洛陽有色金屬加工設(shè)計(jì)研究院有限公司
近些年以來,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出“變中有憂”的態(tài)勢(shì),這就讓公司之間的競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈,也逐漸對(duì)公司內(nèi)部的創(chuàng)新改革及發(fā)展戰(zhàn)略的制定產(chǎn)生了影響,在某種程度上讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)向著平穩(wěn)、合理的方向不斷發(fā)展。企業(yè)是國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成內(nèi)容,只有不停接受外部條件的洗禮并從內(nèi)部做出改革,才可以讓經(jīng)濟(jì)體系獲得完善,進(jìn)而推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)更好更快的發(fā)展。對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行改革尤為需要重視內(nèi)部的財(cái)務(wù)體系優(yōu)化,從風(fēng)險(xiǎn)把控開始著手,緊跟社會(huì)不斷發(fā)展的腳步,形成契合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)特色發(fā)展道路的財(cái)務(wù)管理機(jī)制。
公司資產(chǎn)有著較強(qiáng)的流動(dòng)性,在絕大程度上可以體現(xiàn)出公司經(jīng)濟(jì)的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況。如今大部分公司都存在資金活動(dòng)度不足的情況,資金變現(xiàn)水平下滑,公司持有資金量較少,無法保持良好的資金經(jīng)營(yíng)以及賬務(wù)關(guān)系等諸多問題。此類公司本身的抗風(fēng)險(xiǎn)能力較低,就算是一點(diǎn)點(diǎn)小變動(dòng)都會(huì)讓其陷入困境中。
公司在不斷運(yùn)營(yíng)的環(huán)節(jié)中存在一些外債是十分正常的現(xiàn)象,然而外債比例過大就會(huì)產(chǎn)生資不抵債等情況,極易讓資金出現(xiàn)斷鏈,進(jìn)而導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)無法順利運(yùn)行,公司負(fù)債越來越多的問題。在此種情況下,公司對(duì)于本金及利息的承擔(dān)能力較弱,通常難以應(yīng)對(duì)債務(wù)所造成的諸多問題,更是無法注意到各種各樣的內(nèi)部發(fā)展機(jī)會(huì),極易導(dǎo)致公司出現(xiàn)破產(chǎn)或是停滯不前的現(xiàn)象。
公司需要大量的資金投入,以此來讓公司重新煥發(fā)出新的活力,但若是資金投資產(chǎn)生嚴(yán)重的決策失誤等問題,就必定會(huì)導(dǎo)致諸多風(fēng)險(xiǎn)情況的出現(xiàn)。在開展資金投資的環(huán)節(jié)中,公司需要對(duì)所有信息作出認(rèn)真的整理及分析,防止由于信息不全面又或是不精準(zhǔn)所造成的投資失敗,而投資失敗也是整個(gè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理當(dāng)中時(shí)常出現(xiàn)的主要因素之一。
國(guó)內(nèi)公司的實(shí)際發(fā)展情況參差不齊,大部分中小規(guī)模公司都對(duì)市場(chǎng)有著較強(qiáng)的敏銳性,可以迅速地對(duì)自己的管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,以此來適應(yīng)社會(huì)不斷發(fā)展的要求。然而在財(cái)務(wù)管理這一方面,因?yàn)檎w體量并不是很大、工作人員較少、財(cái)務(wù)情況尤為單一無法從市場(chǎng)化管理上開展嚴(yán)格的管理,財(cái)務(wù)情況更是缺少了合理性。財(cái)務(wù)管理包含有財(cái)務(wù)信息以及數(shù)據(jù)分析這兩種部分,他們雙方之間的協(xié)調(diào)發(fā)展能夠迅速地增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理效果。與之相反的是,若雙方之間的銜接并不順暢的話,就會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際效果造成影響。因此在財(cái)務(wù)信息技術(shù)與數(shù)據(jù)分析當(dāng)中融入一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,就可以順利地達(dá)成財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)或者是成本控制等進(jìn)而真正體現(xiàn)出財(cái)務(wù)信息原本的作用。風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制的設(shè)立應(yīng)該在市場(chǎng)調(diào)查以及公司內(nèi)部評(píng)估的前提下開展,有效的風(fēng)險(xiǎn)管理體系是整個(gè)公司財(cái)務(wù)管理不斷避免風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵屏障,應(yīng)該引起公司的高度重視。
如今公司所開展的財(cái)務(wù)管理大多依賴于財(cái)務(wù)管理程序,但完善的財(cái)務(wù)程序開發(fā)速度卻無法跟上公司的實(shí)際發(fā)展步伐,多樣性的程序系統(tǒng)建設(shè)會(huì)有效地減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),若是研發(fā)投入的力度不足會(huì)讓公司財(cái)務(wù)管理程序的更新逐漸延緩。除此之外,公司對(duì)于此種財(cái)務(wù)程序的管理通常缺少健全的管理制度,會(huì)計(jì)資料整理以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)歸納等在并未具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制下,極易產(chǎn)生信息混亂和信息泄露等諸多情況。財(cái)務(wù)程序的應(yīng)用盡管還有著各式各樣的問題,但是卻可以迅速提高公司財(cái)務(wù)的實(shí)際核算速度,而程序核算的困難程度或者是簡(jiǎn)單程度,對(duì)信息的總結(jié)具有十分重要的影響作用。完善的核算系統(tǒng)可以獲得精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),此種信息化的處理方式,往往是憑借管理制度的完善,但是信息化管理并不是很順暢所造成的風(fēng)險(xiǎn)與問題,會(huì)對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益與戰(zhàn)略決策產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。
如今國(guó)內(nèi)公司的運(yùn)營(yíng)盡管存在著外部監(jiān)督,然而財(cái)務(wù)方面的管理監(jiān)督卻始終處在不標(biāo)準(zhǔn)又或是松散的狀態(tài)。在公司內(nèi)部財(cái)務(wù)產(chǎn)生問題的時(shí)候,外部監(jiān)督體系無法在第一時(shí)間順利地開展監(jiān)管制約,這就致使公司始終存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。當(dāng)公司內(nèi)部產(chǎn)生財(cái)務(wù)混亂的現(xiàn)象,就必定會(huì)引發(fā)一系列的問題如所有職責(zé)不明確、財(cái)務(wù)決策不精準(zhǔn)等情況,會(huì)對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。財(cái)務(wù)管理本身的職責(zé)不清楚、財(cái)務(wù)工作當(dāng)中的信息溝通不順暢,都會(huì)導(dǎo)致資金的利用出現(xiàn)一定的混亂,進(jìn)而引發(fā)資金的流向不明等諸多問題。
公司內(nèi)部需要提高自己的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),要擁有時(shí)刻應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力,如此才可以維持著頭腦的清醒,在風(fēng)險(xiǎn)到來以前主動(dòng)面對(duì)。風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的出現(xiàn)需要公司內(nèi)部的文化影響,能夠利用風(fēng)險(xiǎn)例會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)管控座談會(huì)等途徑開展,耳濡目染的增強(qiáng)公司當(dāng)中工作人員的憂患意識(shí),只有如此工作人員才可以對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有一個(gè)深刻地了解和認(rèn)知,同時(shí)在工作過程中維持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,真正降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)概率。
公司內(nèi)部的有效規(guī)避。公司所有的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),最終都需要其自己來進(jìn)行承擔(dān),因此,在并未出現(xiàn)諸多風(fēng)險(xiǎn)以前,公司內(nèi)部就應(yīng)該對(duì)有很大概率出現(xiàn)的問題采用有效的處理措施,在風(fēng)險(xiǎn)真正來臨的時(shí)候才可以主動(dòng)地做好規(guī)避。各種措施的制定,都要求公司對(duì)自己的實(shí)際發(fā)展情況有一個(gè)全面地了解,對(duì)有很大概率出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行判斷,盡可能達(dá)成精準(zhǔn)、無誤的預(yù)測(cè)。除此之外,公司應(yīng)該預(yù)先準(zhǔn)備好充足的資金儲(chǔ)備,在風(fēng)險(xiǎn)真正來臨的時(shí)候可以具備豐富的資金基礎(chǔ),以此來防止公司風(fēng)險(xiǎn)逐漸擴(kuò)大所導(dǎo)致的損失。另外就是風(fēng)險(xiǎn)分散法的規(guī)避。在對(duì)公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的環(huán)節(jié)中,應(yīng)該把公司大致的經(jīng)營(yíng)方向分散,不能將一個(gè)產(chǎn)品作為整個(gè)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵支撐,能夠借助發(fā)散或者是延伸的辦法來推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)方向越來越多元,如此一來在出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候,就能夠從諸多方面完成財(cái)務(wù)支持,防止單一產(chǎn)品引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)具有致命性。
無論出現(xiàn)怎樣的事情都需要進(jìn)行預(yù)判,都應(yīng)當(dāng)盡最大可能去防患于未然,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也毫不例外。在如今大數(shù)據(jù)的背景下,公司的不斷發(fā)展以及社會(huì)的持續(xù)進(jìn)步都處在高速運(yùn)行的階段,若是想在整個(gè)信息化社會(huì)中越加平穩(wěn)順利地發(fā)展下去,就一定要設(shè)立健全的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系。一個(gè)方面,公司在不斷運(yùn)行的環(huán)節(jié)中,需要聯(lián)系財(cái)務(wù)部門、會(huì)計(jì)部門或者是數(shù)據(jù)模型來對(duì)公司的具體運(yùn)營(yíng)情況作出監(jiān)督和預(yù)測(cè),在成本預(yù)算、成本應(yīng)用、資金支付、設(shè)備購(gòu)買等諸多環(huán)節(jié)設(shè)立信息化監(jiān)督點(diǎn)或者是風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警點(diǎn)。而另一個(gè)方面,應(yīng)該制定出內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,開展系統(tǒng)化以及信息化的監(jiān)控方式。此種環(huán)節(jié)要求多個(gè)層面的彼此配合。首先,每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制都應(yīng)該在公司戰(zhàn)略目標(biāo)框架的建立之下,整合公司的戰(zhàn)略特點(diǎn)、主要發(fā)展目標(biāo)等,以全局觀念來看待整個(gè)機(jī)制,達(dá)到權(quán)責(zé)分明。其次,管理人員的職責(zé)分明,在工作過程中主動(dòng)落實(shí)自己的職責(zé),不會(huì)出現(xiàn)懶惰、懈怠等行為,主動(dòng)解決所有隱患。最后,每一個(gè)預(yù)警機(jī)制都應(yīng)該要?jiǎng)?wù)實(shí),要根據(jù)實(shí)際情況,以具體問題開始著手,從而結(jié)合財(cái)務(wù)當(dāng)中的基礎(chǔ)點(diǎn)確保財(cái)務(wù)管理機(jī)制能夠順利地開展。在出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患時(shí),預(yù)警機(jī)制就能夠預(yù)先上傳財(cái)務(wù)預(yù)警信息,在第一時(shí)間提醒公司落實(shí)財(cái)務(wù)安全措施,解決財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),如此一來就能夠有效地避免經(jīng)濟(jì)損失。
公司內(nèi)部所設(shè)立的預(yù)警和規(guī)避機(jī)制,可以迅速預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)又或是防止風(fēng)險(xiǎn)所造成的損失,然而,在經(jīng)濟(jì)不斷運(yùn)營(yíng)的環(huán)節(jié)中,還應(yīng)該在公司外部設(shè)立出監(jiān)督體系。公司內(nèi)部進(jìn)行的監(jiān)督通常并未形成外部監(jiān)督敏感,借助外部監(jiān)督機(jī)制的出現(xiàn),就能夠真正確保公司有效預(yù)防又或是消除出現(xiàn)又或是早已出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患,讓財(cái)務(wù)運(yùn)行越加順利地完成過渡。
如今的財(cái)務(wù)操作大致都是在信息化背景下開展的,以往的會(huì)計(jì)工作人員有一些早已無法適應(yīng)大數(shù)據(jù)當(dāng)中的運(yùn)算技術(shù),一定要主動(dòng)聘請(qǐng)高品質(zhì)、擁有信息化能力的會(huì)計(jì)工作人員。高品質(zhì)的財(cái)務(wù)人員可以在工作效果、財(cái)務(wù)運(yùn)算上更好地為公司進(jìn)行服務(wù)。公司具有社會(huì)性以及經(jīng)濟(jì)性這兩種特點(diǎn),在公司獲得盈利的時(shí)候,還應(yīng)該為整個(gè)社會(huì)提供服務(wù)。因此,公司的實(shí)際發(fā)展情況不僅與公司內(nèi)部的工作人員有著較大的關(guān)系,還和社會(huì)上所有人員都存在著一定的聯(lián)系。所以,公司開展的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控,不僅對(duì)公司自身、工作人員就業(yè)等諸多方面都存在著較大的影響,對(duì)現(xiàn)實(shí)生活與具體工作也起著相應(yīng)的作用。公司對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效管控,不僅要應(yīng)用合理的方式方法,還應(yīng)該主動(dòng)地去進(jìn)行面對(duì),只有不斷地消除所有風(fēng)險(xiǎn),公司才可以獲得平穩(wěn)順利的發(fā)展。
總而言之,公司會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理正面臨著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn),公司應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);優(yōu)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的技術(shù)手段;完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制;建立外部的監(jiān)督體系;主動(dòng)聘請(qǐng)高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人員等,以此來真正達(dá)成財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的迅速控制,確保公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利開展,推動(dòng)公司更好更快地發(fā)展。