周天成

（亳州市人民醫(yī)院，安徽 亳州 236800）

引言

醫(yī)院作為醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)的主體，在保障人民健康，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要的作用，隨著醫(yī)療改革的不斷深入，醫(yī)院專(zhuān)業(yè)水平以及服務(wù)質(zhì)量等方面受到了國(guó)家和人民的廣泛關(guān)注。針對(duì)于黨務(wù)工作來(lái)說(shuō)，對(duì)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)有著關(guān)鍵的指導(dǎo)作用，發(fā)揮黨務(wù)工作實(shí)效能夠不斷提升醫(yī)院管理決策能力、推動(dòng)醫(yī)院良性發(fā)展，是構(gòu)建和諧社會(huì)的強(qiáng)大動(dòng)力，所以新時(shí)期創(chuàng)新黨務(wù)工作方法具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、新時(shí)期醫(yī)院黨務(wù)工作面臨的問(wèn)題

（一）黨務(wù)工作思想與方法無(wú)法與時(shí)俱進(jìn)

結(jié)合現(xiàn)實(shí)來(lái)看，經(jīng)濟(jì)效益成為醫(yī)院發(fā)展過(guò)程當(dāng)中開(kāi)展工作的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，部分醫(yī)院過(guò)度注重經(jīng)濟(jì)效益提升，而沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作對(duì)于醫(yī)院發(fā)展的保障性作用。這就導(dǎo)致基層黨組織在具體工作當(dāng)中無(wú)法充分發(fā)揮黨務(wù)工作的作用，沒(méi)有充分體現(xiàn)出黨務(wù)工作的指導(dǎo)性?xún)r(jià)值，與此同時(shí)，相關(guān)部門(mén)在對(duì)醫(yī)院整體工作進(jìn)行檢查時(shí)，沒(méi)有全面的黨務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，其工作指標(biāo)與績(jī)效考核等并不到位，使得黨務(wù)工作無(wú)法切實(shí)滿(mǎn)足醫(yī)院發(fā)展需求。

針對(duì)于部分醫(yī)護(hù)人員來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作在個(gè)人以及醫(yī)院發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)作用，部分人員還存在著消極應(yīng)對(duì)的片面思想，加之醫(yī)院方面對(duì)黨務(wù)工作缺少必要的資金支持，人才隊(duì)伍建設(shè)也進(jìn)展緩慢。對(duì)于黨務(wù)工作的創(chuàng)新意識(shí)并不到位，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神等諸多問(wèn)題都影響了黨務(wù)工作的順利開(kāi)展，基于此就需要醫(yī)院管理者能夠與黨務(wù)工作人員從實(shí)際出發(fā)加大黨務(wù)工作力度，避免出現(xiàn)黨務(wù)工作邊緣化問(wèn)題[1]。

（二）黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)能力不滿(mǎn)足要求

醫(yī)院黨務(wù)工作與其他方面工作存在一定的差異性，黨務(wù)工作需要相關(guān)干部做好醫(yī)護(hù)人員的思想政治工作，要在工作中不斷提升醫(yī)護(hù)人員的思想道德水平以及職業(yè)素養(yǎng)。因此黨務(wù)工作者應(yīng)該具備全面的專(zhuān)業(yè)能力，要深刻理解黨的法規(guī)政策，嚴(yán)格要求自身，為醫(yī)護(hù)人員做好模范帶頭作用，要始終堅(jiān)持黨的指導(dǎo)理念和要求來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)工作。但結(jié)合現(xiàn)實(shí)來(lái)看，部分黨務(wù)工作者缺乏一定的創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)于醫(yī)院黨務(wù)工作中的各項(xiàng)問(wèn)題沒(méi)有找到解決的方式方法，也沒(méi)有按照相關(guān)的學(xué)習(xí)任務(wù)來(lái)予以落實(shí)，工作上的被動(dòng)導(dǎo)致其無(wú)法有效把握新時(shí)期黨的指導(dǎo)理念。對(duì)于醫(yī)護(hù)人員以及黨員的現(xiàn)實(shí)需求沒(méi)有及時(shí)地進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員以及黨員對(duì)黨務(wù)工作缺少一定的認(rèn)同度，難以激發(fā)他們的主動(dòng)參與性，長(zhǎng)此以往，不利于黨務(wù)工作的順利開(kāi)展?；诖?，如圖一所示，在具體工作當(dāng)中應(yīng)該優(yōu)化人才評(píng)價(jià)工作，能夠發(fā)揮各部門(mén)實(shí)質(zhì)作用，全方位了解人才發(fā)展情況，以期人才能夠適應(yīng)當(dāng)前黨務(wù)工作要求。

圖一

（三）黨務(wù)工作組織開(kāi)展無(wú)法注入新時(shí)期動(dòng)力

創(chuàng)新是黨務(wù)工作獲得成效的一個(gè)有利條件，但是部分醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員以及黨務(wù)工作者都沒(méi)有具備創(chuàng)新意識(shí)，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，對(duì)于醫(yī)院開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)沒(méi)有多少參與度。部分黨務(wù)工作者也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，對(duì)黨的指導(dǎo)理念及精神沒(méi)有深入落實(shí)，對(duì)于黨的相關(guān)知識(shí)也沒(méi)有主動(dòng)進(jìn)行補(bǔ)充和學(xué)習(xí)，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)烈，也缺乏一定的擔(dān)當(dāng)，這就導(dǎo)致黨務(wù)工作成效甚微。出現(xiàn)這類(lèi)問(wèn)題的原因有很多，例如黨務(wù)工作者個(gè)人認(rèn)識(shí)不到位，黨務(wù)工作與醫(yī)院管理經(jīng)營(yíng)并沒(méi)有深入融合，也缺乏人才力量作為支撐，加之黨務(wù)工作機(jī)制不健全等問(wèn)題使得黨務(wù)工作開(kāi)展受到了諸多阻礙。在具體工作當(dāng)中，上述問(wèn)題得不到有效解決，就會(huì)導(dǎo)致黨務(wù)工作無(wú)法切實(shí)滿(mǎn)足醫(yī)院當(dāng)下的實(shí)際發(fā)展需求，難以落實(shí)新時(shí)期黨的新理念和新要求，影響了黨務(wù)工作的進(jìn)展。

（四）黨務(wù)工作開(kāi)展缺乏有效的監(jiān)管

新時(shí)期醫(yī)院開(kāi)展黨務(wù)工作應(yīng)該深度落實(shí)當(dāng)前的黨務(wù)工作理念，從醫(yī)院實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況出發(fā)，制定相應(yīng)的規(guī)劃方案，更重要的是要在強(qiáng)有力的監(jiān)督管理下來(lái)確保各項(xiàng)工作能夠順利開(kāi)展。結(jié)合現(xiàn)實(shí)來(lái)看，醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對(duì)于黨務(wù)工作的監(jiān)管力度并不強(qiáng)，部分醫(yī)院也缺乏有效的監(jiān)管體系，使得黨務(wù)工作在開(kāi)展過(guò)程中缺少約束作用，對(duì)于工作質(zhì)量和效果大多依靠于黨務(wù)工作者的個(gè)人態(tài)度和能力。這就使得黨務(wù)工作缺乏一定的規(guī)范性和效率性，部分黨務(wù)工作者沒(méi)有從醫(yī)院的角度出發(fā)，其工作成效并不明顯，也無(wú)法充分發(fā)揮黨務(wù)工作優(yōu)勢(shì)來(lái)助力于醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。

二、新時(shí)期醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新管理方法

（一）培養(yǎng)創(chuàng)新黨務(wù)工作隊(duì)伍

新時(shí)期醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新管理方法應(yīng)當(dāng)從黨務(wù)工作隊(duì)伍出發(fā)，構(gòu)建一支專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，整體素質(zhì)高的黨務(wù)工作隊(duì)伍來(lái)助力于醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)，要讓他們成為推動(dòng)基層黨組織建設(shè)的堅(jiān)實(shí)力量。在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中，全面發(fā)展的黨務(wù)工作隊(duì)伍能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為醫(yī)護(hù)人員起到模范帶頭作用，為醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)個(gè)人力量，讓黨務(wù)工作能夠?qū)訉由钊?，在新時(shí)期取得良好的工作效果。通過(guò)培養(yǎng)黨務(wù)人才隊(duì)伍來(lái)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院人才培養(yǎng)的規(guī)范化和專(zhuān)業(yè)化，讓整體醫(yī)療團(tuán)隊(duì)能夠明確新時(shí)期醫(yī)院發(fā)展的新方向和新道路，做到鼓足干勁，力爭(zhēng)上游，為醫(yī)院的良性發(fā)展創(chuàng)造活力。

在日常工作當(dāng)中，黨務(wù)工作隊(duì)伍應(yīng)該牢固黨的指導(dǎo)精神，明確自身政治立場(chǎng)，要始終跟著黨走，不斷提升個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技能和政治素養(yǎng)，黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)看清新時(shí)代醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中面臨的各項(xiàng)問(wèn)題，不斷豐富黨務(wù)工作內(nèi)涵來(lái)找到優(yōu)化的方式舉措。與此同時(shí)，也要在工作中樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，積極應(yīng)對(duì)黨務(wù)工作中的困難和挑戰(zhàn)，探索新時(shí)期黨務(wù)工作的理念方法，將黨務(wù)工作與醫(yī)院管理經(jīng)營(yíng)深度融合，以此來(lái)強(qiáng)化黨務(wù)工作目標(biāo)，助力于醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展[2]。

（二）完善創(chuàng)新黨務(wù)工作機(jī)制

新時(shí)期醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新管理方法應(yīng)當(dāng)結(jié)合以往經(jīng)驗(yàn)不斷完善和創(chuàng)新黨務(wù)工作機(jī)制，黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作是聯(lián)系醫(yī)護(hù)人員與基層黨組織的重要橋梁，也是提升醫(yī)院整體核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵一環(huán)，所以在當(dāng)前時(shí)代背景下，就要在工作機(jī)制上予以創(chuàng)新。根據(jù)醫(yī)院不同科室，不同工作內(nèi)容來(lái)針對(duì)性創(chuàng)新方式方法，避免黨務(wù)工作的形式主義，要深入到醫(yī)護(hù)人員當(dāng)中，嚴(yán)格按照醫(yī)院以及黨務(wù)規(guī)章制度來(lái)開(kāi)展日常工作。

與此同時(shí)，也要進(jìn)一步深化黨務(wù)公開(kāi)制度，加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，與醫(yī)院日常經(jīng)營(yíng)管理形成合力，以此有效把握各個(gè)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容。在具體工作當(dāng)中，黨務(wù)工作者也應(yīng)當(dāng)結(jié)合具體發(fā)展要求來(lái)落實(shí)和完善黨務(wù)工作相關(guān)制度，發(fā)揮監(jiān)督考核的作用，堅(jiān)持三公原則定期開(kāi)展評(píng)優(yōu)評(píng)先的工作，要讓表現(xiàn)良好的人員給整體醫(yī)療隊(duì)伍做好表率，激發(fā)他們的工作創(chuàng)造性，更好地服務(wù)于人民，堅(jiān)守住個(gè)人的崗位職責(zé)。

（三）建立創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系

新時(shí)期醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新管理方法應(yīng)當(dāng)建立全面的人才培養(yǎng)體系，為醫(yī)院發(fā)展注入新的活力，要通過(guò)人才力量來(lái)有效推進(jìn)黨務(wù)工作進(jìn)展，同時(shí)也為醫(yī)院的整體發(fā)展提供人才保障。在新時(shí)期，要發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)來(lái)實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作的持續(xù)發(fā)展，讓他們成為創(chuàng)新黨務(wù)工作的有力推手，為他們營(yíng)造一個(gè)廣闊的發(fā)展空間，助力于醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在具體工作當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)合理分配人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，讓年輕一代充分展現(xiàn)活力，針對(duì)以往存在的問(wèn)題要敢于挑戰(zhàn)，針對(duì)性地提出可行性建議及方案，發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí)來(lái)進(jìn)行日常工作，而對(duì)于老一輩工作者，要肯定他們以往的貢獻(xiàn)，讓他們成為領(lǐng)路人，為黨務(wù)工作繼續(xù)指明方向。在完善的人才體系下，充分激發(fā)黨務(wù)工作隊(duì)伍的活力與創(chuàng)新力，在實(shí)踐中總結(jié)問(wèn)題，在發(fā)展中尋求突破，以此為新時(shí)期黨務(wù)工作創(chuàng)新創(chuàng)造更多的優(yōu)勢(shì)，真正發(fā)揮黨務(wù)工作實(shí)效來(lái)助力于醫(yī)院的長(zhǎng)足發(fā)展[3]。

（四）加大黨務(wù)工作管理力度

新時(shí)期醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新管理方法應(yīng)當(dāng)加大黨務(wù)工作管理力度，對(duì)于工作的執(zhí)行情況以及各個(gè)階段的實(shí)際進(jìn)展都要有明確認(rèn)知，通過(guò)有效的監(jiān)管來(lái)明確其中需要改進(jìn)的地方。針對(duì)于黨務(wù)工作來(lái)說(shuō)，不僅是一項(xiàng)政治性任務(wù)，而是切實(shí)有利于醫(yī)院健康發(fā)展，讓其始終保持在發(fā)展正軌上的基礎(chǔ)任務(wù)，通過(guò)黨務(wù)工作能夠及時(shí)規(guī)避醫(yī)院經(jīng)營(yíng)中的一些風(fēng)險(xiǎn)，也能約束醫(yī)院管理者以及醫(yī)務(wù)人員的個(gè)人態(tài)度及行為，讓醫(yī)院整體保持一種廉政之風(fēng)。在正確的價(jià)值觀(guān)念導(dǎo)向下，切實(shí)體現(xiàn)醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任感，也讓醫(yī)務(wù)人員能夠明確個(gè)人職責(zé)，全心全意為人民服務(wù)。

表一

結(jié)論：綜上所述，新時(shí)期醫(yī)院黨務(wù)工作創(chuàng)新管理方法應(yīng)當(dāng)從理念以及制度等各個(gè)方面著手，要不斷創(chuàng)新黨務(wù)工作隊(duì)伍與黨務(wù)工作機(jī)制，構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)體系，為黨務(wù)工作注入源源不斷的活力。黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)工作內(nèi)容，對(duì)于提升醫(yī)護(hù)人員以及黨員思想意識(shí)有著關(guān)鍵作用，也是推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展，維護(hù)和諧環(huán)境的不竭動(dòng)力。