張 黎

（四川東材科技集團(tuán)股份有限公司，綿陽 621054）

基層黨組織在企業(yè)的發(fā)展過程中始終承擔(dān)著政治引領(lǐng)和思想指導(dǎo)的重要作用。民營企業(yè)在長期的發(fā)展過程中已然認(rèn)識到基層黨建工作開展的重要性，尤其是加強(qiáng)基層黨建政工工作對戰(zhàn)略發(fā)展的重要性。近段時間以來，隨著中美貿(mào)易博弈逐漸升級，中國企業(yè)遭受了前所未有的國際沖擊。社會各界都逐漸意識到企業(yè)的國際化發(fā)展必須建立在國家背書的基礎(chǔ)上，企業(yè)的國際話語權(quán)與國家基本意識之間的聯(lián)系是必須引起企業(yè)管理者重視的關(guān)鍵性問題。企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治覺悟的提升，能夠保證企業(yè)在發(fā)展過程中團(tuán)結(jié)內(nèi)部有生力量，創(chuàng)造良好群眾基礎(chǔ)，進(jìn)一步推動企業(yè)長期戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

一、加強(qiáng)基層黨組織政工工作對企業(yè)發(fā)展的影響

在進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放的今天，十九大會議正式提出我國要探索出一條中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)道路。中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與各個企業(yè)的發(fā)展有著千絲萬縷的聯(lián)系，尤其是民營企業(yè)的發(fā)展方向，標(biāo)志著中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)的前進(jìn)道路與方向。在企業(yè)的長期發(fā)展中，基層組織始終承擔(dān)著重要的生產(chǎn)任務(wù)，不僅要按時完成企業(yè)分配的生產(chǎn)任務(wù)，還需要從自身資源配置情況出發(fā)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益與價值。因此，企業(yè)基層黨建政工工作的開展，能夠使企業(yè)始終行駛在正確的發(fā)展道路上。企業(yè)只有完成對內(nèi)部員工的思想教育，提升員工的政治覺悟，凝聚企業(yè)內(nèi)部的全部力量，才能實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

除此之外，還要結(jié)合中國社會發(fā)展的基本情況進(jìn)行綜合性討論。眾所周知，中國擁有世界上最大的消費市場，并且擁有世界上最全的工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈集群配置。這為中國企業(yè)，無論是實體企業(yè)還是虛擬企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的物理環(huán)境基礎(chǔ)。然而，近些年國際形勢處于向單邊化、孤立主義和霸權(quán)主義趨勢逐步深入的過程中，中國企業(yè)的海外拓展之路遇到了極大的人為障礙和技術(shù)阻隔。前有華為被卡芯片，后有針對一系列高校、企業(yè)的限制名單，再加上“字節(jié)跳動”的海外鬧劇，深度揭示了企業(yè)有國界、商業(yè)競爭有國籍的殘酷現(xiàn)實。在這一國際形勢下，中國民營企業(yè)的發(fā)展必須依靠國家背書，其海外的發(fā)展之路才會有堅實的保障。不僅如此，中國的雙循環(huán)政策及對國內(nèi)大循環(huán)的部署正在進(jìn)行之中，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進(jìn)必然會逐漸釋放農(nóng)村地區(qū)的強(qiáng)大經(jīng)濟(jì)活力，這也將成為企業(yè)未來的理想市場。

總結(jié)來說，無論是國際形勢還是內(nèi)部戰(zhàn)略部署，都在強(qiáng)調(diào)企業(yè)的國籍化與企業(yè)家的民族化。在這一基本現(xiàn)實影響下，民營企業(yè)的發(fā)展需要與國家政策深度綁定，黨組織下到民營企業(yè)基層進(jìn)行生產(chǎn)、整體管理與思想指導(dǎo)已經(jīng)是大勢所趨。

二、民營企業(yè)基層黨組織政工工作存在的問題

（一）企業(yè)對管理體制的改革落實性較差

自十九大以來，我國經(jīng)濟(jì)社會迎來向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要歷史時期，民營企業(yè)作為其中的重要組成部分，為與經(jīng)濟(jì)改革的總體趨勢保持一致，必須對自身進(jìn)行深刻的自我改革。然而，很多企業(yè)沉迷于過去的發(fā)展慣性，對于經(jīng)濟(jì)體制的改革沒有給予足夠的重視，這將導(dǎo)致企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于市場的發(fā)展趨勢。一直以來，民營企業(yè)在國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中都處于比較弱勢的地位，其主要原因在于國家的整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展部署存在一定的方向性。但是，政策的傾斜不能成為民營企業(yè)制度管理和體制落后的借口，其核心問題依舊是傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念和新時代企業(yè)發(fā)展基本管理需求和制度理念改革之間的矛盾。

（二）缺乏對黨建工作的重視

近些年，社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展將國民經(jīng)濟(jì)快速帶入了新經(jīng)濟(jì)時代，在此背景下，民營企業(yè)正面臨著更為復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)的發(fā)展總是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的，很多企業(yè)在發(fā)展和自我改革的過程中無法堅持正確的發(fā)展路線，一些企業(yè)過于注重經(jīng)濟(jì)效益和快速變現(xiàn)，對企業(yè)文化建設(shè)工作的重視程度不足，忽略了企業(yè)軟實力培養(yǎng)，基層黨建工作未能有效落實。在全社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，企業(yè)既要將生產(chǎn)技術(shù)效率的提升和科技創(chuàng)新放在重點發(fā)展項目上，也要對企業(yè)內(nèi)部文化給予足夠的重視。除此之外，民營企業(yè)自身的股權(quán)構(gòu)成問題也是需要重點考慮的因素之一，長期處于一種對經(jīng)濟(jì)利潤單一追求的氛圍中，使得民營企業(yè)的思想問題十分嚴(yán)重。比如，最近某出行軟件無視中國法律，執(zhí)意破壞正常司法程序赴外國上市一事，其背后的基本邏輯在于對金融資本的過度追逐，已經(jīng)突破了國家的基本紅線。

（三）政工工作人員隊伍力量較差

目前，黨建政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，也已成為影響政工工作整體質(zhì)量的關(guān)鍵因素。因此，企業(yè)在日常發(fā)展過程中，需要將黨建政工工作置于與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的地位。然而，當(dāng)前在很多企業(yè)在基層黨建政工工作的開展過程中，某些基層政工工作人員存在專業(yè)能力上的不足，一些年齡較大的政工工作人員，已經(jīng)不具備開展新時代政工工作的基本工作理念和方法，嚴(yán)重降低了企業(yè)基層黨建政工工作質(zhì)量。

三、發(fā)揮企業(yè)基層黨組織作用的措施

（一）落實好黨建工作制度

企業(yè)在實現(xiàn)長期戰(zhàn)略目標(biāo)過程中，必須加強(qiáng)基層黨建政工工作，逐步建立并完善自身黨建制度，并在日常的工作中嚴(yán)格落實。將黨建工作要求與員工日?？己讼嘟Y(jié)合，從而使企業(yè)的全體員工能夠從根本上意識到黨建政工工作的重要性。企業(yè)應(yīng)致力于實現(xiàn)基層黨建政工工作的目標(biāo)，切實提高基層人員對黨建工作的認(rèn)識，使其養(yǎng)成看齊意識，在自身的崗位上不斷提升與完善自己。

（二）增強(qiáng)黨建意識，加強(qiáng)黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)

在企業(yè)基層黨建政工工作的日常運作過程中，要想實現(xiàn)工作效率與工作質(zhì)量的有效提升，需要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)自身對黨建工作的重視，充分發(fā)揮基層黨組織和黨支部對企業(yè)政治工作的指導(dǎo)作用，協(xié)助企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型中贏得競爭優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)造良好的市場發(fā)展環(huán)境與競爭資源。企業(yè)在發(fā)展過程中，要始終貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)思想。基層黨建政工工作的有效開展能夠幫助企業(yè)在市場競爭過程中團(tuán)結(jié)廣大群眾的力量，為企業(yè)的發(fā)展奠定民心基礎(chǔ)，提高企業(yè)的核心競爭力。

（三）配強(qiáng)黨建隊伍，提升基層黨建工作水平

從企業(yè)的長期戰(zhàn)略發(fā)展角度來說，黨建隊伍是基層黨建政工工作常規(guī)化進(jìn)行的重要保障。因此，各個企業(yè)在日常經(jīng)營要深入配置自身的優(yōu)勢儲備資源，建立并完善黨建隊伍管理制度，保證黨建隊伍可以在黨建工作的實施過程中始終發(fā)揮帶頭作用、監(jiān)督作用和指導(dǎo)作用，支撐企業(yè)基層政工工作的順利開展，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。具體來說，黨建人才隊伍質(zhì)量的提升和隊伍工作效率的提高主要通過以下幾種方式實現(xiàn)。第一，逐步完善隊伍人才選拔機(jī)制，打破傳統(tǒng)的人才錄用制度，擴(kuò)寬人才選拔標(biāo)準(zhǔn)與選拔渠道，不斷為基層黨建隊伍注入新的活力。企業(yè)基層黨建政工工作的開展，能夠為基層黨建人才提供可以充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢的平臺，實現(xiàn)企業(yè)基層黨建政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的整合與統(tǒng)一。第二，建立完善的崗位輪換制度，實現(xiàn)黨建干部和經(jīng)營管理干部的有效流動和交叉任職，使得相關(guān)管理人員在崗位輪換過程中逐步提高自身專業(yè)素質(zhì)，更好地整合基層黨建政工工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，使二者成為統(tǒng)一的有機(jī)體。第三，逐步推行并完善薪酬激勵機(jī)制，特別是要提高基層黨建政工人員的工作待遇，激發(fā)基層黨建工作人員的主觀能動性和終身學(xué)習(xí)意識。

（四）轉(zhuǎn)變工作方式、貼近基層群眾

1.宣傳引導(dǎo)工作不能脫離實際

做好思想教育工作，開展職工宣傳引導(dǎo)工作，是民營企業(yè)日常黨政建設(shè)工作的主要內(nèi)容。宣傳引導(dǎo)要想落實到位，就不能脫離實際，宣傳工作在內(nèi)容上只有緊貼時事熱點，基層群眾才更樂于接受。即便是偏嚴(yán)肅的黨政方針的宣傳，也要從宏觀到微觀、從大局到局部進(jìn)行正向宣傳。既要考慮群眾的接受意愿，又要適應(yīng)群眾需求。

2.黨政建設(shè)要滲透到生產(chǎn)經(jīng)營每個環(huán)節(jié)

廣泛調(diào)動黨政建設(shè)工作的積極性，保證每個日常生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)都有黨政干部的身影。黨政干部可以組織“創(chuàng)優(yōu)選優(yōu)”活動，將黨員的工作熱情引導(dǎo)至科研攻關(guān)工作上，引導(dǎo)至重大難題的解決方法上；規(guī)劃黨員責(zé)任承包規(guī)則，充分調(diào)動每個黨員工作的主觀能動性，充分展示每個黨員的個人能力與才華；挖掘優(yōu)秀個人模范，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，開辟學(xué)習(xí)專欄并組織模范代表宣誓；通過各種網(wǎng)絡(luò)媒體開展宣傳教育工作，將黨組織的政策方針和工作部署通過最高效的途徑傳播下去。

3.著力提升黨政建設(shè)工作的滿意度

基層群眾滿意度是衡量黨建工作的重要指標(biāo)之一，是維系黨建工作號召力、影響力的重要源泉。對員工滿意度提升方面的工作要切實從實際出發(fā)，樹立鞏固群眾是黨政工作主體的服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)黨政干部的工作主人翁意識，切實保障每個群眾的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)和知情權(quán)，真真切切關(guān)心每個職工群眾的工作環(huán)境、生活質(zhì)量的改善，從滿足心理上的需求著手，贏得群眾的廣泛支持，增強(qiáng)黨內(nèi)組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

（五）積極創(chuàng)新，提升水平

1.培訓(xùn)創(chuàng)新

在實現(xiàn)員工自我培訓(xùn)和企業(yè)全體大型培訓(xùn)方面都要具備創(chuàng)新精神，做到提前規(guī)劃培訓(xùn)方案，結(jié)合單位自身資源儲備情況，在資源優(yōu)化配置的基礎(chǔ)上保證良好的培訓(xùn)效果。要在培訓(xùn)之前通過信息技術(shù)與廣大職工密切交流關(guān)于培訓(xùn)的意見和籌備工作，將培訓(xùn)分板塊進(jìn)行，如思想、技術(shù)、技能等，確保建立與完善培訓(xùn)后的效果跟蹤和評估機(jī)制，確保職工對培訓(xùn)內(nèi)容的有效吸收與內(nèi)生轉(zhuǎn)化。

2.宣傳創(chuàng)新

在新時代，要積極開展融媒體宣傳，開辟經(jīng)濟(jì)實惠且宣傳高效的自媒體陣列，積極地普及與宣傳黨的政策方針，講解黨建工作具體內(nèi)容，確保黨建工作對外透明，以良好的工作作風(fēng)與風(fēng)氣吸收新黨員。讓黨員到企業(yè)運行的關(guān)鍵崗位發(fā)揮模范作用，帶動基層職工的工作熱情。在互聯(lián)網(wǎng)宣傳平臺開創(chuàng)專屬自媒體與群眾進(jìn)行積極的、良性的互動，了解民意民心動態(tài)，推出具有針對性的思想教育活動形式。

結(jié) 語

根據(jù)黨的十九大會議精神，針對民營企業(yè)的深化改革需要進(jìn)一步推進(jìn)，企業(yè)的基層黨建政工工作也要經(jīng)受得起新時代的重大挑戰(zhàn)。盡管外部條件并不理想，但中國企業(yè)應(yīng)該始終堅定與國家的基本外交政策和治國理念站在一起，肩負(fù)起社會的基本責(zé)任與義務(wù)，得到全中國人民的支持與尊重。企業(yè)要更加注重對自身實際情況的反思與總結(jié)，積極提高對整體運營情況的認(rèn)知，建立更為完善的基層黨建工作制度，積極推動專業(yè)的基層黨建政工工作團(tuán)隊的組建工作，實現(xiàn)企業(yè)政工工作總體水平的有效提升。