馬 璇

（寧夏水務(wù)投資集團(tuán)有限公司黨群部，銀川 750000）

在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)過程中，國有企業(yè)基層黨組織必須認(rèn)識到黨員發(fā)展工作的重要意義，能夠在平時工作中積極宣傳、教育，能夠?qū)?yōu)秀員工進(jìn)行考察，將優(yōu)秀人才吸引到黨組織中，不斷壯大黨組織隊伍，保持黨組織的生命活力。加強(qiáng)對國有企業(yè)黨員發(fā)展工作的研究具有十分現(xiàn)實(shí)的意義。

一、國有企業(yè)加強(qiáng)黨員發(fā)展工作的意義

黨員發(fā)展工作是實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)高速發(fā)展的重要基礎(chǔ)，應(yīng)該作為一項長期性、經(jīng)常性的黨組織建設(shè)工作。新時期，我國正處于全面建設(shè)社會主義事業(yè)的關(guān)鍵時期，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)支柱型企業(yè)，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，同時國企作為黨執(zhí)政興國的重要基礎(chǔ)，發(fā)揮企業(yè)黨組織中黨員干部的先進(jìn)典型作用，對于國有企業(yè)做大做強(qiáng)有著關(guān)鍵意義。

在我國國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展過程中，企業(yè)中涌現(xiàn)出許許多多優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，其能夠認(rèn)真落實(shí)黨的方針政策，并能夠積極投身到企業(yè)改革與發(fā)展中，為推動我國國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。強(qiáng)化企業(yè)黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)基層黨支部工作優(yōu)勢，對企業(yè)中先進(jìn)分子進(jìn)行有效培養(yǎng)，將優(yōu)秀人才吸收到黨組織中，能夠優(yōu)化企業(yè)黨員隊伍結(jié)構(gòu)，使企業(yè)黨組織保持生命力，能夠承擔(dān)起新時期賦予優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的重要使命。

二、國有企業(yè)開展黨員發(fā)展工作的基本原則

黨員在國有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，國有企業(yè)發(fā)展黨員，應(yīng)該注重優(yōu)化企業(yè)黨員隊伍結(jié)構(gòu)，控制黨員總量，提高黨員基本素質(zhì)，保證黨員作用發(fā)揮。在具體實(shí)施時，企業(yè)發(fā)展黨員應(yīng)該遵循以下原則。

第一， 必須將政治標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。企業(yè)各級黨組織在發(fā)展黨員的過程中，必須能夠嚴(yán)格按照黨章相關(guān)規(guī)定，保證發(fā)展人員能夠符合黨員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，能夠堅守政治標(biāo)準(zhǔn)，尤其是注重思想入黨，對入黨人員素質(zhì)進(jìn)行考察，對于不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的人員，無論什么條件都不允許進(jìn)入黨組織，必須保證黨的純潔、先進(jìn)。

第二，均衡原則。必須保證黨員質(zhì)量，吸收高素質(zhì)、高水平的人員進(jìn)入黨組織，嚴(yán)格按照組織程序考察黨員，應(yīng)該能夠嚴(yán)明紀(jì)律，注重黨員發(fā)展均衡性，對國有企業(yè)內(nèi)部黨員隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，避免出現(xiàn)長期不發(fā)展黨員、突擊發(fā)展黨員的問題，既要保證黨員質(zhì)量，也要保證黨員數(shù)量。

第三，堅持有計劃的黨員發(fā)展原則。企業(yè)各級黨組織必須能夠?qū)Ⅻh員發(fā)展工作放在重要位置，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，并做好相關(guān)的考察工作，對企業(yè)內(nèi)部黨員、積極分子結(jié)構(gòu)進(jìn)行定期分析，以便于制訂出有效的黨員發(fā)展計劃。

第四，堅持自愿原則。企業(yè)在發(fā)展黨員的過程中，應(yīng)該將自愿原則放在重要位置，以黨和國家利益保障為基礎(chǔ)，黨員也應(yīng)該樹立為國家、為黨犧牲一切的準(zhǔn)備，能夠為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義工作奮斗終生。要建立自愿原則，避免發(fā)展黨員違背黨員要求，更不能對黨組織發(fā)展造成損害。

第五，采用個別吸收原則。根據(jù)共產(chǎn)黨黨章相關(guān)規(guī)定，對于入黨積極分子進(jìn)行有效培養(yǎng)，考察其是否具備入黨的資格，是否滿足黨員的條件，應(yīng)該是成熟一個就發(fā)展一個，保證吸收到黨組織的人員都符合黨員條件，保持黨員的先進(jìn)性。

三、新時代國有企業(yè)黨員發(fā)展工作的有效建議

1.加強(qiáng)對入黨積極分子的教育培養(yǎng)

第一，應(yīng)該拓展黨員發(fā)展渠道，不斷拓展范圍，改變原先單向選拔的局限性，向著多渠道、多方位方向轉(zhuǎn)變，積極改進(jìn)黨員發(fā)展工作方法，改變傳統(tǒng)被動吸收方式，采用主動培養(yǎng)的方式，將在各方面表現(xiàn)優(yōu)異的員工（入黨積極分子）組織起來開展培訓(xùn)教育活動，幫助其更好地了解黨的性質(zhì)、黨的任務(wù)等，更好地激發(fā)其入黨的愿望。第二，在實(shí)踐中加以培養(yǎng)。對于企業(yè)中的入黨積極分子培養(yǎng)工作，必須能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，落實(shí)定崗鍛煉、定期談話及定期考核。定崗鍛煉指的是將生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)優(yōu)秀的先進(jìn)分子，有意識地調(diào)整到重要崗位中，促進(jìn)其能夠在工作實(shí)踐中得到鍛煉和成長；對已經(jīng)遞交入黨申請的員工，還需要定期進(jìn)行談話，肯定他們在工作中的努力，并指出其在工作中存在的不足，幫助其增強(qiáng)信心，讓其能夠主動向黨組織靠攏。采用定期考核方式，認(rèn)真聽取企業(yè)職工群眾的意見，深入基層調(diào)查，了解員工工作與生活，給予其有針對性的培養(yǎng)，為其提供有效的幫助。第三，采取跟蹤培養(yǎng)的方式。企業(yè)黨組織應(yīng)該建立入黨積極分子臺賬，采用跟蹤管理，了解入黨積極分子的工作與思想，對于外出的入黨積極分子，還需要利用電話、微信、郵件等，采用異地跟蹤培養(yǎng)方式，提升其思想素養(yǎng)。

2.進(jìn)一步強(qiáng)化一線黨員干部的發(fā)展

一線黨員是國有企業(yè)黨組織的核心，應(yīng)該從生產(chǎn)一線發(fā)展黨員干部，將在一線崗位中表現(xiàn)優(yōu)異的技術(shù)骨干吸收進(jìn)入黨組織中，保證企業(yè)關(guān)鍵崗位中有組織，在一些艱苦的崗位中有黨員，彌補(bǔ)一線生產(chǎn)班組中黨員空缺問題，不斷提升黨組織的覆蓋面。對于在一線工作崗位的員工，必須發(fā)揮黨組織關(guān)鍵作用，給予其更多的關(guān)愛，為一線員工提供更多發(fā)展機(jī)會，幫助其樹立主人翁意識，對勞務(wù)工還需要進(jìn)行更大力度的培養(yǎng)，針對當(dāng)前的形勢發(fā)展，積極宣傳黨組織的先進(jìn)思想，讓其了解企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感。

在企業(yè)生產(chǎn)一線員工中發(fā)展黨員，可以讓其經(jīng)常性地感受到黨組織對其的關(guān)心，幫助其進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，讓其對今后的發(fā)展有更加強(qiáng)烈的信心，發(fā)揮其在一線工作中的作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動做出更大貢獻(xiàn)。

3.強(qiáng)化企業(yè)自身黨組織建設(shè)，增強(qiáng)其吸引力

第一，必須強(qiáng)化企業(yè)基層黨組織建設(shè)，建立完善的制度體系，為企業(yè)黨組織提供更加充足的活動經(jīng)費(fèi)，在企業(yè)中建設(shè)黨組織活動場所，對黨組織工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，全面提升黨組織工作力度。第二，做好基層黨務(wù)工作。在國有企業(yè)中必須強(qiáng)化黨務(wù)工作者選任方式，建立更加有效的選任渠道，做好黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育，從理論知識、技能水平等多個方面入手，全面提升其服務(wù)群眾的能力，提升其黨務(wù)實(shí)踐水平。第三，充分發(fā)揮企業(yè)典型作用，在企業(yè)內(nèi)部開展評優(yōu)評先工作，發(fā)揮黨員典型引領(lǐng)作用，開展黨內(nèi)表彰，充分調(diào)動黨員的模仿作用，樹立典型，更好地激發(fā)廣大員工的工作積極性。第四，落實(shí)民主評議工作，發(fā)揮民主評議工作的作用，對于在評議中出現(xiàn)問題的黨員職工，必須進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以便保持黨組織的純凈性，保證基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

4.對企業(yè)黨員發(fā)展工作方式進(jìn)行創(chuàng)新

第一，必須能夠制訂科學(xué)的黨員發(fā)展計劃，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨組織人員結(jié)構(gòu)、黨員發(fā)展需求等，安排好年度黨員發(fā)展計劃，做出正確的發(fā)展部署工作，采用長期化的黨員發(fā)展工作，在保證黨員質(zhì)量的基礎(chǔ)上，推動企業(yè)黨員發(fā)展工作平穩(wěn)進(jìn)行；第二，對企業(yè)黨員培養(yǎng)工作方式加以改進(jìn)，從日常培養(yǎng)工作入手，通過集中學(xué)習(xí)模式，全面培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部入黨積極分子，采用集體學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)等方式，增加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、在線互動等方式，構(gòu)建更加健全的黨員發(fā)展工作體系；第三，應(yīng)該建立科學(xué)的黨員工作制度，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建黨員關(guān)懷機(jī)制，提高黨員干部的政治待遇，幫助黨員樹立自信心，讓其能夠在工作中發(fā)揮榜樣力量，同時強(qiáng)化溝通交流，總結(jié)黨員發(fā)展經(jīng)驗，將好的經(jīng)驗進(jìn)行推廣。

結(jié) 語

在國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中，發(fā)展黨員是黨組織肩負(fù)的重要責(zé)任，是推動企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。新時期，國有企業(yè)必須能夠強(qiáng)化黨員發(fā)展工作，企業(yè)各級黨組織必須認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員工作，將更多優(yōu)秀的人才吸引到黨組織中。同時，發(fā)展黨員應(yīng)該作為一項系統(tǒng)性工程，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，按照黨章相關(guān)規(guī)范要求，不斷提升企業(yè)黨組織的活力，為國有企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。