邵思華

摘要：通過(guò)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程，我國(guó)的農(nóng)業(yè)可以和其他產(chǎn)業(yè)結(jié)合起來(lái)，形成一個(gè)整體，在這一整體中，農(nóng)業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)之間形成一種互補(bǔ)性的關(guān)系，共同推動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?；谏鲜稣撌觯瑢?duì)新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策進(jìn)行研究分析。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;農(nóng)業(yè)農(nóng);經(jīng)濟(jì)管理;優(yōu)化策略

目前為止我國(guó)進(jìn)入了一個(gè)全新的時(shí)代，它是中國(guó)特色社會(huì)主義時(shí)代。隨之改變的是農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。對(duì)于農(nóng)業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作要有著明確的目標(biāo)，管理體系不斷的與時(shí)俱進(jìn)，管理任務(wù)不斷的加重，但是也存在了很多問(wèn)題。要準(zhǔn)確地適應(yīng)農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求，加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)的管理體系建設(shè)，以此來(lái)推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和前進(jìn)。

1新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀

1.1農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制落后

在新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制應(yīng)該有新的變化，然而，目前我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制卻是比較落后的，現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制已經(jīng)無(wú)法完全滿足新時(shí)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，嚴(yán)重影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的質(zhì)量，制約了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對(duì)于現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理來(lái)說(shuō)，最突出的問(wèn)題就是缺乏一套行之有效的科學(xué)、合理的經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理體制和完整的規(guī)章制度來(lái)對(duì)當(dāng)?shù)厝藗兊霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒(méi)有系統(tǒng)的規(guī)劃，更沒(méi)有規(guī)章制度進(jìn)行管理，影響了當(dāng)?shù)卣w的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的發(fā)展和管理。

1.2農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的知識(shí)儲(chǔ)備不夠，專業(yè)技術(shù)能力不足

在新時(shí)期，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的人員明顯自身所具備的知識(shí)儲(chǔ)備不夠，專業(yè)技術(shù)能力不足。他們有的只是根據(jù)自身已有的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理，這樣的管理方式明顯已經(jīng)不適用于新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的變化，這就在一定程度上制約了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效率。另外，作為當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員，他們的綜合素質(zhì)普遍較低，工作積極性不高，專業(yè)技術(shù)能力不足，這在一定程度上影響了政府政策的實(shí)施和落實(shí)，不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的有效管理。制約了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化發(fā)展，限制了社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)[3]，不利于當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1.3銷售管理體制與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)脫節(jié)

新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在銷售管理體制和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)脫節(jié)的問(wèn)題。此處的銷售管理體制和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)脫節(jié)，主要指的是新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)銷售管理體制沒(méi)有相應(yīng)的農(nóng)業(yè)特色，新時(shí)期的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理僅僅是對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理，而沒(méi)有發(fā)揮出農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的特色。例如在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中，新時(shí)期的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理僅僅是將農(nóng)業(yè)產(chǎn)品鏈接信息提供到網(wǎng)絡(luò)上，然后讓消費(fèi)者進(jìn)行線上消費(fèi)，這一過(guò)程雖然也是對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理，這種簡(jiǎn)單的線上銷售銷售管理體制卻沒(méi)有將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與銷售管理結(jié)合起來(lái)，這就使得農(nóng)產(chǎn)品的銷售過(guò)程和農(nóng)產(chǎn)品本身形成了兩種不同的環(huán)節(jié)，這兩種環(huán)節(jié)沒(méi)有相互的關(guān)聯(lián)，而線上銷售只不過(guò)是農(nóng)產(chǎn)品推銷的一種手段。從某種角度上來(lái)說(shuō)，這種農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)銷售管理體制容易和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)本身脫節(jié)，由于兩者之間缺乏必要的聯(lián)系，造成線上管理銷售體制并不能完全地體現(xiàn)出農(nóng)產(chǎn)品的特色，間接地也體現(xiàn)不出農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的特色。從根本上說(shuō)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)應(yīng)該是一種具有農(nóng)業(yè)特色的經(jīng)濟(jì)體系，它的根本目的在于實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品的區(qū)域化互通，因此在銷售管理體制上來(lái)說(shuō)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理必須將銷售管理體制和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，從而呈現(xiàn)出一種緊密結(jié)合型的銷售管理體制和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)體系。

2新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的對(duì)策

2.1建立信息化系統(tǒng)，提高人才管理水平

針對(duì)新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的信息化和人才管理水平低的問(wèn)題，提出了相應(yīng)的對(duì)策。首先，針對(duì)新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的信息化水平低的問(wèn)題，提出了建立信息化系統(tǒng)的對(duì)策。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中，我國(guó)應(yīng)該建立信息化系統(tǒng)，從根本上來(lái)說(shuō)，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中建立信息化系統(tǒng)是迎合現(xiàn)階段信息化技術(shù)發(fā)展的需要，通過(guò)信息化系統(tǒng)的建立，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能夠更有條理，而且信息化系統(tǒng)可以幫助農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)更好地進(jìn)行產(chǎn)前策劃，產(chǎn)中管理以及產(chǎn)后營(yíng)銷等過(guò)程，利用信息化系統(tǒng)，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)可以在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行在線銷售，這就解決了我國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的區(qū)域化現(xiàn)象，通過(guò)線上營(yíng)銷，我國(guó)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)可以在不同的區(qū)域進(jìn)行銷售，通過(guò)快遞的形式實(shí)現(xiàn)區(qū)域間農(nóng)產(chǎn)品的共享，這就提高了我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效率。

其次，針對(duì)新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的人才管理水平低下的問(wèn)題，提出了相關(guān)的對(duì)策，就我國(guó)目前對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才的培養(yǎng)來(lái)說(shuō)，只有普通高等院校的?？茖I(yè)才有這一專業(yè)內(nèi)容，這顯然是不全面的，我國(guó)可以在各大高校都開(kāi)設(shè)相關(guān)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，吸引一些對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理有興趣的學(xué)生來(lái)就讀學(xué)習(xí)，這些學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中能夠接觸到一些新型的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，這使得他們成為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才。而對(duì)于社會(huì)上的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理從業(yè)者來(lái)說(shuō)，我國(guó)相關(guān)教育機(jī)構(gòu)也要對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)，可以通過(guò)定期開(kāi)展講座的方式，提高這些人的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平，使得他們也成為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才。

2.2發(fā)展農(nóng)業(yè)要因地制宜

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)對(duì)土地的利用類型也發(fā)生了相應(yīng)的改變。耕地的面積正在逐漸地減少，建筑用地逐漸地增加，相對(duì)于工地來(lái)說(shuō)林地和草地的面積比較廣闊，并且我國(guó)在多數(shù)地方存在著荒漠海洋等不能利用種植的地區(qū)。所以對(duì)土地資源和水資源進(jìn)行合理的利用是當(dāng)下解決農(nóng)業(yè)的首要問(wèn)題。我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是以市場(chǎng)為主要導(dǎo)向的，所以對(duì)于商品流通來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)對(duì)于農(nóng)業(yè)的作用是不可小覷的。市場(chǎng)不僅可以使農(nóng)產(chǎn)品相互的流通，也可以在一定程度上增加農(nóng)民的額外收益，但是市場(chǎng)調(diào)節(jié)也存在著很多不可避免的問(wèn)題，出現(xiàn)問(wèn)題第一個(gè)損害的就是農(nóng)民的利益，所以一定要對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行積極地改善，因地制宜發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，選擇合適的錯(cuò)誤進(jìn)行公眾，選擇合適的市場(chǎng)進(jìn)行流通，只有這樣才能夠使農(nóng)民的效益達(dá)到最大化。

2.3將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度化，信息化

在當(dāng)今的時(shí)代，信息產(chǎn)業(yè)正在高速發(fā)展，信息時(shí)代體現(xiàn)在我們生活的各個(gè)方面上，所以要把農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與信息時(shí)代相互結(jié)合是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中有信息層面的因素。信息產(chǎn)業(yè)能夠快速推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度的規(guī)范。目前為止我國(guó)的農(nóng)業(yè)大多數(shù)都是小產(chǎn)業(yè)自家自己沒(méi)有形成一種大的規(guī)模，這種小規(guī)模的農(nóng)業(yè)無(wú)法與信息技術(shù)相互結(jié)合，不利于信息的流通和農(nóng)業(yè)信息的發(fā)展。如果能把信息融入到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度當(dāng)中，就會(huì)促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的流通，提高農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)值使農(nóng)業(yè)逐漸的規(guī)范制度化。

2.4對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才進(jìn)行積極的培養(yǎng)

任何產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都需要高質(zhì)量的人才，對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理更是如此，想要大力發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度，就要對(duì)人才進(jìn)行積極的培養(yǎng)。我國(guó)的農(nóng)業(yè)技術(shù)之所以取得了有效的提高，是因?yàn)槿瞬诺拇罅椭?，因此只有培養(yǎng)良好的管理人員才能促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的前進(jìn)和發(fā)展?，F(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理不能故步自封，要和其他國(guó)家技術(shù)相互結(jié)合，在保留自己經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也要積極的和本國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展國(guó)情相符合，探究出一條真正適合我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展的道路。培養(yǎng)專業(yè)化制度化能力化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才對(duì)他們進(jìn)行更加有力的政策援助，提高他們的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理積極性，加強(qiáng)他們的耐心和責(zé)任心，讓他們虛心好學(xué)，敢于突破傳統(tǒng)的管理模式和管理方法，使他們更樂(lè)于投入到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作當(dāng)中。做到用人才推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展的成就。

3結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理，要緊跟時(shí)代的步伐，把握時(shí)代的主流，保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的便捷和高效。應(yīng)該積極完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的知識(shí)儲(chǔ)備，培養(yǎng)專業(yè)化管理人才，提高農(nóng)戶的科學(xué)種植意識(shí)，完善現(xiàn)代化機(jī)械設(shè)施，實(shí)現(xiàn)在新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的有效管理。

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