卓陽華
[摘? 要:隨著新課改逐漸推行與實施,很多學(xué)校根據(jù)新課改的相關(guān)標準來開展教學(xué)工作。在新課改中,比較重視對學(xué)生的綜合素質(zhì)評價,要求教師要注重提高學(xué)生的綜合素質(zhì),并且還要將對學(xué)生評價的結(jié)果和學(xué)生的畢業(yè)以及升學(xué)都要所有聯(lián)系,這在一定程度上是推進了課程的進程,同時也促進了學(xué)生成長方式的轉(zhuǎn)變。但就當前的情況而言,雖然有部分學(xué)校踐行了新課改的想要要求和標準,但是所獲得的效果是微乎其微的,并不是很理想的效果。主要的原因就是教師對綜合組織評價的理論研究得不夠透徹、對評價的目的不夠明確、評價的方法不正確等,正是因為這些原因才導(dǎo)致學(xué)生綜合素質(zhì)評價在實踐的過程中出現(xiàn)了形式主義的傾向。尤其是對于當前的中學(xué)生來說,在新課改下要注重評價的成效,對于這些問題,要進行審視,并且要找到相關(guān)的解決措施,完善教學(xué)的方式,從而提高學(xué)生的綜合素質(zhì)評價。
關(guān)鍵詞:中學(xué)生;評價成效;綜合素質(zhì)]
在新課改中,非常重要的一個內(nèi)容就是對中學(xué)生發(fā)展狀況綜合組織評價,這是一種新的評價機制,和時代發(fā)展的趨勢、規(guī)律是相符合的。能夠充分的將新課改的要求和標準呈現(xiàn)出來,教師要貫徹落實新課改的理念,幫助學(xué)生發(fā)展他們的個性化,從而促進學(xué)生進步和發(fā)展。在近幾年中,社會各界比較關(guān)注在新課改的背景下,對中學(xué)生的綜合素質(zhì)評價所獲得的成效,在這個過程中出現(xiàn)了一些問題,需要對問題進行相關(guān)的思考,從而找出解決的辦法,促進中學(xué)生更好、更穩(wěn)步的發(fā)展。
一、中學(xué)生綜合素質(zhì)評價的效果
1.轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊脑u價價值取向,更新人們的育人觀念
對中學(xué)生進行綜合素質(zhì)的評價,從而能夠激發(fā)老師的人本意識,把一切為了學(xué)生發(fā)展的理念體現(xiàn)出來。教師進行評價的方法、評價的內(nèi)容和評價的目的都是具有全息化、多元化和發(fā)展性的特點。評價的主體也發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變,過去評價的主體就是教學(xué)的教師,評價的方式是比較單一的,在新課改之后轉(zhuǎn)化為互評和自評的結(jié)合,并且也非常的重視多方互動和參與的單一評價;評價的內(nèi)容要更加的全面,不但是考慮到學(xué)生的長遠發(fā)展,還要重視學(xué)生之間的差異性,學(xué)生都有自己的特長和閃光點,教師要深入了解;評價的方式和評價的觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變,不僅是會指導(dǎo)教師,還會指導(dǎo)家長的教育和學(xué)生的發(fā)展。在過去,家長、教師、學(xué)生都是只重視期末的成績和學(xué)校的升學(xué)率,但是對于學(xué)生各個方面的能力和情感因素的發(fā)展都得不到重視,在開展綜合評價之后,學(xué)校、家長和教師都已經(jīng)由過去關(guān)注學(xué)生的分數(shù)提高,從而轉(zhuǎn)化為重視學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。
2.綜合素質(zhì)評價推進了學(xué)校素質(zhì)教育的進程,促進了教育和諧
綜合素質(zhì)評價是當前開展素質(zhì)教育評價觀的直接表現(xiàn),同時也是學(xué)校開展素質(zhì)教育工作的有效載體和有力的抓手。綜合素質(zhì)評價的內(nèi)容,主要包含了科學(xué)、人文、藝術(shù)等公民最基本的素質(zhì)要求。這樣就將單一的評價方式轉(zhuǎn)化為多元化的評價機制,這對于學(xué)校改革辦學(xué)的思路、形成辦學(xué)的特色以及提升教育品質(zhì)起到了積極的推進作用。當學(xué)校在開展綜合素質(zhì)評價的過程中,評價的方式更是以人文、民主、開放為基準。評價者和評價對象是相互平等的,通過學(xué)生的自評、互評和他評,學(xué)生和學(xué)生之間互相幫助,教師幫助學(xué)生,促進共同成長,教師和家長相互合作,實現(xiàn)學(xué)校和家庭共同教育,在這種氛圍中,學(xué)校的風(fēng)貌會得到很大的改進,不良現(xiàn)象也會減少,能夠逐步的提高學(xué)生的自律意識。
二、學(xué)生綜合素質(zhì)評價實踐存在的問題
1.相關(guān)理論研究不夠透徹
對于綜合素質(zhì),其實到現(xiàn)在還沒有一個完整的定義。在開展綜合素質(zhì)評價的工作時,教師一般是把一些測試和考試過程中沒有涵蓋的課程,并且和學(xué)生的綜合發(fā)展有著最直接的關(guān)系的內(nèi)容作為認定的依據(jù),但是當前在學(xué)術(shù)界對于綜合素質(zhì)還沒有形成統(tǒng)一的認識,所以就當前來看,綜合素質(zhì)的概念還不是很嚴謹,基本的理論研究還沒有完全到位,這樣就會讓教師和學(xué)生在實踐的過程中,指標體系和綜合素質(zhì)評價的維度還存在很大的差別和較多的問題。一是在很多的地方還沒有全面的對學(xué)生成長的相關(guān)因素有一個全面的了解,而是把一些形式上的內(nèi)容作為評價的指標,比如在開展道德品質(zhì)的評價時,如果學(xué)生在看見老師之后沒有給教師打招呼,那么這個時候便會直接被認為是不尊重該老師,這種認定方式,雖然在出發(fā)點方面是比較好的,但是這樣獲得的效果是比較差的。在教育的過程中,很多的內(nèi)容不能被量化,但是如果是量化出現(xiàn)不科學(xué),那么就很容易出現(xiàn)評價異化的情況,不能客觀將事實呈現(xiàn)出來;二是內(nèi)容比較模糊,指向性較差。在很多的地方開展評價指標設(shè)計的時候,不能客觀的對學(xué)生進行評價,可以操作的性質(zhì)是比較差的,如果是沒有把那些客觀指標比如心理健康和學(xué)習(xí)的動機等添加到評價的指標中去,那么就會對評價的質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響。因此,在選擇指標和評價維度的時候,這些差異性就沒有對被評價者有一個全面的評價,不能全面的了解他的綜合素質(zhì)。
2.評價方法不夠成熟,相關(guān)依據(jù)不夠
人的因素是存在很多的元素和多個維度特點的,構(gòu)成也是比較復(fù)雜的。在評價學(xué)生的個體綜合素質(zhì)時,尤其是評價的心理和心理等素質(zhì)的時候,沒有科學(xué)的評價手段。在當前,有部分學(xué)校在使用評價素質(zhì)的方式時,還是采取的主觀評價,通過評語和量化評分進行。這種方式是比較簡單的,但是效果卻沒有被體現(xiàn)出來。并且在評價的過程中,老師和學(xué)生都會感覺到評價素質(zhì)的材料不是很完整,有時材料都是虛假的,評價的過程是有所欠缺的,在對學(xué)生進行綜合素質(zhì)評價的時候,教師需要觀察學(xué)生的日常的表現(xiàn),這個時候就需要教師在平時花費更多的時間去觀察學(xué)生,如果學(xué)生的數(shù)量比較多,那么教師在觀察的時候就有一定的困難,很有可能造成遺漏,最后就變成形式主義,從而就會影響到對學(xué)生的綜合素質(zhì)評價的效果和質(zhì)量。
參考文獻
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