劉 磊
(國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司黨委辦公室,銀川 750001)
黨的十九大報(bào)告作出了“中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代”的重大判斷。在新時(shí)期,黨更加注重企業(yè)的思想政治工作。在這樣的背景下,新時(shí)期企業(yè)黨委應(yīng)該繼承傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作中的有效經(jīng)驗(yàn),并改進(jìn)其不足之處,認(rèn)真分析新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn),有針對性地開展新時(shí)期企業(yè)思想政治工作,從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
伴隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,信息傳遞越來越方便,渠道和內(nèi)容也十分多樣,人們的思想受到多方面的沖擊,生活方式和工作方式也發(fā)生了很大的變化,這使企業(yè)思想政治工作也面臨著新局勢、新狀況。企業(yè)開展思想政治工作需要與時(shí)俱進(jìn),使其不斷與職工的工作能力相結(jié)合,提升職工綜合素養(yǎng)。同時(shí),企業(yè)發(fā)展面臨新的經(jīng)濟(jì)局勢,職工的思想政治覺悟?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展具有越來越重要的影響,將職工思想政治工作做深做透,可以更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。將思想政治工作和職工本身的職業(yè)相結(jié)合,能促使其在崗位上不斷突破,提升職業(yè)能力,促進(jìn)企業(yè)朝著一流企業(yè)邁進(jìn)。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,職工在多元思想文化及價(jià)值觀念的沖擊下出現(xiàn)了一些思想觀念或行為方式的變化。我國企業(yè)雖然正處于重要的轉(zhuǎn)型期和機(jī)遇期,但是仍然存在決策與經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢不適應(yīng)的情形。從企業(yè)角度看,企業(yè)自身所采取的管理模式會(huì)影響甚至決定職工的利益分配。倘若企業(yè)所采取的管理模式無法滿足職工的基本要求,或者無法跟上職工的發(fā)展步伐,那么雙方之間就容易爆發(fā)矛盾或沖突。因此,企業(yè)積極推動(dòng)思想政治工作,不僅有助于讓企業(yè)職工快速準(zhǔn)確地理解企業(yè)所制定的決策,而且有助于提高企業(yè)的運(yùn)行效率與運(yùn)行質(zhì)量,營造良好的工作氛圍,從而讓企業(yè)為社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
思想與意識是指導(dǎo)行動(dòng)的重要因素,政治則是引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。企業(yè)在推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中扮演著重要的角色,而企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)健發(fā)展,離不開高質(zhì)量思想政治工作的輔助。對于企業(yè)來說,只有真正讓思想政治工作符合社會(huì)發(fā)展的趨勢并滿足企業(yè)職工的實(shí)際需求,才能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性,發(fā)揮他們的潛能。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)創(chuàng)新和改革自身思想政治工作模式,提升思想政治工作的質(zhì)量和效果。
在當(dāng)前信息時(shí)代下,人們可充分利用互聯(lián)網(wǎng)享受很多便利。與此同時(shí),信息社會(huì)下人們的思想也呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢。人們因思想受到?jīng)_擊而形成了不同的價(jià)值取向,這給企業(yè)開展思想政治工作增加了難度。
企業(yè)黨委思想政治工作將育人作為重要的目標(biāo),但是在進(jìn)行思政宣傳工作時(shí)仍采用傳統(tǒng)的方式,以學(xué)習(xí)和培訓(xùn)為主,不能很好地將思政宣傳工作與企業(yè)經(jīng)營、職工個(gè)人發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來,也不能很好地運(yùn)用新媒體,思政宣傳工作手段單一、效果不佳,不能滿足政工工作的需求。
思政宣傳工作需要與時(shí)俱進(jìn),吸收先進(jìn)的知識和理念,與時(shí)代發(fā)展一致。但是部分企業(yè)在思政工作中存在以教育教化為主的思想,認(rèn)為思政宣傳工作是讓職工更好地“聽話”,不能聽取職工的需求,也不能創(chuàng)新方式方法,認(rèn)識不到思政宣傳工作的必要性和重要性,難以得到廣大員工的配合,使得思政宣傳工作難以順利開展。
當(dāng)前,很多企業(yè)無法做到思想政治工作與日常經(jīng)營管理工作協(xié)同推進(jìn)。一些企業(yè)在經(jīng)營與管理的過程中對思想政治工作的重視程度不夠,從而無法取得預(yù)期的工作成果。而另外一些企業(yè)在經(jīng)營與管理的過程中雖然提升了對于思想政治工作的重視程度,但是卻無法將兩者密切結(jié)合到一起,也難以實(shí)現(xiàn)雙方的協(xié)同推進(jìn)。
企業(yè)黨委在開展思想政治工作的過程中,應(yīng)當(dāng)把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營與管理工作密切結(jié)合到一起。首先,企業(yè)要合理選擇思政工作載體,從而為提升思政工作效果奠定基礎(chǔ)。企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新管理理念和管理模式,積極構(gòu)建職責(zé)更為分明的管理體系,將企業(yè)全體職工都納入該體系中,將公平、公正、公開落到實(shí)處。其次,企業(yè)要根據(jù)自身情況積極健全和完善規(guī)章制度,尤其是要理順上下級關(guān)系,從而為思想政治工作的開展提供重要的支撐。最后,企業(yè)要高度重視服務(wù)的價(jià)值和意義,全力推動(dòng)思想政治工作,將思想政治工作與日常經(jīng)營與管理活動(dòng)密切結(jié)合到一起,充分發(fā)揮思想政治工作的作用。
在當(dāng)前的時(shí)代下,各種各樣的高科技產(chǎn)品能夠更好地為人們的生活服務(wù),所以企業(yè)黨委要善于運(yùn)用高科技產(chǎn)品來提升思想政治工作的質(zhì)量。比如,充分借助互聯(lián)網(wǎng)、微信平臺、微博平臺、官方網(wǎng)站等來開展思政宣傳活動(dòng),積極拓寬思政宣傳渠道和創(chuàng)新思政宣傳模式。企業(yè)黨委要定期更新官網(wǎng),及時(shí)解決企業(yè)職工提出的問題,而且也要關(guān)注實(shí)時(shí)新聞和社會(huì)熱點(diǎn),引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的價(jià)值觀念,確保思想政治宣傳工作取得顯著成果。
專門工作人員在收到思想政治宣傳資料后,要第一時(shí)間在官網(wǎng)、微博或微信等平臺上發(fā)布,讓企業(yè)職工能夠第一時(shí)間獲取消息。如果企業(yè)職工對內(nèi)容存有疑慮,那么黨委工作人員要認(rèn)真回復(fù)和耐心解答,不斷提升思想政治宣傳工作的質(zhì)量,進(jìn)而讓黨的政策與方針能夠更好地貫徹和落實(shí)。
想要提高企業(yè)黨委的思想政治工作水平,不應(yīng)當(dāng)只用單一的工作方式,應(yīng)當(dāng)通過拓寬思想政治工作的新途徑來提高工作效率,根據(jù)當(dāng)前的社會(huì)背景合理優(yōu)化思想政治工作的形式。例如:用企業(yè)員工喜聞樂見的活動(dòng)引領(lǐng)思想教育,讓思想政治工作不再枯燥;堅(jiān)持以人文本的基本工作原則,關(guān)注員工比較關(guān)心的當(dāng)下話題,針對出現(xiàn)的熱點(diǎn)及時(shí)開展思想政治工作;針對企業(yè)員工開展志愿服務(wù)活動(dòng),對有家庭和工作困難的員工及時(shí)給予幫助,在解決員工困難的同時(shí)提高員工的思想政治高度,讓廣大的企業(yè)員工真正感受到黨的關(guān)心與掛念。
企業(yè)黨委在開展思想政治工作時(shí)要注意緊貼實(shí)際,采取多種途徑并從多個(gè)方向去開展宣傳與動(dòng)員活動(dòng),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。企業(yè)黨委也要結(jié)合職工隊(duì)伍實(shí)際情況,牢牢抓住安全教育工作、質(zhì)量教育工作,要以科學(xué)管理為核心,加大宣傳力度,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理與科技創(chuàng)新提供關(guān)鍵的思想和智力支持。另外,企業(yè)黨委要加大宣傳力度,推廣優(yōu)秀單位或部門的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),找出落后單位或部門的薄弱環(huán)節(jié),制定有針對性的解決對策,充分發(fā)揮企業(yè)宣傳陣地的作用,提升思想政治宣傳效果,進(jìn)而在企業(yè)內(nèi)部營造良好的輿論與工作氛圍。
在新時(shí)期背景下,企業(yè)必須重視黨委思想政治工作,制定完善的黨委思想政治宣傳制度,合理優(yōu)化工作方式,進(jìn)而提升企業(yè)黨委思想政治工作質(zhì)量。同時(shí),企業(yè)還要?jiǎng)?chuàng)新黨委思想政治工作形式,提高思政工作質(zhì)量。