□莊西真

2020年國(guó)慶節(jié)的時(shí)候，我搬家了，從住了20年的一棟6 層樓房的3 樓，搬到現(xiàn)在的一座34 層樓房的30 樓，奮斗了大半輩子，總算從小房子搬到大一點(diǎn)的房子里面，居住條件改善了，喬遷之喜總是有的。誰(shuí)能想到，還有另外的收獲，就是我大致弄明白了大樓是如何蓋起來(lái)的。我現(xiàn)在住的小區(qū)邊上有一個(gè)新的建筑工地，是政府主導(dǎo)的大板房拆遷安置小區(qū)。因?yàn)槭前仓眯^(qū)，工期緊，所以工人們通常從早晨6 點(diǎn)開(kāi)工，晚上6 點(diǎn)下班，更多的時(shí)候，工人們下班之后還要加少則2 小時(shí)，多則4—5 小時(shí)的晚班。我住在30 層，每天能夠從窗子里看到建筑工地上工人們忙忙碌碌的身影，以及一天比一天高的樓層。

這些情景引起了我想了解萬(wàn)丈高樓是如何平地起的奧秘。我請(qǐng)教了工地上的相關(guān)人員后得知，一棟大樓從無(wú)到有大致分地下工程和地上工程兩個(gè)部分。地下工程先是挖掘機(jī)挖出大坑，然后是工人切割并捆綁鋼筋、支模、澆筑混凝土，直到實(shí)現(xiàn)“正負(fù)零”——主體工程達(dá)到基準(zhǔn)面，這就算地下工程完成，可以進(jìn)行地上工程。接下來(lái)就是進(jìn)行主體結(jié)構(gòu)的施工，即在地基基礎(chǔ)上，搭建維護(hù)建筑。

大樓上部主體結(jié)構(gòu)，也就是大樓的“骨架”，是一棟建筑主體性和穩(wěn)定性的承重體系。主體結(jié)構(gòu)施工分為鋼筋工、木工和混凝土工三大工種，對(duì)應(yīng)建筑中央部分施工的三大步驟：綁鋼筋、支模板和澆筑混凝土。在工地上，這三類工人屬于“大工”，其余掃垃圾、推車搬運(yùn)物資的是“小工”。所有大樓的主體結(jié)構(gòu)都離不開(kāi)“大工”們的手藝。

先看綁鋼筋。在鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)中，一根根鋼筋都要靠人工捆綁起來(lái)，在此基礎(chǔ)上才能澆筑混凝土，形成承重柱等構(gòu)成大樓主體結(jié)構(gòu)的各部分。綁鋼筋是一種傳統(tǒng)建造工藝，常用的工序是，工人連接好豎向受力筋，畫(huà)好箍筋的間距，用箍筋將受力鋼筋套住。箍筋是一種帶有彎鉤的鋼筋，工人要用手拿著扎鉤套住扎絲，綁住箍筋與受力鋼筋。捆一個(gè)扎絲不過(guò)數(shù)秒，但這是一門純粹需要人力完成的活動(dòng)。綁好之后的鋼筋極其牢固，看起來(lái)像是縱橫交錯(cuò)的筋脈骨骼，嚴(yán)絲合縫，秩序井然。

鋼筋捆扎好之后，就是支模，即在鋼筋外層支好一層模板，用于混凝土澆筑和定型。這時(shí)候，就需要木工上陣了。建筑工地上的木工是一門非常仰仗工人手藝和經(jīng)驗(yàn)的活兒，因?yàn)橐粔K塊木板要拼裝起來(lái)，需要用上立檔、橫檔等各種金屬器材，處理凹凸不平的拐角，確保拼縫嚴(yán)密，還要保證模板的剛度和穩(wěn)定性，避免澆筑時(shí)“爆模”和漏漿。這個(gè)活要干得漂亮，沒(méi)有十幾年的崗位歷練是不行的，所以，木工在建筑工地上，往往是工資最高的工種。混凝土澆筑相對(duì)來(lái)說(shuō)就簡(jiǎn)單多了。

一棟大樓主體結(jié)構(gòu)完工后，還要進(jìn)行二次結(jié)構(gòu)施工，主要是砌筑剪力墻等非承重部分（這一塊最重要的工種是砌磚，工資和前述支模不相上下），進(jìn)而是裝修、綠化等工程。其間，各工程交替穿插進(jìn)行，在做主體與二次結(jié)構(gòu)施工時(shí)，機(jī)電、水暖、消防等工種同步交替穿插進(jìn)行。

在我居住樓下的小吃店經(jīng)常遇到工地上的工人，跟他們閑聊才知道，這些年，建筑工人的工資和工作環(huán)境發(fā)生了很大變化。二十世紀(jì)八九十年代的建筑工地，瓦房、棚戶、8—12 人的大通鋪是標(biāo)配，透風(fēng)漏雨，冬冷夏熱。如今，工地的環(huán)境是大大改善了，在我們家旁邊的工地上，工人們也和管理人員一樣，住著廂房，每間寢室4—6 人，人均面積3—5平方米，房間內(nèi)還有空調(diào)，食堂飯菜可自己挑選加餐，也可以出去到周邊飯店開(kāi)小灶。工資是日結(jié)月付，由總包公司直接打到工人的工資卡上，避免拖欠。工資也在向一些白領(lǐng)看齊，建筑工地上的機(jī)電工、砌筑工、木工、水暖工等技術(shù)工種，如今工價(jià)能有300—400 元/人/天，每個(gè)工人月入輕松過(guò)萬(wàn)元。

饒是如此，建筑行業(yè)也和制造業(yè)一樣，遇到了“后繼乏人” 的問(wèn)題。據(jù)了解，建筑業(yè)的招工難從2008年就開(kāi)始了，2014年后“工人難招”的現(xiàn)象愈演愈烈，所以現(xiàn)在建筑工地上40 歲及其以上年齡工人居多，我還遇到幾位60 多歲的工人?！?0 后”及其以前的人出于家庭責(zé)任與自身原因，從事建筑業(yè)的愿望與穩(wěn)定性更強(qiáng)。像“90 后”“00 后”這樣的年輕人，因其生長(zhǎng)在較為優(yōu)越的成長(zhǎng)環(huán)境，受一些社會(huì)價(jià)值導(dǎo)向的影響，普遍喜歡輕松、靈活、有創(chuàng)新性和“有面子”的工作。建筑企業(yè)即使待遇再好，建筑工地上的工作還是以體力勞動(dòng)為主，歷經(jīng)日曬雨淋，工作時(shí)間長(zhǎng)、工作強(qiáng)度大、工作環(huán)境臟，職業(yè)發(fā)展空間有限。而服務(wù)業(yè)工作環(huán)境氛圍相對(duì)靈活、輕松，看上去職業(yè)前景相對(duì)寬廣，在“先吃點(diǎn)苦攢點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，再自己做老板”的夢(mèng)想驅(qū)動(dòng)下，即使工資不高，不少年輕人也愿意從事服務(wù)行業(yè)。

年輕人都不愿意干建筑，以后房子誰(shuí)來(lái)蓋？這算是我搬了新居高興之余的一絲憂慮。不過(guò)也有人跟我說(shuō)，可以和制造業(yè)一樣，“機(jī)器換人”。也許是我“杞人憂天”了。