工作制度的創(chuàng)新調(diào)整。在日常工作開(kāi)展中，要秉承著：雙向進(jìn)入，交叉管理的理念出發(fā)，形成這樣的高效率管理制度之后，更加需要全面提升黨組織的核心地位，并保障黨建工作可以進(jìn)一步的提升企業(yè)的重要性，同時(shí)推動(dòng)黨建工作在企業(yè)當(dāng)中的核心指導(dǎo)作用。黨組織對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)下，才可以推動(dòng)國(guó)企的發(fā)展與建設(shè)[1]。

企業(yè)的發(fā)展與黨建思政開(kāi)展，產(chǎn)生緊密的聯(lián)系。特別是在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，需要積極的了解到內(nèi)部職工的相關(guān)訴求，從這個(gè)方面著手，提升思政工作的完善性與價(jià)值性。使黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中，始終滿足企業(yè)的未來(lái)發(fā)展以及進(jìn)步，特別是在建設(shè)的過(guò)程中，保障制度有著較高的適應(yīng)性，可以在企業(yè)未來(lái)發(fā)展中，形成一個(gè)常態(tài)化的管理效果，并讓企業(yè)內(nèi)部的職工全部參與到建設(shè)工作當(dāng)中[2]。

最后，則是企業(yè)為了保障黨建思政工作的順利開(kāi)展，還要進(jìn)一步的保障企業(yè)可以結(jié)合起實(shí)際的工作情況，積極的考量黨建工作的相關(guān)工作人員，可以確定出一個(gè)合理的人才選拔機(jī)制，并制定出日后工作的相關(guān)規(guī)范，這樣才可以充分的保障團(tuán)隊(duì)可以滿足企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需求。例如，企業(yè)可以針對(duì)當(dāng)下行業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)研。

（三）黨建思政與企業(yè)文化建設(shè)的工作結(jié)合

伴隨著時(shí)代的發(fā)展，就需要積極的順應(yīng)現(xiàn)階段我國(guó)進(jìn)入到新時(shí)期之后的對(duì)企業(yè)發(fā)展的要求，在國(guó)企中推動(dòng)黨建思政工作，保障指導(dǎo)思想的與時(shí)俱進(jìn)，并能夠在制度、文化、理論以及道路方面足夠自信[3]。工作開(kāi)展要以傳統(tǒng)的工作理念為基礎(chǔ)，進(jìn)行工作內(nèi)容的完善以及改進(jìn)，特別是在對(duì)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)，能夠起到關(guān)鍵性的指導(dǎo)性作用。首先，對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部員工而言，需要受到良好的黨建思政工作，并積極的認(rèn)識(shí)到中國(guó)特色社會(huì)主義下的經(jīng)營(yíng)特征，以此掌握我國(guó)當(dāng)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的態(tài)勢(shì)，這樣就可以保障滿足我國(guó)未來(lái)的戰(zhàn)略規(guī)劃的前提下，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。其次，黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中，還需要全面提升愛(ài)國(guó)精神。我國(guó)有著十分悠久的歷史文化，因此進(jìn)行黨建思政工作的開(kāi)展中，就要提升企業(yè)員工自身的文化自信程度。例如，可以通過(guò)一些文化方面的活動(dòng)以及組織，進(jìn)一步的提升企業(yè)的影響力。其次，在進(jìn)行教育的過(guò)程中，可以讓員工積極的學(xué)習(xí)一些紅色的文化，通過(guò)對(duì)黨史的學(xué)習(xí)，可以培養(yǎng)出員工自強(qiáng)不息的工作精神。使得伴隨著工作的開(kāi)展，不會(huì)受到一些小困難的影響，同時(shí)也像一個(gè)可以在企業(yè)內(nèi)部形成較強(qiáng)的凝聚力。未來(lái)的工作開(kāi)展中，也要積極的使用一些先進(jìn)的信息技術(shù)，加強(qiáng)在多個(gè)領(lǐng)域的紅色宣傳，保障黨建工作可以從多個(gè)角度以及多個(gè)途徑出發(fā)，進(jìn)一步的提升宣傳力度和宣傳能力，讓全部員工都可以參與到黨建工作的開(kāi)展中，以此全面滿足企業(yè)的未來(lái)發(fā)展需求[4]。只有保持在這樣的發(fā)展進(jìn)程中，才可以全面的發(fā)揮出應(yīng)有的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，并在市場(chǎng)環(huán)境當(dāng)中創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益，符合當(dāng)下對(duì)于企業(yè)的發(fā)展實(shí)際需求。

綜上所述，在進(jìn)入到新時(shí)期之后，使得國(guó)有企業(yè)未來(lái)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，就要格外的重視起黨建工作的實(shí)際情況，同時(shí)保障未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，充分的保障未來(lái)工作開(kāi)展中，能夠明確出企業(yè)的自身情況，進(jìn)行黨建工作的優(yōu)化與調(diào)整。