張迎華

摘 要：在社會不斷發(fā)展過程中，企業(yè)規(guī)模需要擴大，財務管理也需要不斷完善和創(chuàng)新。在新會計制度下，企業(yè)應不斷提升自身內部管理，促進財務管理水平的提高，突破傳統(tǒng)的工作模式，不斷挖掘新會計制度的要求，使得財務管理與服務質量可以提升，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。本文主要結合新會計制度和財務管理，分析了財務管理中存在的問題和新會計制度對財務管理的影響，對新會計制度下財務管理創(chuàng)新路徑進行了有效的探索。

關鍵詞：新會計制度;財務管理;創(chuàng)新路徑

引言：財務管理在企業(yè)發(fā)展過程中占有非常重要的地位，通過財務管理，可以明確企業(yè)財務狀況，關系著企業(yè)未來的發(fā)展方向，與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略的制定有非常密切的關系。財務管理水平對于企業(yè)正常發(fā)展也影響非常大，如果財務管理混亂，企業(yè)的經營狀況會受到非常大的影響，不僅無法幫助企業(yè)分析與核算，還會造成企業(yè)財務風險的出現(xiàn)。新會計制度的出現(xiàn)，對于企業(yè)財務管理的影響非常大，增加了很多新的內容，對于財務會計從業(yè)人員而言，應不斷加強對新會計制度的認識，優(yōu)化自身的工作能力和工作效率，在新會計制度下提升自身的工作能力，落實各項工作，促進企業(yè)實現(xiàn)利益最大化。新會計制度的頒布，要求企業(yè)財務管理應不斷創(chuàng)新，只有在創(chuàng)新中適應企業(yè)的財務管理要求，才能幫助企業(yè)更好地發(fā)展。

一、新會計制度與財務管理

1.新會計制度

新會計制度與我國財會管理制度相結合，可以發(fā)揮更好的作用，在企業(yè)發(fā)展過程中，對于企業(yè)的約束更符合企業(yè)的發(fā)揮，也是近年來我國在會計制度方面非常大的變革，相對于舊的會計制度，新會計制度實現(xiàn)了非常大的突破，也標志著我國從經濟、社會等各個角度已經邁入到一個全新的時代。新會計制度無論在內容、體系還是各個條款都更加詳細，更加完善，展現(xiàn)出我國社會主義建設的特色，與國際社會的會計制度更接近，銜接性更強，有助于我國企業(yè)更好地在國際上發(fā)展。新會計制度是新的產物，也是創(chuàng)新的結果，結合了我國企業(yè)當前的發(fā)展狀況，綜合我國的客觀情況以及國際會計制度的相關情況，同時適應國內、國際市場的發(fā)展。

2.財務管理

財務管理工作在企業(yè)中發(fā)揮著不可替代的作用，在國家財務經濟等制度的管理下，遵循財務管理原則和規(guī)章制度，采取有效的措施，組織相關活動，對經濟、財務關系等進行管理，使得企業(yè)的管理層更好地認識到財務狀況和經營狀況，制定長遠的財務管理計劃。在改革開放以來，我國企業(yè)獲得了空前快速的發(fā)展，很多企業(yè)也認識到財務管理的重要性，在規(guī)模擴大的同時重視財務管理，將財務管理納入到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中，指導企業(yè)的發(fā)展。

二、財務管理存在的問題

1.財務管理人員風險意識淡薄

在企業(yè)財務管理工作中，對于會計單位的管理雖然有著非常重要的作用，但是會計單位在進行工作過程中，并沒有落實自身工作，工作流于形式，不能有效地發(fā)揮出財務管理工作的價值。在會計工作中，財務管理人員的警惕性不強，風險意識淡薄，缺乏對財務風險的防范意識和防范方法，使得在實際財務管理工作中不能通過財務分析，展開對財務風險的分析和管控，不能有效地提升財務管理的質量，使得財務管理效率一直處于一個較低的水平，影響了企業(yè)的發(fā)展。在市場競爭越來越激烈的境況下，企業(yè)在發(fā)展過程中，要想提升自身核心競爭力，就需要不斷提升風險防范意識，加強對財務管理工作的重視。

2.財務管理工作規(guī)則制度不完善

當前，在企業(yè)財務管理工作中，缺少健全的財務風險控制制度，對于企業(yè)的發(fā)展有非常重要的影響。首先，一部分會計人員在進行相應的規(guī)章制度建立過程中，不能有效的執(zhí)行，使得財務管理制度流于形式，無法認識到企業(yè)財務風險中的問題，在工作中不能有效的執(zhí)行，使得財務風險控制處于一種測試管理的狀態(tài)，導致財務管理制度不完善。在企業(yè)財務管理工作中，由于制度存在一定的缺陷，在風險控制，在實際控制過程中，不能有效地控制風險，沒有按照規(guī)章制度來執(zhí)行，使得財務風險的管理依靠經驗和自覺性，缺少制度性的規(guī)定和執(zhí)行，導致財務風險的增加，增加了財務管理風險發(fā)生的頻率。其次，很多企業(yè)的規(guī)章制度不能及時更新，沒有結合時代的發(fā)展，非常的陳舊，使得在管理過程中缺乏靈活性。在會計單位中，風險防范過于保守，不能對財務風險進行有效的預防，使得企業(yè)的財務管理工作不能適應企業(yè)的發(fā)展需求。

3.對先進技術的應用力度不足

現(xiàn)階段，我國經濟正處于快速發(fā)展階段，很多先進的科學技術都涌現(xiàn)出來，成為社會生產力發(fā)展的動力，尤其是信息技術的發(fā)展，對于企業(yè)的發(fā)展有非常重要的推動作用。因此，在財務管理工作中，經過加強信息化建設，利用信息化技術推動企業(yè)的發(fā)展，使得企業(yè)的財務管理水平可以得到提升。然而實際上，在計算機硬件以及各種軟件應用中，我國企業(yè)財務管理的水平還比較低，無法應用先進的科學技術，由于財務數(shù)據(jù)的信息量非常大，并且處理過程比較復雜，因此需要利用先進的科學技術提升工作效率，也可以讓信息的準確性可以提升。在當前財務管理工作中，對于計算機技術和相關軟件的應用，還只處于初級階段和表面階段，很多單位只選取部分數(shù)據(jù)作為決策依據(jù)，從而造成信息資源浪費，使得財務數(shù)據(jù)的利用率不能得到提升，在一定程度上對于企業(yè)的財務信息傳遞的保密性造成影響。

4.監(jiān)管體系不夠完善

我國經濟飛速發(fā)展過程中，企業(yè)面臨著非常大的機遇，也面臨著非常大的競爭壓力。在面對這種挑戰(zhàn)和競爭過程中，企業(yè)應加強內部管理，完善自身的管理制度，重視企業(yè)的財務管理，更新管理理念，從而合理配置企業(yè)的人、物和財?shù)确矫娴馁Y源。另外，企業(yè)在財務管理方面，應不斷完善監(jiān)管體系，保證企業(yè)的財務管理可以有效執(zhí)行，使得財務管理的效率可以得到提升。但是在實際企業(yè)內部管理過程中，由于監(jiān)管體系不夠健全，導致企業(yè)在財務管理方面存在很多問題。首先，企業(yè)在內部控制過程中，并沒有結合企業(yè)的文化，在企業(yè)文化中也沒有滲透內部管理制度，領導層沒有專業(yè)的財務管理意識，從上級到下級對財務管理以及內部控制都存在忽視。其次，財務管理工作中缺乏長期有效的監(jiān)督，導致一些財務人員利用職務之便，行監(jiān)守自盜之實，影響了企業(yè)的發(fā)展，使得企業(yè)的財務信息、數(shù)據(jù)信息等方面出現(xiàn)編造、非法盜取等問題，對企業(yè)造成非常嚴重的損害。最后，一些企業(yè)在財務管理工作中還存在著這樣的現(xiàn)象，雖然制定并實施了財務管理制度與措施，但是針對性不強，使得財務管理制度的相關措施的設施效率不能有效的增強，只是流于表面形式。

5.財務管理團隊缺乏專業(yè)能力

一方面，很多企業(yè)財務人員專業(yè)能力存在不足。首先，在財務管理過程中，財務人員對相關政策和制度沒有及時關注和了解，使得在實際財務工作中不能有效地利用新的財務制度，不能有效地將新財務制度和理論與自身的工作相結合，影響了企業(yè)財務工作的效率。其次，很多企業(yè)工作人員，在財務工作中創(chuàng)新意識不強，對于新會計制度的理解不深刻，不能將新會計制度有效地運用在財務管理工作中，自身的工作能力不強，專業(yè)性不強。最后，企業(yè)在發(fā)展過程中沒有建立完善的管理體系，對企業(yè)財務人員缺乏專業(yè)的指導，使得企業(yè)財務自身不能獲得良好的發(fā)展，對整個財務管理團隊的水平造成影響。另一方面，當前我國企業(yè)財務管理人員的數(shù)量不夠充足，團隊無法得到優(yōu)化和進步。在新會計制度以及企業(yè)發(fā)展改革背景下，雖然有些企業(yè)引進更多的財務管理人員，但是由于缺乏相應的監(jiān)管機制和激勵機制，人才的自主學習意識差，無法提升自身專業(yè)技能，對整個企業(yè)的工作效率造成影響，使得財務管理模式的創(chuàng)新受到影響。

6.預算管理機制不完善

預算管理在企業(yè)發(fā)展過程中非常重要，通過預算管理實現(xiàn)對企業(yè)財務的管理，降低企業(yè)的經營成本。因此，在企業(yè)財務管理工作中，需要結合企業(yè)自身的發(fā)展和經營情況，完善預算管理機制。然而在企業(yè)發(fā)展過程中，很多企業(yè)預算管理機制并不健全，受到市場的影響，企業(yè)在經營過程中，由于長遠的規(guī)劃不足，對資金的使用不夠合理，因此無法對成本進行控制，使得企業(yè)的財務風險提升。不僅如此，企業(yè)在發(fā)展過程中預算管理不夠合理，在管理過程中無法對成本有效的控制，使得企業(yè)財務管理模式不科學，最終影響到財務工作人員的工作效率，造成成本的浪費，影響了企業(yè)的正常穩(wěn)定發(fā)展。

三、新會計制度對財務管理產生的影響

與傳統(tǒng)的會計制度不同，新會計制度有以下幾點不同的內容，結合企業(yè)財務人員的狀況重新定義了對財務人員的標準要求，對于企業(yè)財務人員的薪資待遇和福利待遇政策也做出了相應的規(guī)定和要求。新會計制度下，企業(yè)財務工作內容更加豐富，工作內容不斷細化，整體上制定了一系列突破性的規(guī)定，影響財務管理工作的質量和效率，對于實現(xiàn)財務管理目標有非常重要的意義。

1.轉變財務管理目標

傳統(tǒng)的會計理論學習過程中，對于企業(yè)的財務管理的崗位設置和部門設立有助于提升企業(yè)的價值，幫助企業(yè)實現(xiàn)財務管理目標，最終達到利潤最大化。在高速發(fā)展背景下，我國經濟體制應不斷完善，企業(yè)規(guī)模不斷擴大、數(shù)量不斷增多，在新會計制度下，企業(yè)財務管理目標發(fā)生了變化，財務管理目標從利潤最大化，轉變成為通過科學合理的財務管理措施，對企業(yè)的各項工作進行規(guī)劃，合理分配科研費用，使得企業(yè)的財務管理水平可以得到提升。

2.提升企業(yè)抗風險能力

一方面，新會計制度的建設可以完善會計行業(yè)準則，對于會計從業(yè)人員提出新的要求和標準，從而對會計人員加強約束。因此，新會計準則下，企業(yè)財會人員應加強對會計準則的學習和理解，用新會計準則的標準來要求自己，提升工作態(tài)度和工作能力，新會計準則可以優(yōu)化財務管理工作，提升工作效率，因此會計工作人員在工作中應加強對新會計準則的融合，使其更好地適應企業(yè)的發(fā)展。另一方面，新會計準則定義了公允價值，對公允價值的使用方法進行了規(guī)定，使得企業(yè)財務風險的管理內容不斷增多，有利于提升企業(yè)的抗風險能力。

3.提升企業(yè)財務管理價值

新會計制度的出現(xiàn)，對于企業(yè)的財務發(fā)展帶來新的挑戰(zhàn)，也迎來新的機遇，企業(yè)應把握好時機，加強對于國際會計準則的接軌，拓展國際業(yè)務，使得新會計制度與國際會計制度相聯(lián)系，對于企業(yè)的國際化發(fā)展有非常重要的幫助。新會計準則是一次突破性的改變，對于財務管理工作有著非常重要的價值，新會計準則的實施體現(xiàn)出我國對企業(yè)財務管理工作的重視，對于提升財務管理工作的規(guī)范性、約束力的重視，幫助企業(yè)不斷提升自身價值，促進企業(yè)的良好發(fā)展。

四、新會計制度下財務管理的創(chuàng)新策略

1.提高工作人員的管理與風險意識

新會計制度下，在財務管理工作創(chuàng)新過程中，應不斷提升工作人員的管理意識和風險防范意識。首先，在財務管理工作中應對工作人員進行引導，使其可以對財務風險引起足夠的重視，明確財務管理的重要性，樹立風險防范意識，形成正確的控制理念，提升財務管理的控制效果。其次，加強對財務管理人員的培養(yǎng)?？梢砸髮I(yè)的人員對財務人員進行培訓，定期開展財務管理知識講座，豐富財務人員的理論知識，開展豐富的實踐活動，使得財務人員的實踐能力可以得到提升，將理論知識與實踐相結合，創(chuàng)新財務管理工作方法，提升財務管理工作的整體質量，使得單位的財務風險防范能力可以提升，降低財務事故發(fā)生的概率。最后，在企業(yè)財務管理工作中，還應完善獎懲機制，激發(fā)工作人員的積極性，鼓勵工作態(tài)度認真、工作質量高的員工，使其可以作為榜樣，帶動更多的財務人員。對于在工作中消極懈怠的工作人員給予懲處，使其可以認識到自身工作中的不足，不斷學習提升自己，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

2.建立健全財務管理機制體系

在事業(yè)財務管理工作中，由于制度不夠完善，影響著財務管理的效果。因此應建立健全財務管理機制體系，設立風險防范預警機制，這樣在出現(xiàn)財務風險問題的時候，可以及時警報，為后續(xù)的財務工作打好基礎，提升工作的規(guī)范性。不僅如此，在時代變化過程中財務管理工作規(guī)章制度也要不斷更新，這樣才能更好地適應時代的發(fā)展和需求，不斷健全財務管理制度，保障各項工作的開展。此外，應不斷完善財務風險控制預警體系，優(yōu)化調整各項機制，及時發(fā)現(xiàn)財務工作中存在的風險，及時作出預警，使得財務管理人員可以有充足的時間來解決問題。在建立預警機制過程中要重視其科學性與可行性，設立科學的預警指標，完善預警模式，使得各種財務風險可以及時、及早發(fā)現(xiàn)，從而通過各種方法措施來解決問題，使得財務管理可以得到有效的創(chuàng)新，保證企業(yè)各項工作的順利開展。

3.加強對先進技術的應用

隨著社會的發(fā)展，各種各樣先進的科學技術，為人們開展工作帶來方便，并得到廣泛的應用。在財務管理工作中，積極應用先進的科學技術，尤其是信息技術，可以有效地提升財務管理工作的質量與效率，使得各種重復性的工作都可以很快地利用計算機技術來完成，留給財務人員更多的時間來進行分析和處理數(shù)據(jù)。這樣不僅可以提升數(shù)據(jù)收集和分析的效率，也使得財務人員有更多的時間來提升自己，學習新會計制度的相關內容，并與財務管理工作有效地結合起來，創(chuàng)新財務管理工作，通過先進的技術對企業(yè)財務風險狀況進行分析，結合數(shù)據(jù)制定有效的措施。通過信息技術有效地提升財務管理水平，保證財務信息的保密性，避免出現(xiàn)財務信息泄露的危險。在現(xiàn)代企業(yè)經營發(fā)展過程中，應不斷提升企業(yè)的效率，加強對信息技術的應用，使得各個部門之間可以相互協(xié)調與溝通，各項工作可以更加協(xié)調，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。各個部門應配合財務部門，做好財務工作，利用信息技術創(chuàng)新財務工作方法，加強對財務人員的信息化水平的提升，使其可以更好地利用信息技術開展財務工作，降低在工作中的失誤率，提升工作效率。

4.加強財務人員培訓，優(yōu)化企業(yè)財務團隊

通過新會計制度，財務人員和會計人員需要不斷提升自身專業(yè)技能，構建完善的財務培養(yǎng)體系，提升財務人員的創(chuàng)新意識，展開財務會計人員團隊的建設，促進高質量財務管理隊伍的形成。首先，應不斷吸引更多的人才，為團隊注入新鮮的血液，優(yōu)化團隊結構。在會計人員招聘中，一方面應挖掘企業(yè)財會人員的需求，結合企業(yè)的需求制定人才標準和要求。拓寬企業(yè)人才引進的渠道，可以從學校、社會等方面招聘人才，把控招聘人才的門檻。另一方面，企業(yè)應加強對會計從業(yè)人員的激勵，制定有效的激勵措施，這樣可以更好地提升財務管理人員的積極性，對于在工作中努力、創(chuàng)新的工作人員，應提高他們的福利待遇，還應積極吸引更多的有志之士加入到企業(yè)團隊中，為企業(yè)創(chuàng)造價值。其次，對于當前現(xiàn)有的財務工作人員，應組織不同主題的培訓活動。比如，可以組織財務人員對新會計制度進行學習，在學習之后還要進行考核，提升財務人員的重視程度，制定長遠的學習和培訓計劃，對財務人員的進步進行鼓勵和獎勵，促進他們積極性的提升。最后，為財務人員制定詳細的激勵和考核計劃，給他們足夠的空間發(fā)揮自身的創(chuàng)造能力，使得財務人員在工作中可以更好地利用新會計準則，提升工作效率，為員工提供舒適的工作環(huán)境，激發(fā)他們的潛能。另外，采取不同的措施對財務人員進行有針對性的考核。比如對長期工作效率低、培訓效果不理想的工作人員，應對他們調崗、降薪處罰，甚至進行辭退，使得整個財務管理團隊可以保持積極向上的態(tài)度，提升團隊的整體素質。

5.新財務管理理念，創(chuàng)新企業(yè)文化

在新會計制度下企業(yè)財務管理會更加合理，企業(yè)財務管理人員，應制定清晰明確的財務管理計劃，以新財務管理制度為基礎，融入到企業(yè)財務管理中，降低企業(yè)的財務風險。企業(yè)財務管理人員應加強對新會計制度的學習，使得新會計制度可以與企業(yè)文化相融合，幫助企業(yè)及時解決財務管理中存在的問題。企業(yè)應加強對新會計制度的宣傳和學習，從上至下通過新會計制度對財務管理進行創(chuàng)新。企業(yè)應不斷對財務管理人員進行培訓和引導，使其可以正確認識新會計制度，利用新會計制度解決問題，加強對財務人員新會計制度掌握程度的考核，轉變財務人員的觀念，更新他們的知識和技能。

6.完善財務管理機制，加強監(jiān)督管理

新會計制度下，企業(yè)財務管理創(chuàng)新過程中應不斷完善管理機制，加強對企業(yè)內部財務管理的監(jiān)督管理，明確企業(yè)財務管理流程，掌握財務管理數(shù)據(jù)，優(yōu)化資源配置，使得企業(yè)的經營風險可以降低。首先，在預算管理機制制定方面，財務管理人員應加強與各個部門的溝通與協(xié)調，利用好信息技術，結合財務數(shù)據(jù)資料，制定來年的經營規(guī)劃，提升預算的精確性。其次，企業(yè)在新會計制度以及財務管理工作中，還應完善考核機制與激勵機制，落實財務人員的崗位職責，提升財務人員的工作積極性，加強內部監(jiān)督管理。最后，通過新會計制度還可以在企業(yè)檔案管理工作中，提升精細化管理，對企業(yè)財務的各個板塊進行細化，制定標準精細化的工作內容，明確工作流程和標準，規(guī)范業(yè)務內容，使得會計檔案管理水平可以提升，促進會計檔案高質量的記錄和管理。另外，不斷完善內部審查監(jiān)督制度，結合企業(yè)的需求和業(yè)務，促進企業(yè)長遠健康發(fā)展，保證內部審核制度的落實，促進監(jiān)督管理效果的提升。

五、結束語

總之，在我國經濟體制改革過程中，新會計制度的出現(xiàn)，對于財務管理模式的創(chuàng)新發(fā)展有非常重要的意義。新會計準則使得企業(yè)在經營過程中，不斷轉變觀念，重視財務管理內容和管理模式，采用精細化的手段，創(chuàng)新財務管理。作為財務人員，應適應時代的發(fā)展和企業(yè)的需求，不斷學習新會計制度的相關內容，并與企業(yè)的財務管理相結合，滿足企業(yè)的需求，提升企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

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