達(dá)曉麗

摘要：工商管理一直是企業(yè)管理當(dāng)中的重要組成部分，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度提升以及內(nèi)部管理具有非常重要的促進(jìn)作用。工商管理主要受企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營制度和企業(yè)管理人員管理水平所影響。文章研究主題為強(qiáng)化企業(yè)工商管理培訓(xùn)，提升企業(yè)整體管理水平，首先對目前強(qiáng)化工商管理培訓(xùn)的重要性做出簡要說明，進(jìn)而針對目前開展培訓(xùn)工作其中存在的問題提出切實(shí)可行的改善措施，旨在為企業(yè)負(fù)責(zé)人所開展的培訓(xùn)工作起到一定的借鑒意義，彌補(bǔ)其中存在的不足之處，從而發(fā)揮培訓(xùn)的最佳效果，提高企業(yè)的整體管理水平。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工商管理;管理培訓(xùn);管理水平

我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，離不開企業(yè)的建立和發(fā)展。并且，這些企業(yè)在國家的發(fā)展和進(jìn)步當(dāng)中都作出了非常重要的貢獻(xiàn)。而要想使當(dāng)前的企業(yè)管理效能進(jìn)一步提升，一定要加強(qiáng)對于企業(yè)工商管理的控制。當(dāng)前，我國的企業(yè)工商管理效能還處于比較低的階段，并未完全對發(fā)揮其潛能，這對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有不利影響。在這種情況下，提升企業(yè)工商管理效能就顯得尤為重要，不僅對于企業(yè)的發(fā)展有著積極的意義，還能夠使社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一步加速。

1.企業(yè)開展工商管理培訓(xùn)對提升管理水平的重要性

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和快速發(fā)展，國家對于工商管理工作也給予了更大的關(guān)注和重視。工商管理不僅能夠幫助企業(yè)確定發(fā)展的經(jīng)營目標(biāo)，同時還能夠幫助企業(yè)降低經(jīng)營的管理成本、提高經(jīng)濟(jì)收益。首先，企業(yè)開展工商管理培訓(xùn)活動主要是擴(kuò)展員工法律、金融以及其他與企業(yè)自身相關(guān)的知識技能，使企業(yè)管理人員都能通過培訓(xùn)活動增強(qiáng)管理能力，并在自己的日常工作中能夠加以實(shí)際應(yīng)用，以促進(jìn)在企業(yè)日常運(yùn)行中各方面工作能夠順利高效的展開?，F(xiàn)如今各行業(yè)競爭越來越激烈，企業(yè)要想形成自身競爭優(yōu)勢，就必須從提升整體管理水平這方面入手，并將其放在首要位置，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，在企業(yè)內(nèi)部開展工商管理培訓(xùn)對企業(yè)的生存和發(fā)展能夠發(fā)揮極大的優(yōu)勢作用。通過培訓(xùn)，能夠提升企業(yè)在管理人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。

2.企業(yè)工商管理培訓(xùn)現(xiàn)狀

2.1制度不完善

對于企業(yè)的發(fā)展來說，良好的管理制度能夠有效地影響企業(yè)能否健康的運(yùn)轉(zhuǎn)下去，然而，目前企業(yè)內(nèi)部并沒有建立一些比較完善的管理制度，所以導(dǎo)致在工作的過程當(dāng)中，部分職員的責(zé)任并不明確，一旦出現(xiàn)問題，無法進(jìn)行責(zé)任人員的問責(zé)，這就導(dǎo)致在工作的過程當(dāng)中出現(xiàn)責(zé)任相互推卸并且工作效率低下的現(xiàn)象，在很大程度上降低了企業(yè)的工作效率，并且浪費(fèi)了過多人力以及資金對于企業(yè)的發(fā)展來說產(chǎn)生一定的不利影響。

2.2企業(yè)工商管理的目標(biāo)不太明確

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢下，有些企業(yè)缺乏明晰的工作目標(biāo)，有些企業(yè)過多地將自己的經(jīng)濟(jì)效益作為自身發(fā)展目標(biāo)，圍繞著戰(zhàn)略目標(biāo)要來開展各項工作，卻沒有關(guān)注到企業(yè)內(nèi)部各項經(jīng)營工作的質(zhì)量和日常工商管理工作效果。制定工商管理工作的目標(biāo)，經(jīng)營人員忽略了自身工作規(guī)劃，忽略了企業(yè)產(chǎn)品品牌的打造和企業(yè)文化的創(chuàng)造，過于關(guān)注企業(yè)經(jīng)營利潤目標(biāo)，從而造成目前工商管理工作與公司的戰(zhàn)略方向發(fā)生偏離，這不利于提升工商管理工作的質(zhì)量。

2.3企業(yè)工商管理理念不太科學(xué)

企業(yè)內(nèi)部工商管理工作制度存在許多漏洞，員工的思想觀念不科學(xué)。企業(yè)日常經(jīng)營工作要堅持新型的思想理念，才能夠顯著地提高工作效率與質(zhì)量。應(yīng)用不科學(xué)理念會降低企業(yè)經(jīng)營效益，一些管理人員在組織開展工商管理工作期間，仍然使用粗放式的運(yùn)營方式，忽略對各個工作細(xì)節(jié)的管理，會影響到工商管理工作質(zhì)量的提升。

3.強(qiáng)化企業(yè)工商管理培訓(xùn)提升企業(yè)整體管理水平的方法優(yōu)化

3.1要實(shí)行工商管理模式創(chuàng)新，提高工商管理水平

企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在人，在于核心人才的核心作用。為此，企業(yè)要加強(qiáng)人才管理，構(gòu)建完善的人才管理機(jī)制，實(shí)行管理模式創(chuàng)新，提高企業(yè)的工商管理水平。要采取有效的激勵機(jī)制，激發(fā)人才的創(chuàng)造力，讓人才更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。要構(gòu)建職責(zé)明確的管理體系，實(shí)行制度化管理，減少人治化管理的風(fēng)險。要定期組織員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，使企業(yè)工商管理水平得以整體提升，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供保障。

3.2提升市場開拓能力

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益主要來自市場，所以在企業(yè)的工商管理中，企業(yè)提升市場開拓能力顯得尤為重要。所以在企業(yè)的工商管理以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，要重視對市場的開拓，通過聘請專業(yè)的市場開拓人才對市場進(jìn)行分析和布局，不僅開拓企業(yè)的產(chǎn)品市場，提升人們的關(guān)注度，還可以培養(yǎng)固定的客戶，主要是采用現(xiàn)代化管理手段以及管理技術(shù)，加強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及戰(zhàn)略財務(wù)的管理，并對企業(yè)的市場開拓部門進(jìn)行支持，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展以及參與市場競爭的能力，讓企業(yè)在工商管理的帶領(lǐng)下創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟(jì)利益。

3.3優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

對于企業(yè)的工商管理水平來說，能夠提升其發(fā)展的最為重要的辦法，就是完善整個管理的內(nèi)容以及培訓(xùn)的方法，需要用更加科學(xué)合理的培訓(xùn)辦法，提高對于管理人員的培訓(xùn)。企業(yè)內(nèi)部也可以適當(dāng)?shù)娜ゲ扇∫恍┍容^新穎和獨(dú)特的形式，在培訓(xùn)工作人員的過程當(dāng)中，適當(dāng)?shù)膶ζ鋵W(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行一定的檢測，并設(shè)置相應(yīng)的懲罰措施，提高內(nèi)部人員學(xué)習(xí)的積極性以及工作的主動性。另外，對于培訓(xùn)的具體內(nèi)容還需要緊跟時代發(fā)展的潮流，根據(jù)市場競爭的變化來及時的進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，爭取將一些比較新穎的知識和更加優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容傳授給企業(yè)內(nèi)部員工，提高其為企業(yè)工作的能力。

3.4提升管理人員的工作水平

對于企業(yè)來講，一個高質(zhì)量的企業(yè)工商管理人才是企業(yè)發(fā)展的重要建設(shè)基礎(chǔ)，高素質(zhì)的人才所帶來的管理活力和管理建設(shè)支撐都是傳統(tǒng)管理方法所不能企及的。不僅可以使企業(yè)工商管理各項計劃都融入新的管理思維，還可以提升管理的質(zhì)量。

4.結(jié)束語

總之，強(qiáng)化企業(yè)工商管理培訓(xùn)對提升其整體管理水平具有關(guān)鍵性的作用，企業(yè)只有不斷提高管理水平，才能在激烈的市場競爭環(huán)境中立于不敗之地。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須要高度重視培訓(xùn)工作開展的重要性，通過一系列措施不斷優(yōu)化培訓(xùn)效果，使企業(yè)得到長遠(yuǎn)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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