護林員是守護生態(tài)安全屏障的最基層最基礎力量。目前，全國現(xiàn)有鄉(xiāng)村護林員170多萬人。為加強全國鄉(xiāng)村護林隊伍建設，夯實林草資源管護發(fā)展的基石，近日，國家林業(yè)和草原局印發(fā)了《鄉(xiāng)村護林（草）員管理辦法》（以下簡稱“《辦法》”），已于10月1日起正式施行。

在10月8日國家林草局舉辦的新聞發(fā)布會上，有關負責人說，《辦法》出臺有利于鄉(xiāng)村護林員的規(guī)范管理。鄉(xiāng)村護林員人員類型復雜、資金來源渠道多樣，存在同工不同酬、管護區(qū)域交叉重疊、培訓考核管理難、巡護裝備差異大等問題，有必要整合現(xiàn)有的管護隊伍，實行統(tǒng)一規(guī)范的管理，建立健全鄉(xiāng)村護林網絡。鄉(xiāng)村護林員中，有生態(tài)護林員110萬人，已經帶動300多萬人順利脫貧。伴隨著脫貧攻堅相關政策的逐步調整，通過規(guī)范和加強護林員隊伍建設，有利于鞏固脫貧攻堅成果，也有利于建設一支扎根鄉(xiāng)村、數(shù)量眾多、基礎牢靠的資源保護力量，為構建生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村作出貢獻。

據(jù)介紹，《辦法》的亮點首先在于明確了鄉(xiāng)村護林員依法享有的獲取勞務報酬、解除勞務協(xié)議、接受并參加培訓等六項權利。并特別規(guī)定，鄉(xiāng)村護林員在完成規(guī)定護林（草）任務的情況下，可以依法依規(guī)參與林業(yè)生態(tài)建設和林下經濟等林草綠色富民產業(yè)發(fā)展，增加個人收入?！掇k法》明確要求各地根據(jù)本地經濟社會發(fā)展情況統(tǒng)籌確定勞務報酬標準，并且要保持報酬的相對穩(wěn)定，不得隨意降低標準。此外，《辦法》提出要建立鄉(xiāng)村護林員獎勵激勵機制，對于能夠充分發(fā)揮巡護員、信息員和宣傳員作用，及時發(fā)現(xiàn)并提供有效信息或者避免造成重大損失的，按照規(guī)定進行表彰獎勵，激勵鄉(xiāng)村護林員以更加飽滿的熱情投入到守護綠水青山、建設美麗鄉(xiāng)村的事業(yè)中。