王新東

目前，新教師的專業(yè)成長(zhǎng)現(xiàn)狀不容樂觀，利用建設(shè)跨學(xué)科學(xué)習(xí)共同體的方式，可以促進(jìn)新教師的專業(yè)素養(yǎng)提升，彌補(bǔ)培訓(xùn)不足的短板。

首先，營(yíng)造共同愿景，明確發(fā)展方向。

學(xué)校成立研究小組，通過“問卷調(diào)查”和“撰寫成長(zhǎng)規(guī)劃”兩個(gè)步驟實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

研究小組對(duì)分別任教語文、數(shù)學(xué)、體育、科學(xué)的新教師以問卷、訪談的形式進(jìn)行調(diào)查，并通過量化梳理形成數(shù)據(jù)。通過調(diào)研，研究小組對(duì)新教師的專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有了全面的了解，厘清了不同學(xué)科新教師專業(yè)發(fā)展中的共性問題。

研究小組為新教師提供“專業(yè)發(fā)展規(guī)劃”方面的知識(shí)，新教師學(xué)習(xí)并撰寫規(guī)劃，梳理出共同的專業(yè)發(fā)展目標(biāo)。比如，針對(duì)“課堂教學(xué)策略”問題，體育學(xué)科困惑的是小組學(xué)習(xí)如何規(guī)劃，科學(xué)學(xué)科困惑的是學(xué)生活動(dòng)如何整體把控，語文學(xué)科困惑的是課堂突發(fā)事件如何處理……這樣，“優(yōu)化學(xué)科課堂教學(xué)策略”就成為新教師跨學(xué)科學(xué)習(xí)共同體的共同愿景。

其次，借助學(xué)習(xí)共同體，實(shí)現(xiàn)互助共享。

研究小組運(yùn)用“跨學(xué)科課例研究”策略為新教師搭建共享平臺(tái)，通過專業(yè)研修、課例研討、分享交流等方法，在合作共學(xué)中獲得專業(yè)成長(zhǎng)。

專業(yè)研修明確方向。新教師針對(duì)自身專業(yè)發(fā)展中的不足，通過知識(shí)預(yù)設(shè)、材料收集、自主學(xué)習(xí)、互動(dòng)交流等形式進(jìn)行專業(yè)研修，讓新教師更加清楚自身的努力方向，并逐步確立了教學(xué)研究的小主題。如數(shù)學(xué)學(xué)科確立了“利用共學(xué)模式，搭建學(xué)生舞臺(tái)”的小主題，語文學(xué)科確立了“設(shè)計(jì)板書模式，突出教學(xué)針對(duì)性”的小主題等。

課例研討深入實(shí)踐。不同學(xué)科的教師先后進(jìn)行“貓”“不同的餐具”等課例研究，研究小組通過創(chuàng)設(shè)各種交流、反饋形式，定期或不定期地進(jìn)行專業(yè)問題的互助、解疑、研討，發(fā)揮學(xué)習(xí)共同體的作用，使不同學(xué)科的教師實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)。

分享交流梳理成果。學(xué)習(xí)共同體教師利用校內(nèi)外資源，通過課例觀摩、成長(zhǎng)匯報(bào)、學(xué)習(xí)交流等形式分享個(gè)體的獲得。比如，在大興區(qū)“十三五”教育科研周分會(huì)場(chǎng)活動(dòng)中，共同體成員中的一位老師作“科研助我行：一個(gè)體育新教師的自白”主題匯報(bào)，和全區(qū)近百位教師分享成長(zhǎng)歷程。此外，在每周學(xué)校例會(huì)的“讀書分享”環(huán)節(jié)中，共同體教師結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)實(shí)踐，與大家分享學(xué)習(xí)感悟。

研究和實(shí)踐證明，新教師跨學(xué)科學(xué)習(xí)共同體建設(shè)符合學(xué)校新教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，能夠幫助新教師澄清現(xiàn)實(shí)問題，確定專業(yè)發(fā)展方向，一定程度上彌補(bǔ)了學(xué)校對(duì)新教師培訓(xùn)方式的不足，基本解決了學(xué)科分散，難以教研的實(shí)際問題。這一學(xué)習(xí)形式能夠?yàn)閷W(xué)校新教師提供跨學(xué)科學(xué)習(xí)、研究、分享的空間，在促進(jìn)教師學(xué)科專業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也讓新教師有了歸屬感和存在感。

編輯 _ 張曉震