張彬 趙彥層
內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 內(nèi)蒙古呼和浩特 010070
“雙高計(jì)劃”高水平專業(yè)群的發(fā)展定位要服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略,搶抓新時(shí)代機(jī)遇,做職業(yè)教育的領(lǐng)軍者?!秶?guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》即“職教二十條”首次明確了職業(yè)教育作為類型教育的新論斷,要求職業(yè)教育由“參照普通教育辦學(xué)模式向企業(yè)社會(huì)參與、專業(yè)特色鮮明的類型教育轉(zhuǎn)變”。
明確的定位對(duì)于職業(yè)院校學(xué)分銀行的發(fā)展及有效運(yùn)行具有重要意義。但在實(shí)際運(yùn)行過程中,首先,職業(yè)院校對(duì)于學(xué)分銀行管理模式的訴求不清晰,在工作開展過程中沒有對(duì)學(xué)分銀行的運(yùn)作提出明確目標(biāo),導(dǎo)致職業(yè)院校教師在工作開展過程中對(duì)于學(xué)分銀行管理模式的運(yùn)用程度有限,影響了學(xué)分銀行的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換作用的發(fā)揮。其次,大部分職業(yè)院校限于本校學(xué)生的學(xué)分互認(rèn)工作開展,影響了在學(xué)習(xí)過程中與其他院校的橫向溝通及與高一級(jí)學(xué)府之間的縱向溝通[1]。
科學(xué)統(tǒng)一的學(xué)習(xí)成果認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于職業(yè)院校學(xué)分銀行高效的運(yùn)行具有重要意義。但大部分職業(yè)院校在學(xué)分銀行的學(xué)習(xí)成果認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)上還存在不少分歧。
制定明確的章程及具有普適性的工作原則對(duì)于職業(yè)院校學(xué)分銀行管理模式的推廣和運(yùn)用具有重要意義。但在實(shí)際開展過程中,大部分職業(yè)院校都缺乏對(duì)于學(xué)分銀行管理模式實(shí)施原則與標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)說明。首先,大部分職業(yè)院校沒有對(duì)學(xué)分銀行管理模式在教學(xué)管理過程中的管理內(nèi)容與管理方式進(jìn)行明確界定,在實(shí)際的教學(xué)工作開展過程中,部分教師與學(xué)生就何種學(xué)習(xí)成果應(yīng)該錄入學(xué)分系統(tǒng)以及學(xué)習(xí)成果的量分標(biāo)準(zhǔn)不明確,導(dǎo)致學(xué)分銀行管理混亂,影響了職業(yè)院校學(xué)分銀行管理模式作用的充分發(fā)揮,限制了職業(yè)院校學(xué)生在專業(yè)能力上的提升。
針對(duì)政府部門,應(yīng)了解他們對(duì)學(xué)分銀行的發(fā)展期待,了解他們對(duì)于學(xué)分銀行促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)各級(jí)各類教育融通以及提升區(qū)域公民素質(zhì)等方面的深層次需求。
首先,完善與省域職業(yè)教育學(xué)分銀行相關(guān)的法律法規(guī)。在國(guó)家層面推進(jìn)“國(guó)家資歷框架法”“終身教育條例”“繼續(xù)教育法”等法律條文的制定工作,同時(shí)根據(jù)國(guó)家層面的法律法規(guī)制定省級(jí)學(xué)分銀行的建設(shè)法規(guī),為學(xué)習(xí)成果認(rèn)證制度和完全學(xué)分制的推行奠定良好的法律基礎(chǔ)。
首先,省域職業(yè)教育學(xué)分銀行在發(fā)展過程中要考慮本區(qū)域已有的學(xué)分銀行建設(shè)情況,與終身教育學(xué)分銀行、繼續(xù)教育學(xué)分銀行和社區(qū)教育學(xué)分銀行進(jìn)行協(xié)調(diào)。不同類別的學(xué)分銀行要進(jìn)行溝通交流,共同探討合作方案,為日后建立國(guó)家層面的資歷框架打好基礎(chǔ)。
其次,職業(yè)教育學(xué)分銀行應(yīng)成為職業(yè)教育學(xué)習(xí)成果與學(xué)歷教育成果之間進(jìn)行轉(zhuǎn)換的“立交橋”。學(xué)歷教育的學(xué)習(xí)成果一直要求比較嚴(yán)格,對(duì)于職業(yè)教育類的學(xué)習(xí)成果有一定的抵觸心態(tài)。如何通過構(gòu)建職業(yè)教育資歷框架提升職業(yè)教育學(xué)習(xí)成果質(zhì)量,打破職業(yè)教育與學(xué)歷教育之間的壁壘,是職業(yè)教育學(xué)分銀行亟待解決的一個(gè)難題。
最后,不同省域之間的學(xué)分銀行應(yīng)開展廣泛合作,以滿足學(xué)習(xí)者跨省域進(jìn)行學(xué)習(xí)成果認(rèn)證的需求。加強(qiáng)職業(yè)教育學(xué)分銀行的資源整合,尤其是在機(jī)構(gòu)設(shè)置、學(xué)分兌換流程以及實(shí)際運(yùn)營(yíng)方面,職業(yè)教育學(xué)分銀行要強(qiáng)化區(qū)域間的協(xié)同聯(lián)系,鼓勵(lì)不同省域的學(xué)分銀行形成區(qū)域聯(lián)盟,在互相溝通與合作的過程中協(xié)同發(fā)展,共同提升省域職業(yè)教育學(xué)分銀行的建設(shè)水平。
首先,應(yīng)強(qiáng)化完全學(xué)分制的建設(shè)。當(dāng)前,我國(guó)學(xué)分互認(rèn)主要依靠資歷框架和資歷標(biāo)準(zhǔn),但是各級(jí)各類教育的內(nèi)部學(xué)分與學(xué)分銀行認(rèn)證的學(xué)分之間,缺少互認(rèn)的機(jī)制。這就需要學(xué)分銀行與各級(jí)各類教育機(jī)構(gòu)之間形成學(xué)分聯(lián)盟,簽訂學(xué)分互認(rèn)的協(xié)議,強(qiáng)化完全學(xué)分制的建設(shè)。
其次,參照區(qū)域資歷框架提升課程學(xué)分的質(zhì)量。區(qū)域資歷框架從知識(shí)、技能和能力三個(gè)維度對(duì)每個(gè)級(jí)別的資歷應(yīng)達(dá)到的學(xué)分做出了具體的規(guī)定,因此區(qū)域資歷框架是學(xué)分互認(rèn)和轉(zhuǎn)換的基礎(chǔ)。為了滿足學(xué)習(xí)者的需求,學(xué)分銀行需要根據(jù)區(qū)域資歷框架的標(biāo)準(zhǔn)來制定一系列的課程,形成一個(gè)完整的體系,并通過提升每門課程的質(zhì)量來提升學(xué)分的質(zhì)量和社會(huì)認(rèn)可度[2]。
最后,學(xué)分互認(rèn)機(jī)制的實(shí)施需要完善相關(guān)的質(zhì)量保障機(jī)制。當(dāng)前,各級(jí)各類教育的質(zhì)量保障體系各具特色,質(zhì)量保障標(biāo)準(zhǔn)各不相同,在這種情況下實(shí)施學(xué)分互認(rèn)較為困難。只有將質(zhì)量保障標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一,才能更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)分互認(rèn)。
綜上所述,職業(yè)院校學(xué)分銀行的建設(shè)與實(shí)施是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,要分階段穩(wěn)步推進(jìn),充分總結(jié)試點(diǎn)階段的經(jīng)驗(yàn),要全社會(huì)和相關(guān)的機(jī)構(gòu)共同參與,深入研究與實(shí)踐,結(jié)合當(dāng)前人才需求的結(jié)構(gòu),不斷創(chuàng)新理論,完善標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè),優(yōu)化認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一操作規(guī)程,搭建信息化公共服務(wù)平臺(tái),加強(qiáng)宣傳與引導(dǎo),利用區(qū)塊鏈技術(shù)逐步建立起職業(yè)院校學(xué)分銀行的社會(huì)公信力,真正實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果認(rèn)證、積累和轉(zhuǎn)換,讓廣大學(xué)習(xí)者的需求通過學(xué)分銀行得以實(shí)現(xiàn),促進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展。