(石家莊市裕華區(qū)檔案館,河北 石家莊 050000)
近年來,檔案管理事業(yè)突飛猛進,許多檔案館紛紛加強檔案管理工作,提升檔案管理質(zhì)量,為推動我國檔案事業(yè)向前發(fā)展做出了杰出貢獻。目前,我國需要不斷完善檔案館檔案管理工作,明確檔案管理細(xì)節(jié),推動檔案管理事業(yè)向前發(fā)展。
檔案是指人們在社會生活中形成并且被保留下來的原始記錄,檔案是人類社會的知識寶庫,記錄著人類社會發(fā)展歷史,因此,檔案具有原始性、參考性等特點。原始性指檔案是記錄事物發(fā)展的原始記錄,可以真實地反映某件事物的原始面貌。參考性是指檔案可以作為人們參考評價的依據(jù)。
第一,檔案收集。檔案收集是指有計劃、有組織地實施檔案資料收集工作,將分散在各地的檔案收集在一起。
第二,檔案整理。檔案整理是對不同種類的檔案進行分類整理,使原本松散的檔案資料變成井然有序的檔案資料。
第三,檔案保管。檔案保管工作是確保不出現(xiàn)丟失檔案或者泄密現(xiàn)象,減少檔案損壞情形。
第四,檔案利用。檔案利用是指以館藏檔案為基礎(chǔ),為讀者提供檔案查閱、復(fù)印等各項服務(wù)。
第一,檔案目錄存在缺陷。檔案目錄是檔案工作人員的重要檢索工具,但是檔案目錄存在單位不清晰、案卷標(biāo)題不明確、分類不科學(xué)等問題時會影響讀者的使用效率[1]。例如,在查找某項案卷時,由于案卷標(biāo)題不明確,使用者很難通過檔案標(biāo)題精準(zhǔn)定位檔案資源,影響檔案的使用效率。
第二,重新整理檔案后的問題。近年來,一些檔案館重新整理檔案資料、編排檔案目錄,一些資料編號和卷號都發(fā)生了變化,但工作人員并沒有及時更新原有的檔案標(biāo)識,出現(xiàn)整理不規(guī)范的現(xiàn)象。與此同時,由于檔案整理較為匆忙,某些卷號和頁碼編寫錯誤,再加上目錄有所變化,難以根據(jù)原有檔案記錄查找檔案信息。
第三,缺乏健全的電子檢索系統(tǒng)。信息化社會的發(fā)展對檔案館的檔案管理提出了更高的要求,檔案館正在積極推進檔案管理信息化建設(shè)。目前,檔案館缺乏完善的電子檢索系統(tǒng),只支持初步檢索,無法精準(zhǔn)定位某份文件或者某項報告,最終影響檔案館檔案建設(shè)質(zhì)量。
目前,許多檔案館存在館藏失衡現(xiàn)象。豐富的館藏資源可以提升檔案館管理質(zhì)量,并且能夠滿足社會經(jīng)濟發(fā)展要求。但是,一些檔案館存在館藏資源失衡現(xiàn)象。例如,一些檔案館館藏多為建國之前的資料,而建國之后的資料數(shù)量較少;一些檔案館館藏主要是文化類資料,但是缺少經(jīng)濟類館藏文獻。由于檔案館館藏資源失衡,檔案館館藏資源使用效率受到影響,導(dǎo)致檔案館檔案管理質(zhì)量較低。與此同時,由于檔案館館藏結(jié)構(gòu)失衡,一些重要資料缺乏妥善管理,極易出現(xiàn)毀損或者滅失風(fēng)險[2]。
目前,我國檔案館檔案管理更側(cè)重硬件設(shè)施建設(shè),忽視了軟件設(shè)施建設(shè),軟件設(shè)施包含眾多內(nèi)容,檔案管理工作人員就是軟件設(shè)施中的重要一環(huán)。在檔案管理工作中,工作人員的知識素養(yǎng)和工作態(tài)度直接影響檔案館檔案管理工作質(zhì)量,為此,檔案館需要培養(yǎng)對檔案管理人員進行培養(yǎng),提高他們的專業(yè)知識素養(yǎng),提升他們的綜合素質(zhì)。實際上,我國檔案館檔案管理人員綜合素質(zhì)并不高,一些工作人員知識固化,知識面狹窄,難以勝任信息化背景下的檔案管理工作,跟不上時代發(fā)展潮流。與此同時,我國檔案館檔案管理人員缺乏事業(yè)心,缺乏擔(dān)當(dāng)精神和奉獻精神,不具備高尚的職業(yè)道德修養(yǎng),缺乏主動更新知識體系的自覺性,雖然新入職的檔案管理人員具備先進理論知識,但是缺乏工作經(jīng)驗,最終會影響檔案管理工作質(zhì)量。
1.堅持檔案管理原則
第一,堅持檔案管理的公共性。公共性是檔案管理必須遵循的重要原則,公共性要求檔案管理工作必須以社會利益為價值取向,保障公民個人合法權(quán)益。在開展檔案管理工作時,檔案館需堅持以人為本的思想,堅持維護社會效益的同時要保證公民個人利益得到保障。
第二,堅持權(quán)利與義務(wù)對等。在檔案管理過程中,檔案館必須堅持權(quán)利與義務(wù)對等,有權(quán)利必有義務(wù),有義務(wù)必享有權(quán)利,建立權(quán)利義務(wù)相對等的約束機制,提高檔案館檔案管理質(zhì)量。
2.完善法律內(nèi)容
第一,細(xì)化檔案館檔案管理內(nèi)容。目前,我國并沒有明確規(guī)定檔案館檔案管理內(nèi)容的相關(guān)法律。我國相關(guān)部門可以對檔案館檔案管理內(nèi)容做出明確規(guī)定,通過立法指導(dǎo)檔案館檔案管理工作,確保檔案館檔案管理各項工作有章可循,提升檔案館檔案管理質(zhì)量。在立法過程中要聽取檔案管理工作人員的意見,將工作人員的意見融入相關(guān)法律,以確保相關(guān)條款具有實用性。
第二,細(xì)化法律條款,增強法律條款的可操作性。為提高檔案館檔案管理質(zhì)量,需細(xì)化檔案相關(guān)的法律條款內(nèi)容,如明確規(guī)定檔案開放年限,完善檔案標(biāo)準(zhǔn),列舉屬于可開放檔案的內(nèi)容,以此提高檔案管理質(zhì)量。
1.豐富館藏資源
為提升檔案館檔案管理質(zhì)量,檔案館需要豐富自身館藏資源。
第一,檔案館可以對接政府部門,及時收集政府部門的各項信息資料,同時檔案館還需要擴展自身館藏類別,將民營企業(yè)檔案也納入檔案收藏范圍之中。
第二,檔案館可以與民營企業(yè)取得聯(lián)系,積極收集民營企業(yè)檔案管理資源。除了民營企業(yè)之外,檔案館還可以積極對接社會團體組織等非政府機構(gòu),將這些機構(gòu)的資源也納入檔案館檔案來源范疇,以此豐富檔案館館藏資源,提升檔案館館藏資源質(zhì)量。
第三,檔案館還可以開展專題收藏活動,通過專題收藏改善館藏結(jié)構(gòu)。檔案館可以就非物質(zhì)文化遺產(chǎn)開展館藏收藏工作,增加檔案館非物質(zhì)文化遺產(chǎn)檔案收藏的品種。除此之外,檔案館還可以積極收集口述檔案,豐富檔案館館藏資源??谑鰴n案是當(dāng)事人的口述,是采集人采用標(biāo)準(zhǔn)方法收集的歷史記錄,它是對某項歷史事件的真實再現(xiàn)??谑鰴n案具有極高的保存價值,可以成為檔案館的重要資源。
2.加強檔案館館藏保護工作
為做好檔案館館藏保護工作,需改善檔案館保管環(huán)境。檔案館可以建設(shè)檔案館儲存室,要隨時控制檔案館儲存室溫度和濕度,調(diào)節(jié)檔案館儲存室光線,減少檔案館儲存室灰塵。與此同時,檔案館還需要持續(xù)推進檔案修復(fù)工作,加快破損檔案需修復(fù)進度,延長檔案壽命,可使用化學(xué)試劑修復(fù)字跡模糊的檔案。除此之外,檔案館需要復(fù)制檔案原件,減少不必要的損耗。檔案館的檔案管理工作非常復(fù)雜,每次搬運或者掃描都可能造成不同程度的損害,檔案館需盡量減少原件的使用頻率,以附件代替原件,提高檔案館檔案保管質(zhì)量。目前,一些檔案館館藏數(shù)量非常龐大,很難在短時間內(nèi)完成全部復(fù)制,因此可優(yōu)先復(fù)制重要檔案內(nèi)容,一般而言,使用頻率較高、社會關(guān)注度較高、其他檔案館館藏沒有的資源都可以被認(rèn)定為重要檔案館藏內(nèi)容。
3.改進檢索工具
在信息化時代,為提升檔案館管理質(zhì)量,檔案館需要信息化的檢索工具。為此,圖書館可健全電子搜索系統(tǒng),提升現(xiàn)有電子搜索系統(tǒng)性能,提高電子搜索的快捷性和準(zhǔn)確性,滿足使用者求快、求全、求準(zhǔn)的心理。
為提升檔案館檔案管理質(zhì)量,檔案館還需要加強檔案管理人才培養(yǎng),提高檔案館管理人員的綜合素質(zhì)。檔案館可組織工作人員參與培訓(xùn),通過培訓(xùn)提高檔案人員的工作素質(zhì),轉(zhuǎn)變檔案管理人員的思維模式。在培訓(xùn)過程中,檔案館可出臺檔案管理人員培訓(xùn)條例,規(guī)范檔案管理人員的行為,激發(fā)檔案管理人員的學(xué)習(xí)積極性,提升檔案管理人員培訓(xùn)質(zhì)量。與此同時,檔案館可加強檔案人才招聘工作,在社會上選拔可造之才,將有激情、有擔(dān)當(dāng)、有素質(zhì)的檔案管理人員招聘到檔案管理工作隊伍中,增強檔案管理人員的整體素質(zhì),最終達到提高檔案館檔案管理質(zhì)量的目的。除此之外,檔案館還需要端正檔案管理人員的道德品行,培養(yǎng)檔案管理人員吃苦耐勞、樂于奉獻、甘于寂寞的優(yōu)良道德品質(zhì)。
為提高檔案館檔案管理質(zhì)量,需加強立法,完善法律原則和法律內(nèi)容,同時需加強檔案管理工作,提升檔案管理人員的素質(zhì)。檔案館檔案管理質(zhì)量的提升有利于檔案館為社會經(jīng)濟發(fā)展提供高質(zhì)量的檔案服務(wù)。