王慶忠

（大慶油田第四采油廠保衛(wèi)大隊，大慶 163000）

基層黨組織是黨組織中非常重要的戰(zhàn)斗堡壘基礎，也是黨所有的工作及戰(zhàn)斗力凝聚的基礎。企業(yè)基層黨組織作為黨在建設基層組織方面的重要內(nèi)容，占據(jù)著企業(yè)非常重要的政治核心地位。深入并強化企業(yè)黨組織的有效建設，全面發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，對于企業(yè)的優(yōu)化改革及創(chuàng)新發(fā)展而言至關重要，同時也是建設并完善現(xiàn)代化的企業(yè)制度的重要要求。隨著國有企業(yè)深入落實改革和轉型舉措，企業(yè)基層黨組織在實際工作過程中也開始遇到各種各樣的新挑戰(zhàn)與新問題，同時也伴隨著新的發(fā)展機遇。在此基礎上，充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有助于促進國有企業(yè)科學生產(chǎn)，充分促進基層黨組織職能作用的深入優(yōu)化和發(fā)揮，助力國有企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。

一、國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的前提條件

1.一個堅強有力的黨支部領導班子

有效發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，必須要具備強大的黨支部領導班子，應當積極結合堅定的信仰、保持純粹的思想、堅持公正廉潔的作風等原則，培養(yǎng)基層黨組織的書記干部人員，推動黨建工作的有序開展，積極發(fā)揮黨支部領導班子的模范帶頭作用。黨支部書記必須嚴格落實執(zhí)行黨制定的各項方針、政策，保持自身的黨性覺悟，樹立威望，發(fā)揮個人的工作能力，促進支部領導能力的充分發(fā)揮，帶領企業(yè)職工一起完成企業(yè)發(fā)展目標。優(yōu)秀書記的選拔培養(yǎng)是第一步，第二步還必須加強領導班子整體的建設，發(fā)揮團結協(xié)作能力，促進基層黨組織充分發(fā)揮自身的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2.一支素質過硬的黨員隊伍

應當充分建設專業(yè)化、高素質的基層黨員干部隊伍，這直接決定了基層黨支部自身的戰(zhàn)斗能力，同時也決定著黨的戰(zhàn)斗力。當前，國有企業(yè)快速發(fā)展轉型，黨員隊伍整體的思想心態(tài)波動較大，變化迅速，企業(yè)基層黨組織必須要充分把握和了解廣大黨員干部隊伍的思想波動情況，了解其工作發(fā)展的現(xiàn)實情況，關注每一位黨員的真實想法、生活需求等，有效化解黨員在工作生活及思想方面所遇到的困難。要加強對于黨員的關愛和關心，融合黨員隊伍教育、監(jiān)管等內(nèi)容，重視提升黨員干部教育、監(jiān)督及管理的具體效果。所以，國有企業(yè)基層黨組織必須不斷強化思想教育宣傳力度，帶領黨員隊伍樹立正確的價值觀，不忘初心，嚴格自律，清正廉潔，這樣才能夠充分發(fā)揮黨員干部的示范引領作用。

3.努力提升基層黨組織基層工作實效

積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，必須要重視加強黨組織自身的工作實效建設。一些國企基層黨組織在實際進行工作實踐的時候，并未有效發(fā)揮自身的示范引領作用，甚至還產(chǎn)生一定的惡劣影響，直接損害了黨的形象及黨員干部的形象，導致企業(yè)職工失去對于黨員干部的信任。所以，必須要深入優(yōu)化基層黨建工作，促進基層黨建工作高效有序推進落實，促進基層黨組織與黨員干部共同遵守相關制度和規(guī)范，嚴格照章辦事，堅持公正、公平及公開的原則，樹立并提升基層黨員干部的工作形象。面對新形勢，國有企業(yè)基層黨組織必須嚴格貫徹落實“兩學一做”，深入促進黨員干部隊伍整體的思想水平及專業(yè)素養(yǎng)提升，全面建設并打造學習型隊伍，促進基層黨建工作順利高效開展，充分為基層群眾辦實事，建立良好的信任基礎。基層黨員干部應當主動深入基層一線員工群體之中，全面掌握最為真實的工作生活狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)他們的困難，給予足夠的關懷與幫助，促進工作激情與興趣的帶動，推動國有企業(yè)自身發(fā)展效益的提升。

二、國有企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的實現(xiàn)途徑

1.全面推動黨員干部工作能力的創(chuàng)新

新形勢背景之下，國有企業(yè)想要充分發(fā)揮出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，必須具備擁有足夠創(chuàng)新性的精神團隊。所以，在當前國企基層黨建工作實踐過程中，必須充分促進黨員干部創(chuàng)新能力的提升與發(fā)展，增強黨員干部的專業(yè)能力和素養(yǎng)，保障黨員干部能夠充分適應時代發(fā)展的挑戰(zhàn)與要求。提升基層黨員干部整體的工作能力及創(chuàng)新能力，有助于促進國企經(jīng)營發(fā)展實踐的充分達成，實現(xiàn)國企自身的科學有效發(fā)展。創(chuàng)新優(yōu)化黨員干部的工作能力，必須充分聯(lián)系工作實際，把握切入點，促進實踐與理論的結合，為企業(yè)自身生產(chǎn)發(fā)展提供優(yōu)良的服務。在黨建工作過程中，盲目進行創(chuàng)新，難以有效增強黨員干部隊伍的的能力素養(yǎng)，還有可能導致資源發(fā)生浪費。此外，黨支部在組織各種各樣的活動時，也要注意為企業(yè)自身的經(jīng)營發(fā)展提供有效服務，積極圍繞生產(chǎn)發(fā)展的中心，為企業(yè)的生產(chǎn)運營提供保障。同時，在工作創(chuàng)新的階段中，還要加強促進創(chuàng)新成果的可視化，建設積極有效的環(huán)境和氛圍，打造學習型的黨員干部隊伍，充分展示創(chuàng)新成果，讓群眾可以切實享受創(chuàng)新的成果。

2.構建積極向上的企業(yè)文化

國企基層黨組織在建設發(fā)展的整個過程中，要想有效發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘的積極作用，必須重視企業(yè)文化的有效建設，企業(yè)文化作為企業(yè)自身發(fā)展競爭的軟實力，也體現(xiàn)出自身對外的形象?？茖W向上的企業(yè)文化，能夠有效促進企業(yè)內(nèi)部凝聚力及向心力的提升，為企業(yè)自身的發(fā)展建設打下良好基礎。所以，國企基層黨組織必須充分加強企業(yè)文化的建設，全面建設符合企業(yè)自身特性的企業(yè)文化。國企基層黨組織也要積極根據(jù)相關政策方針進行調整優(yōu)化，響應國家各項號召，組織黨內(nèi)精神文明建設活動，通過正確科學的思想理念，不斷提升企業(yè)職工的思想意識，武裝他們的頭腦，促進職工工作作風的積極轉變，更加積極主動地投身到工作崗位中，為國企自身的生產(chǎn)發(fā)展及管理建設提供更有效的服務。所以，針對這一關鍵核心而言，國企基層黨組織必須積極扮演好企業(yè)文化引領的倡導者角色，在黨建工作開展過程中，著力促進企業(yè)形象的進一步發(fā)展和優(yōu)化，建設完善良好的企業(yè)品牌，提升國企自身競爭發(fā)展的軟實力。而且，還要在建設完善企業(yè)文化的時候，積極貫徹“以人為本”的方針政策，落實執(zhí)行人文管理理念和思想，密切結合廣大基層群眾的實際需要，創(chuàng)設符合群眾興趣需求的黨建文化活動。

3.加強制度建設維護群眾利益

在國有企業(yè)實際生產(chǎn)運行管理過程中，群眾發(fā)揮著重要的主體作用。積極發(fā)揮基層群眾的智慧和能力，使其積極投身于工作崗位中，有助于促進國有企業(yè)自身的經(jīng)營管理效率提升，深入促進國有企業(yè)自身的戰(zhàn)略發(fā)展方向得以調整和優(yōu)化。所以，國企基層黨組織必須充分尊重并積極維護人民群眾的合法權益。這并不是喊口號，而是充分落實于各項政策制度及管理機制之中的。國企基層黨組織必須推進自身制度規(guī)章的建設與完善，將廣大人民群眾的切身利益放在首位，并且通過制度規(guī)范來加以明確，合理劃分基層黨員干部人群的職責分工，促進黨員干部服務群眾的能力提升。國企基層黨組織也要充分號召黨員干部主動深入一線基層，深入群眾之中，了解群眾所需和所急，全面維護廣大人民群眾的切身利益。黨員干部應當積極密切聯(lián)系人民群眾，創(chuàng)新互動交流方式，及時對于群眾的呼聲和訴求進行反饋和解決。

4.構建完善的國有企業(yè)黨建工作體系

自黨的十九大順利召開至今，國有企業(yè)一直持續(xù)深入推行內(nèi)部改革及體制管理創(chuàng)新，根據(jù)黨的各項要求充分建立基層黨建管理工作的新規(guī)范，結合國有企業(yè)自身創(chuàng)新發(fā)展的實踐經(jīng)驗和標準，積極主動探索適合企業(yè)自身發(fā)展實際的基層黨建管理模式，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，深入促進國有企業(yè)實現(xiàn)綜合全面創(chuàng)新和發(fā)展。國有企業(yè)基層黨組織建設完善黨建工作體系，創(chuàng)新優(yōu)化黨建工作機制，應當密切聯(lián)系黨中央對于國有企業(yè)黨組織工作開展的實際要求，制定創(chuàng)新更具針對性和可操作性的黨建管理工作體系，積極認真學習當前時代背景下企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新精神，深入細化基層黨組織各項工作內(nèi)容，結合國有企業(yè)實際的戰(zhàn)略發(fā)展目標，不斷調整優(yōu)化基層黨組織黨建工作開展的步驟與流程。針對當前基層黨組織工作過程中存在的各項問題和漏洞不斷加以優(yōu)化和完善，從而讓具有可行性的規(guī)章制度能夠切實落地執(zhí)行到位，幫助企業(yè)基層黨員干部充分意識到自身的職責與使命，主動積極地承擔起各自應當負責的重任，保障基層黨組織工作創(chuàng)新體系能夠切實落實到位，充分保障基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得以有效發(fā)揮。同時，還應當充分融合黨建工作體系與國有企業(yè)自身的各項管理制度，將其融入國有企業(yè)發(fā)展機制中的重要內(nèi)容，全面促進基層黨建管理體系的明確化，以及具體可行化發(fā)展。

5.加強國有企業(yè)基層黨組織思想建設

國有企業(yè)自身應當主動轉變思想，積極順應時代發(fā)展的趨勢，保持與時俱進，重視加強對于基層黨組織工作人員整體的思想政治引導和教育，強化基層黨組織的思政建設工作，促進基層黨組織的工作人員深入轉變傳統(tǒng)單一化的思想理念。按照當下時代發(fā)展的實際需求及發(fā)展變化情況，必須積極促進基層黨組織的工作人員提升自身的創(chuàng)新發(fā)展意識和思維能力，促進基層黨組織的黨建工作者自身的思想意識水平能夠緊跟時代發(fā)展的潮流和趨勢。在國有企業(yè)內(nèi)部管理體制中，單管干部是基層黨組織開展黨建工作的重要主體，對于基層黨建工作的有效創(chuàng)新和發(fā)展有著非常重大的積極影響。所以，國有企業(yè)自身也需要采取相關舉措，深入加強基層黨組織內(nèi)部的思想政治建設管理機制，在組織內(nèi)部加強組織相關培訓學習活動和講座宣傳活動，有效提升國有企業(yè)基層黨組織黨員干部群體的思想政治意識及道德品質素養(yǎng)。不僅如此，國有企業(yè)還必須主動強化基層黨組織自身的監(jiān)督管理工作力度，創(chuàng)新監(jiān)督管理的有效方式，對于基層黨組織內(nèi)部工作人員進行思想政治素養(yǎng)的考評管理，并將其充分納入企業(yè)內(nèi)部績效考核管理體系之中，對于黨組織內(nèi)部工作人員的思想意識發(fā)展情況及時給予肯定、鼓勵或者批評引導，有效調動黨組織內(nèi)部工作人員自身的工作主動性，積極提升自身思想意識水平，堅定理想信念的追求，重視黨員干部自身創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提升，增強基層黨組織整體的思想道德水平，進而在工作實踐中充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進國有企業(yè)黨組織建設工作的思想理念不斷實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

結 語

總之，國企基層黨組織想要充分發(fā)揮自身的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進國企自身的長遠穩(wěn)定發(fā)展，堅持正確積極的發(fā)展方向，促進國有企業(yè)自身的發(fā)展與進步，必須要堅持遵循科學發(fā)展的規(guī)律，不斷創(chuàng)新自身工作的理念與方法，加強企業(yè)文化的發(fā)展與完善，保障群眾的根本利益，促進國有企業(yè)自身實現(xiàn)更加高效長遠發(fā)展。