文/劉新欣

歷史是最好的教科書，黨史是最好的營養(yǎng)劑。在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)交匯的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，在傳統(tǒng)能源產(chǎn)業(yè)改造升級的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，華陽新材料科技集團(tuán)有限公司一礦黨委以“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”為主線，堅持“五個注重”，下足“五種功夫”，引導(dǎo)全礦黨員干部從百年黨史中汲取加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心力量，確保學(xué)思踐悟有深度、反思整改有實(shí)效、為民服務(wù)有溫度、指導(dǎo)實(shí)踐有成效。

一、注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，研學(xué)宣講用“硬功”

一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，黨員積極參與。通過領(lǐng)導(dǎo)干部“讀書班”的形式，進(jìn)一步提升廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)，切實(shí)將理論學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為保安全、促轉(zhuǎn)型的思想武器。為1911名在冊黨員配備了指定學(xué)習(xí)用書和自學(xué)筆記本，各黨總支、直屬黨支部定期組織黨員在各自黨員活動室集體學(xué)習(xí)，確保黨員學(xué)習(xí)全覆蓋。組織開展“學(xué)黨史贈書送書”活動，為離退休老黨員“送學(xué)上門”，激發(fā)老黨員發(fā)揮余熱。

二是深入交流研討，拓寬工作思路。將學(xué)習(xí)交流納入每一次集中學(xué)習(xí)，每月月底召開黨史學(xué)習(xí)教育專題座談交流會，值班干部則利用晚上時間開展“學(xué)黨史、保安全”為主題的學(xué)習(xí)研討；邀請老黨員、老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分享交流，并在每次中心組學(xué)習(xí)后和黨員集體輪訓(xùn)后組織學(xué)員交流發(fā)言。通過多形式、多頻次、多專題化的交流學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

三是專題宣講生動，緊密聯(lián)系實(shí)際。成立兩級理論宣講組織，即以黨總支、直屬黨支部書記為主的理論宣講團(tuán)和以基層團(tuán)干為主的宣講小分隊。宣講人員緊密聯(lián)系安全生產(chǎn)實(shí)際認(rèn)真?zhèn)湔n，披綬帶、打竹板、放錄音、播視頻、講理論，深入隊組班前班后會、“二五”活動會、主題黨日現(xiàn)場，力爭使職工感興趣、聽得進(jìn)、學(xué)得好。五一勞動節(jié)期間，開展“學(xué)習(xí)黨史憶初心、學(xué)習(xí)勞模踐行動”活動，全國勞動模范、全國人大代表等礦內(nèi)各級勞模分享自己的經(jīng)歷，宣傳勞動精神，弘揚(yáng)正能量。

二、注重輿論引導(dǎo)，突出特色做“細(xì)功”

一是黨政齊抓共管，群眾廣泛參與。積極組織黨員、群眾參與黨史學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)答題和報紙黨史答題，組織“傳承紅色血脈，巾幗銘記信仰”故事分享會、“奮斗百年路，啟航新征程”黨史主題演講比賽，通過重溫黨的奮斗歷程、謳歌黨的光輝業(yè)績、回顧家庭發(fā)展變化等，充分展示企業(yè)與黨共奮進(jìn)所取得的可喜成績。

二是開拓網(wǎng)絡(luò)資源，線上形式靈活。借鑒“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“三晉先鋒”、好干部在線等的先進(jìn)做法，開拓學(xué)習(xí)思路。全礦黨員每日學(xué)習(xí)積分打卡成為常態(tài)，各支部“三晉先鋒”學(xué)習(xí)動態(tài)上傳及時。加大自主開發(fā)力量，在內(nèi)網(wǎng)和微信小程序開辟黨史學(xué)習(xí)教育專欄，上傳黨史大事記、紅色革命精神、歷次黨代會等學(xué)習(xí)資源。在全礦開展微黨課、微視頻征集，廣大職工踴躍參與，其中2部作品在全國性的比賽中獲獎。

三是用活紅色資源，線下活動豐富。補(bǔ)充、修改、完善礦黨員教育中心展示內(nèi)容，更新礦內(nèi)牌板、電子屏，增加黨史重要事件、延安精神等學(xué)習(xí)內(nèi)容。在職工圖書館、井下休息站、黨員活動室設(shè)定黨史學(xué)習(xí)讀書角，配備黨史學(xué)習(xí)書刊，為職工創(chuàng)造便捷的學(xué)習(xí)環(huán)境。全體黨員在黨員教育中心開展黨史學(xué)習(xí)教育輪訓(xùn)，開展交流發(fā)言，總計32期。各黨組織先后組織黨員赴趙家垴、狼峪、獅腦山、尹林芝等紅色革命教育基地接受紅色教育。

三、注重作風(fēng)轉(zhuǎn)變，反思整改練“內(nèi)功”

一是緊抓關(guān)鍵少數(shù)，扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)班子大反思活動。按照“抓基層、抓基礎(chǔ)、要嚴(yán)格、要嚴(yán)謹(jǐn)”的工作思路和要求，在礦、科、隊三級領(lǐng)導(dǎo)班子中，深入開展安全大反思、問題大梳理、隱患大整頓、素質(zhì)大提升、長效機(jī)制建設(shè)“五大”工程。各系統(tǒng)圍繞安全管理工作的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，建立問題清單、制定整改措施，精準(zhǔn)把控隱患風(fēng)險，提高想問題、做決策、辦事情的能力。

二是緊盯職員干事，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)大整頓。全礦大小機(jī)關(guān)人員，堅持刀刃向內(nèi)，目光向外，從基層和職工群眾反映最強(qiáng)烈的問題入手，認(rèn)真查擺，追根溯源，邊查邊改，精準(zhǔn)發(fā)力，綜合施治，成效明顯。召開干部作風(fēng)建設(shè)專題會，對違規(guī)違紀(jì)干部進(jìn)行通報批評，在廣大干部中起到了警示教育作用。

三是緊貼管理實(shí)效，扎實(shí)開展干部大考評活動。各單位、各部門黨組織書記在審查工作日志的基礎(chǔ)上，結(jié)合召開民主生活會情況，對正處級以上干部月度履職情況形成了評價鑒定意見。各單位、部門、中心選取一定范圍的人員進(jìn)行了個別座談，進(jìn)一步了解干部實(shí)際表現(xiàn)情況。

四、注重為民服務(wù)，踐行宗旨下“實(shí)功”

學(xué)習(xí)教育活動

一是暢通意見渠道，廣泛征集民意。圍繞“我為群眾辦實(shí)事”，礦班子成員帶頭到隊組調(diào)研，聽取職工的心聲。多種途徑征集職工群眾在生產(chǎn)生活中的難題，如后勤服務(wù)單位聯(lián)合生產(chǎn)黨委開展意見建議征求座談會，微信小程序開發(fā)了意見征集渠道“職工訴求平臺”，同時要求相關(guān)部門在10個工作日內(nèi)辦理完畢，并將處理意見反饋給當(dāng)事人，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育見實(shí)效。

二是開展項目管理，確保流程閉合。對征集到的意見，召開專門會議進(jìn)行認(rèn)真分析研判，通過篩選、整理、歸納，確立63個職工群眾急需解決的急難項目。每個項目制定實(shí)施方案、明確了時間表和負(fù)責(zé)人，黨史學(xué)習(xí)教育辦公室及時跟進(jìn)項目落實(shí)情況，對已完結(jié)的項目進(jìn)行民主測評，督促未完結(jié)項目不斷改進(jìn)。

三是強(qiáng)化落實(shí)舉措，固化成果經(jīng)驗(yàn)。將“我為群眾辦實(shí)事”項目落實(shí)作為檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育的重要指標(biāo)，強(qiáng)化落實(shí)、加快推進(jìn)，并將好的做法固化為常態(tài)機(jī)制。針對職工關(guān)于井下班中餐的建議，開展“點(diǎn)菜式”管理，定期向職工發(fā)放菜單，根據(jù)職工勾選的情況，開展個性化井下班中餐配送服務(wù)。為解決井下職工襯衣、襯褲潮濕異味的問題，由原來的一周更換一次改為一周更換兩次，購置烘干機(jī)，對襯衣、襯褲進(jìn)行集中烘干。定期聘請心理咨詢專家到“職工心靈驛站”，開展心理輔導(dǎo)講座及一對一輔導(dǎo)，深受廣大職工群眾的歡迎。

五、注重精準(zhǔn)發(fā)力，指導(dǎo)實(shí)踐見“真功”

一是黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步加強(qiáng)。扎實(shí)推進(jìn)“一支部一計劃，一支部一品牌”活動，經(jīng)營管理部黨總支的“慧”經(jīng)營、綜采五隊黨支部的高產(chǎn)高效等82項黨建品牌，涵蓋了企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建、民生各個方面。綜掘二隊黨支部等4個黨支部入選集團(tuán)公司“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點(diǎn)”，經(jīng)營管理部黨總支等4個黨組織榮獲集團(tuán)公司首批“黨風(fēng)廉政建設(shè)標(biāo)桿黨支部”稱號。

二是安全管理基石作用進(jìn)一步夯實(shí)。通過“領(lǐng)導(dǎo)班子大反思、機(jī)關(guān)作風(fēng)大整頓、干部大考評”活動，安全生產(chǎn)責(zé)任得到了嚴(yán)格落實(shí)，“大超前”意識顯著提升，“雙預(yù)控”機(jī)制逐漸健全，形成人人知風(fēng)險、全員控風(fēng)險的良好安全氛圍。

三是煤礦智能化建設(shè)向縱深延伸。踐行“既要金山銀山、也要綠水青山”的綠色發(fā)展理念，推動新一代信息技術(shù)、高端智能裝備、高水平復(fù)合型人才落地。掘錨機(jī)、小斷面巖巷盾構(gòu)機(jī)等自動化、智能化裝備持續(xù)更新；實(shí)現(xiàn)井下皮帶、地面大動力站室等區(qū)域遠(yuǎn)程監(jiān)控；井下推行5G主干網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，智慧礦山建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。