于 瑩
(中國鐵路太原局集團有限公司黨校,山西 太原 030013)
鐵路在我國綜合交通運輸體系中居于骨干地位,近幾年來,社會對鐵路運輸需求在持續(xù)增長,并向個性化和多樣化發(fā)展,在運輸時間、服務(wù)、環(huán)境等方面的要求也越來越高,這就對鐵路經(jīng)營管理方式提出了更高的期望和要求,鐵路的經(jīng)營發(fā)展面臨著諸多嚴峻挑戰(zhàn)。正確認識鐵路發(fā)展面臨的新形勢,有效應(yīng)對宏觀經(jīng)濟增速放緩壓力,健全鐵路經(jīng)營管理機制,創(chuàng)新鐵路經(jīng)營管理方式,加快向現(xiàn)代企業(yè)管理轉(zhuǎn)型升級,是全面提高鐵路運輸市場競爭能力、實現(xiàn)鐵路可持續(xù)發(fā)展的一項長期重要任務(wù)。
近幾年,我國經(jīng)濟運行總體平穩(wěn),經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,發(fā)展新動能快速成長,運輸需求也在持續(xù)增加,鐵路客貨運量保持高位,社會各界廣泛支持鐵路建設(shè)和發(fā)展,鐵路建設(shè)和發(fā)展取得了顯著的成果。鐵路在社會效益方面也表現(xiàn)突出,特別在疫情期間,圓滿完成了防控、應(yīng)援等艱巨任務(wù),成為物資運輸?shù)闹饕緩?,為打贏疫情防控“戰(zhàn)役”提供了應(yīng)急保障。但是,鐵路依然面臨著嚴峻的市場環(huán)境和外部挑戰(zhàn)。國內(nèi)運輸市場競爭激烈,航空、公路運輸發(fā)展迅猛。隨著國家經(jīng)濟布局調(diào)整,人員流動和物資流動方向產(chǎn)生變化,生產(chǎn)企業(yè)逐步向原材料地轉(zhuǎn)移,勞動力由外出就業(yè)向本地就業(yè)轉(zhuǎn)變,這對客貨運量和人工成本都產(chǎn)生較大影響。
鐵路作為國有企業(yè),既有作為企業(yè)以盈利為目的的一般屬性,又需要承擔國有資產(chǎn)保值增值的責任,所以必須要牢固樹立以經(jīng)濟效益為中心的理念,樹立效益意識、效率意識、規(guī)則意識和風(fēng)險意識。鐵路作為國有企業(yè)和國家的重要基礎(chǔ)設(shè)施,在保持經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)上,應(yīng)該實現(xiàn)社會效益,承擔社會責任。由于鐵路自身特性,鐵路建設(shè)和運營可以拉動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,帶動沿線資源開發(fā),能夠產(chǎn)生良好的社會效益。鐵路必須要統(tǒng)籌企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益,鐵路建設(shè)項目立項研究要實事求是地進行社會效益和經(jīng)濟效益評價,根據(jù)項目的不同屬性確定項目的開發(fā)方向和后期的經(jīng)營管理方式。
鐵路現(xiàn)有運營機制與真正的市場化經(jīng)營還有較大差距。當前,鐵路市場化經(jīng)營觀念和理念依然欠缺,突出表現(xiàn)為主體意識、效益意識、競爭意識、風(fēng)險意識、規(guī)則意識不足,與市場化經(jīng)營不相適應(yīng)。這主要體現(xiàn)在鐵路是否真正實現(xiàn)了從傳統(tǒng)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變,是否真正解決了資源使用效率不高的問題,是否形成了符合市場需求的運行管理機制、市場營銷機制、財務(wù)管理機制、安全風(fēng)險防范機制、人力資源配置機制。這就需要從觀念上明確鐵路作為國有企業(yè)的屬性,真正樹立以經(jīng)濟效益為中心的理念,傾力打造鐵路優(yōu)質(zhì)線路和產(chǎn)品,在運輸行業(yè)競爭中保持優(yōu)勢地位,進而實現(xiàn)鐵路經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長。
優(yōu)化鐵路運行管理機制。通過深化客貨運輸改革,建立與市場相適應(yīng)的,能夠充分發(fā)揮鐵路在綜合交通體系中優(yōu)勢的運行機制,全面提高客貨運輸產(chǎn)品的市場競爭能力。要著力實現(xiàn)鐵路運輸各要素之間融合,形成完整產(chǎn)業(yè)鏈;鐵路運輸與其他產(chǎn)業(yè)融合,形成產(chǎn)業(yè)聯(lián)動;鐵路運輸經(jīng)營要實現(xiàn)虛擬經(jīng)濟和實體經(jīng)濟融合,形成線上線下協(xié)同發(fā)展??梢岳么髷?shù)據(jù)技術(shù),對鐵路系統(tǒng)所掌握的信息資源進行系統(tǒng)分析,根據(jù)市場變化和高鐵運行特點,建立符合市場經(jīng)濟運行規(guī)則的鐵路運行管理機制,比如在周末和節(jié)假日增加鐵路開行計劃,適時動態(tài)調(diào)整鐵路運行方案。
建立鐵路運輸市場營銷機制。加快構(gòu)建營銷體系,建立系統(tǒng)的營銷網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。貨運營銷需要突破固有思維,要主動搭建各集團公司之間的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),把需求方和供給方通過鐵路運輸銜接起來,做好運輸組織的相關(guān)配套服務(wù)??梢钥紤]融合第三方物流,把鐵路運輸組織融入其中,挖掘運輸市場的空間和潛力。充分利用客戶票據(jù)的信息資源,建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng),深入開展市場調(diào)查,細分目標市場。針對鐵路不同的客戶群體,制定差異化的營銷策略,建立以營銷結(jié)果直接掛鉤的激勵和約束機制,充分調(diào)動營銷隊伍的積極性。
落實全面預(yù)算管理機制。鐵路需要形成完整的預(yù)算體系,通過全面預(yù)算管理統(tǒng)籌規(guī)劃鐵路的經(jīng)濟活動,統(tǒng)籌配置各種資源。就當前來看,鐵路預(yù)算管理機制還不完善不健全,需要進一步形成更加切實合理的預(yù)算管理機制。各集團公司要根據(jù)國鐵集團確定的經(jīng)營目標,自主編制預(yù)算,自主確定資源的配置,并且通過預(yù)算來控制日常經(jīng)營活動。
完善安全生產(chǎn)等各類風(fēng)險防范機制。鐵路運營安全是基礎(chǔ),要主動管理安全風(fēng)險,防止被動的安全保障;要妥善處理安全與效益效率的關(guān)系,不能單純片面地強調(diào)安全,要用科學(xué)技術(shù)保障安全。鐵路市場化經(jīng)營,面臨的不僅僅是安全生產(chǎn)風(fēng)險,還包括政策風(fēng)險、市場風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險等。這就需要建立健全鐵路內(nèi)部控制制度,按照市場化的要求進行業(yè)務(wù)流程的重組再造,確保業(yè)務(wù)流程上中下游之間相互控制,實現(xiàn)權(quán)力制衡、運行有序合理;形成健全完善的規(guī)章制度,提高安全生產(chǎn)等各類風(fēng)險防范能力,全面提高鐵路內(nèi)部管理水平。
建立人力資源配置機制。要優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),調(diào)整生產(chǎn)力布局、生產(chǎn)組織和勞動組織方式,推動人力資源開發(fā)利用。要壓縮非生產(chǎn)經(jīng)營性人員比重,結(jié)合大量新技術(shù)、新裝備投入使用的新形勢,優(yōu)化人員組織配置,強化制度標準確定。要通過對業(yè)務(wù)流程標準的全面梳理,進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程管理制度,進而優(yōu)化調(diào)整生產(chǎn)力布局、生產(chǎn)組織和勞動力組織方式。要加強對人力資源管理和資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)的質(zhì)量和效果進行監(jiān)管評價,形成內(nèi)向合力,全面提高鐵路運輸效率和效益。
科學(xué)決策是現(xiàn)代管理的核心。加強成本控制,可以從嚴格標準的確定、嚴管制度的制定、嚴把方案的設(shè)計、嚴控資源的投入四個方面發(fā)力。標準、制度、方案、資源都是頂層設(shè)計的內(nèi)容,是決策層面的問題,關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益和發(fā)展方向。加強成本控制,注重建設(shè)和運營的成本管理,要主動發(fā)揮資源配置和經(jīng)營開發(fā)的組織協(xié)調(diào)作用,強化過程控制和關(guān)鍵環(huán)節(jié)銜接,合理安排投資規(guī)模,特別是新上建設(shè)項目,要提升資金保障能力,落實資金來源,合理確定投資規(guī)模和結(jié)構(gòu)。
注重對投入產(chǎn)出的效益評價。要牢固樹立以效益為中心的理念,在制度設(shè)計、標準制定、資產(chǎn)投資和其他重大資源投入等方面都要進行投入與產(chǎn)出評價或成本支出分析,確保在技術(shù)上可行的同時,經(jīng)濟上也可行,最終實現(xiàn)投入產(chǎn)出效益最大化。
妥善處理固定資產(chǎn)投資與運營的關(guān)系。固定資產(chǎn)投資是基礎(chǔ),為我們鐵路運營提供物質(zhì)條件。固定資產(chǎn)投資規(guī)模和質(zhì)量直接影響后期效果,所以要充分考慮運營的需要,做好建設(shè)與運營的銜接。在項目前期和建設(shè)過程中,應(yīng)以市場需求為導(dǎo)向,把滿足市場需求和一線生產(chǎn)需求放在第一位。在項目配套上,要以形成符合市場需求的功能為目標,把場站服務(wù)功能和實現(xiàn)樞紐建設(shè)同步配套,把形成路網(wǎng)的整體營收能力作為鐵路建設(shè)的主要目標,實現(xiàn)鐵路運輸效益最大化。
將職工收入與經(jīng)濟效益掛鉤。要辯證處理好職工收入增長與企業(yè)經(jīng)濟效益的關(guān)系。職工收入增長要依托企業(yè)經(jīng)濟效益的提高,職工收入增長也是提升創(chuàng)造經(jīng)濟效益的動力。兩者要保持良性互動,不能一味地強調(diào)某一方面。無論是運輸業(yè)務(wù)還是非運輸業(yè)務(wù),在收入分配上,要按照一體化經(jīng)營要求,根據(jù)市場規(guī)則建立與經(jīng)濟效益掛鉤的分配機制。根據(jù)對企業(yè)的貢獻大小來確定收入分配,實現(xiàn)職工收入增長與企業(yè)經(jīng)濟效益之間的掛鉤聯(lián)動。
資源整合是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容,優(yōu)化資源配置是獲得企業(yè)運營整體最優(yōu)的有效途徑。目前鐵路資源的分布較分散,權(quán)責不對等的問題比較突出。掌握資源的部門沒有經(jīng)營責任,有經(jīng)營責任的部門不掌握資源或沒有資源配置權(quán),這樣不利于資源的充分利用。鐵路企業(yè)要開展資產(chǎn)評估,全面摸清家底,掌握資源分布情況,研究分析各類資產(chǎn)和資源的應(yīng)用效率和效益,全面挖掘資源配置潛力。要按照一體化經(jīng)營管理的要求,落實相關(guān)責任,建立有利于資源優(yōu)化配置的責任體系,推動資源向能夠提高效率和效益的方向流動。
開展運輸資源整合,充分盤活有效資源。運輸產(chǎn)品的種類、裝運的規(guī)模以及運輸距離直接影響了鐵路運輸成本,可以進行運輸組織整合和運輸流程整合,根據(jù)市場和客戶需求去除某些中介環(huán)節(jié),通過信息傳遞方式的改變促使供應(yīng)鏈上的協(xié)作更加緊密。通過整合各種鐵路運輸資源來實現(xiàn)鐵路運輸管理與運營的整體化系統(tǒng)化,將各種服務(wù)按照一定的比例有機地結(jié)合起來,減少運輸成本,增加利潤,提高服務(wù)質(zhì)量,提升鐵路運輸綜合能力。
開展倉儲資源整合,促進鐵路運輸資源整體運作。目前鐵路各站段倉儲是呈分散的點式,倉庫僅僅是作為貨物的存放地,主動權(quán)和利用率不高,附加值的創(chuàng)造能力很低,未能實現(xiàn)整體聯(lián)動調(diào)配。全面整合鐵路倉儲資源,盤活閑置倉庫,擴展鐵路業(yè)務(wù)范圍,長期閑置倉庫可以考慮通過轉(zhuǎn)租方式,增加鐵路營收途徑,優(yōu)化多種經(jīng)營的利潤分配機制,以激勵挖掘資源利用的營銷創(chuàng)新點。同時利用高效運輸搞活鐵路倉儲的貨品流通,避免庫存的大量存放與積壓,促進鐵路運輸資源整體運作。
大力發(fā)展智慧運輸,智能配置運輸資源。智慧運輸是鐵路順應(yīng)市場變化、拓寬營銷方式、提高服務(wù)質(zhì)量、提升市場競爭力的有效方式。大力發(fā)展智慧運輸,需要依托信息資源整合,優(yōu)化資源配置,優(yōu)化運輸環(huán)節(jié)。通過信息資源整合,實現(xiàn)鐵路運輸業(yè)務(wù)的流程優(yōu)化管理,促進運輸業(yè)務(wù)流程再造。發(fā)展智慧運輸?shù)年P(guān)鍵是建立跨區(qū)域邊界的信息共享機制,需要整合客戶資源和運能資源。通過搭建鐵路運輸信息共享平臺,統(tǒng)一端口避免信息的重復(fù)采集,對采集到的數(shù)據(jù)進行有效的安全管理和整合利用,將鐵路運輸各環(huán)節(jié)互聯(lián)互通、資源集聚整合、業(yè)務(wù)在線運作,實現(xiàn)信息便捷交換、實時共享、高效運轉(zhuǎn)。全面推進“運輸鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、生態(tài)鏈、價值鏈”深度融合,推動跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的數(shù)據(jù)融合、協(xié)同創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展,以實現(xiàn)智能配置運輸資源,挖掘鐵路多元化經(jīng)營新的利潤增長點,推動鐵路向現(xiàn)代企業(yè)管理轉(zhuǎn)型升級。