陳標(biāo)

陳標(biāo)，現(xiàn)任中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司第四分公司物流成品大隊(duì)黨支部書記、隊(duì)長。榮獲“中冶集團(tuán)2019 年度先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)；2015 年榮獲“寶鋼湛江鋼鐵9.25 一號(hào)高爐點(diǎn)火及抗臺(tái)搶險(xiǎn)立功個(gè)人二等功”；2 次榮獲中冶寶鋼“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)；2 次榮獲中冶寶鋼“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。

陳標(biāo)參加工作30 余年來，20 余年扎根外地項(xiàng)目，立足自身崗位、兢兢業(yè)業(yè)工作、走上“不歸家”之路的陳標(biāo)將“忠誠于自己的崗位”、“忠誠于自己所在的企業(yè)”、“忠誠于自己的服務(wù)對(duì)象”的理念詮釋的淋漓盡致。他是一位勤奮廉潔，政治堅(jiān)定的支部書記、堅(jiān)克難，經(jīng)驗(yàn)豐富的搶險(xiǎn)隊(duì)長、轉(zhuǎn)型升級(jí)，改革創(chuàng)新的行業(yè)專家、敢于擔(dān)當(dāng)，市場(chǎng)開拓的示范引領(lǐng)者。

董富剛

董富剛，自2004 年5 月入職中冶寶鋼以來，為寶鋼厚板區(qū)域安全生產(chǎn)和物流運(yùn)轉(zhuǎn)做出了卓越貢獻(xiàn)。刻苦鉆研，從農(nóng)民到技術(shù)骨干華麗轉(zhuǎn)身。十多年來，帶領(lǐng)180人出色完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。默默無聞，為現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)奉獻(xiàn)著青春。

董富剛被聘為作業(yè)長以來，面對(duì)環(huán)境復(fù)雜、電磁吊行車高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)工作的責(zé)任非常重大。面對(duì)厚板部產(chǎn)業(yè)經(jīng)營壓力、品種鋼生產(chǎn)頻繁等各方面問題，他結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，制定了一系列的安全措施。

不斷進(jìn)取，扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)基礎(chǔ)管理。他繪制了共9 個(gè)跨27 臺(tái)行車安全運(yùn)行路線納入崗位規(guī)程。寶鋼股份公司基礎(chǔ)管理推進(jìn)小組多次檢查作業(yè)區(qū)基礎(chǔ)管理推進(jìn)情況，均予以極大肯定。碩果累累，不驕不躁為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。董富剛同志2019 年被評(píng)為中冶集團(tuán)青年崗位能手、2018-2019 年度上海市農(nóng)民工先進(jìn)個(gè)人。其所帶領(lǐng)的作業(yè)區(qū)多次榮獲中冶寶鋼先進(jìn)作業(yè)區(qū)，2017 年被寶鋼股份命名為“金牛作業(yè)區(qū)”稱號(hào)，2019 年獲得上海市總工會(huì)授予的“工人先鋒號(hào)”殊榮。

李偉偉

李偉偉，中共黨員，曾榮獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、上海市五一勞?dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?019首屆中國長三角地區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室，第二屆、第三屆舟山市技能大師及舟山市李偉偉技能大師工作室、中冶寶鋼勞模（技師）創(chuàng)新工作室稱號(hào)等。

工作室轉(zhuǎn)換成“孵化器”

李偉偉帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)累計(jì)將70 余條合理化建議應(yīng)用到生產(chǎn)一線，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益700 多萬元，參與獲得市級(jí)以上科技創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)10 項(xiàng)，省部級(jí)以上科技創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)11 項(xiàng)，專利授權(quán)1 項(xiàng)、受理4 項(xiàng)，國家及行業(yè)期刊上發(fā)表論文3 篇，榮獲國家實(shí)用新型專利獎(jiǎng)。

長三角散貨港口智能化示范引領(lǐng)

被三省一市工會(huì)授予首屆“中國長三角地區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室”榮譽(yù)稱號(hào)。

生產(chǎn)、疫情防控工作兩不誤

去年春節(jié)，湖北武漢新型冠狀病毒突然爆發(fā)，疫情來勢(shì)兇猛，生產(chǎn)負(fù)荷工作量劇增，他放棄春節(jié)休假毅然而然的沖到了防疫管控的生產(chǎn)一線，為這場(chǎng)沒有硝煙的“戰(zhàn)役”作出自己的貢獻(xiàn)。

趙小龍

趙小龍，曾獲“中冶寶鋼先進(jìn)個(gè)人”、“寶鋼股份最佳踐行者”。

十幾年來質(zhì)量異議為零，厚板區(qū)域的火切產(chǎn)量月增長率高達(dá)50%，推動(dòng)合同完成率達(dá)到99.5%以上，他完成的企業(yè)內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)改善課題項(xiàng)目并創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益337 萬元，參與獲得全國工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理發(fā)布二等獎(jiǎng)。

趙小龍被稱為厚板部的“榮譽(yù)員工”。鑒于趙小龍同志在生產(chǎn)組織方面出色的表現(xiàn)，2018 年被寶鋼股份評(píng)為“最佳踐行者”。

中冶寶鋼培訓(xùn)中心

中冶寶鋼培訓(xùn)中心，承擔(dān)著企業(yè)2 萬余人的職業(yè)技能提升培訓(xùn)、員工的取復(fù)證工作及全員的證件信息管控工作，充分發(fā)揮國有大型企業(yè)作為建設(shè)冶金運(yùn)營服務(wù)“國家隊(duì)”的責(zé)任，服務(wù)于社會(huì)同時(shí)肩負(fù)起應(yīng)有的作用和擔(dān)當(dāng)。

一、狠抓基礎(chǔ)、增強(qiáng)素質(zhì)、鍛造一流的員工隊(duì)伍

二、優(yōu)化環(huán)境、拓展空間、樹立一流的窗口服務(wù)形象

三、夯實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化落實(shí) 建設(shè)一流的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍

1、加快作業(yè)崗位技能人才隊(duì)伍建設(shè)

2、加快專業(yè)技術(shù)人才培育

3、“競賽育人”助推技能人才培養(yǎng)

4、創(chuàng)新方式開展好各類培訓(xùn)工作

5、順應(yīng)國家倡議，探索培訓(xùn)育人新模式

一是探索“一帶一路”校企協(xié)同育人新模式，與南通職業(yè)大學(xué)校企聯(lián)合，圓滿完成納米比亞留學(xué)生焊接技能培訓(xùn)。二是組織下赴云南曲靖市開展對(duì)口技能扶貧。三是緊跟國家智慧制造。

中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司第三分公司

中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司第三分公司是寶鋼“85.9”建成投產(chǎn)后專門為維護(hù)寶鋼生產(chǎn)設(shè)備而成立的，先后為上海寶鋼、南京梅鋼、南京鋼廠、廣東韶鋼、湖南漣鋼、河北唐鋼、山東日鋼、河北邯鋼、重慶鋼鐵等國內(nèi)大中型鋼鐵企業(yè)提供專業(yè)化冶金運(yùn)營技術(shù)服務(wù)。

一、穩(wěn)步開拓市場(chǎng)，經(jīng)營逆勢(shì)增長

面對(duì)鋼鐵行業(yè)市場(chǎng)總體平淡等影響，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，分公司最終全面圓滿完成上級(jí)下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營技術(shù)指標(biāo)，并取得歷史性突破。

二、科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力

2015-2019 年，分公司共完成16 篇省部級(jí)工法，獲得中國施工企業(yè)協(xié)會(huì)科技獎(jiǎng)等16 個(gè)行業(yè)級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)?！禕IM 技術(shù)和三維激光掃描技術(shù)在寶鋼250t 轉(zhuǎn)爐檢修中的應(yīng)用》 獲冶金行業(yè)協(xié)會(huì)BIM 大賽三等獎(jiǎng)。

三、踐行初心使命，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)

分公司建立健全兩級(jí)黨組織為基層黨建工作的有效開展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保證。推廣使用學(xué)習(xí)強(qiáng)國和五礦智慧黨建APP 等。

四、以員工為中心，構(gòu)建家的溫暖

2019 年累計(jì)幫困106人次，幫困金額14.36 萬元。持續(xù)開展勞動(dòng)競賽表彰90 名先進(jìn)個(gè)人，先后開展現(xiàn)場(chǎng)慰問活動(dòng)8 次，慰問金額達(dá)15 萬元。女工組織積極參加第五屆書香“三八”讀書征文活動(dòng)、開展“女工羽毛球友誼賽”、承辦“凝聚崗位力量 彰顯巾幗風(fēng)采”先進(jìn)女工座談會(huì)等。