魏振輝

摘要：經(jīng)濟新常態(tài)下，我國的大部分企業(yè)都在不斷改革創(chuàng)新，供電企業(yè)也隨著時代的潮流提升自身的經(jīng)濟實力和文化實力。當前，隨著市場經(jīng)濟發(fā)展，人們對物質(zhì)的追求有著明顯提升，并且對生活質(zhì)量的提出的要求也越來越多。同時，隨著社會生產(chǎn)力和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，人們使用“電”的程度顯然與十幾年前有著天翻地覆的變化。因此，供電企業(yè)是關(guān)系到人們把能否使用到高質(zhì)量電的重要環(huán)節(jié)，是關(guān)系到社會主義經(jīng)濟發(fā)展的重要節(jié)點，所以在網(wǎng)絡(luò)和科技發(fā)展迅速的時代，供電企業(yè)需要加強自身的黨建與精神文明建設(shè)，能夠通過改善文化環(huán)境的方式發(fā)揮其作用，配合當?shù)毓╇娝墓ぷ?，給人民百姓的日常生活提供便利。本文將從供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的重要性入手，著重分析黨建與精神文明建設(shè)中存在的問題以及解決問題的實際方案，為縣級供電所以及其他級別的供電所與供電企業(yè)安排相關(guān)工作提供思路。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè);黨建工作;精神文明建設(shè);問題分析

引言

電力是一種在新時代背景下，人們?nèi)粘Ｉ钪凶钪匾哪茉矗訌姽╇娖髽I(yè)黨建和精神文明建設(shè)應當被重視起來，充分發(fā)揮文化與經(jīng)濟之間的聯(lián)系，利用黨建工作和精神文明建設(shè)發(fā)揮社會主義精神文明對企業(yè)的積極影響力，做好黨建工作，重視中國共產(chǎn)黨地方領(lǐng)導作用、基層模范作用以及基層戰(zhàn)斗堡壘作用，推動經(jīng)濟效益和社會效益同時提升。只有供電企業(yè)能夠?qū)Ⅻh建和精神文明建設(shè)結(jié)合在一起，才能夠最大限度促進我國電力資源發(fā)展，為人民創(chuàng)造更好的物質(zhì)生活條件，為我國的電力資源在世界上的競爭力發(fā)展提供動力，促進我國綜合國力提升。

一、供電企業(yè)開展黨建與精神文明建設(shè)工作的重要性

（一）做好黨建工作的重要性

黨建工作指的是企業(yè)生產(chǎn)管理中開展當?shù)慕ㄔO(shè)相關(guān)工作，是需要企業(yè)內(nèi)部建立起良好的黨建團隊，才能有效建設(shè)企業(yè)文化環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展。對于供電企業(yè)來說，需要利用黨建工作的指導性，正確處理各項生產(chǎn)管理，使供電企業(yè)的發(fā)展時刻跟隨當?shù)哪_步，體現(xiàn)黨的要求。只有高度重視黨建工作，才能使供電企業(yè)的市場競爭力平穩(wěn)發(fā)展，為供電企業(yè)以及當?shù)氐墓╇娝鶅?nèi)部人員發(fā)展提供維護和保障，形成較為強大的凝聚力，在遇到生產(chǎn)或管理困難時盡快解決問題。

（二）做好精神文明建設(shè)的重要性

對著改革開放的發(fā)展、市場經(jīng)濟發(fā)展，對于許多企業(yè)來說，只有將自身的精神文明建設(shè)好，才能夠樹立一個較好的企業(yè)形象，才能夠充分發(fā)揮出精神文化的傳承和影響作用。對于供電企業(yè)來說也是如此，需要重視精神文明建設(shè)，提升企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)，為長久、穩(wěn)定的進步和發(fā)展提供人員保障，塑造友善競爭、合作共贏的企業(yè)氛圍，進一步為企業(yè)發(fā)展提供動力。

二、我國供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)存在的問題

（一）黨建隊伍人員素質(zhì)不能達到更高標準

隨著我國經(jīng)濟體系發(fā)展，電力結(jié)構(gòu)也在不斷發(fā)展，過去的電力企業(yè)往往都是將經(jīng)濟效能作為重要的一個方面，但是沒有認真考慮將重要的文化效能和經(jīng)濟效能結(jié)合起來，沒有重視黨建與精神文明建設(shè)。并且很多企業(yè)在經(jīng)營時出現(xiàn)重行政輕黨建的情況，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，因為相關(guān)工作人員的整體素質(zhì)有限，相當長的一段時間里只能夠建設(shè)基礎(chǔ)的企業(yè)文化，但是對于黨建方面只能夠達到維持，不能進一步發(fā)展的程度。整體上忽視了進行黨員理論思想教育，法治建設(shè)和綜合思想建設(shè)薄弱，相關(guān)人員的能力不足，不能做好推廣和宣傳工作，或者是部分負責進行黨建的人員過于強調(diào)規(guī)則和效率，但是沒有將工作的實際效率進行重視，就會導致工作拖延且思想守舊，使黨建工作無法適應時代發(fā)展。

（二）黨員創(chuàng)新觀念不足

當前，大部分縣級供電企業(yè)的黨務部門重，沒有進行過較為系統(tǒng)的黨建思想創(chuàng)新性理解，黨建活動和精神文化建設(shè)活動都過于單一且沒有能夠讓年輕黨員重視起黨建工作的有效方式，大大降低了企業(yè)內(nèi)部群眾參與活動的積極性。并且活動不能更好地結(jié)合時事，就導致實際黨建工作不能與新時代社會主義思想接軌，出現(xiàn)思想教育知識延后的情況，無法體現(xiàn)黨員的先進性。

（三）對相關(guān)工作的重視程度不夠

隨著社會主義精神文明建設(shè)逐步開展，大部分企業(yè)都能夠?qū)Ⅻh建工作和精神文明建設(shè)工作重視起來，但是仍有企業(yè)是在臨近檢查時做“表面”工作，沒有將黨建和精神文明建設(shè)滲透到日常生產(chǎn)和管理當中，只是更加重視良性生產(chǎn)經(jīng)營，沒有建立有效的文化精神管理體系，導致實際工作中出現(xiàn)諸多問題。

三、應對供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作中問題的策略

（一）以效益加強黨建和精神文明建設(shè)工作

首先要以企業(yè)領(lǐng)導為核心，保護企業(yè)利益同時在日常管理事務中結(jié)合黨員的核心政治功能，使企業(yè)的重要決策能夠為黨務委員會發(fā)展提供關(guān)鍵作用。其次是建設(shè)團隊力量，積極引進有能力的人才到縣級供電企業(yè)以及供電所工作，加強思想教育，提高思想政治覺悟，黨員干部和黨員群眾起到良好的帶頭作用，為經(jīng)濟效益和社會效益發(fā)展提供強有力的支持。再者，需要進行市場渠道擴寬，對于供電企業(yè)的服務性能要使用更加優(yōu)質(zhì)的活動進行保障，工作高質(zhì)量的客戶服務樹立良好形象，提升群眾滿意程度，對還沒有進行開發(fā)的電力發(fā)展市場進行合理規(guī)劃，以企業(yè)利益推動黨建工作和精神文明工作建設(shè)發(fā)展，實現(xiàn)雙贏。

（二）發(fā)展創(chuàng)新活動加強黨建與精神文明工作

積極開展有關(guān)黨建和精神文明建設(shè)的活動，能夠在活動規(guī)劃初期通過民意考察的形式收集創(chuàng)意活動思路，發(fā)展企業(yè)員工向往并樂意參與到其中的活動。并且，需要在一個月或者一個季度結(jié)束之后進行相關(guān)工作整理，能夠結(jié)合整理出的相關(guān)工作情況安排下一步計劃，建立起有效的黨建工作目標責任體系。還可以通過聘請專家開展講座或者外出學習培訓的形式，規(guī)范化、制度化、日常化先進思想教育，提升文化建設(shè)團隊的綜合素質(zhì)。

（三）做好監(jiān)督激勵任務

對于文化建設(shè)，企業(yè)需要根據(jù)內(nèi)部情況安排管理監(jiān)督部門，通過選舉等形式挑選最合適的人員進行文化企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作監(jiān)督，并且將具體的監(jiān)督情況記錄下來，用于之后的評優(yōu)活動，能夠提升員工的對黨建以及精神文明建設(shè)的重視程度，以監(jiān)督和獎懲形式為文化氛圍建設(shè)工作提供有利保障，以高度政治敏銳性為供電企業(yè)發(fā)展制定科學、合理的目標，帶動企業(yè)發(fā)展。

結(jié)語

綜上所述，供電企業(yè)以及企業(yè)所在地的供電所必須將黨建與精神文明建設(shè)工作重視起來，將企業(yè)獲得長久的經(jīng)濟效益和社會效益作為發(fā)展方向，發(fā)揮好文化氛圍的積極促進作用，適應時代發(fā)展潮流，抓住時代給予供電企業(yè)變革的機會。并且，供電企業(yè)除了需要獲得更多的收益以外，也需要適應管理要求和服務要求，以精神文明作為企業(yè)凝聚力的重要來源，規(guī)范生產(chǎn)隊伍中重要的價值觀和行為規(guī)范，樹立健康、積極向上的企業(yè)文化形象，落實好責任，對實踐和理論工作都要重視，制定更加穩(wěn)定且可實現(xiàn)的企業(yè)長遠目標，促使我國供電企業(yè)經(jīng)濟以及電力資源發(fā)展向好，為國家經(jīng)濟發(fā)展提供良好的動力。

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