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減小煤質(zhì)分析中的誤差的策略探究

2021-11-24 01:10:52霍濛
商品與質(zhì)量 2021年15期
關(guān)鍵詞:煤質(zhì)煤樣技術(shù)人員

霍濛

開(kāi)灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司 河北唐山 063000

煤質(zhì)分析檢測(cè)主要運(yùn)用實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)方式宏觀的煤炭中的水分、化合物成分、固定碳指標(biāo)進(jìn)行檢測(cè),在必要、完整的評(píng)價(jià)過(guò)程中對(duì)檢測(cè)煤礦的特性、雜質(zhì)含量進(jìn)行測(cè)試,能為后期加工、應(yīng)用技術(shù)提供了有力的技術(shù)支持。受能源開(kāi)采、應(yīng)用的影響,需要提高煤炭的應(yīng)用效率,故需完善誤差分析體系,依據(jù)相關(guān)實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)、控制要求減少項(xiàng)目誤差,進(jìn)而提高分析、管控的有效性。

1 造成煤質(zhì)分析誤差的原因

1.1 前期采樣因素

為評(píng)定出煤炭的SiO2、水分、Fe3O4、固定碳等成分,總結(jié)出煤炭的等級(jí)指標(biāo),故需要完善整體煤質(zhì)分析檢測(cè)的過(guò)程環(huán)節(jié)。若前期采樣過(guò)程中出現(xiàn)操作、運(yùn)行、運(yùn)輸方面的誤差時(shí),可能會(huì)造成所檢測(cè)煤質(zhì)樣品不具有代表性,抑或是檢測(cè)前煤炭吸收了部分雜質(zhì),增加了檢驗(yàn)的誤差。另外,技術(shù)人員沒(méi)有做好點(diǎn)位分布與監(jiān)測(cè)時(shí),或僅取樣了底層煤炭,沒(méi)有采用多點(diǎn)取樣的形式進(jìn)行控制時(shí),就會(huì)提升整體項(xiàng)目的誤差發(fā)生幾率[1]。此外,若采樣中所使用的裝置、機(jī)械設(shè)備不合理時(shí),存在僅篩選粗粒徑的煤樣,沒(méi)有均勻的對(duì)收集的煤樣進(jìn)行統(tǒng)計(jì),也會(huì)導(dǎo)致單元煤量參數(shù)不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)象。

1.2 煤樣制備因素

煤樣制備技術(shù)需結(jié)合物理破碎、重組混合、濃縮等形式進(jìn)行,同時(shí)在指定的要求中對(duì)所使用的煤樣進(jìn)行分析,得到煤樣的物理性質(zhì)。但是,整體項(xiàng)目運(yùn)行中,會(huì)存在雜質(zhì)、煤炭顆粒混合不均勻、溫度設(shè)定不合理的問(wèn)題,會(huì)影響了整體煤樣采樣的精準(zhǔn)度。首先,若色譜柱分離技術(shù)實(shí)踐前,煤炭中融入了空氣中的雜質(zhì)時(shí),可能會(huì)導(dǎo)致部分煤炭的破碎粒徑達(dá)不到研磨應(yīng)用需求(粒徑>0.2mm);另外,煤炭制備中,若干燥、篩分過(guò)程所設(shè)定的溫度不合理抑或是實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的濕度指標(biāo)達(dá)不到應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)時(shí),進(jìn)而導(dǎo)致粒徑中的自由水增加,進(jìn)而增加了煤炭中水分子的質(zhì)量,造成物質(zhì)檢測(cè)等級(jí)不合理的問(wèn)題。

1.3 煤質(zhì)分析因素

煤質(zhì)分析過(guò)程中,需要使用高質(zhì)量的檢測(cè)儀器和校驗(yàn)樣劑進(jìn)行分析,若分析過(guò)程中沒(méi)有注意所使用藥劑的純度,可能會(huì)造成實(shí)際評(píng)價(jià)不合理的現(xiàn)象,具體誤差因素主要包括煤質(zhì)貿(mào)情況、鍋爐燃燒功能、過(guò)濾指標(biāo)以及加工工藝等因素。首先,若前期所使用的測(cè)試方案不精準(zhǔn),如所使用的煤樣中所摻雜的雜質(zhì)過(guò)多,抑或所選定的干燥方法不科學(xué),會(huì)影響整體評(píng)價(jià)效果。其次,在裝置測(cè)試及誤差分析過(guò)程中,若沒(méi)有探查與實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)相關(guān)的溫度、濕度、壓強(qiáng)等指標(biāo),或是所使用的儀器出現(xiàn)老化、校準(zhǔn)異常的問(wèn)題時(shí),也會(huì)影響整體數(shù)計(jì)算結(jié)果降的精準(zhǔn)度。

2 減小煤質(zhì)分析中的誤差的實(shí)踐策略

2.1 完善煤質(zhì)分析措施

煤質(zhì)分析過(guò)程中,技術(shù)人員需探討與煤樣、煤炭等級(jí)相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo),總結(jié)出對(duì)應(yīng)的檢測(cè)措施,進(jìn)而提高檢驗(yàn)測(cè)試的有效性。首先,技術(shù)人員需分析出不同煤炭中的固定水含量,針對(duì)煤樣檢測(cè)指標(biāo)判斷出影響煤樣功能的檢驗(yàn)方式,能讓整體評(píng)價(jià)、運(yùn)行流程在額定指標(biāo)內(nèi)。其次,待確定好檢驗(yàn)方式后,需落實(shí)采樣、制備、管理、實(shí)踐的措施,依據(jù)實(shí)驗(yàn)進(jìn)展及操作規(guī)范確立實(shí)踐步驟,可消除運(yùn)行步驟中的操作、運(yùn)行、計(jì)算、項(xiàng)目開(kāi)展方面的誤差[2]。通過(guò)設(shè)定完整的檢測(cè)體系標(biāo)準(zhǔn),給予必要、完善的技術(shù)測(cè)試,再進(jìn)行必要的比對(duì)測(cè)試、數(shù)據(jù)監(jiān)控,能讓所得到的實(shí)驗(yàn)計(jì)算結(jié)果在額定指標(biāo)內(nèi)。

2.2 構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的實(shí)驗(yàn)環(huán)境

為消除操作設(shè)備、實(shí)驗(yàn)環(huán)境、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析的誤差指標(biāo),需建立一套可行的實(shí)驗(yàn)環(huán)境空間,同時(shí)設(shè)定可靠的運(yùn)營(yíng)方式,以便優(yōu)化傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)檢測(cè)不精準(zhǔn)的負(fù)面影響。因此,技術(shù)人員可運(yùn)用信息化技術(shù)檢測(cè)整體實(shí)驗(yàn)流程及其特點(diǎn),總結(jié)各項(xiàng)裝置在運(yùn)行過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)的老化、損壞的問(wèn)題,再給予必要的例行分析和故障檢修工作,得到詳實(shí)的檢測(cè)數(shù)據(jù)。通過(guò)數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)對(duì)比實(shí)驗(yàn)后,測(cè)試出影響裝置運(yùn)行的誤差,設(shè)定可靠的檢修方案,以期為后期故障監(jiān)測(cè)提供數(shù)據(jù)支持。例如實(shí)驗(yàn)室空間監(jiān)測(cè)中,需測(cè)試出加濕裝置、送風(fēng)系統(tǒng)、暖通裝置、排風(fēng)系統(tǒng)均在指定位置,保證實(shí)驗(yàn)室始終處于穩(wěn)定溫度和恒定溫差的范圍內(nèi)。另外,在煤炭發(fā)熱量測(cè)試檢驗(yàn)中,需使用自動(dòng)化讀溫系統(tǒng)整合出貝克曼溫度計(jì)中的溫度指標(biāo),同時(shí)依據(jù)不同裝置的發(fā)熱指標(biāo)進(jìn)行實(shí)踐記錄,確保實(shí)驗(yàn)溫度始終在自動(dòng)化檢測(cè)的要求當(dāng)中。需要注意的是,技術(shù)人員還應(yīng)不斷融入高科技術(shù),替代傳統(tǒng)老化、容易出現(xiàn)故障的系統(tǒng),可降低測(cè)試校驗(yàn)中的項(xiàng)目誤差幾率。

2.3 加大專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)力度

新時(shí)期煤質(zhì)分析過(guò)程所涉及的檢測(cè)方法及技術(shù)理論較為復(fù)雜,而這些分析過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)各類(lèi)誤差,進(jìn)而影響了整體項(xiàng)目的精準(zhǔn)度。因此,需重視對(duì)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn),提高技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)操作能力,可降低人為誤差的誘發(fā)幾率。其中,技能培訓(xùn)應(yīng)注意以下兩點(diǎn):首先,應(yīng)采用“線上”教育的形式進(jìn)行技能培訓(xùn),說(shuō)明當(dāng)前煤質(zhì)分析、檢測(cè)所需求的技術(shù)及操作環(huán)原理。通過(guò)展示出不同實(shí)驗(yàn)步驟所使用的儀器,幫助技術(shù)人員明確數(shù)據(jù)的處理規(guī)范。其次,管理人人員還應(yīng)當(dāng)落實(shí)技能測(cè)試活動(dòng),要求技術(shù)人員進(jìn)行線上考試,檢測(cè)所學(xué)習(xí)的檢驗(yàn)方式及成果,進(jìn)而提高職工的業(yè)務(wù)能力。例如需重點(diǎn)考核采樣流程,讓技術(shù)人員明白取樣位置及取樣方式,在底部、頂部、中間部位進(jìn)行同時(shí)取樣,再運(yùn)用數(shù)據(jù)對(duì)比的模式測(cè)試出煤樣的成分[3]。

2.4 落實(shí)可靠的管理規(guī)范

管理人員應(yīng)落實(shí)詳實(shí)的管理規(guī)范,測(cè)試不同項(xiàng)目、不同檢測(cè)項(xiàng)目的分析成果,同時(shí)給予必要的實(shí)踐測(cè)試,再制定出詳實(shí)的管理規(guī)范。其中,管理標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)包括儀器校驗(yàn)、臺(tái)賬分析、參數(shù)測(cè)試、人為誤差分析等過(guò)程,確立出必要的懲罰機(jī)制,給予優(yōu)秀職工獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),有利于激發(fā)起職工的創(chuàng)新意識(shí)和科學(xué)意識(shí)。

綜上所述,提高煤質(zhì)分析、化驗(yàn)過(guò)程的精準(zhǔn)度,明確測(cè)試操作運(yùn)行中的誤差因素并給予規(guī)范性探索,配置出詳實(shí)的管理規(guī)范,確保整體評(píng)價(jià)、管理、操作運(yùn)行均在額定指標(biāo)內(nèi),有利于提高煤炭分析的有效性。

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