李艷玲

摘要：由于社會(huì)發(fā)展的速度很快，各行各業(yè)的企業(yè)也逐漸增加，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也隨之激烈，于是企業(yè)并購也隨之出現(xiàn)，隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)并購的事例也越來越多，逐漸成為提高企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)的一種方式。但是并購之后就要進(jìn)行兩個(gè)企業(yè)之間的融合，在融合的過程中就會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題，在整個(gè)過程中尤其要注意會(huì)計(jì)方面的問題。因此本文對(duì)企業(yè)并購進(jìn)行了簡(jiǎn)要的闡述，并分析企業(yè)并購會(huì)計(jì)方面會(huì)出現(xiàn)的問題，最后提出解決問題的相關(guān)措施，希望能夠給并購企業(yè)提供一些有價(jià)值的參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)并購;會(huì)計(jì);問題與對(duì)策

隨著企業(yè)并購的形式越來越豐富，企業(yè)并購出現(xiàn)的頻率也逐漸增加，但是在企業(yè)并購之后依然還有很多問題有待解決。尤其是關(guān)乎企業(yè)生存的會(huì)計(jì)方面的問題。我國應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，積極的尋找并購之后存在的問題，并根據(jù)自己的實(shí)際情況完善企業(yè)并購的相關(guān)會(huì)計(jì)體系，以此來約束企業(yè)的并購行為，提高企業(yè)并購的發(fā)展水平。同時(shí)也可以制定更好的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)方法和原則等等來優(yōu)化企業(yè)并購后的會(huì)計(jì)工作，為企業(yè)并購提供一定的保障，為并購后的企業(yè)奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ)，并推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一、對(duì)企業(yè)并購的認(rèn)識(shí)

企業(yè)并購是指企業(yè)之間進(jìn)行兼并收購，前提是要保持著自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行并購行為。具體的過程就是當(dāng)企業(yè)有意愿進(jìn)行收購的時(shí)候，可以對(duì)收購的企業(yè)進(jìn)行分析和調(diào)查，當(dāng)對(duì)分析結(jié)果比較滿意時(shí)可以和企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效的溝通，當(dāng)負(fù)責(zé)人同意之后就可以進(jìn)行收購。而企業(yè)并購最終的目的就是想要提高企業(yè)的利潤，從而提高在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，促使企業(yè)不斷的發(fā)展。對(duì)于被并購的企業(yè)來說，可以獲得資金上的扶持，不至于到破產(chǎn)的一步，還可以進(jìn)一步的發(fā)展。企業(yè)并購從不同的角度考慮可以分為不同的類別，當(dāng)按照行業(yè)的角度進(jìn)行分類時(shí)，可以將其分為橫向、縱向和混和并購，橫向并購就是指并購的企業(yè)是同一個(gè)行業(yè)或者產(chǎn)業(yè)的，而并購與該企業(yè)有關(guān)的經(jīng)營的企業(yè)就是縱向并購，混和并購則是可以和企業(yè)無關(guān)，擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模。如果是按照付款方式進(jìn)行劃分的話，可以分為現(xiàn)金購買股票、現(xiàn)金購買資產(chǎn)、股票交換股票等等。而企業(yè)并購按法律形式可分為吸收合并、創(chuàng)立合并、控股合并這三種。但是需要注意的是在進(jìn)行會(huì)計(jì)方法選擇的時(shí)候，都會(huì)選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)而不是選擇法律形式。例如吸收合并在法律形式上來看就是被并購的企業(yè)失去了法律上的權(quán)利，沒有了資格，只能服從并購企業(yè)的管理，而實(shí)質(zhì)上企業(yè)雙方是相對(duì)平等的。因此屬于購買性質(zhì)的合并，會(huì)計(jì)需要采用購買法進(jìn)行計(jì)算，而如果是股權(quán)聯(lián)合的合并則需要采用權(quán)益結(jié)合法來進(jìn)行計(jì)算，以便更好的進(jìn)行企業(yè)合并，促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。

二、企業(yè)并購中會(huì)計(jì)存在的問題

（一）相關(guān)的法律法規(guī)不夠完善

目前對(duì)于企業(yè)并購后會(huì)計(jì)法律制度還不夠健全，沒有嚴(yán)格的約束企業(yè)并購后的行為，導(dǎo)致很多企業(yè)在并購后會(huì)計(jì)工作做得不到位，在對(duì)購買法的時(shí)候?qū)Y產(chǎn)評(píng)估體系還有待完善，權(quán)益結(jié)合法也有不足之處，導(dǎo)致很多企業(yè)并購會(huì)計(jì)中出現(xiàn)一些違背職業(yè)道德的人，從而迎來了操縱會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，還有就是現(xiàn)在很多企業(yè)有些盲目跟風(fēng)，看到并購出現(xiàn)了優(yōu)勢(shì)，就想要進(jìn)行并購，但是卻沒有對(duì)并購的企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)的分析和調(diào)查，或者是用錯(cuò)了會(huì)計(jì)方法，導(dǎo)致計(jì)算出的數(shù)據(jù)有一定的差異，給人們的決策帶來了一定的影響，也會(huì)影響企業(yè)并購的工作，因此在企業(yè)并購中要防止會(huì)計(jì)方法的濫用，加強(qiáng)法律法規(guī)的制約，保障企業(yè)并購后進(jìn)行正常的發(fā)展。

（二）會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不足

在企業(yè)并購之后的會(huì)計(jì)工作是比較復(fù)雜且龐大的一項(xiàng)工作，因此需要用到大量的專業(yè)會(huì)計(jì)人員，否則沒有辦法完成應(yīng)該完成的會(huì)計(jì)任務(wù)。但是現(xiàn)在很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不夠高，他們不能用專業(yè)的手段來處理并購后的信息，或者是由于會(huì)計(jì)人員缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，在工作的時(shí)候考慮的不夠全面，可能會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行并購產(chǎn)生不利的影響，最終影響企業(yè)的發(fā)展。最后就是有些會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)不夠高，很容易受到金錢的誘惑，篡改會(huì)計(jì)信息，影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，從而影響企業(yè)做出正確的并購決策，使企業(yè)陷入困境。因此企業(yè)要提高員工的綜合素質(zhì)。

（三）受環(huán)境影響較大

現(xiàn)在市場(chǎng)上的企業(yè)多樣化，各個(gè)企業(yè)的發(fā)展理念和模式都是不同的，都有各自的特點(diǎn)，有些企業(yè)很容易受到市場(chǎng)上其他企業(yè)的影響，可能會(huì)認(rèn)為某企業(yè)的策略和會(huì)計(jì)制度比較好，就一味的效仿該企業(yè)，可未曾想過適合他人的未必就適合自身企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，因而導(dǎo)致自身企業(yè)的發(fā)展與制度不相符，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部一片混亂，一定程度上喪失了競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）監(jiān)督體系不夠健全

目前企業(yè)并購的興起導(dǎo)致很多制度有所欠缺，缺乏相應(yīng)的規(guī)章制度，從而沒有對(duì)企業(yè)員工形成一定的約束作用，導(dǎo)致企業(yè)之間形成一盤散沙，影響企業(yè)的發(fā)展。很多企業(yè)并購時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)核算沒有過多的監(jiān)督，即使是設(shè)立相關(guān)的監(jiān)督體系，但是并沒有應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中，監(jiān)督體系過于表面化，有些企業(yè)急于收購其他企業(yè)，導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)工作進(jìn)行的比較沖忙，沒有進(jìn)行仔細(xì)的核算與監(jiān)督，很有可能出現(xiàn)一些徇私舞弊的現(xiàn)象，也有可能在會(huì)計(jì)所記錄的信息數(shù)據(jù)上做手腳，影響會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，使企業(yè)的利益受到損失。

三、解決企業(yè)并購會(huì)計(jì)存在不足的措施

（一）提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)對(duì)于企業(yè)并購中的會(huì)計(jì)工作起著至關(guān)重要的作用，所以企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的培養(yǎng)。企業(yè)可以在進(jìn)行人才招聘的時(shí)候要多多注意人員的綜合素質(zhì)，考驗(yàn)人才的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，為以后的工作奠定基礎(chǔ)。企業(yè)還可以組織會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，企業(yè)需要聘請(qǐng)一些專家、教授來給企業(yè)會(huì)計(jì)員工講解一些專業(yè)知識(shí)和技能，也可以多講解一下實(shí)際工作中的事例，豐富會(huì)計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn)，提高會(huì)計(jì)工作人員的工作水平。在提高員工專業(yè)技能的同時(shí)還需要增強(qiáng)員工的素養(yǎng)，可以樹立企業(yè)文化，潛移默化的影響會(huì)計(jì)人員。企業(yè)也可以選擇和各高校合作，引進(jìn)大量的會(huì)計(jì)人才，讓學(xué)生可以到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，并不斷的挖掘?qū)W生的優(yōu)勢(shì)，從中留住優(yōu)秀的人才，從而強(qiáng)大企業(yè)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效的分析，做出正確的決策，推進(jìn)企業(yè)并購政策的實(shí)施，促使企業(yè)發(fā)展。

（二）建立健全監(jiān)督體系

企業(yè)并購的目的就是為了能夠促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展，能夠在市場(chǎng)上有一席之地，并提高自身的利潤，但是在企業(yè)并購融合的階段難免會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，所以在企業(yè)并購時(shí)要有一定得勁監(jiān)督體系來進(jìn)行監(jiān)管，有效的避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，一定程度上保證企業(yè)的利潤得以提升。在監(jiān)督體系中，企業(yè)應(yīng)該做到會(huì)計(jì)信息公開透明，可以利用先進(jìn)的信息技術(shù)，把會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)放在網(wǎng)絡(luò)上，讓廣大的人民群眾和企業(yè)一起監(jiān)督企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，畢竟人民群眾的眼睛是雪亮的，他們能夠集思廣益，敢于提出更多的疑問與意見，企業(yè)可以收集更多的想法來制定收購政策。而且在設(shè)定的完善的監(jiān)督體系之后，可以進(jìn)一步的對(duì)員工產(chǎn)生約束，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)，企業(yè)需要給員工明確責(zé)任，進(jìn)行明確的職責(zé)分工，以便更好的問責(zé)糾錯(cuò)。相信在企業(yè)內(nèi)部與外部監(jiān)督的共同努力下，會(huì)營造一個(gè)良好的工作狀態(tài)，提高企業(yè)并購的工作效率和質(zhì)量。

（三）選擇合理的會(huì)計(jì)方法

對(duì)于企業(yè)并購會(huì)計(jì)方法的選擇有兩個(gè)，第一個(gè)就是購買法，購買法是指用資產(chǎn)或者股票的形式將購買與被購買的企業(yè)之間的經(jīng)營權(quán)進(jìn)行合并。并購企業(yè)可以通過公允價(jià)值來判斷被并購企業(yè)的價(jià)值。第二個(gè)就是權(quán)益結(jié)合法，權(quán)益結(jié)合法是將兩個(gè)企業(yè)的股東聯(lián)合起來，對(duì)企業(yè)的全部資產(chǎn)進(jìn)行控制，共同承擔(dān)利益和風(fēng)險(xiǎn)。因此在企業(yè)并購的時(shí)候，要考慮好使用的會(huì)計(jì)方法。購買法相對(duì)于權(quán)益結(jié)合法來說能夠有效的避免利潤的虛報(bào)，保證會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)性，可以減少企業(yè)并購成本。而權(quán)益結(jié)合法可以避免公允價(jià)值到來的麻煩，提高企業(yè)的實(shí)力?？傊?，購買法與權(quán)益結(jié)合法都有各自的優(yōu)缺點(diǎn)，至于如何選擇需要企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展情況決定，盡量的取二者的優(yōu)點(diǎn)，并將其有效的融合，不斷的創(chuàng)新新的方法。

（四）保障企業(yè)并購會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

企業(yè)并購必須要求會(huì)計(jì)信息的完整、準(zhǔn)確，這樣才能依據(jù)會(huì)計(jì)信息做出相應(yīng)的決策，判斷是否進(jìn)行企業(yè)并購以及并購的方式方法，也是對(duì)并購后的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行一定的核算，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤，影響最終的發(fā)展戰(zhàn)略。其次是要對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效的監(jiān)督，避免有人對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行惡意的操縱。企業(yè)需要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，保證企也與時(shí)俱進(jìn)，不被市場(chǎng)的發(fā)展落下。所以企業(yè)不僅要遵守相關(guān)的法律制度，還要善于利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，例如可以利用信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等來對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行控制，可以提高對(duì)會(huì)計(jì)信息分析的工作效率，也能夠有效的避免信息被篡改，保證信息的真實(shí)完整可靠。

四、結(jié)束語

在企業(yè)并購的會(huì)計(jì)工作中仍然還是存在監(jiān)管制度和會(huì)計(jì)法律制度不夠具體與完善、會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)有待提高，受市場(chǎng)環(huán)境的影響比較大的問題需要改善，因此企業(yè)可以保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，選擇合理的會(huì)計(jì)方法來保證企業(yè)并購的順利進(jìn)行，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

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