赫 巖
(遼寧省沈陽市皇姑區(qū)航空實(shí)驗(yàn)小學(xué))
按照新課改對(duì)小學(xué)教學(xué)的要求,教師要堅(jiān)持“以學(xué)生問題導(dǎo)向”組織教學(xué),促進(jìn)學(xué)生參與課堂形式的轉(zhuǎn)變,提升學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。2001 年推出的《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》中強(qiáng)調(diào),鼓勵(lì)學(xué)生積極參與、勤于動(dòng)手、樂于探究,充分尊重學(xué)生在課堂教學(xué)中的主體位置,增強(qiáng)學(xué)生整理和學(xué)習(xí)信息的能力。學(xué)生在課堂教學(xué)中,通過自主合作學(xué)習(xí)探究,充分融入課堂教學(xué)氛圍,提升發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)、分析難點(diǎn)、解決疑問的能力和意識(shí)。
所謂問題教學(xué),就是指激發(fā)學(xué)生主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、尋求解決的方法和途徑,增強(qiáng)其問題意識(shí)的較為創(chuàng)新的教學(xué)形式。依照問題從屬的不同,可將其分為教師和學(xué)生兩種問題導(dǎo)向?!耙詫W(xué)生問題導(dǎo)向教學(xué)”是指針對(duì)某一要點(diǎn)的學(xué)習(xí),學(xué)生自身所具備的知識(shí)儲(chǔ)備和掌握技能不能充分理解,存在一定的疑問和不惑,教師在教學(xué)過程中,以學(xué)生問題為基本出發(fā)點(diǎn)組織教學(xué)的形式和方法,引導(dǎo)學(xué)生自主合作學(xué)習(xí)知識(shí)、解決問題。兩種問題導(dǎo)向存在根本差別,主要在于問題的性質(zhì)不同。學(xué)生問題是指自身在學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的,或者遇到的難以消化的知識(shí)內(nèi)容,其涉及的范圍較為廣泛,包括對(duì)課本內(nèi)容的不理解、課堂任務(wù)存在疑惑的部分、課后作業(yè)難以完成的內(nèi)容,無論是大問題還是小疑惑,硬性知識(shí)點(diǎn)還是開放性強(qiáng)的探究都涵蓋在內(nèi)。它不僅是由學(xué)生發(fā)現(xiàn)的,而且主要依靠學(xué)生通過合作研究、查閱資料、請(qǐng)教老師等方式進(jìn)行解決,教師在整個(gè)教學(xué)過程中扮演引導(dǎo)者、助學(xué)者的角色。
根據(jù)新課改要求,在教學(xué)過程中越來越注重學(xué)生的主體地位,更多的是讓學(xué)生作為課堂的主體,教師充分發(fā)揮引導(dǎo)者和參與者的作用。學(xué)生問題導(dǎo)向教學(xué)符合學(xué)生主體性的發(fā)揮。在課堂上讓學(xué)生更多地參與,成為教學(xué)主體,不僅激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,更能增加教學(xué)效果,讓學(xué)生盡快適應(yīng)由學(xué)生向教師角色的自然轉(zhuǎn)換。
所謂的問題導(dǎo)向教學(xué),就是教師根據(jù)教學(xué)大綱的要求,結(jié)合本節(jié)課所學(xué)知識(shí)創(chuàng)設(shè)問題情境,引發(fā)學(xué)生對(duì)該問題的思考,提升學(xué)生在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題的能力。問題雖然還是由教師創(chuàng)設(shè),但是在思考解決問題的過程中,教師只是“拋磚引玉”,把問題拋給學(xué)生。在教學(xué)實(shí)踐中,教師只是形式上的作用,而學(xué)生發(fā)揮的卻是主體作用。學(xué)生在課堂參與中從問題入手,教學(xué)過程緊緊圍繞學(xué)生興趣點(diǎn)展開,在聯(lián)系生活實(shí)際中找到學(xué)習(xí)問題的重難點(diǎn),引導(dǎo)學(xué)生合作交流式學(xué)習(xí)和獨(dú)立自主式學(xué)習(xí)相結(jié)合。教師利用情境問題導(dǎo)入課程,隨后把整個(gè)學(xué)習(xí)課堂都交給學(xué)生,學(xué)生成為課堂的主體和中心。教師要確保教學(xué)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)都有學(xué)生參與,無論是自主發(fā)言還是小組討論。這樣做,既調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,提高了他們學(xué)習(xí)的主人翁意識(shí),又活躍了課堂氣氛,教學(xué)效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比教師單方面的“灌輸式”教學(xué)好得多。但是,這并不是要否定教師在教學(xué)過程中的作用,只是角色發(fā)生了轉(zhuǎn)換。在整個(gè)教學(xué)過程中,總體方向和思路還是由教師來把握,因此教師扮演的引導(dǎo)者角色必不可少。
學(xué)生問題導(dǎo)向教學(xué)是以學(xué)生的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),而不是教師預(yù)設(shè)的。學(xué)生問題導(dǎo)向教學(xué)關(guān)鍵在于“問題”如何設(shè)置。很明顯,應(yīng)該以本節(jié)課所學(xué)內(nèi)容為重點(diǎn),但是更重要的是聯(lián)系生活實(shí)際,與學(xué)生的實(shí)際感受息息相關(guān)。教師在設(shè)置問題時(shí)一定得清楚學(xué)生真正需要的是什么,什么樣的問題才能真正調(diào)動(dòng)起學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,才能活躍整節(jié)課的課堂氛圍,才能讓學(xué)生在整個(gè)課堂參與過程中切實(shí)掌握知識(shí)點(diǎn),鍛煉學(xué)習(xí)思考能力和邏輯思維能力,這也是教師設(shè)計(jì)問題時(shí)一項(xiàng)需要攻克的難題。由此可見,導(dǎo)向教學(xué)是一種既需要教師有針對(duì)性地設(shè)計(jì)問題,又需要學(xué)生善于思考、主動(dòng)參與的學(xué)習(xí)雙向合一的教學(xué)模式。
針對(duì)小學(xué)教育中“以學(xué)生問題導(dǎo)向教學(xué)”組織教學(xué)過程中遇到的困難和問題,可以通過強(qiáng)化教師理論功底和基本素養(yǎng)、提升學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性和主動(dòng)性、規(guī)范學(xué)習(xí)小組的建立和實(shí)施等策略進(jìn)行解決,進(jìn)一步促進(jìn)基礎(chǔ)教學(xué)改革,從而取得顯著教學(xué)成效。
教學(xué)過程中以學(xué)生問題為導(dǎo)向,但并不意味著教師所發(fā)揮的作用減弱。作為組織引導(dǎo)者和整體教學(xué)環(huán)節(jié)的主要確認(rèn)實(shí)施方,教師要改變傳統(tǒng)以教師為主體的教學(xué)觀念,尊重學(xué)生主體,通過學(xué)習(xí)相關(guān)組織課堂的理論和方法,不斷強(qiáng)化其理論功底、完善教師的基本素養(yǎng),以保障教學(xué)效果,促進(jìn)學(xué)生的整體學(xué)習(xí)水平的提升,推動(dòng)教學(xué)改革進(jìn)行。實(shí)踐的運(yùn)用需要理論支撐,結(jié)合學(xué)校自身的實(shí)際情況,可以聘請(qǐng)相關(guān)專家學(xué)者指導(dǎo)教師,講授實(shí)施教學(xué)組織方式的理論和方法,改變以往教學(xué)習(xí)慣,堅(jiān)持以學(xué)生問題為導(dǎo)向。同時(shí),學(xué)??梢酝ㄟ^組織座談會(huì)和分享會(huì)的形式,宣傳介紹成功典型的案例和經(jīng)驗(yàn)。教師通過學(xué)習(xí)其他學(xué)校以學(xué)生問題導(dǎo)向的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),組織校內(nèi)教師進(jìn)行教學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享,促進(jìn)理論功底的提升,完善組織課堂的能力和素養(yǎng)。另外,學(xué)校也可以設(shè)立相關(guān)制度,對(duì)學(xué)生問題導(dǎo)向的教學(xué)改革成果進(jìn)行評(píng)測(cè),成效優(yōu)異的教師和班級(jí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)教師參與的積極性和動(dòng)力。
在這一教學(xué)組織形式作用下,需要注重學(xué)生自身學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)參與性的重要作用。學(xué)生年齡尚小、身體和智力發(fā)育尚未完善,在小學(xué)教育教學(xué)的具體實(shí)踐中,學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性和主動(dòng)性有待加強(qiáng),需要教師幫助提升。首先,要充分保證學(xué)生自主學(xué)習(xí)的條件,滿足相應(yīng)的學(xué)習(xí)需求。在一個(gè)合理充分的時(shí)間、空間條件保障下,學(xué)生主動(dòng)參與學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力會(huì)有所提高,能夠由自身學(xué)習(xí)而發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)一步融入課堂知識(shí)的學(xué)習(xí)和教師預(yù)設(shè)的情境。其次,要充分激發(fā)內(nèi)在的潛力和需要,使學(xué)生有意識(shí)地自主學(xué)習(xí)。脫離外在條件的壓力,如果學(xué)生自身的學(xué)習(xí)需要不充分,那么很難積極主動(dòng)地學(xué)習(xí),從而導(dǎo)致無法關(guān)注知識(shí)、發(fā)現(xiàn)問題。教師通過采取學(xué)生喜聞樂見的形式、發(fā)揮個(gè)人人格魅力等方式,強(qiáng)化學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),以保證取得良好的教學(xué)效果。最后,培養(yǎng)良好的方法和途徑。學(xué)習(xí)目的和動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈的情況下,如果缺少科學(xué)合理的學(xué)習(xí)方法,自主學(xué)習(xí)的效果恐怕也不容樂觀。教師可以指導(dǎo)學(xué)生制訂相應(yīng)的學(xué)習(xí)規(guī)劃,設(shè)立短期計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),組織交流信息,自我合理評(píng)價(jià),等等,培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣和方法。
建立學(xué)習(xí)小組不是一時(shí)就可以完成的工作,需要整體規(guī)劃、循序漸進(jìn)地向前推動(dòng)。一是要保證合理分配組員,科學(xué)建構(gòu)。從學(xué)生的個(gè)人實(shí)際情況出發(fā),整體衡量和分析其性格、學(xué)習(xí)習(xí)慣、態(tài)度、個(gè)人背景、興趣愛好等各個(gè)方面,按照異質(zhì)互補(bǔ)的方式組建小組。這不僅利于小組成員之間相互督促、學(xué)習(xí)各自優(yōu)勢(shì),共同進(jìn)步,還可以保證小組間的整體水平平衡,避免學(xué)習(xí)水平差異明顯。二是要明確組內(nèi)規(guī)范,增強(qiáng)組織紀(jì)律性。在小組劃分后,需要確立相應(yīng)目標(biāo)、制訂共同規(guī)劃、組織小組系列活動(dòng),以增進(jìn)成員間的了解和認(rèn)可,增強(qiáng)組內(nèi)凝聚力。在學(xué)習(xí)過程中發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),幫助彌補(bǔ)成員的不足,促進(jìn)小組學(xué)習(xí)水平整體提升,避免出現(xiàn)一言堂的局面。三是小組長(zhǎng)的培養(yǎng)確立。作為一個(gè)簡(jiǎn)單的組織,如果學(xué)習(xí)小組想要高效有序運(yùn)行,除了組建者——教師科學(xué)合理規(guī)劃外,還需要一個(gè)組內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)者——小組長(zhǎng)發(fā)揮積極作用。處在小學(xué)階段的學(xué)生,組織、管理相關(guān)能力尚不足,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也較為缺乏,很容易出現(xiàn)強(qiáng)制組員的現(xiàn)象。因此,在選立小組長(zhǎng)時(shí),要充分衡量其個(gè)人性格、組織協(xié)調(diào)能力等因素,確立后也要不斷加強(qiáng)技能培養(yǎng)。
小學(xué)教育堅(jiān)持“以學(xué)生問題導(dǎo)向教學(xué)”的原則,會(huì)增強(qiáng)小學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,提高他們對(duì)學(xué)習(xí)的興趣和渴望,提升參與合作探究的積極性和能力,在課堂教學(xué)中提高學(xué)習(xí)的自身參與度和滿足感。此外,也有利于教師組織課堂能力的提升,取得良好的教學(xué)成效,進(jìn)一步促進(jìn)教育體制改革。以學(xué)生為一切工作的出發(fā)點(diǎn),確保學(xué)生的進(jìn)步和成長(zhǎng)是改革與工作的動(dòng)力,充分注重學(xué)生的發(fā)展訴求,在教學(xué)中堅(jiān)持以學(xué)生問題為基本導(dǎo)向。