袁 劍
(宜賓海絲特纖維有限責任公司,四川 宜賓 644002)
受國家經(jīng)濟發(fā)展的影響,企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展,需提高自身的競爭力與優(yōu)勢,提高所占市場份額,因此,需要提高對生產(chǎn)設(shè)備的管理水平與力度,減少設(shè)備故障與損耗情況,節(jié)約成本。對于紡織企業(yè)而言,加強設(shè)備管理不僅需要創(chuàng)新設(shè)備維護技術(shù),更應(yīng)優(yōu)化設(shè)備管理思維與模式[1],使用科學系統(tǒng)的管理措施與方法,提高管理效率,降低設(shè)備維護成本。因此,TPM設(shè)備管理具有一定的應(yīng)用前景與價值,值得分析與探究。
全面生產(chǎn)維護(Total Productive Maintenance,TPM)是全新的設(shè)備管理理念與模式,需要全員參與并構(gòu)成綜合性的企業(yè)管理體系。TPM能對設(shè)備管理的維修對象與方式進行創(chuàng)新,強調(diào)自我保全體系與計劃維護體系的設(shè)立,實現(xiàn)降低設(shè)備故障概率、提高設(shè)備生產(chǎn)能力的目標,有效提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。在TPM理論中,“T”是指全員參與設(shè)備的維護過程,對生產(chǎn)的全過程進行設(shè)備管理,全面提高設(shè)備的生產(chǎn)效率;“P”代表以生產(chǎn)效率的極限為管理目標,力求生產(chǎn)效率最大化、極限化;“M”是指日常的設(shè)備維修與維護管理,對設(shè)備的故障進行統(tǒng)籌分析,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障的規(guī)律,進一步提高設(shè)備的綜合效能。
TPM的主要內(nèi)容涉及8個方面,第一是“個別改善”,能對公司的經(jīng)營狀況進行改善,在管理過程中,能對部門及崗位進行優(yōu)化管理,并根據(jù)公司的決策完善項目活動,避免運營過程中出現(xiàn)不必要的損耗;第二是“自主保全”,強調(diào)管理工作全員參與,需要操作者在使用設(shè)備的過程中,積極地檢修設(shè)備、主動地保養(yǎng)設(shè)備,實現(xiàn)自主管理與自主維護;第三是“專業(yè)保全”,需在企業(yè)內(nèi)部成立對應(yīng)的設(shè)備維修部門,提高設(shè)備維修的專業(yè)性,強化對設(shè)備故障的預(yù)防工作;第四是“初期改善”,對設(shè)備的研發(fā)、制造、安裝與調(diào)試等過程進行管理,利用信息化技術(shù)分析,解決設(shè)備存在的故障隱患;第五是“事務(wù)改善”,需要協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的合作,為設(shè)備管理工作提供幫助,提高設(shè)備管理的全員參與性,做到集思廣益,減少設(shè)備管理成本;第六是“質(zhì)量改善”,在各項生產(chǎn)環(huán)節(jié)嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量,建立完善的質(zhì)量管理體系;第七是“人才培養(yǎng)”,提高員工對TPM的認知,培養(yǎng)高質(zhì)量的設(shè)備操作人員與維護人員;第八是“環(huán)境改善”,為生產(chǎn)制造營造良好的環(huán)境,預(yù)先消除設(shè)備運行過程中存在的風險隱患。
零化目標指的是設(shè)備管理工作實現(xiàn)零缺陷、零故障、零損耗的效果,是設(shè)備管理工作的基本方向。TPM設(shè)備管理不僅能實現(xiàn)零化目標,還可結(jié)合“自主保全”等優(yōu)勢,及時發(fā)現(xiàn)紡織設(shè)備使用過程中的故障問題,延長紡織設(shè)備的使用壽命,使設(shè)備管理的成效更加顯著,并且在TPM設(shè)備管理的幫助下,能利用科學系統(tǒng)的設(shè)備管理思路與方法,借助合理、適宜的管理手段,提高紡織設(shè)備管理的專業(yè)性,降低設(shè)備在運行過程中出現(xiàn)故障的概率,減少不必要的損耗,使生產(chǎn)效率最大化。
在紡織企業(yè)中,大部分設(shè)備操作人員認為自身僅需負責設(shè)備的操作,不需要對紡織設(shè)備的損壞情況負責,秉持著“我操作他人修理”的錯誤理念,對紡織設(shè)備管理工作及相關(guān)管理要求置若罔聞。在TPM設(shè)備管理原則中,有一項要求設(shè)備操作者具有一定的自主保全意識,能將設(shè)備的日常操作與管理工作相融合,使操作者舍棄傳統(tǒng)的管理觀念,在使用設(shè)備時,積極地配合與參與到紡織設(shè)備管理過程中[2]。
只有保證全員參與,才可實現(xiàn)紡織設(shè)備管理工作的革新與完善。在TPM設(shè)備管理中,紡織設(shè)備管理工作需要企業(yè)內(nèi)各部門參與,建立全面化的管理機制,使全體員工投入管理工作,激發(fā)員工團隊意識。
受到經(jīng)濟全球化與國家經(jīng)濟快速發(fā)展的影響,部分紡織企業(yè)在把握發(fā)展機會的同時,為了更好地突出自身的競爭優(yōu)勢,將企業(yè)發(fā)展重心放在生產(chǎn)技術(shù)及內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)管理方面,忽略了紡織設(shè)備管理工作的重要性。在紡織設(shè)備使用過程中,即使有先進的技術(shù)與儀器投入,紡織設(shè)備管理難度也會隨之提高,對管理工作的專業(yè)性要求也會越來越高。紡織設(shè)備管理帶來的直接經(jīng)濟并不明顯,企業(yè)極易忽視紡織設(shè)備管理的重要性,在進行資源分配時,過多地削減紡織設(shè)備管理方面的資金、資源成本投入,導致紡織設(shè)備管理工作未得到加強,使設(shè)備管理能力與企業(yè)發(fā)展脫節(jié),并不利于紡織設(shè)備管理工作的開展。
紡織設(shè)備管理制度不完善,不僅會影響紡織設(shè)備管理工作的開展,還無法實現(xiàn)全員參與。同時,不完善的設(shè)備管理制度還會使設(shè)備操作者或檢修者輕視設(shè)備管理工作,甚至出現(xiàn)公然違反設(shè)備管理工作規(guī)范的情況,不服從管理,使管理工作開展難度大大增加。
在紡織企業(yè)中,大部分操作者在開展紡織設(shè)備管理工作時仍秉承著傳統(tǒng)觀念,自主保全意識缺乏,認為設(shè)備管理應(yīng)由檢修人員或部門領(lǐng)導負責,不服從管理也不注意保護與檢查設(shè)備。甚至有的操作者為了追求數(shù)量,讓設(shè)備長時間處于高負荷狀態(tài),極易令紡織設(shè)備報廢,增加設(shè)備管理難度。此外,操作者的素質(zhì)水平也會影響紡織設(shè)備的管理工作。若操作者的職業(yè)素養(yǎng)較低,不重視設(shè)備管理或設(shè)備操作不規(guī)范,都會給設(shè)備管理工作造成麻煩,不僅會頻繁地引起故障,還會使管理工作的重心偏移,將管理重心放在對員工的培訓上。
在管理過程中未實現(xiàn)6 s管理,使現(xiàn)場的管理工作缺乏統(tǒng)一性與標準化。部分紡織生產(chǎn)車間現(xiàn)場缺乏6 s管理,對生產(chǎn)工具、原料等設(shè)備的管理工作過于隨意,使生產(chǎn)設(shè)備受到周邊因素的影響頻繁出現(xiàn)故障,增加了設(shè)備管理工作的壓力,生產(chǎn)車間也很難形成設(shè)備管理的規(guī)范化體系,導致設(shè)備管理工作產(chǎn)生負循環(huán)。此外,設(shè)備的維修管理工作也缺乏規(guī)范性,不僅無法在維修工作完成之后實時記錄維修信息并歸檔備案,還缺少設(shè)備維修后的跟蹤反饋工作,使設(shè)備維修情況無處考究與落實,在管理過程中也沒有有效的信息作為依據(jù)來開展規(guī)范性的管理工作。
在企業(yè)內(nèi)部成立TPM項目推進小組,并將推進TPM設(shè)備管理項目作為紡織設(shè)備管理工作的重點項目。首先,在資源規(guī)劃時,以推進TPM設(shè)備管理為重心,保證推行過程中具有充足的資源,能順利開展各項設(shè)備管理的整改與完善操作[3]。其次,TPM項目推進小組也需加強對TPM設(shè)備管理的宣傳,讓全體員工能了解到紡織設(shè)備管理工作的重要性,使企業(yè)內(nèi)部全體員工支持TPM設(shè)備管理,并確保紡織設(shè)備管理的權(quán)威性。最后,TPM項目推進小組還應(yīng)深入基層車間,向設(shè)備的操作者普及TPM設(shè)備管理知識,消除員工對TPM設(shè)備管理的排斥與抵觸心理,從生產(chǎn)車間開始形成良好的紡織設(shè)備管理風氣,提高設(shè)備管理水平。
實現(xiàn)6 s管理既是TPM設(shè)備管理的關(guān)鍵,也是加強紡織設(shè)備管理的目標。因此,在應(yīng)用TPM設(shè)備管理時,應(yīng)基于6 s管理內(nèi)容,改善實際的設(shè)備管理工作。首先,應(yīng)清理與整頓生產(chǎn)現(xiàn)場,結(jié)合設(shè)備生產(chǎn)的特點與員工使用設(shè)備時給出的建議,清點和收整車間內(nèi)的雜物,使生產(chǎn)車間保持干凈整潔,這是落實紡織設(shè)備管理工作的第一步。其次,還應(yīng)培訓和考核員工的素養(yǎng)與操作規(guī)范,并制定獎懲體系與規(guī)章制度,提高員工對設(shè)備管理工作的配合與服從程度,進一步提升紡織設(shè)備管理工作的權(quán)威性。最后,還需清查生產(chǎn)車間的安全隱患,提高在管理過程中對設(shè)備故障的防范程度,使設(shè)備管理工作具有一定的預(yù)先性。
自主保全體系是設(shè)備管理工作的重要基礎(chǔ),需要設(shè)備操作者有較高的專業(yè)素養(yǎng)。因此,設(shè)備管理工作還需加強對操作者的素質(zhì)培訓,提高操作者的專業(yè)水平,為后續(xù)各項管理措施的實施奠定基礎(chǔ)[4]。在培訓過程中,需強調(diào)設(shè)備操作的規(guī)范性,并培養(yǎng)操作者自主保全意識,使員工能主動、自發(fā)地對設(shè)備進行維護與管理,減輕設(shè)備管理工作的壓力,強化企業(yè)員工在設(shè)備管理過程中的參與性。
TPM設(shè)備管理的關(guān)鍵在于全員參與,因此,紡織設(shè)備管理工作需要建立TPM項目推進小組,使TPM設(shè)備管理與紡織設(shè)備管理能更好地融合與實施,提高員工對設(shè)備管理的認知,實現(xiàn)管理過程全員參與,消除管理工作的阻礙。同時,還應(yīng)通過實踐不斷優(yōu)化設(shè)備管理工作,幫助TPM設(shè)備管理真正應(yīng)用于紡織設(shè)備管理,進一步發(fā)揮出TPM設(shè)備管理的優(yōu)勢,促使紡織企業(yè)更好地發(fā)展。