楊德振

管理學(xué)中有一個(gè)時(shí)髦詞語——閉環(huán)管理。所謂“閉環(huán)管理”，就是綜合閉環(huán)系統(tǒng)、管理的封閉原理、管理控制、信息系統(tǒng)等原理形成的一種全新的管理方法。它把全公司的“供─產(chǎn)─銷”管理過程作為一個(gè)閉環(huán)系統(tǒng)，并把該系統(tǒng)中的各項(xiàng)專業(yè)管理如物資供應(yīng)、成本、銷售、質(zhì)量、人事、安全等作為閉環(huán)子系統(tǒng)，使系統(tǒng)和子系統(tǒng)內(nèi)的管理構(gòu)成連續(xù)封閉，形成暢通的回路，使系統(tǒng)活動(dòng)維持在一個(gè)平衡點(diǎn)上，從而達(dá)到在循環(huán)積累中不斷發(fā)展。

由企業(yè)的“閉環(huán)管理”，我突然聯(lián)想到了人生同樣需要“閉環(huán)管理”，為了不至于概念過于僵化、生硬，我覺得叫“閉環(huán)修煉”更為合適和恰當(dāng)。

每個(gè)人在一定的社會(huì)結(jié)構(gòu)和階層中，其實(shí)早已構(gòu)成和形成了自己的“閉環(huán)系統(tǒng)”，例如親友圈、同學(xué)圈、朋友圈、老鄉(xiāng)圈、戰(zhàn)友圈、興趣愛好圈等。時(shí)下方便快捷的微信功能的廣泛使用，加速了閉環(huán)系統(tǒng)的形成，使其易于溝通聯(lián)系的鮮明特征更加凸顯。這些特征還包括有人重情重義，有人薄情寡義;有人仗義疏財(cái)，有人重財(cái)輕義;還有人先人后己，也還有人專門損人利己;有的人利欲熏心、唯利是圖、坑蒙拐騙，有的人潔身自愛、清心寡欲、心如止水、獨(dú)善其身;有的人在一個(gè)閉環(huán)系統(tǒng)內(nèi)千方百計(jì)占盡別人的便宜或想方設(shè)法逐利，謀取不義之財(cái)，奢望過一種不勞而獲的生活，或一夜暴富的日子，到處騙吃騙喝，騙人錢財(cái)，甚至傳播謠言，惹禍釀災(zāi);也有的人自自然然，一切隨緣，順從己心，不急不躁，過著舒坦從容的生活，不虧欠任何人的人心和人情，自得清凈、清閑……

“閉環(huán)修煉”的內(nèi)容不外乎就是人性的缺陷與“短板”的修復(fù)、心念的謬誤與錯(cuò)覺的糾正、情感的混亂與冷漠的修正、精神的荒蕪與頹廢的祛除、意志的恍惚與虛無的淬火等?！伴]環(huán)修煉”的目的無非就是給人生減負(fù)減壓，減少心智內(nèi)耗和各種怨氣、戾氣，積蓄一種向上向善向美的內(nèi)在力量，濡養(yǎng)“精氣神”，使人生少走彎路，少陷泥潭之中，提升人生幸福度和人生收益。

如果把人生的幼年、童年、少年、青年、壯年、老年比作一個(gè)“閉環(huán)系統(tǒng)”的話，那么生命、生活、生存就是“閉環(huán)的子系統(tǒng)”。在這個(gè)“子系統(tǒng)”中，便包括人的吃喝拉撒睡、成長、成人、成器、成才和勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、工作等諸多環(huán)節(jié)和事項(xiàng)。每一個(gè)環(huán)節(jié)和事項(xiàng)對(duì)我們來說都是一項(xiàng)智慧的考驗(yàn)和能力的挑戰(zhàn)。修煉得出色，就會(huì)創(chuàng)造一個(gè)好的人生局面或圓滿結(jié)局;修煉得不好或半途而廢，就會(huì)落下嘆息、唏噓甚至哀怨、后悔、追悔莫及等情況。我們周圍的一些人以喜劇的形式步入人生的巔峰時(shí)刻，不久又以悲劇的形式跌落萬丈深淵，便是“閉環(huán)修煉”的功夫不到家，成了自我釀災(zāi)的“導(dǎo)火線”，這不能不說是個(gè)可悲的社會(huì)現(xiàn)象和可怕的個(gè)人際遇。

不觸底線、不碰“高壓線”，這應(yīng)該成為每一個(gè)人的人生自覺，這也是維持“閉環(huán)修煉”所能達(dá)到的一個(gè)“平衡點(diǎn)”;如果打破這個(gè)“平衡點(diǎn)”，系統(tǒng)內(nèi)自然回路勢必會(huì)遭到嚴(yán)重?fù)p壞，失衡、短路、梗塞的事便可能一而再再而三地發(fā)生，人生的“事故率”風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)大大增加，這是許多人失于警惕和戒備又疏忽輕視的地方，最后弄得人仰馬翻，沉沙折戟，不得善終，這是最令人惋惜的事情。

企業(yè)需要“閉環(huán)修煉”，人生同樣需要“閉環(huán)管理”，雖然難易程度各不同，但目的都一樣，都是為了活得更好，活得更久。