李雪

（河北省承德市畜牧場 067000）

我國公共衛(wèi)生及畜牧業(yè)的發(fā)展在一定程度上受基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的影響，為了能提高我國公共衛(wèi)生水平，促進(jìn)我國畜牧業(yè)的長期發(fā)展，做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作非常必要。當(dāng)前我國有部分病源來自畜牧動物，若是沒有做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作，不僅會導(dǎo)致大量損失，甚至還可能引起人類疾病。我國基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重視程度仍然不高，相關(guān)人員還應(yīng)通過不斷探索和尋找出提高基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作效率的方法。

1 目前我國基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作存在的問題

1.1 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫監(jiān)管機構(gòu)有待完善

為了提高我國基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作質(zhì)量，國家設(shè)立了特定的機構(gòu)對基層動物防疫進(jìn)行監(jiān)督，這一機構(gòu)的內(nèi)部工作人員應(yīng)屬于公務(wù)員，因此，進(jìn)入動物防疫監(jiān)督機構(gòu)的人員應(yīng)接受正規(guī)的考核，并通過取得編制的方式進(jìn)入機構(gòu)內(nèi)部進(jìn)行工作。但當(dāng)前我國基層畜牧獸醫(yī)動物防疫監(jiān)管機構(gòu)對工作人員的重視度不高，許多基層畜牧防疫工作者的待遇及薪金與他們所要進(jìn)行的任務(wù)和工作不匹配，這便導(dǎo)致了動物防疫監(jiān)督機構(gòu)的專業(yè)防疫人員稀少。除此之外，資金的匱乏也使得基層畜牧防疫監(jiān)管機構(gòu)無法有效地開展防疫監(jiān)管和指導(dǎo)工作，導(dǎo)致許多鄉(xiāng)村的防疫工作不到位，發(fā)生防疫手段不正規(guī)的現(xiàn)象[1]。

1.2 相關(guān)人員對基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作不夠重視

我國認(rèn)識到畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重要性已有許多年，許多關(guān)于畜牧獸醫(yī)動物防疫知識也在不斷更新。但目前我國的基層畜牧防疫工作在防疫知識更新方面仍然存在很多不足，許多的基層畜牧防疫工作者對先進(jìn)的防疫知識并不了解，仍然使用較為落后的畜牧防疫知識作為畜牧防疫工作的指導(dǎo)，出現(xiàn)這一現(xiàn)象的根本原因在于許多基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作者對防疫工作不夠重視，導(dǎo)致我國基層畜牧動物防疫工作開展較為困難。除此之外，有部分畜牧防疫工作者對畜牧防疫的認(rèn)知不足，認(rèn)為畜牧防疫只有打針這一環(huán)節(jié)，一旦出現(xiàn)有打針治愈且控制不了的疫情后他們便束手無策，這是當(dāng)前基層畜牧防疫工作者普遍存在的一個誤區(qū)，應(yīng)得到及時矯正[2]。

1.3 基層畜牧獸醫(yī)動物防疫力量不足

當(dāng)前我國基層畜牧防疫無法長期有效開展的原因之一便是防疫整體力量不足，有許多具備高素質(zhì)高能力的人才并不愿意深入基層中，除此之外，由于基層資金等各種原因也使得基層畜牧獸醫(yī)動物防疫部門無法留住內(nèi)部人才，也無法吸引外來人才。而許多仍然留在基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作崗位的人員大多是思想較為傳統(tǒng)的人員，他們對社會的更新速度及科學(xué)更新速度認(rèn)知存在不足，導(dǎo)致其無法適應(yīng)當(dāng)前社會所能提供的新型科技及新型設(shè)備，也無法科學(xué)的對新型檢測技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)和利用，隨著社會及科技的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)防疫模式已無法滿足當(dāng)前的畜牧獸醫(yī)動物防疫需求。

2 做好基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的措施

2.1 完善畜牧獸醫(yī)動物防疫相關(guān)制度

為了能使我國基層防疫工作長期進(jìn)行，使我國基層衛(wèi)生安全得到保障，建立畜牧獸醫(yī)動物防疫的相關(guān)制度，并對其進(jìn)行優(yōu)化和完善非常必要[3]。動物防疫制度的建立能嚴(yán)格防疫工作人員進(jìn)出，使我國基層防疫部門的工作人員朝著年輕化和知識化的方向發(fā)展，從而使我國基層防疫緊跟社會科學(xué)的進(jìn)步?；鶎觿游锓酪吖ぷ鞯拈_展離不開政府支持，政府相關(guān)人員也應(yīng)對我國各地區(qū)的基層動物防疫進(jìn)行詳細(xì)了解，隨后結(jié)合該地區(qū)的實際情況來設(shè)置最科學(xué)、合理的畜牧獸醫(yī)動物防疫相關(guān)制度，從而使我國基層動物防疫管理工作得到精細(xì)化。

2.2 重視畜牧獸醫(yī)動物防疫相關(guān)技術(shù)水平的提高

我國基層畜牧防疫相關(guān)技術(shù)水平較低是長期存在的問題，為了能有效改善這一問題，相關(guān)部門對基層工作防疫者的招收必須經(jīng)過嚴(yán)格的考核，在確保防疫人員實際水平達(dá)到防疫工作標(biāo)準(zhǔn)后才能給予錄用。為了能及時更新防疫工作者的防疫知識，相關(guān)部門也必須對防疫工作者進(jìn)行定期考核和培訓(xùn)，使他們能不斷適應(yīng)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和防疫知識，讓他們熟練運用現(xiàn)代檢測技術(shù)和現(xiàn)代設(shè)備來開展防疫工作。但僅依靠專業(yè)防疫人員的收錄和培養(yǎng)是不足以改善當(dāng)前基層防疫技術(shù)水平較低的問題，政府還應(yīng)加大防疫部門的資本投入，國家也應(yīng)注重基層畜牧獸醫(yī)動物防疫相應(yīng)部門的撥款，從而使基層畜牧防疫部門能有資本和能力去購買先進(jìn)的設(shè)備，從而使基層防疫部門能在防疫基礎(chǔ)設(shè)施方面得到改善。

2.3 提高防疫工作人員的福利水平

相關(guān)人員調(diào)查顯示，目前我國基層防疫工作者的薪金較低，福利待遇較差，而我國基層防疫工作卻是一項較為復(fù)雜且困難的事項，導(dǎo)致了許多專業(yè)防疫人才的大量流失[4]。因此，我國各級行政機構(gòu)應(yīng)加強對基層畜牧防疫的資金投入，適當(dāng)提高當(dāng)前基層防疫工作者薪金和福利待遇，提高基層防疫工作者的工作積極性，使我國基層防疫工作更加有效、順利地開展?；鶎有竽练酪吖ぷ髡咴谛竽练酪哌^程中不僅需要進(jìn)行注射，同時還需將各種信息及證書進(jìn)行填報和發(fā)放，一系列的工作安排會使工作者的工作量變得非常多，而加強資金投入還能改善當(dāng)前基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的環(huán)境，增加畜牧防疫工作者數(shù)量，降低畜牧防疫工作者的工作難度。

3 結(jié)束語

做好我國基層畜牧獸醫(yī)動物防疫工作需要各機構(gòu)協(xié)調(diào)配合，政府應(yīng)給予畜牧防疫工作大力支持，同時還需協(xié)調(diào)好基層組織與動物防疫相關(guān)部門之間的聯(lián)系，從而使我國基層畜牧防疫進(jìn)度得到推進(jìn)。做好畜牧防疫工作管理是目前我國基層畜牧防疫工作的主要內(nèi)容，相關(guān)人員應(yīng)給予高度重視，通過多種方式和多種策略來強化我國基層畜牧防疫的管理。