浙江省能源集團(tuán)有限公司 陳夏

“浙能紅”宣講團(tuán)演繹浙能人牢記囑托、干事創(chuàng)業(yè)的豪邁奮斗史。 （李菁 攝）

心中有信仰，腳下有力量。如何讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”？筆者以浙江省能源集團(tuán)有限公司為例，結(jié)合當(dāng)前基層理論宣講存在的問題，淺析提升基層理論宣講工作成效的思考和實踐。

當(dāng)前基層理論宣講主要問題分析

隨著改革開放不斷深入和經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，國有企業(yè)基層理論宣講工作產(chǎn)生了新挑戰(zhàn)、新問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一是內(nèi)容形式單一。目前部分國有企業(yè)仍然采用相對保守、求穩(wěn)求全的“規(guī)定動作”來推進(jìn)理論宣講和思想政治工作，給職工造成“教條化、形式化”的枯燥刻板印象。有調(diào)研報告顯示，87.6%的調(diào)研對象認(rèn)為真正有效的宣講或思政工作應(yīng)針對不同年齡段、不同職業(yè)的職工分眾實施，提高針對性。

二是基層理論宣講隊伍人才匱乏。一方面，具有較高理論素養(yǎng)和宣講水平的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任務(wù)繁重，無法全身心投入基層理論宣講工作。另一方面，外部聘請專家型宣講員，無法準(zhǔn)確弄清基層對理論宣講的真正需求是什么，往往不能有效為基層“解渴”，有的理論之高深、用詞之晦澀，讓基層群眾望塵莫及、不知所云。

三是基層理論宣講工作不到位。一方面，研究落實理論宣講工作時，往往缺乏系統(tǒng)性，很多時候具有臨時性、突擊性的特點。另一方面，激勵考核機(jī)制不健全，不能有效激發(fā)宣講員隊伍的工作熱情和主動性，導(dǎo)致宣講成效大打折扣。

提升基層理論宣講成效的途徑及實踐

黨的十九大以來，浙江省能源集團(tuán)有限公司黨委以“百班百員”建設(shè)為抓手，在全系統(tǒng)組建成立了一支由1620名基層政治宣傳員組成的基層政治宣傳隊，成員涵蓋每個班組、每個部門、每個場站、每艘船舶，并將基層政治宣傳作為黨員思想武裝和全員意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容和抓手，切實履行舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的重要使命，打通企業(yè)政治思想工作的“最后一米”。

創(chuàng)新宣講形式，讓人人愛聽

隨著“微時代”的到來，浙江省能源集團(tuán)有限公司基層政治宣傳隊主動適應(yīng)大眾對于“短平快”的需求，創(chuàng)新宣講形式和載體，開辟“小宣”微宣講、勞模工匠宣講等系列宣講形式，讓身邊人說身邊事闡明大道理。開展“小宣”講觀點，積極傳達(dá)上級精神，解讀思想理論，加強(qiáng)形勢政策在基層的落地生根?！靶⌒敝v消息，圍繞行業(yè)時事要事進(jìn)行播報，提供集團(tuán)內(nèi)外新鮮資訊?！靶⌒敝v時情，將熱點評論與實際案例相結(jié)合，對安全、普法、維穩(wěn)、保供等方面進(jìn)行宣講?！靶⌒敝v妙招，圍繞科技創(chuàng)新、環(huán)境保護(hù)、管理提升、節(jié)能優(yōu)化等方面進(jìn)行宣傳教育。這些通俗易懂的大白話、真實生動的身邊事，既把黨的創(chuàng)新理論、路線方針和決策部署講明白，又提高了員工的認(rèn)同感和歸屬感，凝聚了廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)的信心和決心。

擴(kuò)展宣講主體，讓人人愿講

好平臺才能提供大舞臺。自開展政治宣講活動以來，浙江省能源集團(tuán)有限公司從政治宣講的特色做法入手，用好基礎(chǔ)厚實、覆蓋面廣的各式教育平臺，積極打造理論課堂、書記講堂、清廉學(xué)堂、網(wǎng)絡(luò)云堂“四堂一體”的學(xué)習(xí)教育精品工程，調(diào)動廣大黨員、勞模工匠、優(yōu)秀青年代表等參與政治宣傳隊的基層宣講，推出“菜單式”“點餐式”選學(xué)模式，筑牢黨員職工政治理論教育陣地，激勵黨員職工發(fā)出更多震撼人心的時代“潮音”。各基層黨支部和班組政治宣傳員也紛紛響應(yīng)，逐漸形成了廣大黨員職工喜歡講、愿意聽的“基層現(xiàn)象”，讓更多的黨員成為“學(xué)”的主角、“講”的主力、“聽”的主體。有的黨支部推出“人人都是政治宣傳員”試點工作，由各班黨員輪流當(dāng)政治宣傳員，在自己學(xué)深悟透的基礎(chǔ)上，用通俗的語言把學(xué)習(xí)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為淺顯易懂、便于接受的知識，講給其他黨員群眾。有的黨支部推出“三分鐘微黨課”競講比賽，每位黨員逐一上陣，精心策劃的內(nèi)容、飽含深情的講演、引人入勝的故事、清晰明了的數(shù)據(jù)，讓黨員群眾紛紛點贊，講深講透大道理的同時，讓宣講更有情感、更有溫度。這種既當(dāng)“學(xué)生”又當(dāng)“講師”的反復(fù)淬煉過程，讓黨員職工進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個意識”、堅定了“四個自信”。

精準(zhǔn)謀劃宣講內(nèi)容，讓人人受益

為了讓基層政治理論宣講入腦入心，浙江省能源集團(tuán)有限公司堅持問題導(dǎo)向，注重把握好宣講內(nèi)容和過程管理，創(chuàng)新推出日常政治宣講“四字訣”。一是“講”——主題宣講，集團(tuán)每月下發(fā)黨群學(xué)習(xí)要點及安排，做到每月確定一個主題。集團(tuán)各政治宣傳員結(jié)合“三會一課”、部務(wù)會、班組會或基層活動等，靈活運用職工愿意聽、聽得進(jìn)的方式開展宣講。二是“議”——交流討論，在宣講基礎(chǔ)上，讓聽者圍繞主題參與交流討論，結(jié)合工作實際，談心得體會、談思想感悟、談疑惑疑慮，達(dá)到相互學(xué)習(xí)交流，提升認(rèn)識的效果。三是“導(dǎo)”——引導(dǎo)解惑，針對職工提出的疑惑，政治宣傳員進(jìn)行解釋、解答和引導(dǎo)。四是“明”——形成共識，通過基層宣講，使理論宣講工作成為既為群眾思想上解“惑”、政策上解“渴”、精神上解“壓”，也為群眾解決實際難“題”的平臺。

基層理論宣講實踐成效及建議

2020年，浙江省能源集團(tuán)有限公司基層政治宣傳隊開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中央和省委全會精神等基層理論宣講5314次，受眾達(dá)到137456人次。因其宣講形式新穎、參與度廣、主題突出、內(nèi)容精短、語言樸實，以小切口講大道理，讓廣大職工愿聽愛聽，取得了良好效果，不僅做深做實了國企思想政治工作，引領(lǐng)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，而且讓基層理論宣講成為企業(yè)凝聚人心的“加速器”、深化改革的“穩(wěn)壓器”、創(chuàng)新發(fā)展的“助推器”。2021年1月，該宣傳隊被中共浙江省委宣傳部作為2020年浙江省基層理論宣講成績突出集體予以通報表揚，成為全省國資系統(tǒng)唯一獲此榮譽(yù)集體。

星星之火，可以燎原。加強(qiáng)和改進(jìn)基層理論宣講工作是新時代國有企業(yè)立心鑄魂的“靈魂工程”。各級國有企業(yè)黨組織只要堅持問題導(dǎo)向，不斷守正創(chuàng)新，逐步構(gòu)建更加立體、有效的思想政治宣傳工作體系，注重打造錘煉一支政治堅定、有素養(yǎng)有擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎诱涡麄鲉T隊伍，引導(dǎo)大家練好功底、善于發(fā)聲，就能有效推動理論宣講向基層班組延伸、向一線職工拓展，夯實黨建“前沿陣地”、激活基層組織“神經(jīng)末梢”，讓黨的創(chuàng)新理論隨時隨地成為熱點焦點，不斷推動理論學(xué)習(xí)走深走實，煥發(fā)更加強(qiáng)大的生命力?！?/p>

浙能長興發(fā)電公司政治宣傳員在機(jī)組A修現(xiàn)場開展政治宣講。 （方磊 攝）