劉 松 湖南建工集團基礎設施投資公司

在日新月異、不斷發(fā)展進步的新時期，基層黨務工作是黨建設和黨員工作的基礎環(huán)節(jié)，做好基層工作可以為提高新時期黨的建設工作提供有力支撐，基層黨務工作雖然瑣碎、零散，但是在開展工作中務必要做到規(guī)范、高效、保質保量，從而確保新時期黨建設的不斷壯大。作為一名基層黨務工作人員，應該結合新時期、新時代、新潮流的創(chuàng)新精神去加強自身建設，堅持問題導向，大抓基層、重打基礎，集中用力、持續(xù)發(fā)力，勇于創(chuàng)新大膽實踐，推動基層黨建工作全面過硬、全面進步?；诖?，本文將對該問題從以下幾方面展開相應的論述和研究。

一、基層黨務工作和開展新時期黨建設有何意義

人民是黨的根基、人民是黨的血脈、人民是黨的力量。作為一名基層黨務工作者一定要走入群眾、貼合群眾，把群眾的事情當做自己的事情，要認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，基層黨務工作者要秉持一顆干實事的誠心走進基層去幫助和解決人民遇到的困難，真心實意的去幫助人民群眾，切實做到“一心為民、民困我解、民需我?guī)汀⒚袂笪覒?。要用自己的實際行動去完成黨和人民賦予我們的使命。全面的、客觀的、精準的了解民生、民情、民苦、民事，與群眾零距離接觸，想他們所想，辦他們所辦，幫他們所需，有針對性地幫助人民解決實際困難，讓困難群眾切實感受到黨的溫暖和關懷！這也是基層黨務工作人員存在的意義。

做好基層黨務工作是黨組織建設的重要環(huán)節(jié)，作為一名基層黨務人員，我們一定要認真完成黨和國家交給我們的各項任務和黨的建設工作。從現今形式發(fā)展來看，開展新時期黨建工作對于國家的發(fā)展、社會的進步以及提高人民群眾的生活水平和質量、維護黨在人民群眾中的嚴肅形象、鞏固黨的執(zhí)政地位都具有十分重要的意義。近年來，隨著社會的與時俱進、時代變遷，基層的黨建工作也面臨著諸多新問題、新狀況、新局面。因此，我們要在學習和實踐中不斷的改進和充實自己，確保讓自己成為一名人民群眾認可的黨務工作者[1]。

二、新時期黨務工作和黨建過程中存在的問題

(一)領導對基層黨務工作重視度較低

綜合黨建新時期黨務工作發(fā)展來看，各級黨組織活動在開展過程中，能夠受到領導的充分重視以及支持是黨務工作開展的重要基礎。針對當前黨務工作情況總結，發(fā)現當前我國黨務工作中存在著較多的問題，通過對問題進行實際探討，發(fā)現多數的領導對于黨務工作的重視程度降低，因此導致了黨務工作在具體實施過程中凝聚力較差、整體的組織意識較為低下的現象，并且沒能夠從根本上發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用，這些實質性的問題影響著黨務工作的落實成果，并且直接反映出當前領導的疏忽職守。

(二)黨務工作人員整體素質偏低

黨務工作所面對的是全國的人民，因此要求黨務工作者具有較強的工作能力，并且擁有過人的綜合素質?；鶎狱h務的主要群體就是基層黨務工作人員，基層黨務工作人員的個人素質能夠從根本上影響黨務工作的整體工作質量。由于基層黨務工作人員數量眾多，因此，每個工作人員間的素質水平也各不相同，綜合調查發(fā)現，多數基層黨務工作人員的工做素質以及個人素質較為低下，對于黨務工作的整體認識度偏低，導致了黨務工落實困難的問題。針對這一現象，要不斷的優(yōu)化政工隊伍黨務工作人員的整體工作水平，并且要不斷提升工作人員的整體素質，從而為基層黨務工作的質量提供實質性的保障，促進黨務工作高效落實。

三、基層黨務工作和新時期黨建設的策略方針

針對基層黨務工作者沒有真正做到專職抓黨建，抓黨務工作的精力投入不足、業(yè)務本領不強，不能切實解決民生等問題，基于此種情況，我認為繼承黨務工作者可以從自身思想建設、機制建設、作風建設、規(guī)范領導班子等四個方面方面著手，努力提升自身專業(yè)素質和工作的積極性，提高工作效率，將自己融入基層，與人民群眾一起奮斗！

(一)加強思想建設，開創(chuàng)全新學習模式

作為一名基層黨務工作人員，加強自身思想意識是黨建設和工作中必不可少的“作業(yè)”，其中重要的就是要有責任意識，基層黨務工作是貫徹和落實黨的方針和政策的基礎工作，讓黨的建設工作能夠順利運轉。每天要打起十二分精神來做好自己的分內工作，準確、及時的落實好上級領導安排的工作任務，一定要做到“在其位、謀其職、盡其責”。各部門盡職盡責，黨的基礎工作才能高效、順利的進行。

與此同時，黨員的思想理論建設在黨建的建設中起著至關重要的作用，基層黨務工作人員要有意識的去學習、去貫徹黨的理論思想和方針，不應該僅僅只做表面工作；還要鞏固、拓寬自己的黨政思想，并且要學以致用，認真落實到實踐工作中，如此才能讓自己成為一名對人民群眾有幫助的基層黨務工作人員，我們要在學習和生活中切實做到“一不做、二不休”，同時在學習新時期黨建工作標準的基礎上，從實際出發(fā)，大力創(chuàng)新當前黨的學習方法和學習模式，在學習模式上我們可以參考如下方法：如集體學習模式、自主學習模式、不定期講座模式、互聯網教學模式等多種方法，選擇適合自己的方法就一定會收獲勝利的果實[2]。

(二)加強機制建設，開設獎懲工作制度

為了確保基層黨務工作的順利開展，一定要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，也就是現在當下最流行的獎懲工作機制，通過此方法完善基層黨務干部的考核評價機制，積極營造全面從嚴的良好政治生態(tài)。

一旦設立獎懲工作制度，我們就一定要采取公開、公平、公正的原則，絕對不可以徇私、走人情，任何一個基層黨務工作人員都是監(jiān)督者，都有權利參與其中。還有就是絕不能只有懲罰沒有獎勵，如果只有懲罰會打消大家對待工作的積極性，如果只有獎勵又會喪失大家對工作的責任和信心，所以獎懲一定要同時實行。在實行此制度之前各個部門一定要劃分好工作，避免因職責劃分不清導致工作流程混亂，降低工作效率?；鶎狱h務工作者的工作狀態(tài)是否符合目標要求，通過這些機制都能得到一定的監(jiān)督與管理，從而保障基層黨務工作的有序開展和落實。

(三)加強作風建設，確保提升工作實效

作風建設可以說是黨建工作中不可或缺的一項重要任務，基層黨務工作人員的作風建設是保持良好黨民關系的重要紐帶和前提?；鶎狱h建工作要以“務實、為民、清廉、勤政”為目標，在工作中不斷完善自身的作風習慣，讓人民群眾切實感受到基層黨建工作人員的風氣變化。

我們可以從實際情況出發(fā)，針對不同難題、不同困難，給予群眾最適合的解決方法，實施主動上門問候，幫助低保戶或者真正有困難的家庭解決問題，作為基層黨務工作人員，我們有義務、有責任為群眾解決生產生活中遇到的實際困難，讓人民群眾切實感受到黨和國家的溫暖和深切關懷，共建和諧友好的社會氛圍[3]。

(四)規(guī)范領導班子，保障工作有質有量

領導班子可以說一個單位或者組織的核心力量，在開展基層黨務工作和新時期黨建設的初期，一定要規(guī)范整頓好領導班子，讓領導班子在基層黨務工作人員中起到一個領頭羊的作用，確保在領導和基層工作人員的雙雙配合下，高效、順利的完成黨建工作。

對于領導班子的選拔和任職，我認為可以從以下幾個方面來考慮，首先要選用有思想、有文化、有素質、有奉獻精神、有實干經驗的黨員，一個好的領導不僅在工作中可以起到帶頭作用，還會受到人民群眾的愛戴。也可以為以后在人民群眾開展工作中起到積極的作用，正所謂“黨民一條心才能共筑和諧美好家園”。作為一個黨建工作的領導者，一定要做到“立黨為公、執(zhí)政為民、凡事必躬”，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，只有堅定自己的信念，不斷強化黨性修養(yǎng)，提升道德水平，擺脫不良作風，才能真正“做好事”、“做實事”，成為一名真正對人民群眾、對黨、對國家有用的工作者。

(五)嚴格遵守黨的規(guī)章制度

嚴格遵守黨的規(guī)章制度，是每一位黨務工作人員的基本條件，也是保障黨務工作準確落實的基本途徑。我國規(guī)章制度的主要依據是綜合我國當前的國情發(fā)展情況設定的，因此要充分的將基層的工作與基層服務工作相結合，黨的建設要滿足于黨和人民的需求，并且能夠確切及時的做到為人民服務，秉承著“立法為民、服務為民”的基本理念。在具體落實過程中，黨務工作人員要根據規(guī)章制度的內容對我國實際的發(fā)展情況以及基層黨務組的情況進行了解，在了解后進一步的明確黨務工作未來的發(fā)展以及整體的目標，并且在實際探究過程中，要合理的尋找出黨務工作中存在的問題，并且針對問題制定出解決方案。在實際工作過程中，工作人員要嚴格遵守黨的規(guī)章制度，并且能夠在規(guī)章制度的引導下發(fā)揮出自身工作的價值，從而促進我國社會主義建設。

四、結語

綜上所述，隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，對于處在新時期的基層黨務工作人員有著更高的要求和嚴峻的考驗，新時期的黨建工作是我們必須面臨的考驗，黨建工作的建設直接關系到本地區(qū)、本部門黨建工作能否順利開展。做好基層黨務工作，增強基層黨務工作人員的綜合素質，關系著黨和國家、人民群眾以及社會的發(fā)展。因此，作為一名基層黨務工作者想要做好基礎工作，首要任務就是加強自身綜合素養(yǎng)、不斷提升自己的實踐能力，努力開創(chuàng)出屬于新時期黨務工作的新局面?！?/p>