■ 牛蕊 郭浩

天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院 天津 300270

0 引言

經(jīng)濟(jì)全球化背景下，企業(yè)在全球范圍內(nèi)配置生產(chǎn)要素，并通過(guò)離岸外包等新型分工形式進(jìn)行產(chǎn)業(yè)精細(xì)化分工，從而影響自身的生產(chǎn)效率以及企業(yè)工資水平。特別是在全球價(jià)值鏈不斷與國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合的背景下，離岸外包成為企業(yè)不斷促進(jìn)資源優(yōu)化配置，剝離非核心業(yè)務(wù)，突出核心競(jìng)爭(zhēng)力的一種主動(dòng)選擇。在這一資源配置全球化的生產(chǎn)鏈條中，不同區(qū)域、不同國(guó)別的企業(yè)間貿(mào)易將全球經(jīng)濟(jì)融合為一體，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化和貿(mào)易合作進(jìn)入深層次。

研究全球價(jià)值鏈背景下外包對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)的影響，以及其對(duì)制造業(yè)生產(chǎn)率和勞動(dòng)力收入的影響一直是學(xué)術(shù)界關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，尤其在“新冠肺炎”疫情蔓延全球、區(qū)域間要素流動(dòng)受阻、世界經(jīng)濟(jì)陷入低迷以及失業(yè)率上升的2020年，這一課題研究更具有深刻意義。受資源稟賦和技術(shù)水平的限制，貿(mào)易形式、貿(mào)易方向以及貿(mào)易帶來(lái)的產(chǎn)出和效率效應(yīng)在企業(yè)之間存在較大的差異，這在國(guó)家層面集中體現(xiàn)為比較優(yōu)勢(shì)，即發(fā)展中國(guó)家的企業(yè)多出口勞動(dòng)力密集型產(chǎn)品，進(jìn)口技術(shù)密集型中間品或制成品，而發(fā)達(dá)國(guó)家則相反；在行業(yè)層面則集中體現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)鏈的縱向分工，即生產(chǎn)要素在上下游企業(yè)的合理配置以及行業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的體現(xiàn)。企業(yè)資源稟賦不同、技術(shù)水平不同、生產(chǎn)模式不同，使得其參與全球價(jià)值鏈的形式各有差異，在全球生產(chǎn)要素重新配置的過(guò)程中所受影響也各有不同。

我國(guó)制造業(yè)在過(guò)去幾十年的發(fā)展過(guò)程中，主要依靠大量投入資本和勞動(dòng)力，這種粗放的生產(chǎn)模式在過(guò)去極大的促進(jìn)了我國(guó)制造業(yè)的發(fā)展，但隨著我國(guó)人口紅利的逐漸消退以及綠色發(fā)展理念的深入，粗放的生產(chǎn)模式已無(wú)法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和技術(shù)進(jìn)步成為新的發(fā)展方向。對(duì)企業(yè)而言，全要素生產(chǎn)率是其核心競(jìng)爭(zhēng)力，包含了企業(yè)在科技創(chuàng)新、管理模式、資源利用等方面的提升與進(jìn)步。在此背景下，以企業(yè)全要素生產(chǎn)率為核心展開(kāi)研究顯得至關(guān)重要，另一方面，全球價(jià)值鏈發(fā)展不斷深入，越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)離岸外包參與到全球價(jià)值鏈中。在這樣的背景下，以全球價(jià)值鏈為紐帶構(gòu)建企業(yè)全要素生產(chǎn)率與勞動(dòng)力工資、就業(yè)之間的聯(lián)系，并分析參與全球價(jià)值鏈對(duì)于全要素生產(chǎn)率、工資和就業(yè)的影響機(jī)制具有重要的理論和實(shí)踐價(jià)值。目前，以離岸外包作為參與全球價(jià)值鏈的具體表現(xiàn)形式，并展開(kāi)研究其對(duì)創(chuàng)新、全要素生產(chǎn)率以及工資等方面的影響成為這一主題的主要研究趨勢(shì)，本文在此基礎(chǔ)上，使用微觀企業(yè)數(shù)據(jù)將企業(yè)參與全球價(jià)值鏈與勞動(dòng)力市場(chǎng)轉(zhuǎn)型以及員工福利等方面聯(lián)系起來(lái)，以全新的方法和角度探討參與全球價(jià)值鏈背景下企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步以及員工收入狀況。

1 相關(guān)文獻(xiàn)研究

21 世紀(jì)以來(lái)，隨著全球價(jià)值鏈參與程度的加深和離岸外包水平的不斷提高，企業(yè)進(jìn)行離岸外包的影響已經(jīng)成為學(xué)術(shù)界研究的熱點(diǎn)話題之一，在這一研究領(lǐng)域，學(xué)者們多集中于企業(yè)生產(chǎn)率和工資水平兩方面的研究，研究角度和研究方法也是各不相同。

首先在外包的創(chuàng)新效應(yīng)方面，蔣為和陳軒瑾（2015）使用企業(yè)微觀數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，外包對(duì)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)有著顯著的影響，有外包活動(dòng)的企業(yè)有著更高的研發(fā)創(chuàng)新傾向，外包一方面促使企業(yè)投入更多資金用于研發(fā)，另一方面也推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步和產(chǎn)品的創(chuàng)新[1]；陳啟斐等（2015）從創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率兩個(gè)維度，考察了研發(fā)外包對(duì)我國(guó)自主創(chuàng)新能力的影響，結(jié)果顯示研發(fā)外包可以顯著地促進(jìn)我國(guó)制造業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率，并認(rèn)為研發(fā)外包是我國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要途徑之一[2]；李偉慶和唐鐵球（2015）使用廣義矩估計(jì)法研究了離岸外包對(duì)制造業(yè)與服務(wù)業(yè)的外包效應(yīng)，研究表明離岸外包促進(jìn)了制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)[3]；Monarch 等（2016）通過(guò)將TAA 計(jì)劃的申請(qǐng)數(shù)據(jù)與美國(guó)人口普查局的微觀數(shù)據(jù)相匹配，構(gòu)建了包含離岸外包事件的新鏈接數(shù)據(jù)集，研究了離岸外包對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)工資和生產(chǎn)力的短期和長(zhǎng)期影響，研究發(fā)現(xiàn)，與非離岸經(jīng)營(yíng)者的平均水平相比，美國(guó)在線樣本中的離岸公司平均規(guī)模更大、生產(chǎn)率更高、年齡更大、更有可能成為出口商，并且相對(duì)較低的工資水平、較低的資本強(qiáng)度、較低的生產(chǎn)率，以離岸外包替代國(guó)內(nèi)活動(dòng)的效果更好[4]；Ⅰgami 和Mitsuru（2018）從產(chǎn)品市場(chǎng)角度研究了離岸外包的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)影響，結(jié)果表明，海外公司可以降低生產(chǎn)成本，并增加國(guó)內(nèi)公司的競(jìng)爭(zhēng)壓力。由此可見(jiàn)，離岸外包可以通過(guò)降低生產(chǎn)成本等途徑刺激企業(yè)改變生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)效率，進(jìn)而調(diào)整市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也能夠多樣化消費(fèi)者的產(chǎn)品選擇，提升消費(fèi)者福利[5]。

在離岸外包對(duì)企業(yè)生產(chǎn)率影響方面，基于選擇的樣本不同、研究方法不同，學(xué)者們得出的結(jié)論有所不同。Daveri 和Jona-Lasinio（2008）研究了1995～2003年意大利制造業(yè)中間產(chǎn)品離岸外包與服務(wù)與生產(chǎn)率增長(zhǎng)之間的關(guān)系，結(jié)果表明，在同一行業(yè)內(nèi)，中間產(chǎn)品的離岸外包有利于生產(chǎn)力的增長(zhǎng)，而服務(wù)的離岸外包則相反[6]；Amiti 等（2010）估計(jì)了1992年至2000年間離岸外包對(duì)美國(guó)制造業(yè)生產(chǎn)力的影響，發(fā)現(xiàn)離岸外包服務(wù)對(duì)美國(guó)的生產(chǎn)率有顯著的正向影響，在這段時(shí)期內(nèi)約占勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)的10%，材料投入的離岸外包也對(duì)生產(chǎn)率產(chǎn)生積極影響，但其規(guī)模較小，約占生產(chǎn)率增長(zhǎng)的5%[7]；姚星等（2017）對(duì)離岸外包與企業(yè)生產(chǎn)率之間的關(guān)系進(jìn)行了分析，分析結(jié)果顯示，制造離岸外包對(duì)非服務(wù)業(yè)部門(mén)的全要素生產(chǎn)率有顯著的負(fù)面影響，并且制造離岸外包前向和后向溢出效應(yīng)同樣對(duì)全要素生產(chǎn)率產(chǎn)生了負(fù)向效應(yīng)[8]；蘇丹妮等（2020）也研究發(fā)現(xiàn)，全球價(jià)值鏈中離岸外包企業(yè)的分工地位越高，其生產(chǎn)率亦越高[9]。

在離岸外包對(duì)企業(yè)工資水平影響方面，大體可分為兩類，部分學(xué)者認(rèn)為離岸外包提高了企業(yè)的工資水平，例如Lee（1999）分析了1970～1990年期間技術(shù)和進(jìn)口競(jìng)爭(zhēng)對(duì)加拿大制造業(yè)就業(yè)、工資和工資不平等的凈影響，研究發(fā)現(xiàn)，加拿大制造業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)和實(shí)際小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬與技術(shù)進(jìn)步和進(jìn)口價(jià)格呈正相關(guān)[10]；Martins和Opromolla（2009）基于葡萄牙的獨(dú)特?cái)?shù)據(jù)，跟蹤觀察1995年至2005年制造業(yè)企業(yè)及其所有工人的數(shù)量，發(fā)現(xiàn)各類產(chǎn)品之間的貿(mào)易關(guān)系和工資關(guān)系也有顯著差異，特別是增加高、中技術(shù)產(chǎn)品進(jìn)口的公司往往增加工資[11]。在國(guó)內(nèi)，劉美秀等（2015）從中間品貿(mào)易自由化的角度進(jìn)行了分析，認(rèn)為中間品貿(mào)易自由化背景下，中間品進(jìn)口增多提高了工資，具體來(lái)說(shuō)中間品關(guān)稅和最終品關(guān)稅的削減均促進(jìn)了企業(yè)工資的提高，另外，最終品關(guān)稅削減還導(dǎo)致企業(yè)工資份額的下降[12]；張滕和朱春輝（2019）也是從中間品貿(mào)易自由化的角度進(jìn)行分析，但分析結(jié)果有所不同，他們認(rèn)為最終品進(jìn)口關(guān)稅減讓，在總體層面上對(duì)企業(yè)工資水平有降低效應(yīng)，并且這種降低效應(yīng)主要由于“擠出效應(yīng)”所致，即貿(mào)易自由化會(huì)使得企業(yè)銷售收入減少和銷售費(fèi)用增加[13]；李麗麗和李榮林（2019）則從產(chǎn)品角度做了研究，研究表明中間品進(jìn)口多樣化、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新都在一定程度上提高了企業(yè)的工資水平，中間品進(jìn)口能夠提升企業(yè)的工資水平[14]；李懷政和蔡潔（2020）重點(diǎn)分析了服務(wù)業(yè)嵌入全球價(jià)值鏈地位對(duì)女性勞動(dòng)力工資影響，分析結(jié)果表明服務(wù)業(yè)外包，以及向全球價(jià)值鏈高端地位攀升整體上有助于促進(jìn)我國(guó)女性勞動(dòng)力工資增長(zhǎng)[15]；陳思宇和劉祎芳（2020）通過(guò)構(gòu)建全球價(jià)值鏈前向參與度和后向參與度指標(biāo)，研究發(fā)現(xiàn)后向參與對(duì)勞動(dòng)力工資具有提升效應(yīng)，前向參與則相反[16]。

另外一些學(xué)者的研究結(jié)果表明離岸外包會(huì)降低企業(yè)工資水平，Kramarz（2003）認(rèn)為企業(yè)進(jìn)口對(duì)工人工資的影響不僅來(lái)自于競(jìng)爭(zhēng)壓力引起的準(zhǔn)租金的變動(dòng)，還來(lái)自于貿(mào)易引起的談判過(guò)程中工人和企業(yè)威脅點(diǎn)的改變，通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)積極進(jìn)口制成品的行業(yè)，工人的工資下降了，受教育程度高的工人似乎從貿(mào)易中受益，這與受教育程度低的工人形成鮮明對(duì)比[17]；Kosteas（2006）分析了離岸外包對(duì)美國(guó)制造業(yè)工資的影響，估計(jì)了對(duì)藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)工資的不同影響，研究發(fā)現(xiàn)不斷增長(zhǎng)的進(jìn)口在1979年至1988年間給美國(guó)工資帶來(lái)了下行壓力，同時(shí)區(qū)分低工資和高工資的進(jìn)口表明，來(lái)自低工資國(guó)家的進(jìn)口和工資之間的負(fù)向關(guān)系顯著，然而低工資進(jìn)口只會(huì)對(duì)藍(lán)領(lǐng)的工資產(chǎn)生負(fù)面影響[18]。

綜上，在已有的離岸外包對(duì)企業(yè)的影響中，國(guó)內(nèi)的文獻(xiàn)研究數(shù)量相對(duì)比較少，并且研究方法相對(duì)單一，主要以微觀層面的面板回歸為主；在研究主題方面，以企業(yè)就業(yè)、生產(chǎn)效率以及工資水平為主，逐漸向企業(yè)創(chuàng)新能力以及外包效應(yīng)方面擴(kuò)展；在研究結(jié)果方面，普遍認(rèn)為離岸外包能夠?qū)ζ髽I(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)效率以及工資水平等方面產(chǎn)生影響，但具體的影響效應(yīng)存在差異，且針對(duì)不同的研究對(duì)象實(shí)證結(jié)果也出現(xiàn)了不一致的情況?；诖耍疚牟捎脙A向得分匹配和雙重差分（PSM-DⅠD）的方法，通過(guò)消除離岸外包企業(yè)和非離岸外包企業(yè)之間的特征差異和不可觀測(cè)因素，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建面板數(shù)據(jù)模型研究離岸外包對(duì)企業(yè)生產(chǎn)率和工資水平的影響，檢驗(yàn)離岸外包對(duì)工資影響的具體影響機(jī)制，充實(shí)國(guó)內(nèi)關(guān)于離岸外包在全球價(jià)值鏈視角下對(duì)生產(chǎn)效率和工資的實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果。

2 影響機(jī)制分析

全球價(jià)值鏈背景下，離岸外包是企業(yè)參與經(jīng)濟(jì)全球化的重要方式，它對(duì)企業(yè)降低成本、提高生產(chǎn)效率、實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步以及改善員工工資福利待遇等方面具有積極作用。離岸外包一方面促使企業(yè)以更低的成本從國(guó)際市場(chǎng)獲得所需要的中間產(chǎn)品，從而生產(chǎn)自身產(chǎn)品時(shí)投入成本就會(huì)下降，另一方面離岸外包作為一種分工合作形式，可以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，離岸外包是企業(yè)融入全球價(jià)值鏈，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化分工以及提升生產(chǎn)效率的重要途徑。外包通過(guò)成本下降和效率提升兩種途徑對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和分配環(huán)節(jié)產(chǎn)生影響，假設(shè)在參與全球價(jià)值鏈過(guò)程中，企業(yè)的投入品由資本、勞動(dòng)力和中間品構(gòu)成，構(gòu)建企業(yè)生產(chǎn)函數(shù)為柯布—道格拉斯形式生產(chǎn)函數(shù)：Q = KαLβMγ，其中K、L、M 分別表示勞動(dòng)力、資本以及中間品三種生產(chǎn)要素，α、β、γ 分別是各個(gè)要素的彈性系數(shù)，同時(shí)根據(jù)利潤(rùn)等于收益減去成本寫(xiě)出利潤(rùn)函數(shù)：W = PQ -(KPK+ LPL+ MPM)，由式子可以看出，外包通過(guò)中間品進(jìn)口為企業(yè)帶來(lái)了成本的下降和效率的提高，成本的下降主要體現(xiàn)為中間投入品價(jià)格PM的下降，效率的提高主要體現(xiàn)為同樣生產(chǎn)要素投入下產(chǎn)量Q 的提高。在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，產(chǎn)量的提高和中間品價(jià)格下降會(huì)提高企業(yè)的利潤(rùn)，更多的利潤(rùn)激勵(lì)企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和改善生產(chǎn)技術(shù)，其中技術(shù)的進(jìn)步會(huì)為企業(yè)帶來(lái)更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，逐漸形成增加利潤(rùn)和技術(shù)創(chuàng)新的良性循環(huán)。從成本角度來(lái)看，在擴(kuò)大規(guī)模的過(guò)程中，資本投入的成本主要是企業(yè)自有資本的機(jī)會(huì)成本或是企業(yè)貸款的利息支出，這在短期內(nèi)變化不大，中間投入品的成本在全球價(jià)值鏈中會(huì)下降，勞動(dòng)力投入的成本主要是工資，所以規(guī)模的擴(kuò)大增加了勞動(dòng)力的需求，但企業(yè)卻沒(méi)有提高工資水平的動(dòng)機(jī)，甚至還會(huì)通過(guò)降低邊際工資來(lái)降低平均工資水平。綜上，離岸外包作為企業(yè)的一種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，可以通過(guò)多種途徑影響企業(yè)的工資水平，例如效率的提升、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大以及先進(jìn)高效的管理方式的引入與采用，本文將具體的中間途徑概括為以下3種效應(yīng)。

2.1 生產(chǎn)效率效應(yīng)

生產(chǎn)率是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，直接決定企業(yè)的利潤(rùn)水平和市場(chǎng)地位，更高的生產(chǎn)率意味著企業(yè)可以獲得更大的成本優(yōu)勢(shì)以及更強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，這將進(jìn)一步帶來(lái)更多的利潤(rùn)。通常來(lái)講，高效率的企業(yè)工資水平也較高，因?yàn)楦叩男蕰?huì)帶來(lái)更多的可分配利潤(rùn)。離岸外包會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)效率，這種影響在不同經(jīng)濟(jì)背景下的效果也存在差異，因此對(duì)工資的影響也各不相同。

2.2 規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)

在生產(chǎn)過(guò)程中，規(guī)模經(jīng)濟(jì)不僅包括企業(yè)的內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟(jì)，還包括行業(yè)的外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)。一方面企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大，平均成本會(huì)下降，另一方面企業(yè)集聚會(huì)帶動(dòng)周邊地區(qū)的公共基礎(chǔ)實(shí)施完善，相關(guān)的上下游產(chǎn)業(yè)也會(huì)向集聚地靠攏，從而可以多方面的降低企業(yè)成本和提高溝通效率。鑒于離岸外包特殊的運(yùn)營(yíng)模式，其生產(chǎn)設(shè)備和公共基礎(chǔ)設(shè)施具有一定的專一性，更容易吸引同類型企業(yè)聚集，產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟(jì)，規(guī)模經(jīng)濟(jì)有利于提高企業(yè)的利潤(rùn)，刺激企業(yè)提升員工工資水平。

2.3 管理強(qiáng)化效應(yīng)

離岸外包過(guò)程中，企業(yè)能夠經(jīng)常性的與國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)合作，在此過(guò)程中可以向這些企業(yè)學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)和管理方式，并將其與自身的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)系起來(lái)，干中學(xué)效應(yīng)可以全方位的提高自身的管理水平，更高的管理水平有助于改善員工的工作效率，并提高企業(yè)的工資報(bào)酬。

3 實(shí)證模型

3.1 數(shù)據(jù)選取及測(cè)算

本文所使用的數(shù)據(jù)為中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)、中國(guó)海關(guān)數(shù)據(jù)以及WⅠOD 數(shù)據(jù)，研究過(guò)程中以工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，將海關(guān)數(shù)據(jù)和WⅠOD 數(shù)據(jù)匹配到工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)中，數(shù)據(jù)年限為2004～2013年，考慮到2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)可能會(huì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)較大影響，將研究區(qū)間區(qū)分為3個(gè)階段，即2004～2007年、2008～2010年和2011～2013年。變量主要有被解釋變量企業(yè)人均工資，解釋變量離岸外包變量以及其他控制變量，具體為企業(yè)全要素生產(chǎn)率、企業(yè)類型、企業(yè)年齡、企業(yè)資產(chǎn)總計(jì)、企業(yè)營(yíng)業(yè)費(fèi)用、企業(yè)管理費(fèi)用以及企業(yè)外包程度等，在數(shù)據(jù)搜集整理過(guò)程中，剔除了一些明顯錯(cuò)誤以及數(shù)據(jù)缺失的觀測(cè)值，例如企業(yè)年齡為負(fù)數(shù)、部分變量為空值等。

3.1.1 全要素生產(chǎn)率測(cè)算在變量中，企業(yè)全要素生產(chǎn)率和企業(yè)外包程度需要結(jié)合其他數(shù)據(jù)庫(kù)予以測(cè)算，其中，企業(yè)全要素生產(chǎn)率的計(jì)算借鑒魯曉東和連玉君（2012）[19]、張?zhí)烊A和張少華（2016）[20]等的研究成果，采用OP 法進(jìn)行計(jì)算。本文設(shè)定生產(chǎn)函數(shù)為C-D函數(shù)，形式如式（1）所示：

其中Yit表示產(chǎn)出，表示勞動(dòng)力投入，表示資本投入，從而Ait就是通常所說(shuō)的全要素生產(chǎn)率，它可以同時(shí)提高勞動(dòng)力和資本的邊際產(chǎn)出。隨后對(duì)式（1）取對(duì)數(shù)形式即可得到式（2）：

式（2）中yit、lit、kit分別代表了產(chǎn)出、勞動(dòng)力投入和資本投入的對(duì)數(shù)形式，殘差項(xiàng)μit則表示了全要素生產(chǎn)率的對(duì)數(shù)形式，對(duì)此式進(jìn)行估計(jì)即可得到全要素生產(chǎn)率，但由此得到的估計(jì)結(jié)果會(huì)存在同時(shí)性偏差和樣本選擇性偏差，企業(yè)根據(jù)觀測(cè)到的同時(shí)性偏差生產(chǎn)效率調(diào)整要素投入，進(jìn)而影響產(chǎn)出，使得估計(jì)的全要素生產(chǎn)率不準(zhǔn)確。為了修正同時(shí)性偏差，對(duì)殘差項(xiàng)μit進(jìn)行分解，得到式（3）：其中ωit是從總殘差中分離出來(lái)的，可以被企業(yè)觀察到并影響當(dāng)期要素投入的那部分殘差項(xiàng)，剩下的eit才是真正的殘差項(xiàng)，包含不可觀測(cè)的技術(shù)沖擊和測(cè)量誤差。

另外，除了同時(shí)性偏差外，式（2）估計(jì)出的全要素生產(chǎn)率還存在樣本選擇性偏差，即一般情況下，資本量較大的企業(yè)在面對(duì)市場(chǎng)低效率沖擊時(shí)，相對(duì)資本量較小的企業(yè)更容易留在市場(chǎng)中，因?yàn)樗鼈儗?duì)市場(chǎng)未來(lái)有更高的預(yù)期，不會(huì)輕易退出當(dāng)前市場(chǎng)，也就是說(shuō)面對(duì)低效率沖擊時(shí)退出市場(chǎng)的概率和企業(yè)資本存量存在負(fù)相關(guān)關(guān)系，從而使得資本項(xiàng)的估計(jì)系數(shù)容易出現(xiàn)低估偏誤，為了解決這一問(wèn)題，Olley和Pakes（1996）[21]提出了OP法進(jìn)一步對(duì)式（3）進(jìn)行修正，首先建立了企業(yè)資本存量與投資額之間的關(guān)系，在此基礎(chǔ)上建立最優(yōu)投資函數(shù)，結(jié)合生產(chǎn)函數(shù)得出了勞動(dòng)項(xiàng)的一致無(wú)偏估計(jì)系數(shù)，然后在建立包含資本存量滯后期的函數(shù)來(lái)估計(jì)資本存量的系數(shù)，最后根據(jù)勞動(dòng)項(xiàng)和資本項(xiàng)的系數(shù)在估計(jì)全要素生產(chǎn)率。本文經(jīng)計(jì)算得到的全要素生產(chǎn)率如圖1所示，可以發(fā)現(xiàn)，在約300 萬(wàn)個(gè)觀測(cè)值中，絕大多數(shù)的企業(yè)全要素生產(chǎn)率位于0～3 這一區(qū)間內(nèi)，也即整體而言我國(guó)制造業(yè)的全要素生產(chǎn)率偏低。

圖1 企業(yè)觀測(cè)值TFP值分布柱狀圖

3.1.2 企業(yè)外包程度測(cè)算

企業(yè)外包程度的計(jì)算，本文借鑒呂越等（2017）[22]、陳啟斐和張為付（2017）[23]等學(xué)者的研究成果，基于WⅠOD 數(shù)據(jù)庫(kù)并采用FH 法來(lái)計(jì)算企業(yè)的外包程度。FH法源于Feenstra和Hanson（1999，2000），外包程度可以表示為中間投入品進(jìn)口占中間投入品總投入的比重[24,25]。FH外包指數(shù)具體如式（4）所示：

其中，Xij表示行業(yè)i的中間品j的投入量，Yi表示行業(yè)i的中間品投入總量，Mj表示產(chǎn)品j的總進(jìn)口量，Dj表示產(chǎn)品j的總消費(fèi)量，通過(guò)式（4）可計(jì)算得到一個(gè)行業(yè)的中間投入品中進(jìn)口的比例，也就是該行業(yè)離岸外包程度?；谝陨戏椒ǎ疚挠?jì)算得到的我國(guó)制造業(yè)各行業(yè)離岸外包程度，如圖2所示。圖示表明，大多數(shù)行業(yè)外包程度穩(wěn)定在0.1 左右，其中外包程度最高的是C26 行業(yè)（計(jì)算機(jī)、電子、光學(xué)產(chǎn)品制造行業(yè)），最高達(dá)到0.3，其次是C19 行業(yè)（焦炭和精煉石油產(chǎn)品的制造）和C20 行業(yè)（化學(xué)品和化學(xué)產(chǎn)品的制造），最高值均達(dá)到了0.2 的水平。測(cè)算結(jié)果表明，我國(guó)在一些精密設(shè)備和精煉化學(xué)品行業(yè)的外包程度是比較高的，也就是在此類行業(yè)中更多的需要外國(guó)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備。另外，從時(shí)間周期來(lái)看，我國(guó)各行業(yè)的外包程度整體上是不斷下降的，表明我國(guó)制造業(yè)各個(gè)行業(yè)都在不斷發(fā)展進(jìn)步，對(duì)國(guó)外的依賴程度不斷降低，這可能是由于國(guó)內(nèi)的在岸外包使用比例不斷增加的結(jié)果。

圖2 各行業(yè)2004～2013年份的FH值柱狀圖

3.1.3 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)性描述分析

主要變量的描述統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果如表1所示。在所有樣本觀測(cè)值中，進(jìn)行離岸外包的企業(yè)觀測(cè)值數(shù)量是比較少的，僅有20 萬(wàn)左右，而未進(jìn)行離岸外包的企業(yè)觀測(cè)值數(shù)量達(dá)到260 萬(wàn)左右，比例約達(dá)到1 比13。從變量均值來(lái)看，進(jìn)行離岸外包的企業(yè)人均工資水平約為未進(jìn)行離岸外包企業(yè)的2 倍，且全要素生產(chǎn)率則略高于未進(jìn)行離岸外包的企業(yè)。另外，相對(duì)于未進(jìn)行離岸外包的企業(yè)，進(jìn)行離岸外包的企業(yè)在企業(yè)年齡、資產(chǎn)總計(jì)、營(yíng)業(yè)費(fèi)用以及管理費(fèi)用等方面均比較高。整體來(lái)看，離岸外包的企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)要高于未離岸外包的企業(yè)。

表1 變量描述統(tǒng)計(jì)

3.2 實(shí)證方法與步驟

本文采用傾向得分匹配和雙重差分的方法來(lái)檢驗(yàn)離岸外包對(duì)制造業(yè)企業(yè)工資水平的影響，通過(guò)傾向得分匹配法找出與實(shí)驗(yàn)組相類似的對(duì)照組，保證除離岸外包這一特征外，樣本觀測(cè)值的其他特征保持一致，在此基礎(chǔ)上使用雙重差分法來(lái)分析離岸外包對(duì)企業(yè)工資水平的影響，并在此基礎(chǔ)上通過(guò)構(gòu)建面板模型檢驗(yàn)離岸外包影響企業(yè)工資變化的三種效應(yīng)。

具體步驟包括：第一，利用中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)、中國(guó)海關(guān)數(shù)據(jù)以及WⅠOD 數(shù)據(jù)庫(kù)整理形成研究的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，加入控制變量后得到離岸外包對(duì)工資和全要素生產(chǎn)率的基礎(chǔ)回歸模型。具體如下：

式（5）中，Yit表示企業(yè)被解釋變量，treatit為是否離岸外包變量，Xit為控制變量，包含企業(yè)類型、企業(yè)年齡、資產(chǎn)總計(jì)、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用等變量，μit為殘差項(xiàng)。

第二，將進(jìn)行離岸外包的觀測(cè)值設(shè)定為實(shí)驗(yàn)組；其次，加入控制變量，如企業(yè)類型、企業(yè)年齡以及企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模等，構(gòu)建logit模型計(jì)算企業(yè)進(jìn)行離岸外包的概率進(jìn)行傾向得分；然后，通過(guò)比較觀測(cè)值進(jìn)行離岸外包的概率，找出與進(jìn)行離岸外包觀測(cè)值接近的非離岸外包觀測(cè)值，形成對(duì)照組。在計(jì)算過(guò)程中，由于數(shù)據(jù)量超過(guò)300萬(wàn)，采用了1 比3 的匹配比例。本文的計(jì)算概率控制的特征變量有企業(yè)類型、企業(yè)年齡、資產(chǎn)總計(jì)、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。通過(guò)傾向得分匹配，可以得到與實(shí)驗(yàn)組控制變量特征相似的對(duì)照組，同時(shí)也可以得到實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組的平均處理效應(yīng)（ATT），也就是離岸外包對(duì)企業(yè)被解釋變量的影響效應(yīng)，即式（6）：

其中，W 表示企業(yè)被解釋變量人均工資，W1和W0分別表示實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組的企業(yè)被解釋變量，D=1 表示實(shí)驗(yàn)組觀測(cè)值，D=0 為對(duì)照組觀測(cè)值。傾向得分匹配法可以使實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組的各觀測(cè)值差異盡可能較小，但并不能控制不可觀測(cè)因素，因此進(jìn)一步引入雙重差分法（DⅠD），即針對(duì)實(shí)驗(yàn)組和匹配得到的對(duì)照組進(jìn)行雙重差分，建立差分模型如下：

差分模型式（7）中，Yit表示企業(yè)被解釋變量，treatit為是否離岸外包虛擬變量，timeit為時(shí)間虛擬變量，Xit為控制變量，包含企業(yè)類型、企業(yè)年齡、資產(chǎn)總計(jì)、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用以及外包程度等變量，μit為殘差項(xiàng)，通過(guò)估計(jì)模型即可得到系數(shù)β1的值，即雙重差分處理效應(yīng)，該值將更為準(zhǔn)確的表示離岸外包對(duì)企業(yè)生產(chǎn)率、工資和就業(yè)的影響效應(yīng)。

并在此基礎(chǔ)上，對(duì)差分結(jié)果進(jìn)行平行趨勢(shì)檢驗(yàn)，驗(yàn)證結(jié)論的穩(wěn)健性。本文通過(guò)觀察各交互項(xiàng)回歸結(jié)果中的P 值來(lái)判斷是否具有平行趨勢(shì)，若具有平行趨勢(shì)，則DⅠD 回歸結(jié)果并不準(zhǔn)確，反之則可以認(rèn)為DⅠD 回歸結(jié)果是有效的。

最后，本文采用交叉項(xiàng)對(duì)生產(chǎn)效率效應(yīng)、規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)以及管理強(qiáng)化效應(yīng)構(gòu)建面板模型進(jìn)行檢驗(yàn)，檢驗(yàn)方程如下：

其中，did1、did2、did3 分別為生產(chǎn)效率交叉項(xiàng)、規(guī)模經(jīng)濟(jì)交叉項(xiàng)和管理強(qiáng)化效應(yīng)交叉項(xiàng)，Xit為控制變量，包含企業(yè)類型、企業(yè)年齡、資產(chǎn)總計(jì)、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用等變量。通過(guò)觀察式（8）的交乘項(xiàng)的系數(shù)，可以判斷相應(yīng)中間途徑的影響效應(yīng)。

3.3 結(jié)果及分析

3.3.1 基礎(chǔ)回歸結(jié)果

根據(jù)建模方法構(gòu)建回歸模型對(duì)主要被解釋變量進(jìn)行驗(yàn)證，結(jié)果如下：

表2結(jié)果顯示離岸外包顯著地提高了企業(yè)的人均工資水平和企業(yè)全要素生產(chǎn)率，并且在進(jìn)行離岸外包的企業(yè)中，離岸外包程度也與企業(yè)的人均工資水平和全要素生產(chǎn)率呈正向相關(guān)，這表明，通過(guò)離岸外包的形式企業(yè)在逐步參與全球價(jià)值鏈過(guò)程中能夠有效提升企業(yè)工資福利、企業(yè)同行競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。從控制變量來(lái)看，企業(yè)年齡、企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模以及企業(yè)的營(yíng)業(yè)費(fèi)用和管理費(fèi)用的提高均能夠帶來(lái)企業(yè)工資水平的提高，同時(shí)結(jié)果也顯示離岸外包對(duì)全要素生產(chǎn)率有提升效應(yīng)。

表2 基礎(chǔ)回歸結(jié)果

3.3.2 傾向得分匹配結(jié)果

在上述回歸結(jié)果中，由于存在數(shù)據(jù)偏差和變量的混雜無(wú)法突出進(jìn)行離岸外包的企業(yè)和未進(jìn)行離岸外包的企業(yè)在如企業(yè)年齡、企業(yè)資產(chǎn)等方面的差異性。為了減少這些偏差和混雜變量的影響，本文進(jìn)一步采用了傾向得分匹配法（PSM），盡可能縮小進(jìn)行離岸外包的企業(yè)和未進(jìn)行離岸外包的企業(yè)之間的差異。本文將所有樣本按行業(yè)進(jìn)行分類，并將行業(yè)再歸類為資本密集型行業(yè)、勞動(dòng)密集型行業(yè)以及技術(shù)密集型行業(yè)，同時(shí)考慮到2008年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)可能會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生較大的影響，將年份分為三個(gè)階段，分別為2004年至2007年、2008年至2010年以及2011年至2013年，在此基礎(chǔ)上分別進(jìn)行傾向得分匹配，以進(jìn)一步觀察不同年份、不同行業(yè)離岸外包對(duì)企業(yè)的影響。傾向得分匹配后可在相似特征的實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組基礎(chǔ)上，獲得兩組之間的平均處理效應(yīng)，也即離岸外包帶來(lái)的影響，匹配結(jié)果詳見(jiàn)表3。

從表3 可以看出，企業(yè)工資水平與全要素生產(chǎn)率的傾向得分匹配效果是比較好的，絕大多數(shù)樣本觀測(cè)值都處于共同范圍之內(nèi)。通過(guò)平均處理效應(yīng)可以看出，在工資水平方面，2004年至2007年，離岸外包對(duì)企業(yè)的工資水平影響為正，對(duì)資本密集型企業(yè)的影響較大，勞動(dòng)密集型和技術(shù)密集型企業(yè)的差別不大；在2008年至2010年，離岸外包對(duì)各行業(yè)的企業(yè)工資水平影響均為負(fù)，但負(fù)向影響很?。?010年后，經(jīng)濟(jì)危機(jī)逐漸消退，勞動(dòng)密集型行業(yè)的影響效果轉(zhuǎn)變?yōu)檎?，但資本密集型和技術(shù)密集型行業(yè)的影響仍為負(fù)，且有負(fù)向影響增大趨勢(shì)，即受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響還遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)束。全要素生產(chǎn)率的傾向得分匹配結(jié)果顯示，離岸外包對(duì)企業(yè)全要素生產(chǎn)率正負(fù)影響均存在，但總體負(fù)向影響較多，從年份來(lái)看大小變化也不一，因此，單從ATT 的結(jié)果難以斷定離岸外包對(duì)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響。

表3 就業(yè)與工資水平平均處理效應(yīng)（ATT）結(jié)果

3.3.3 雙重差分結(jié)果

傾向得分匹配的結(jié)果表明，離岸外包對(duì)企業(yè)工資水平的影響在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間為負(fù)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)之外多為正，影響效應(yīng)在不同密集度的行業(yè)之間存在一定的差異，對(duì)全要素生產(chǎn)率的影響則不確定。從總體來(lái)看，可以認(rèn)為離岸外包在一定程度上提升了企業(yè)的工資水平，但在ATT 結(jié)果中還包含了不可觀測(cè)因素，因此本文在傾向得分基礎(chǔ)上進(jìn)行雙重差分，得到結(jié)果表4，雙重差分結(jié)果抵消了不可觀測(cè)因素，即模型中的殘差項(xiàng)，得到更為準(zhǔn)確的離岸外包對(duì)企業(yè)工資和生產(chǎn)效率的影響。

從表4可以看出，相對(duì)于傾向得分匹配的ATT結(jié)果，DⅠD 的結(jié)果都偏小。離岸外包對(duì)人均工資的影響，在2008年前影響為正，即離岸外包提升企業(yè)的工資水平，但在2008年后該影響效應(yīng)轉(zhuǎn)為負(fù)向，且負(fù)向影響有擴(kuò)大趨勢(shì)，在資本密集型和技術(shù)密集型企業(yè)中這一趨勢(shì)也更為明顯，這顯然是受2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響。現(xiàn)階段，我國(guó)的人口紅利正在逐步消退，但粗放型的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)并未完全轉(zhuǎn)變，全球價(jià)值鏈背景下，企業(yè)會(huì)慣性投入更多的勞動(dòng)力組織生產(chǎn)，擴(kuò)大產(chǎn)出。與此同時(shí)，員工工資卻并未有較大的提升，并且受2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，離岸外包的發(fā)生會(huì)進(jìn)一步壓縮企業(yè)員工的利潤(rùn)分配額，導(dǎo)致員工工資有所下降。在全要素生產(chǎn)率方面，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間離岸外包對(duì)企業(yè)全要素生產(chǎn)率的影響為正，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)前后則影響均為負(fù)，可見(jiàn)，離岸外包對(duì)企業(yè)的全要素生產(chǎn)率存在負(fù)向的影響，只是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間，面對(duì)激烈復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，企業(yè)迫于壓力在離岸外包的同時(shí)提高生產(chǎn)技術(shù)，提高創(chuàng)新能力，從而提高了全要素生產(chǎn)率，至于不同密集度行業(yè)之間，離岸外包對(duì)全要素生產(chǎn)率的影響差別不大。從我國(guó)制造業(yè)實(shí)際情況來(lái)看，通過(guò)離岸外包，企業(yè)可以提高資源配置效率，將不熟練的生產(chǎn)環(huán)節(jié)外包出去，自身則集中優(yōu)勢(shì)資源進(jìn)行生產(chǎn)，從而提高了產(chǎn)出，但截止2020年，國(guó)內(nèi)制造業(yè)企業(yè)可能仍舊需要通過(guò)大量投入生產(chǎn)要素來(lái)獲得產(chǎn)出，在全球價(jià)值鏈參與中處于中下游，表現(xiàn)為結(jié)果中的全要素生產(chǎn)率的負(fù)向影響。

表4 離岸外包對(duì)工資影響的雙重差分（DID）結(jié)果

為了驗(yàn)證DⅠD 分析結(jié)果的穩(wěn)健性，可以通過(guò)生成時(shí)間虛擬變量和實(shí)驗(yàn)組虛擬變量的交互項(xiàng)與企業(yè)工資和生產(chǎn)率變量進(jìn)行回歸，若具有平行趨勢(shì)，則處理年份之前的交互項(xiàng)均不顯著，處理年份之后的交互項(xiàng)均顯著。本文的平行趨勢(shì)檢驗(yàn)結(jié)果詳見(jiàn)表5，檢驗(yàn)結(jié)果顯示并不存在平行趨勢(shì)，不存在嚴(yán)格的處理年份之前交互項(xiàng)不顯著，處理年份之后交互項(xiàng)顯著的現(xiàn)象，由此可見(jiàn)DⅠD 的結(jié)果是相對(duì)準(zhǔn)確的。

表5 平均趨勢(shì)檢驗(yàn)結(jié)果

3.3.4 影響機(jī)制檢驗(yàn)結(jié)果

前文的分析結(jié)果表明，離岸外包對(duì)人均工資的影響，在2008年前為正，即離岸外包提升了企業(yè)的工資水平，但在2008年后該效應(yīng)轉(zhuǎn)為負(fù)向，且負(fù)向影響有擴(kuò)大趨勢(shì)，在資本密集型和技術(shù)密集型企業(yè)中這一趨勢(shì)也更為明顯，這顯然是受2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響。在比較分析離岸外包對(duì)不同類型企業(yè)的影響效果的基礎(chǔ)上，本文進(jìn)一步構(gòu)建了離岸外包程度變量與規(guī)模經(jīng)濟(jì)、全要素生產(chǎn)率以及管理效應(yīng)的交叉項(xiàng)，通過(guò)觀察單個(gè)變量與交叉項(xiàng)對(duì)被解釋變量的影響差別，繼續(xù)檢驗(yàn)在不同時(shí)期、不同行業(yè)離岸外包影響勞動(dòng)力工資收入的具體影響機(jī)制。具體結(jié)果如表6所示。

表6 影響機(jī)制分行業(yè)及年份回歸結(jié)果

如表6 所示，2004～2007年，離岸外包對(duì)工資的3 種影響效應(yīng)在不同密集度的企業(yè)中大部分均顯著。生產(chǎn)效率效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)的作用最大，對(duì)資本和技術(shù)密集型企業(yè)影響相對(duì)較小，值得注意的是生產(chǎn)效率效應(yīng)對(duì)于技術(shù)密集型企業(yè)的影響為負(fù)向，這可能是由于對(duì)于技術(shù)密集型企業(yè)而言，企業(yè)通過(guò)離岸外包參與全球價(jià)值鏈過(guò)程中可能存在技術(shù)的外溢導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部工資基于要素價(jià)格均等化理論存在一定程度的降低。規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)在3 類企業(yè)的影響均為正向，且對(duì)資本密集型企業(yè)的影響更大。這一結(jié)果也符合該類企業(yè)的生產(chǎn)特征，通過(guò)規(guī)模經(jīng)濟(jì)獲取利潤(rùn)和企業(yè)工資福利的提升，該類企業(yè)在進(jìn)行離岸外包過(guò)程中也意味著資本的對(duì)外輸出，更能夠結(jié)合國(guó)外的優(yōu)勢(shì)要素資源實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。管理強(qiáng)化效應(yīng)在資本密集型企業(yè)中作用更大，該類企業(yè)通過(guò)離岸外包能夠更好的將資本優(yōu)勢(shì)與國(guó)外的管理技術(shù)優(yōu)勢(shì)結(jié)合，提升企業(yè)工資；但需要注意管理強(qiáng)化效應(yīng)對(duì)技術(shù)密集型企業(yè)的工資影響為負(fù)，這可能是由于技術(shù)型企業(yè)在外包過(guò)程中管理因素由于地域、文化等限制更容易與當(dāng)?shù)毓芾懋a(chǎn)生沖突，導(dǎo)致其對(duì)工資的負(fù)向影響。此外，離岸外包和全要素生產(chǎn)率的結(jié)果也進(jìn)一步表明離岸外包更容易提高本國(guó)技術(shù)類員工的工資，而對(duì)資本要素和勞動(dòng)要素工資的影響為負(fù)向，技術(shù)進(jìn)步在外包過(guò)程中更能夠提高本國(guó)技術(shù)人員的工資，縮小該類人員的全球工資差距，這也意味著在這一時(shí)期，我國(guó)作為加工制造業(yè)大國(guó)，企業(yè)通過(guò)離岸外包參與全球價(jià)值鏈有可能會(huì)加大技術(shù)類、資本類和勞動(dòng)類崗位的工資收入差異。

2008～2020年間，生產(chǎn)效率效應(yīng)對(duì)資本和技術(shù)密集型企業(yè)的工資作用顯著，勞動(dòng)密集型企業(yè)不顯著，且對(duì)資本密集型企業(yè)的作用更大。出現(xiàn)這種結(jié)果可能是由于，這一時(shí)期為次貸金融危機(jī)期間，該時(shí)期資本密集型企業(yè)受到外部的沖擊會(huì)更大，導(dǎo)致該類企業(yè)對(duì)于生產(chǎn)效率的提升有著更為迫切的需要，而生產(chǎn)效率的提升在有效抵御沖擊的同時(shí)提高該類型企業(yè)的工資。規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)在3 類企業(yè)中均為正向，且對(duì)技術(shù)密集型企業(yè)的影響最大。這一結(jié)果表明危機(jī)期間，利用危機(jī)的契機(jī)通過(guò)以離岸外包的形式有效擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，以多元化的東道國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r分散危機(jī)帶來(lái)的沖擊，更加有效的利用閑置生產(chǎn)能力實(shí)現(xiàn)企業(yè)擴(kuò)張有助于改善企業(yè)的工資。管理強(qiáng)化效應(yīng)對(duì)于技術(shù)密集型企業(yè)的工資有促進(jìn)效應(yīng)，而對(duì)其它兩類企業(yè)有負(fù)向影響，并且對(duì)于資本密集型企業(yè)的影響更大，這與2004～2007年的表現(xiàn)類似。與此同時(shí)，全要素生產(chǎn)率對(duì)工資的影響均為負(fù)，這意味著危機(jī)的發(fā)生對(duì)于技術(shù)進(jìn)步有一定的抑制作用，這也進(jìn)一步抑制了工資的上漲。而離岸外包變量對(duì)于勞動(dòng)密集型企業(yè)的工資有正向影響，這可能源于在2008～2020年的金融危機(jī)期間，我國(guó)的加工制造業(yè)在這一時(shí)期在離岸外包過(guò)程中更多表現(xiàn)出勞動(dòng)力比較優(yōu)勢(shì)，這使得勞動(dòng)力工資收入有一定的上升。

2011～2013年間，3種影響效應(yīng)在不同的企業(yè)中影響均顯著。其中生產(chǎn)效率效應(yīng)、規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和管理強(qiáng)化效應(yīng)對(duì)于工資的影響均為正，生產(chǎn)效率效應(yīng)在勞動(dòng)密集型企業(yè)的影響更大，規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)在技術(shù)密集型企業(yè)中的影響更大。這表明在危機(jī)后的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)發(fā)展時(shí)期，企業(yè)通過(guò)離岸外包一方面有利于企業(yè)的技術(shù)提升，另一方面也有利于企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，進(jìn)而改善員工工資收入。與前兩類影響效應(yīng)不同，管理強(qiáng)化效應(yīng)對(duì)技術(shù)密集型和勞動(dòng)密集型企業(yè)的工資產(chǎn)生負(fù)向影響，這可能源于恢復(fù)發(fā)展時(shí)期，企業(yè)離岸外包的相關(guān)管理費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用等生產(chǎn)性成本支出進(jìn)一步壓縮了企業(yè)工資的可分配空間，表現(xiàn)為危機(jī)恢復(fù)年份對(duì)于工資的反向刺激。此外，離岸外包變量和全要素生產(chǎn)率變量在危機(jī)后的發(fā)展期對(duì)于工資的影響均為正向促進(jìn)作用，體現(xiàn)了離岸外包和技術(shù)進(jìn)步對(duì)工資的直接增長(zhǎng)作用。

整體而言，3 類不同的企業(yè)中，離岸外包對(duì)工資的主要影響途徑是生產(chǎn)效率效應(yīng)，其次為規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，管理強(qiáng)化效應(yīng)的作用最弱，同時(shí)技術(shù)密集型企業(yè)對(duì)生產(chǎn)效率效應(yīng)和規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)更敏感，而資本密集型企業(yè)則對(duì)管理強(qiáng)化效應(yīng)更敏感。這意味著在離岸外包過(guò)程中通過(guò)技術(shù)進(jìn)步改善要素的報(bào)酬率成為工資變化的主要方式，離岸外包更加有利于發(fā)展中國(guó)家技術(shù)要素的報(bào)酬增長(zhǎng)和技術(shù)密集型企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張。

4 結(jié)論與啟示

本文采用PSM-DⅠD的研究方法，研究了離岸外包對(duì)制造業(yè)企業(yè)工資的影響效應(yīng)，通過(guò)比較離岸外包對(duì)不同類型企業(yè)的影響效果，提煉并重點(diǎn)分析了以全要素生產(chǎn)率和規(guī)模經(jīng)濟(jì)為核心的影響效應(yīng)，得到以下結(jié)論：

（1）在經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)且我國(guó)存在較好的人口紅利時(shí)，離岸外包可以提升企業(yè)的工資水平，其中，資本和勞動(dòng)密集型企業(yè)這種提升效應(yīng)更為明顯。盡管此時(shí)離岸外包不利于企業(yè)全要素生產(chǎn)率的提高，但憑借廉價(jià)勞動(dòng)力資源和不斷擴(kuò)張的生產(chǎn)規(guī)模，充分發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)，企業(yè)獲得更多利潤(rùn)，并進(jìn)一步提升工資水平。

（2）在出現(xiàn)外部沖擊時(shí)，以勞動(dòng)密集型企業(yè)為主的行業(yè)會(huì)受到巨大沖擊，此時(shí)離岸外包會(huì)刺激企業(yè)提高全要素生產(chǎn)率，但總體上由于企業(yè)大量倒閉和破產(chǎn)，導(dǎo)致整體工資水平的下降。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間，嚴(yán)峻的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)形勢(shì)倒逼企業(yè)改良生產(chǎn)技術(shù)和管理模式，一定程度上提升了企業(yè)的全要素生產(chǎn)率，但尚未抵消低迷經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的負(fù)向影響。

（3）在沖擊之后，企業(yè)恢復(fù)并擺脫危機(jī)影響階段，離岸外包會(huì)持續(xù)甚至擴(kuò)大對(duì)工資水平的負(fù)向影響效應(yīng)。隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，企業(yè)逐漸恢復(fù)生產(chǎn)，轉(zhuǎn)型生產(chǎn)模式，但由于長(zhǎng)時(shí)間的、僵化的粗放型生產(chǎn)模式，轉(zhuǎn)型和升級(jí)必將經(jīng)歷一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的陣痛期，在此期間，企業(yè)會(huì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化管理模式，最終帶來(lái)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展的社會(huì)的進(jìn)步。

（4）離岸外包主要通過(guò)生產(chǎn)效率效應(yīng)、規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)以及管理強(qiáng)化效應(yīng)三種途徑影響工資水平，其中發(fā)揮主要作用的是生產(chǎn)效率效應(yīng)，而規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和管理強(qiáng)化效應(yīng)在三個(gè)時(shí)期作用相對(duì)較小。同時(shí)，生產(chǎn)效率效應(yīng)對(duì)于技術(shù)密集型和勞動(dòng)密集型企業(yè)的工資影響更大，資本密集型企業(yè)的工資則受管理強(qiáng)化效應(yīng)的影響更多。

針對(duì)以上結(jié)論，本文提出以下對(duì)策建議：

（1）提高資源利用率，更好的發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)。我國(guó)將在2025年后逐漸步入老年社會(huì)，人口紅利優(yōu)勢(shì)逐步消失，企業(yè)應(yīng)充分利用我國(guó)現(xiàn)有的勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)，在市場(chǎng)需求的基礎(chǔ)上合理的調(diào)整產(chǎn)規(guī)模，積極進(jìn)行離岸外包活動(dòng)，將我國(guó)的要素稟賦優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和利潤(rùn)，進(jìn)而提高企業(yè)及其員工的福利水平。此外，憑借離岸外包特殊的經(jīng)營(yíng)模式，企業(yè)之間、市場(chǎng)之間要加強(qiáng)聯(lián)系，彼此合作，充分發(fā)揮行業(yè)規(guī)模效應(yīng)，進(jìn)而促進(jìn)行業(yè)上下游的融合發(fā)展。

（2）強(qiáng)化核心研發(fā)能力，提升生產(chǎn)效率效應(yīng)?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，科技促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。在參與全球價(jià)值鏈過(guò)程中，離岸外包主要通過(guò)生產(chǎn)效率效應(yīng)來(lái)改善企業(yè)工資水平，對(duì)此，企業(yè)應(yīng)積極強(qiáng)化核心研發(fā)能力，在全球化浪潮中向國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)消化吸收，形成并提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而更好的發(fā)揮生產(chǎn)效率效應(yīng)，不僅為企業(yè)帶來(lái)更加豐厚的利潤(rùn)，更能改善員工收入水平，縮小社會(huì)收入差距。

（3）消除要素流動(dòng)障礙，鼓勵(lì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。受戶籍制度、土地制度等影響，生產(chǎn)要素市場(chǎng)尚存在些許障礙，政府要積極進(jìn)行供給和需求側(cè)改革，打通市場(chǎng)上要素流通渠道，保障生產(chǎn)要素的自由流動(dòng)，同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)向資本密集型和技術(shù)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)型，特別是以人力投入為基礎(chǔ)的勞動(dòng)密集型企業(yè)的技術(shù)投入和升級(jí)，以及通過(guò)稅收和財(cái)政手段為進(jìn)行離岸外包的相關(guān)企業(yè)提供便利。同時(shí)，積極引導(dǎo)制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)變粗放型的生產(chǎn)模式，加強(qiáng)自主創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，鼓勵(lì)其通過(guò)外包的方式加強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)，并通過(guò)培訓(xùn)等方式提高員工生產(chǎn)效率，盡快擺脫不利沖擊的影響。

（4）完善政策體系，保障企業(yè)和員工權(quán)益。良好的市場(chǎng)環(huán)境是企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的基礎(chǔ)，政府應(yīng)努力完善相關(guān)法律法規(guī)，捋順政企關(guān)系，保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)和發(fā)揮市場(chǎng)作用，同時(shí)積極加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為企業(yè)集聚和行業(yè)壯大夯實(shí)基礎(chǔ)。另外，應(yīng)完善失業(yè)等社會(huì)保障制度，提高最低工資水平，同時(shí)引導(dǎo)企業(yè)提高員工各方面福利待遇，保障就業(yè)人員的各項(xiàng)權(quán)益和利益。