人社部在《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》中，部署了就業(yè)、社會保障、工資收入分配等六方面重點任務和重大舉措，提出19項量化指標，其中要求社保待遇水平穩(wěn)步提高，基本養(yǎng)老保險參保率達到95%。

圍繞多層次社會保障體系更加健全，規(guī)劃提出，建立實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度，補充養(yǎng)老保險基金規(guī)模超過4萬億元。穩(wěn)妥實施漸進式延遲法定退休年齡，將公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員全部納入工傷保險制度。失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到2.3億人、2.8億人。

規(guī)劃還提出，逐步提高領取基本養(yǎng)老金最低繳費年限。根據(jù)社會保險法規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說，目前領取基本養(yǎng)老金最低繳費年限是15年，未來或將在此基礎上逐步提高。