張英英

（陜西交控藍商分公司商藍管理所，西安 710500）

引 言

我國由計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的快速轉(zhuǎn)型，對新時期的企業(yè)黨建宣傳工作提出了新的要求。在當前階段，企業(yè)的黨委組織不應再單純地圍繞中央出臺的一系列相關文件來開展黨建宣傳工作，而是要開拓豐富信息渠道，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展前景來對基層黨員展開教育工作。同時，企業(yè)還應把握新一代員工的年齡特點，積極開創(chuàng)多媒體宣傳渠道，如此才能夠切實加強宣傳工作在廣大員工群體之間的影響力，繼而有效地提高黨建工作水平。

一、開創(chuàng)全新的宣傳工作模式

企業(yè)開展黨建工作的根本目的在于提高員工的思想建設水平，豐富其精神內(nèi)涵及道德素質(zhì)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。因此，在新時期思想浪潮越來越多元化的時代背景下，企業(yè)需要開創(chuàng)全新的黨建宣傳工作模式，以此來賦予黨建工作更加豐富的教育內(nèi)容。例如，企業(yè)可以開展各種類型的主題日活動，與當?shù)氐募t色歷史文化館、博物館展開合作，在活動當天組織員工進行實地參觀學習，等等。還可以通過講座、辯論比賽等形式，組織員工展開豐富多彩的黨建活動，這樣不僅能夠吸引員工積極參與，同時還能夠加深基層員工對黨建宣傳內(nèi)容的印象與理解，從而提高宣傳功能工作的整體效率。

除此之外，為了進一步擴大黨建宣傳工作取得的實際成果，企業(yè)的管理者需要精準定位黨建宣傳工作的切入點，了解新時期中央組織對企業(yè)領導及企業(yè)發(fā)展的全新要求，以此保障黨建宣傳工作的時效性與合理性，最大限度提高宣傳工作的教育價值。例如，在實踐工作過程中，企業(yè)需要深入解讀新時期黨中央提出的黨性精神與思想，同時把握住黨建宣傳工作的核心要素，通過時下的正面咨詢熱點，為員工開展黨的思想教育工作，以此來為企業(yè)的政治文化氛圍奠定基礎。具體而言，黨建宣傳工作的出發(fā)點在于傳達國家和黨的思想意識，同時促進企業(yè)內(nèi)部的安穩(wěn)和諧，因此在進行宣傳工作的過程中要避免提出具有爭議性的話題，以此來為廣大基層員工群體樹立正面的輿論導向。

二、開拓新型的宣傳渠道

在信息時代背景下，網(wǎng)絡已經(jīng)成為人們了解先進思想的主要渠道。在實踐工作過程中，企業(yè)的相關部門可以以其為全新的宣傳途徑，積極打造新型的宣傳媒介，利用網(wǎng)絡咨詢的發(fā)達與便捷開展黨建宣傳工作。例如，企業(yè)可以在自身的官方平臺上，設立專項的黨建宣傳欄目，除利用網(wǎng)絡渠道對黨建工作進行宣傳之外，還可以利用業(yè)余時間來與員工展開線上對話，實時回答基層員工的一些政治問題，以此來為員工提供良好的溝通交流氛圍，并有效發(fā)動廣大員工主動參與到政治學習當中。此外，在具體實施的過程中，企業(yè)黨組織成員還可以結(jié)合不同的黨性內(nèi)容來策劃一些豐富的娛樂活動，如組織工作人員進行合唱、拍攝小視頻或進行文藝匯演等，如此不僅能夠豐富網(wǎng)絡平臺的信息內(nèi)容，還能夠更好地宣揚政治立場，并深化對員工的思想教育。

三、突出宣傳內(nèi)容的特色

以往的黨建宣傳工作，圍繞的主題無非是組織員工學習黨中央出臺的全新文件及重要講話，這樣的形式不僅無法激發(fā)員工的主觀能動性，同時也使得宣傳工作沒有足夠的吸引力，不利于員工理解和掌握。為此，企業(yè)需要積極擴充信息的渠道來源，引入更加豐富的宣傳內(nèi)容與主題，使宣傳工作令人耳目一新，從而加深基層員工的印象，使得宣傳欄目更加具有特色和質(zhì)量。例如，企業(yè)的組織成員可以將黨建工作的宣傳內(nèi)容與員工重點關注的方向結(jié)合到一起，如工作待遇的提高、福利政策的實行等，同時將這些方面與黨在新時期的工作路線結(jié)合到一起，使廣大基層員工意識到黨組織開展一切工作的宗旨都在于為人民群眾謀求更大的利益，從而促使員工加深對黨的理解與認同，使黨建工作的時效性獲得根本上的提升。另外，企業(yè)的干部群體需要深入了解基層員工的思想訴求，深入基層群眾當中，與員工直接對話，從而制定具有針對性的群眾教育路線，使黨建工作的影響力能夠輻射到企業(yè)的每一名員工，這不僅有利于企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)穩(wěn)定，同時也可為黨建宣傳工作的進一步發(fā)展打下良好的群眾基礎。

四、注重宣傳方式的靈活性

在新的市場經(jīng)濟形勢下，隨著企業(yè)員工的年齡層次逐漸呈現(xiàn)出明顯的分化態(tài)勢，人們對黨建宣傳工作的關注點及了解方式也開始出現(xiàn)明顯的差異性。因此，企業(yè)的黨組織成員在開展黨建宣傳活動時，需要關注員工的不同需求特征，同時對不同的員工群體進行詳細分析和調(diào)查，使宣傳工作更加具有時代性與合理性，并獲得員工群體的認同與接受。例如：對中年以上的員工群體，企業(yè)可以通過廣播或開放活動室的形式來對黨建工作進行宣傳；而針對新生代員工群體，企業(yè)需要注重網(wǎng)絡渠道的使用，可以借助微信公眾號、微博、抖音等網(wǎng)絡平臺傳遞相關信息。除此之外，企業(yè)還可以定期組織員工開展文藝匯演等娛樂活動，通過豐富員工精神文化來為黨建宣傳工作的開展構(gòu)建良好基礎，使黨建宣傳工作更加具有靈活性。

五、加強對黨建宣傳工作隊伍的建設

為了保證黨建工作的宣傳方式能夠與時俱進，不斷取得新的工作成就，企業(yè)需要加強宣傳部門工作隊伍的建設，一方面加強專業(yè)人才的投入，另一方面也可以通過組織外出學習來豐富工作人員的相關知識。例如，企業(yè)可以通過考核招聘的方式，來錄取既掌握先進生產(chǎn)知識，同時又具備一定的文化傳播能力的復合型人才，以此來加強黨建宣傳工作的專業(yè)水平。同時，企業(yè)還可以通過外出培訓或到兄弟單位進行觀摩學習的方式，組織宣傳工作隊伍學習相關的技能知識。企業(yè)除使工作人員進一步了解新時期的黨建路線與內(nèi)容以外，還可以強化對多媒體技術等方面的專業(yè)培訓，從而切實提高其實踐能力，使其掌握專業(yè)的宣傳技能，打造出一支具有強大凝聚力及時代特色的優(yōu)秀宣傳隊伍。

結(jié) 語

綜上所述，黨建宣傳工作可以提高員工的思想素質(zhì)，同時幫助員工了解新時期黨中央對企業(yè)發(fā)展所提出的全新要求與目標。因此，在開展黨建宣傳工作的過程中，企業(yè)需要從改變傳統(tǒng)的宣傳工作模式入手，突出宣傳內(nèi)容的特色，同時開闊新型的宣傳渠道，加強工作人員的隊伍建設，如此才能夠有效提高黨建宣傳工作的水平，并為企業(yè)營造良好的政治文化氛圍。