摘要：隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的不斷發(fā)展，農(nóng)業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)發(fā)展的主要關(guān)注問(wèn)題。我國(guó)社會(huì)各界工作人員逐漸意識(shí)到農(nóng)業(yè)問(wèn)題是對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生重要影響作用的工作。在當(dāng)前社會(huì)中農(nóng)業(yè)工作雖然得到一定程度上的發(fā)展，但是仍舊存在一定的問(wèn)題。為此，就需要針對(duì)這一工作發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出有效的改善策略?；诖?，文章闡述鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決方案。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層;農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作;現(xiàn)狀;對(duì)策

農(nóng)業(yè)工作的開(kāi)展情況對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生的影響是較大的，尤其是農(nóng)業(yè)基層統(tǒng)計(jì)工作，這一工作開(kāi)展的過(guò)程中提出的數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，將會(huì)對(duì)整個(gè)基層工作查收能較大的影響，甚至能影響我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)政策的制定。農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)是對(duì)農(nóng)業(yè)政策提出的準(zhǔn)確性以及合理性產(chǎn)生影響的重要依據(jù)，也能在農(nóng)民生活情況上反映出來(lái)。為此，相關(guān)單位就應(yīng)該積極組織并開(kāi)展農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，并對(duì)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行合理化分析，努力提升農(nóng)業(yè)發(fā)展質(zhì)量。

一、現(xiàn)狀

（一）缺乏健全的制度

當(dāng)前社會(huì)中，我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作在開(kāi)展的過(guò)程中，部分地區(qū)實(shí)行的管理觀念是統(tǒng)一管理與分級(jí)管理。這一管理制度能對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的正常運(yùn)行奠定基礎(chǔ)，促使該項(xiàng)工作整體性的提升。但是在實(shí)際工作開(kāi)展的過(guò)程中，仍存在一定的問(wèn)題。我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展工作在這一背景下只能按照相關(guān)單位提前制定的基礎(chǔ)進(jìn)行，并不能讓統(tǒng)計(jì)工作人員充分發(fā)揮自身的職能與作用。除此之外，在工作過(guò)程中，監(jiān)管部門也不能存在工作不到位的問(wèn)題，也不能建立健全的制度，達(dá)到提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的目標(biāo)。

（二）數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性不足

這社會(huì)不斷發(fā)展的背景下，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)制度相對(duì)于傳統(tǒng)制度以及管理方式來(lái)說(shuō)已經(jīng)能得到更好的發(fā)展，但是，仍存在數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性不足的問(wèn)題，同時(shí)數(shù)據(jù)的計(jì)算與公布存在準(zhǔn)確性不足的問(wèn)題。產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因較為復(fù)雜，產(chǎn)量產(chǎn)值的快速增長(zhǎng)，甚至部分?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)虛報(bào)以上數(shù)據(jù)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的不足。部分農(nóng)民實(shí)際收入與上報(bào)收入之間存在差異，產(chǎn)生這種現(xiàn)象的根本原因是部分工作人員將上報(bào)的數(shù)據(jù)當(dāng)成是對(duì)政績(jī)產(chǎn)生影響的主要因素。以上問(wèn)題是導(dǎo)致農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)與當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展實(shí)際情況存在出入的主要原因，同時(shí)也會(huì)使得農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)存在不符合實(shí)際情況，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性也不能符合標(biāo)準(zhǔn)。此外，當(dāng)前，在農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展的過(guò)程中，部分工作人員仍然使用較為傳統(tǒng)的手工統(tǒng)計(jì)方式，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與統(tǒng)計(jì)，不能合理化的利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，可能會(huì)加大數(shù)據(jù)計(jì)算出錯(cuò)的概率，也可能會(huì)導(dǎo)致相關(guān)工作產(chǎn)生誤差。

（三）統(tǒng)計(jì)人員綜合素養(yǎng)不高

統(tǒng)計(jì)人員是對(duì)統(tǒng)計(jì)工作產(chǎn)生影響的主要因素，其各方面能力都會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生一定的影響。首先，在專業(yè)技能方面，部分工作人員的數(shù)據(jù)報(bào)表審核能力不足，不能讓統(tǒng)計(jì)工作做達(dá)到應(yīng)有的水平，也不能使用專業(yè)的設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作，使得工作效果較低。其次，在思想素養(yǎng)方面，部分工作人員不能意識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性，也不能意識(shí)到社會(huì)利益與其自身利益之間的關(guān)系，不能全身心的投入到統(tǒng)計(jì)工作中，可能會(huì)導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)產(chǎn)生誤差。為此，相關(guān)管理人員就需要重視員工的綜合素養(yǎng)。

二、解決對(duì)策

（一）完善統(tǒng)計(jì)管理制度

在農(nóng)業(yè)不斷發(fā)展的背景下，我國(guó)以往實(shí)行的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)制度已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)快速發(fā)展的背景，如果繼續(xù)使用這一制度，也就可能會(huì)影響農(nóng)業(yè)工作的運(yùn)行[1]。為從根本上提升農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的有效性，就需要建立健全完善的統(tǒng)計(jì)制度，充分發(fā)揮監(jiān)督部門的作用，為該項(xiàng)工作的開(kāi)展建立完善的制度體系，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行完善，這樣才能有效的解決農(nóng)業(yè)發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生的各項(xiàng)問(wèn)題。

（二）提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性是對(duì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行評(píng)判的具體標(biāo)準(zhǔn)，這一統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)村發(fā)展的實(shí)際經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀進(jìn)行體現(xiàn)[2]。在當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作運(yùn)行過(guò)程中，需要科學(xué)化的管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的過(guò)程，制定完善的工作流程，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查的方式，確保各項(xiàng)農(nóng)業(yè)工作數(shù)據(jù)都能更加準(zhǔn)確。同時(shí)，在進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的過(guò)程中，工作人員可能會(huì)由于失誤等原因，對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性產(chǎn)生影響。因此，相關(guān)管理人員應(yīng)該對(duì)影響數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的人員予以相應(yīng)的處罰，以達(dá)到提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的作用。

（三）開(kāi)展崗前培訓(xùn)

在當(dāng)前信息化不斷發(fā)展的背景下，知識(shí)技術(shù)已經(jīng)成為了對(duì)各項(xiàng)工作產(chǎn)生重大影響作用的因素[3]。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展的過(guò)程中，也需要注重其中的技術(shù)含量。因此，在開(kāi)展相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的過(guò)程中，也應(yīng)該對(duì)工作人員進(jìn)行開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)工作。崗前培訓(xùn)工作能不僅能提升工作人員的專業(yè)技能，還能提升工作人員的專業(yè)知識(shí)掌握程度，促使工作人員積極的參與到統(tǒng)計(jì)工作中，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展提供更加豐富的人力資源。

相關(guān)單位在開(kāi)展崗前培訓(xùn)的過(guò)程中，需要從工作人員的專業(yè)技能以及工作素養(yǎng)兩方面入手，對(duì)工作人員進(jìn)行全方位的教育。培訓(xùn)人員通過(guò)專業(yè)性的指導(dǎo)，能促使統(tǒng)計(jì)工作人員掌握更加有效的統(tǒng)計(jì)方式，提升統(tǒng)計(jì)工作的效率。通過(guò)引導(dǎo)的方式對(duì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng)，促使工作人員掌握加高的職業(yè)能力，能促使該項(xiàng)工作順利運(yùn)行，提升統(tǒng)計(jì)工作的價(jià)值。

三、結(jié)論

綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作在運(yùn)行過(guò)程中可能會(huì)存在一定的問(wèn)題，影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為此，相關(guān)工作人員以及管理人員應(yīng)該對(duì)這一工作進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，提升工作的有效性以及合理性。相關(guān)單位通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)工作、提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、建立完善制度等方式保證該項(xiàng)工作順利進(jìn)行，為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)上的支持，這對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有積極的意義。

參考文獻(xiàn)：

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[3]周靜，畢曉紅，畢東，等.邊疆少數(shù)民族地區(qū)基層公共文化服務(wù)現(xiàn)狀分析——以楚雄彝族自治州姚安縣為例[J]. 云南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)：社會(huì)科學(xué)版， 2019， 13（02）：1-7.

作者簡(jiǎn)介：李佳（1987.2-），女，漢族，云南通海，統(tǒng)計(jì)師，本科，研究方向：統(tǒng)計(jì)。