謝翠賢

摘要：工會(huì)是黨和廣大職工聯(lián)系的重要紐帶，是服務(wù)事業(yè)單位職工的重要組織結(jié)構(gòu)，不僅可以維護(hù)職工的權(quán)益，還對(duì)事業(yè)單位的向心力具有強(qiáng)化的作用?；诖?，本文對(duì)新時(shí)代背景下事業(yè)單位工會(huì)工作創(chuàng)新的重要性進(jìn)行闡述，對(duì)其創(chuàng)新要點(diǎn)進(jìn)行發(fā)析，著重對(duì)其創(chuàng)新措施進(jìn)行探討，希望進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)單位發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代背景;事業(yè)單位;工會(huì)工作

引言

事業(yè)單位工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的組織結(jié)構(gòu)，對(duì)各項(xiàng)思想政治和管理工作的落實(shí)有著重要的導(dǎo)向作用，不僅可以協(xié)助單位的領(lǐng)導(dǎo)班子開展各項(xiàng)工作，還為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供助力。但在新時(shí)代背景下，事業(yè)單位內(nèi)部的問題日益突出，為有效改善這一問題，必須對(duì)事業(yè)單位工會(huì)工作進(jìn)行創(chuàng)新，推動(dòng)事業(yè)單位深化改革。

一、新時(shí)代背景下事業(yè)單位工會(huì)工作創(chuàng)新的重要性

以服務(wù)大局、服務(wù)群眾為核心，以幫助單位落實(shí)各項(xiàng)政策，切實(shí)維護(hù)廣大職工權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)是事業(yè)單位工會(huì)組織的主要工作目標(biāo)。在新時(shí)代背景下，隨著事業(yè)單位改革的逐漸深化，為事業(yè)單位工會(huì)工作帶來一定的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，必須圍繞黨的十八大方針政策，結(jié)合新形勢(shì)的要求，對(duì)事業(yè)單位工會(huì)工作進(jìn)行創(chuàng)新，切實(shí)踐行黨的群眾路線，加大職工維護(hù)權(quán)益的力度，提高員工對(duì)單位的歸屬感，調(diào)動(dòng)工作積極性，進(jìn)一步提高黨和群眾的聯(lián)系，推動(dòng)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

二、新時(shí)代背景下事業(yè)單位工會(huì)工作創(chuàng)新要點(diǎn)

（一）注重工會(huì)工作思路的創(chuàng)新

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，事業(yè)單位工會(huì)組織作為連接黨和廣大群眾的重要樞紐，必須以黨中央領(lǐng)導(dǎo)方針為導(dǎo)向，以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)工會(huì)工作思路進(jìn)行創(chuàng)新，全面分析與思考工會(huì)現(xiàn)存問題，保證工會(huì)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在創(chuàng)新的過程中，事業(yè)單位工會(huì)組織要將黨中央政治路線作為工會(huì)的發(fā)展方向，對(duì)工會(huì)工作體制進(jìn)行創(chuàng)新，做好廣大職工的服務(wù)和教育工作，在滿足事業(yè)單位工會(huì)發(fā)展需求上，為廣大職工提供助力，為工會(huì)的發(fā)展提供活力與生機(jī)[1]。另外，在新時(shí)代背景下，信息技術(shù)的介入，為事業(yè)單位工會(huì)組織提供一定的助力，不僅可以提高工作效率，還快速的將各種信息傳遞到每一位職工，實(shí)現(xiàn)信息共享，對(duì)工會(huì)的發(fā)展具有重要的推進(jìn)作用。

（二）注重工會(huì)工作時(shí)代性特征

在時(shí)代的進(jìn)步下，隨著中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的不斷深入，為保證工會(huì)工作發(fā)揮出最大的應(yīng)用價(jià)值，必須緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，將黨的十八大方針政策有效貫徹落實(shí)到工會(huì)工作中，將民族復(fù)興的時(shí)代精神賦予到工作創(chuàng)新中，保證工作方向的準(zhǔn)確性。在國(guó)家發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中，事業(yè)單位職工作為重要的建設(shè)者，在社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用，必須鼓勵(lì)廣大職工將馬克思主義價(jià)值觀深入落實(shí)到崗位工作中，將群眾性特點(diǎn)與時(shí)代相結(jié)合，以激勵(lì)職工發(fā)揮自身的主人翁意識(shí)，深度理解社會(huì)主義建設(shè)的形態(tài)、矛盾，以加強(qiáng)工會(huì)在新時(shí)代的革新發(fā)展能力。

（三）注重工會(huì)工作途徑的創(chuàng)新

在對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，事業(yè)單位工會(huì)不僅要具有先進(jìn)的思想能力，還要具有相應(yīng)的探索能力，在事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)上，對(duì)工會(huì)工作途徑進(jìn)行創(chuàng)新，保證工作內(nèi)容的有效落實(shí)，提高工作的實(shí)效性?；诖?，針對(duì)事業(yè)單位職工生活質(zhì)量與工作報(bào)酬之間的問題，事業(yè)單位必須與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)單位發(fā)展的實(shí)際情況，利用科學(xué)的發(fā)展觀念，創(chuàng)新工作途徑，將事業(yè)單位職工融入到工會(huì)工作內(nèi)容和形式當(dāng)中，以此提高工會(huì)工作的實(shí)效性，有效維護(hù)單位職工的合法權(quán)益，保證工會(huì)工作的順利開展。

三、新時(shí)代背景下事業(yè)單位工會(huì)工作創(chuàng)新的措施

（一）提供切實(shí)有效的職工服務(wù)

事業(yè)單位在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占重要的推進(jìn)作用，承擔(dān)著重要的社會(huì)職責(zé)，在對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，要將工會(huì)的實(shí)踐性發(fā)展目標(biāo)作為立足點(diǎn)，將為廣大事業(yè)單位職工提供切實(shí)有效的服務(wù)作為發(fā)展核心，確保工作的有效落實(shí)。首先，單位工會(huì)組織要對(duì)職工的需求進(jìn)行深度了解，對(duì)基層職工的意見和建議認(rèn)真進(jìn)行傾聽和考慮，將其作為事業(yè)單位內(nèi)部的核心服務(wù)機(jī)構(gòu)。其次，以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)職工存在的問題及時(shí)進(jìn)行解決，提高單位職工對(duì)工會(huì)組織的信賴感，實(shí)現(xiàn)職工與干部的有效交流與溝通，提高服務(wù)工作的實(shí)效性和有效性。最后，在對(duì)基層職工進(jìn)行服務(wù)時(shí)，要加大宣傳力度，與群眾進(jìn)行密切聯(lián)系，讓更多的職工了解工會(huì)組織的作用，工會(huì)組織也要始終堅(jiān)持為人民服務(wù)理念，對(duì)員工的訴求進(jìn)行明確，并及時(shí)進(jìn)行解決，以此提高工會(huì)組織的服務(wù)能力和整體水平。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織開展工作

良好的學(xué)習(xí)環(huán)境對(duì)事業(yè)單位職工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)具有重要的意義，在開展工作時(shí)，工會(huì)要以學(xué)習(xí)型發(fā)展目標(biāo)為前提，以廣大事業(yè)單位職工的職業(yè)規(guī)劃為導(dǎo)向，以提高工會(huì)組織成員的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，保證事業(yè)單位工會(huì)工作的高效率。在新時(shí)代背景下，隨著職工的個(gè)人發(fā)展與職業(yè)發(fā)展的融合，新的職業(yè)規(guī)劃將逐步呈現(xiàn)，但部分職工的知識(shí)技能水平與新時(shí)代下的發(fā)展趨勢(shì)不適應(yīng)，對(duì)工作的落實(shí)造成一定的阻礙，必須采取有效的措施實(shí)現(xiàn)職工的個(gè)人進(jìn)步發(fā)展。首先，工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)層要組織事業(yè)單位的內(nèi)部職工與外部機(jī)構(gòu)建立合作機(jī)制，利用職工專題研討會(huì)或聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專家等形式對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高相關(guān)人員的知識(shí)技能，保證工作效率[2]。其次，工會(huì)組織成員要發(fā)揮自主學(xué)習(xí)能力，提高自身的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，確保自身的能力符合時(shí)代的發(fā)展需求，為工會(huì)組織注入活力和創(chuàng)新力，進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)單位的發(fā)展。最后，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)層人員要具有極高的政治思想覺悟和綜合素質(zhì)，在中國(guó)特色社會(huì)主義理念的基礎(chǔ)上，將工作與學(xué)習(xí)二者緊密結(jié)合，發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，工作指導(dǎo)學(xué)習(xí)的局面，以此營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，保證二者之間統(tǒng)籌兼顧，提高工會(huì)的工作水平。

（三）提高工會(huì)職工的權(quán)益維護(hù)

維護(hù)職工權(quán)益、服務(wù)群眾是事業(yè)單位工會(huì)組織的主要工作目標(biāo)。在中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的過程中，“依法治國(guó)”作為重要的方針，不僅對(duì)國(guó)家的正常秩序有著重要的保障作用，還是事業(yè)單位中職工權(quán)益維護(hù)的重要手段。在開展工作的過程中，由于部分事業(yè)單位對(duì)廣大職工權(quán)益的保護(hù)工作不重視，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)損壞職工權(quán)益的情況，影響職工工作積極性，對(duì)工作的效益造成一定的影響。針對(duì)這種情況，事業(yè)單位工會(huì)組織要發(fā)揮自身的職能，代表職工提出權(quán)益維護(hù)訴求，根據(jù)實(shí)際情況，與相關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行溝通、交流，停止對(duì)職工合法權(quán)益的侵犯，保證職工的最大化權(quán)益，對(duì)于必須進(jìn)行加班、補(bǔ)休等情況，要根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)等規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行，始終堅(jiān)持以職工的利益為工作重心，切實(shí)解決職工所面臨的問題，提高職工的工作積極性。

（四）完善單位工會(huì)的組織體系

職工代表大會(huì)是協(xié)助職工行使民主權(quán)力的重要保證，對(duì)事業(yè)單位民主建設(shè)具有重要的推進(jìn)作用，完善事業(yè)單位工會(huì)組織體系，可以將事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層與職工進(jìn)行緊密連接，促進(jìn)二者之間進(jìn)行有效溝通。在相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，工會(huì)利用職工代表大會(huì)等形式，提高員工參與事業(yè)單位的參與度，實(shí)現(xiàn)對(duì)單位工作的監(jiān)督，發(fā)揮主人翁精神，提出相應(yīng)的建議，為企業(yè)的決策提供參考，以此提高職工的認(rèn)同感與歸屬感[3]。另外，單位工會(huì)組織在完善組織體系時(shí)，要以職工為主體，將員工的切實(shí)利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，結(jié)合法律法規(guī)，對(duì)員工的各項(xiàng)權(quán)利進(jìn)行有效維護(hù)，真正成為為職工辦實(shí)事的組織，讓廣大職工能夠感受到黨的溫暖，促進(jìn)事業(yè)單位和工會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展。

結(jié)論

總而言之，新時(shí)代背景下，事業(yè)單位作為國(guó)家建設(shè)的基層單位，必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)事業(yè)單位工會(huì)工作進(jìn)行創(chuàng)新，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織開展工作，完善事業(yè)單位工會(huì)的組織體系，提高廣大職工的服務(wù)能力，進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)單位的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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