杜芳

摘要：基于環(huán)境監(jiān)測工作的技術(shù)性和專業(yè)性，針對監(jiān)測質(zhì)量進(jìn)行管理時也要求相關(guān)的管理人員對于環(huán)境監(jiān)測的原理以及監(jiān)測質(zhì)量管理的要點(diǎn)有一個全面科學(xué)的了解。對于質(zhì)量管理工作人員而言，只有找到了科學(xué)的管理依據(jù)和管理側(cè)重點(diǎn)，其質(zhì)量管理工作才能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，為進(jìn)一步的環(huán)境保護(hù)與治理工作的開展提供依據(jù)。但從現(xiàn)階段的實(shí)際出發(fā)觀察可見，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的開展仍然存在一些問題與不足，需要針對問題提出相應(yīng)的優(yōu)化改善對策，力求充分發(fā)揮出環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的積極作用。

關(guān)鍵詞：環(huán)境監(jiān)測;質(zhì)量管理;問題分析;主要對策

引言：環(huán)境監(jiān)測工作的質(zhì)量需要依托專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行評價，相關(guān)的管理工作人員也需要掌握相應(yīng)的環(huán)境質(zhì)量評價方法并且不斷創(chuàng)新工作思路，通過科學(xué)的質(zhì)量管理工作及時發(fā)現(xiàn)監(jiān)測環(huán)節(jié)存在的問題，為切實(shí)發(fā)揮環(huán)境監(jiān)測環(huán)節(jié)工作的作用打好基礎(chǔ)。同時，質(zhì)量管理工作開展也能夠?yàn)檫M(jìn)一步的環(huán)境影響評價提供依據(jù)。

一、質(zhì)量管理工作的基本原則

1.規(guī)劃制定科學(xué)的質(zhì)量管理工作程序

環(huán)境監(jiān)測工作的具體落實(shí)包括了專業(yè)的技術(shù)應(yīng)用以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞒绦蛞?guī)劃，針對這方面工作的開展質(zhì)量監(jiān)督和管理時，也需要相應(yīng)的工作人員結(jié)合監(jiān)測工作的實(shí)際情況規(guī)劃出具有針對性和科學(xué)性的質(zhì)量管理步驟與方法[1]。這不僅是為了切實(shí)提升質(zhì)量管理工作的效率，也是為了明確質(zhì)量管理工作的核心目標(biāo)，確保具體工作的開展穩(wěn)定有序的進(jìn)行。對于具體從事相關(guān)工作的人員而言，有了科學(xué)有序的工作程序做支撐，其日常工作開展在目標(biāo)性上也會更強(qiáng)，工作開展的效果必然能得到提升。

2.全面做好監(jiān)測數(shù)據(jù)信息的記錄分析

環(huán)境監(jiān)測的質(zhì)量在反映指標(biāo)上主要依據(jù)具體的監(jiān)測數(shù)據(jù)作為支撐。因此，具體開展質(zhì)量管理的工作人員應(yīng)當(dāng)重視對于基礎(chǔ)監(jiān)測數(shù)據(jù)的采集整理分析工作，并且結(jié)合大量的數(shù)據(jù)信息與區(qū)域性環(huán)境監(jiān)測的實(shí)際情況對監(jiān)測數(shù)據(jù)的可靠性進(jìn)行檢驗(yàn)[2]。其中，數(shù)據(jù)信息的采集環(huán)節(jié)工作應(yīng)當(dāng)注意針對數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性、原始性以及準(zhǔn)確性。質(zhì)量管理工作人員要做到針對數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的甄別與確認(rèn)。而在進(jìn)一步依托數(shù)據(jù)進(jìn)行環(huán)境質(zhì)量水平的評價時，管理工作人員也應(yīng)當(dāng)有科學(xué)的項(xiàng)目指標(biāo)，通過全面客觀的評價為進(jìn)一步的環(huán)境質(zhì)量管理工作提供依據(jù)。對于具體工作人員而言，在接觸和分析原始的數(shù)據(jù)信息的過程中，其也能夠認(rèn)識到環(huán)境監(jiān)測工作對于后續(xù)的影響評價與整體的質(zhì)量管理工作的重要性，把握三者之間的密切關(guān)系，從而為自身工作的開展明確目標(biāo)。

二、現(xiàn)階段質(zhì)量管理工作的問題分析

1.管理制度體系缺乏科學(xué)性與全面性

相對于由具體工作人員制定的具備固定性特征的制度體系而言，環(huán)境監(jiān)測評價以及質(zhì)量管理工作的開展是具有一定的動態(tài)性特征的。但從目前的實(shí)際情況觀察，大部分環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)在開展質(zhì)量管理工作時，其針對環(huán)境監(jiān)測工作開展的質(zhì)量所應(yīng)用的管理與監(jiān)督制度大部分是借鑒傳統(tǒng)的環(huán)境監(jiān)測工作內(nèi)容體系進(jìn)行制定的。所涉及的制度內(nèi)容并未考慮環(huán)境監(jiān)測技術(shù)的更新與監(jiān)測工作人員主觀上對監(jiān)測結(jié)果的影響[3]。只單一的從監(jiān)測工作的執(zhí)行落實(shí)方面提出了監(jiān)督管理的具體要求，這種制度內(nèi)容結(jié)構(gòu)體系存在缺乏全面性和靈活性的問題，部分管理制度條文在科學(xué)性上也存在缺失。這會影響現(xiàn)階段環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的落實(shí)。

2.管理人員技術(shù)水平缺乏有效性與創(chuàng)新性

與普通單位的監(jiān)督管理崗位工作人員不同，負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的相關(guān)工作人員不僅需要具備過硬的專業(yè)管理知識和方法，其對環(huán)境監(jiān)測工作的基本原理和先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用也需要進(jìn)行一定程度的了解。這主要是由于不同的監(jiān)測技術(shù)應(yīng)用背景對于環(huán)境監(jiān)測的質(zhì)量和監(jiān)測結(jié)果的獲取效率都會產(chǎn)生相應(yīng)的影響。若管理人員未對這些靈活變動且不斷更新的技術(shù)手段進(jìn)行了解，則其管理工作的開展就會存在與實(shí)際的技術(shù)應(yīng)用缺乏匹配性的問題。但基于環(huán)境監(jiān)測工作落實(shí)的專業(yè)性，質(zhì)量管理人員對于相應(yīng)的關(guān)鍵技術(shù)與先進(jìn)創(chuàng)新設(shè)備的應(yīng)用缺乏掌握和了解的力度，這不僅會阻礙其應(yīng)用制度體系開展管理工作，對于部分負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理與監(jiān)督的工作人員而言，其實(shí)際的管理工作職能也無法得到有效發(fā)揮。

3.專業(yè)設(shè)備的維護(hù)缺乏針對性與有效性

除了對具體參與監(jiān)測工作的人員進(jìn)行管理外，基于監(jiān)測工作需借助專業(yè)的設(shè)備，質(zhì)量管理工作的開展也需針對這些專業(yè)設(shè)備做好維護(hù)與管理工作。但目前由于管理部門工作人員對設(shè)備的運(yùn)行原理以及其作用發(fā)揮效果的認(rèn)知缺乏全面性，導(dǎo)致維護(hù)管理環(huán)節(jié)的工作存在形式化的問題。不僅具體的維護(hù)管理工作執(zhí)行落實(shí)不到位，當(dāng)設(shè)備面臨維修或更換時，相應(yīng)的資金儲備也存在不足。這就會引發(fā)由于對設(shè)備管理的有效性不足，導(dǎo)致質(zhì)量管理工作的效果受到同步影響。

三、優(yōu)化質(zhì)量管理工作效果的對策分析

1.重視制度體系建設(shè)，積極開展制度創(chuàng)新

在具體的制度內(nèi)容制定上，相關(guān)管理工作人員一方面要借鑒傳統(tǒng)的制度體系中具有良好的約束力和程序性的內(nèi)容，另一方面也要結(jié)合現(xiàn)階段環(huán)境監(jiān)測與質(zhì)量管理工作中的技術(shù)更新與管理要求的提升情況在相應(yīng)的管理制度方面進(jìn)行更新和優(yōu)化，確保管理制度能夠針對現(xiàn)階段存在的質(zhì)量管理具體問題發(fā)揮約束與管理作用。為了有效保障制度更新與完善的科學(xué)性，管理部門工作人員可積極與一線參與環(huán)境監(jiān)測的技術(shù)人員加強(qiáng)溝通交流，了解現(xiàn)階段監(jiān)測工作落實(shí)中存在的實(shí)際問題和困難，通過制度規(guī)范的有效調(diào)整確保制度體系作用的合理發(fā)揮[4]。

2.提升管理人員技術(shù)水平，體現(xiàn)管理工作的人性化

相關(guān)的監(jiān)測機(jī)構(gòu)與企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到技術(shù)人才與管理人員對企業(yè)具體工作開展的重要意義，積極開展培訓(xùn)教育與理論知識學(xué)習(xí)活動，為管理人員與一線工作者提供溝通交流的平臺。幫助管理人員了解環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術(shù)的應(yīng)用原理以及操作基本方法，提升管理工作與一線執(zhí)行工作的聯(lián)動性。確保管理崗位工作人員通過工作落實(shí)有效發(fā)揮管理職能。而從人性化的角度上來講，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的人性化主要是指監(jiān)督管理部門的工作人員應(yīng)當(dāng)擺正自身的位置，避免在工作落實(shí)中只注重對工作效果的監(jiān)管，而缺乏對相關(guān)問題引發(fā)原因的分析與研究。管理人員應(yīng)當(dāng)以幫助環(huán)境監(jiān)測工作人員解決實(shí)際問題為目標(biāo)落實(shí)好管理監(jiān)督工作，與監(jiān)測人員共同促進(jìn)環(huán)境質(zhì)量管理工作水平的提升。

3.重視設(shè)備維修管理，提升相關(guān)工作質(zhì)量

從企業(yè)的角度上出發(fā)來講，其應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到專業(yè)設(shè)備的應(yīng)用對質(zhì)量管理工作效果的影響，從而引進(jìn)專業(yè)的技術(shù)人員以及充足的資金資源為環(huán)境監(jiān)測的專業(yè)設(shè)備維護(hù)與管理工作提供服務(wù)。并且同時從思想意識上提高對設(shè)備管理與維護(hù)工作的重視，通過定期維護(hù)管理、針對性維護(hù)管理等科學(xué)的管理工作方案提升相關(guān)工作的質(zhì)量。

四、結(jié)束語

綜合分析可知，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的開展受到技術(shù)水平、人員能力、管理制度等多方面因素的影響。相關(guān)企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的重要意義，分別從上述幾個方面加強(qiáng)管理與控制力度，并積極引進(jìn)資金資源為相關(guān)工作的開展提供服務(wù)，有效提升監(jiān)督管理工作的整體質(zhì)量水平。

參考文獻(xiàn)：

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