孫苛寒
(西安培華學院,陜西 西安 710125)
王玉祥指出,農(nóng)村財務(wù)管理模式存在制度不完善、有效的監(jiān)督機制缺乏、財務(wù)管理人員專業(yè)化素質(zhì)較低等問題,為創(chuàng)新農(nóng)村財務(wù)管理模式,需建立現(xiàn)代化的財務(wù)管理理念、構(gòu)建農(nóng)村電算化財務(wù)管理模式、加強農(nóng)村財務(wù)管理制度建設(shè)[1]。王謐指出,為創(chuàng)新農(nóng)村財務(wù)管理模式,需要各村根據(jù)實際情況進行財務(wù)管理,加強對財務(wù)管理人員的專業(yè)培訓,建立規(guī)范的財務(wù)公開制度[2]。藺雪娜指出,農(nóng)村財務(wù)管理模式包括村賬村管、村賬鄉(xiāng)管、村級會計委派制、村級會計委托代理制、村賬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))雙代管模式,不同財務(wù)管理模式的優(yōu)缺點不同,農(nóng)村要根據(jù)現(xiàn)實客觀情況創(chuàng)新財務(wù)管理模式[3]。秦書中指出,農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的財務(wù)管理機制不健全、財務(wù)管理不規(guī)范、財務(wù)管理未得到有效監(jiān)督,需建立科學規(guī)范的村級財務(wù)管理制度,完善村級組織內(nèi)部的財務(wù)風險控制,落實村級組織的審計管理制度,加強農(nóng)村財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)提升[4]。
加強村級集體組織財務(wù)管理,可保證農(nóng)村工作的正常運行,有利于農(nóng)村地區(qū)的社會穩(wěn)定[5]。加強村級集體組織財務(wù)管理模式創(chuàng)新,可克服村級集體組織存在的財務(wù)管理缺陷,提高村級集體組織的財務(wù)管理效率。
目前,我國村級集體組織財務(wù)管理仍存在缺陷,村級集體組織暴露出財務(wù)管理體系不健全、財務(wù)收支流程不規(guī)范、財務(wù)設(shè)置不健全等諸多問題。隨著新農(nóng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的部署,村級集體組織適應(yīng)新要求,加快財務(wù)管理模式創(chuàng)新,有效克服了村級組織財務(wù)管理中存在的問題。
村級集體組織結(jié)合現(xiàn)實需求,將村級財務(wù)管理規(guī)范化、制度化、流程化,確定專人負責村級集體組織的財務(wù)管理工作,實施村級集體組織財務(wù)管理信息化,創(chuàng)新財務(wù)管理模式,提高了村級集體組織的資金使用效率,杜絕了村級集體組織在財務(wù)管理過程中出現(xiàn)互相扯皮、互相推諉的情況,有效提高了村級集體組織的財務(wù)管理效率。
村級集體組織財務(wù)管理創(chuàng)新,能有效增強會計監(jiān)督職能,避免村級集體組織財務(wù)管理出現(xiàn)漏洞,有效預(yù)防和治理農(nóng)村集體組織的腐敗現(xiàn)象,有利于保護村級集體組織的資產(chǎn),有利于維護農(nóng)村群眾的權(quán)益,有利于保證農(nóng)村工作正常開展和農(nóng)村社會穩(wěn)定。
目前,村級集體財務(wù)管理模式主要有村賬村管、村賬鄉(xiāng)管、村級會計委派制、村級會計委托代理制模式、村賬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))雙代管模式等,這些財務(wù)管理模式各自優(yōu)點和弊端不一,均為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。村級集體組織財務(wù)管理模式的優(yōu)化,可確保村級集體組織的財務(wù)有效運行,但當前村級集體組織財務(wù)管理中仍存在諸多問題。
村級集體組織對于財務(wù)管理缺乏規(guī)范性管理,財務(wù)管理缺乏有效的制度支持。村級集體組織的財務(wù)收支沒有明確的計劃,缺乏資金管理制度、會計審核制度、財務(wù)監(jiān)管制度等,未建立完善的財務(wù)管理流程。制度不健全引發(fā)了村級集體組織的一些財務(wù)管理問題。
村級集體組織的財務(wù)管理人員主要來自農(nóng)民群體,他們的文化水平較低,沒有較深的財務(wù)管理知識,缺乏較強的財務(wù)管理技能。村級集體組織雖然設(shè)置了報賬員崗位,但缺乏專業(yè)素養(yǎng)較高的財務(wù)管理人員,沒有專業(yè)人員對村級集體組織的財務(wù)管理進行會計審核,村級集體組織的資產(chǎn)利用率相對較低。
村級集體組織的村賬村管模式、會計委派財務(wù)管理模式、村賬鄉(xiāng)代管模式一般均是模仿或者套用其他組織的財務(wù)管理模式,缺乏靈活性[6]。隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式已不能滿足村級集體組織的現(xiàn)實需求,不利于村級集體組織長遠健康發(fā)展。
村級集體組織財務(wù)管理模式創(chuàng)新是一項系統(tǒng)的工程,需從組織層面、制度層面、人員層面等方面采取對策。
村級集體組織要完善財務(wù)管理組織。相關(guān)部門應(yīng)注重對村級集體組織財務(wù)管理現(xiàn)狀的分析,了解新農(nóng)村建設(shè)需求,確定村級集體組織的財務(wù)管理體系,建立完善的村級集體組織財務(wù)管理有效機制,明確村級集體組織財務(wù)管理流程及財務(wù)管理各項職責;要加強對村級集體組織的財務(wù)監(jiān)督,使村級財務(wù)管理組織化水平得到提升[7];要提高村級集體組織財務(wù)管理組織的信息化水平。
首先,應(yīng)建立村級財務(wù)組織的收支管理制度,建立總賬與細分賬目,通過收付實現(xiàn)村級集體組織的會計核算;其次,應(yīng)建立村級集體組織資產(chǎn)管理制度,加強對村級集體組織流動資產(chǎn)與農(nóng)業(yè)資產(chǎn)的管理,建立全面清點與估價制度,建立村級集體資產(chǎn)信息公開制度,確保群眾的監(jiān)督權(quán);再次,應(yīng)建立村級集體組織票據(jù)管理制度、領(lǐng)用管理制度和使用審批制度;最后,應(yīng)建立責任追究制度,針對村級集體組織出現(xiàn)的各類財務(wù)問題要落實責任追究制度。
村級集體組織的財務(wù)管理對于財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力要求極高[8],因此村級集體組織需加強財務(wù)人員隊伍建設(shè),提高村級集體組織的財務(wù)人員的素質(zhì),建立村級集體組織的崗位責任制,注重對在崗財務(wù)人員進行培訓。對此,可組織財務(wù)人員學習財經(jīng)法規(guī)與新政策,提高村級集體組織財務(wù)人員的溝通能力、問題分析能力、財務(wù)處理能力、憑證歸集能力、財務(wù)軟件和系統(tǒng)操作能力等,并提高村級集體組織財務(wù)人員的職業(yè)道德與業(yè)務(wù)能力,使得基層集體組織財務(wù)管理人員具備財務(wù)處理技能、開票報稅技能、報表編制技能、財務(wù)Excel應(yīng)用技能和外勤業(yè)務(wù)技能。
村級集體組織財務(wù)管理對于農(nóng)村穩(wěn)定與發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。因此,村級集體組織財務(wù)管理需持續(xù)創(chuàng)新,不斷優(yōu)化和改革村級集體組織的財務(wù)管理模式,解決村級集體組織財務(wù)管理中存在的問題,確保村級集體組織資產(chǎn)高效利用,從而有效維護農(nóng)村群眾利益,推動農(nóng)村社會穩(wěn)定發(fā)展。