馬 麗

（寧夏煤礦設(shè)計研究院，銀川 750021）

一、國有企業(yè)黨建工作面臨的主要問題

我國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作還有待提高，具體包括以下幾點。

第一，黨的領(lǐng)導(dǎo)思想在工作落實上應(yīng)更加明確。國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會、共青團等群團組織，保證和監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹落實。從大部分國有企業(yè)的實際行動看來，工作效率有所提高，但還是存在思想認識不到位的問題。

第二，黨組織經(jīng)費投入不足。當(dāng)前國內(nèi)大環(huán)境下，許多國有企業(yè)存在組織機構(gòu)的數(shù)量偏少、組織內(nèi)部工作人員數(shù)量不足、經(jīng)費投入過低、組織人員待遇較低等情況。自黨的十八大以來，我黨積極貫徹落實從嚴治黨政策，大部分國有企業(yè)也提高了對黨建工作的重視，各類情況有所緩和，黨組織機構(gòu)設(shè)置及人員編制設(shè)置都有所完善，經(jīng)費待遇也有所提升，但是這對于國有企業(yè)的發(fā)展卻起到了反作用，企業(yè)的投資回報較差。

第三，重生產(chǎn)輕黨建。我國許多國有企業(yè)在進行黨建工作的過程中，并沒有將黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)工作進行很好的融合，沒有將黨建工作滲透到企業(yè)發(fā)展的各個活動中。黨建工作與企業(yè)內(nèi)部工作人員之間的物質(zhì)權(quán)益和政治權(quán)益無法聯(lián)系起來，對企業(yè)員工的關(guān)懷沒有在黨建工作中很好地體現(xiàn)。這類情況無疑會降低企業(yè)的凝聚力，無法發(fā)揮黨建工作在企業(yè)工作的作用，而且會起到相反的效果。

二、新時代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的有效路徑

（一）堅持黨建引領(lǐng)，把牢互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展政治方向

一是要加強思想認識，進一步明確和深化黨組織在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的政治核心地位，使黨組織真正發(fā)揮引領(lǐng)全局的作用，確保黨和國家的政策制度在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)扎根；突出頂層設(shè)計，著力發(fā)展企業(yè)家和企業(yè)骨干入黨，使其發(fā)揮帶頭作用，牢牢守住黨的工作陣地。在政策上，要重點宣傳黨建素質(zhì)高、社會信譽好的企業(yè)和個人，在企業(yè)內(nèi)部和社會上形成明確導(dǎo)向。

二是把黨建與企業(yè)發(fā)展深度結(jié)合起來，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實際開展黨建工作，在企業(yè)內(nèi)部營造濃厚的黨建文化，以紅色黨建成果提升企業(yè)效益，以黨建興業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)促黨建，促進企業(yè)健康發(fā)展；黨建工作應(yīng)貫穿企業(yè)生產(chǎn)、銷售、發(fā)展的全生命周期，特別是對目前以小視頻為主要產(chǎn)品的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，黨組織要延伸、跟蹤、檢查類似小視頻產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和社會影響。

三是結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不同于傳統(tǒng)領(lǐng)域的實際特點，深入企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的方方面面，以一切為了企業(yè)發(fā)展的態(tài)度服務(wù)企業(yè)，加大對企業(yè)黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)心和幫助，從企業(yè)的角度思考問題，解決企業(yè)的實際困難，團結(jié)廣大企業(yè)職工，依法維護各方合法權(quán)益，建設(shè)企業(yè)先進文化，促進企業(yè)健康發(fā)展。

（二）做好互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，提高黨建質(zhì)量

一是做好黨員發(fā)展工作，保證新黨員質(zhì)量。堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，規(guī)范黨員發(fā)展程序，對提出入黨申請的員工及時反饋、及時談心，了解和掌握他們的思想動態(tài)。根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建業(yè)務(wù)的實際情況，適當(dāng)增加新黨員的數(shù)量，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作打下堅實的基礎(chǔ)。

二要堅持從嚴治黨，嚴格黨員教育監(jiān)督，加大黨員培訓(xùn)力度，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式。要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的特點，堅持線上線下結(jié)合，讓每一個黨員都能接受黨組織教育，保持共產(chǎn)黨員的先進性，使他們敢于參加任何急難險重的生產(chǎn)任務(wù)，真正起到引領(lǐng)作用。

三是根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特點，不斷創(chuàng)新適合企業(yè)的黨建方式，增強互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織的組織力。豐富組織生活的形式和內(nèi)容，將“三會一課”與企業(yè)職工會議或部門會議有機結(jié)合，提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。通過共建黨支部，在不同企業(yè)之間搭建一個相互交流的平臺。要嚴格執(zhí)行黨的各項組織生活制度，進一步規(guī)范和重視黨的組織生活，落實黨對黨員的教育、管理和監(jiān)督。

（三）加強各級黨建信息平臺建設(shè)

要建設(shè)完善國有企業(yè)中心黨組織、基層黨組織與企業(yè)黨員之間的三級聯(lián)動平臺，這樣能夠利用各級黨建信息平臺，建立完整的信息工作交流體系。通過黨建信息溝通、擴展信息交流渠道、降低管理成本、創(chuàng)新工作方法、促進工作效率提升等，最終促進黨建工作由傳統(tǒng)模式向信息化新型模式的轉(zhuǎn)化，為“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。首先，要確定黨建管理平臺的工作范圍，根據(jù)組織內(nèi)部工作人員的崗位和職務(wù)進行不同工作內(nèi)容的和工作權(quán)限的劃分，各級成員嚴格按照規(guī)定開展工作，在布置和完成工作的過程中實現(xiàn)黨建工作的落實和管理。其次，將黨建工作分為幾大板塊和具體功能項目，方便開展工作和進行管理。最后，充分利用黨建平臺，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)實工作的統(tǒng)一，通過信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)對黨組織和黨員的管理，將傳統(tǒng)工作融入信息化工作當(dāng)中。

（四）加強國有企業(yè)黨建團隊建設(shè)

大力發(fā)展和建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+”人才團隊，為黨建工作建立合適的人才隊伍，準(zhǔn)備好人才條件。首先，要在黨支部書記隊伍建設(shè)中進行人才組建；其次，加強年輕化“互聯(lián)網(wǎng)+”干部隊伍的建設(shè)；再次，要在其他崗位中發(fā)掘并選拔具備“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作能力的年輕黨員，進行知識體系建設(shè)和實踐工作培養(yǎng)，并提升待遇，留住人才；最后，要保證已有的黨建團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的基本框架下，開展黨組織生活目標(biāo)建設(shè)，保證生活不被工作占據(jù)，利用工作之余，將方針政策落實到每一位黨員身上。

（五）加強保障力度，提升互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)

一是切實抓好專（兼）職黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，針對黨務(wù)工作技能和相應(yīng)黨務(wù)工作規(guī)范等內(nèi)容進行教育培訓(xùn)，鍛造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨務(wù)工作隊伍。在企業(yè)經(jīng)濟效益允許的前提下，對黨務(wù)工作能力強的黨務(wù)工作者給予一定的經(jīng)濟激勵。上級黨組織要繼續(xù)結(jié)合自身與外部資源，組建一支黨建功底深厚、理論水平扎實、業(yè)務(wù)工作能力過硬的黨建指導(dǎo)員隊伍，以“功成不必在我、功成必定有我”的奮斗姿態(tài)開展點對點幫扶、點對點指導(dǎo)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作。

二是多渠道籌措、多元化投入黨建工作經(jīng)費，加大對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)費投入與政策支持，對于黨建工作質(zhì)量好的企業(yè)適當(dāng)增加經(jīng)費支持。企業(yè)本身也應(yīng)積極探索管理費用列支等新形式，為開展好黨建工作提供必要條件。

結(jié) 語

自媒體時代的到來，已經(jīng)讓黨對互聯(lián)網(wǎng)體系產(chǎn)生了充分的關(guān)注?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”黨建工作，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)自媒體與黨建工作的結(jié)合，還能使宣傳工作不受時間及空間限制，能夠發(fā)展多方向平臺，運營載體十分豐富，能夠在黨建工作中充分發(fā)揮新時代科學(xué)技術(shù)的重要作用。