雙創(chuàng)催生的新業(yè)態(tài)在吸納職工就業(yè)等方面，展現(xiàn)出巨大的發(fā)展?jié)摿?，已帶?dòng)就業(yè)超過50萬人次。在首屆“工友杯”大賽中脫穎而出的“舒服堂”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，為近2000名困難職工、下崗職工、殘疾職工提供了就業(yè)崗位；“味頂記”項(xiàng)目帶動(dòng)6萬人創(chuàng)業(yè)就業(yè)……下面就讓我們來講講職工雙創(chuàng)中的動(dòng)人故事。

“我們的項(xiàng)目跟一些高科技項(xiàng)目比起來較平民化，但很受關(guān)注?！标慃惸壬钣懈锌卣f。她代表單位帶著“中百羅森便利店加盟創(chuàng)業(yè)模式”項(xiàng)目參加了湖北省第三屆“工友杯”職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，一路從初賽殺進(jìn)決賽，并最終取得了創(chuàng)業(yè)組的“十佳”。

“中百羅森便利店加盟創(chuàng)業(yè)模式”項(xiàng)目如今正被更多有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的職工知曉并從中受益。李露便是其中之一。

四年前，李露正經(jīng)歷著失業(yè)的煎熬；四年后，她已是兩家中百羅森加盟店的店長。談起這些年的打拼，李露感慨良多：“創(chuàng)業(yè)真心不易，遇到中百羅森，我的創(chuàng)業(yè)之路才柳暗花明?！?/p>

李露曾在中百超市工作了11年，從最基層的理貨員一直做到副經(jīng)理。2014年，李露辭職，拿出所有積蓄和朋友開童裝店，誰知首次創(chuàng)業(yè)虧得一塌糊涂。后來她到武漢園博園一家公司打工，因項(xiàng)目難以維繼，又失業(yè)了。這樣的處境對(duì)于離異多年、正供養(yǎng)孩子上大學(xué)的李露來說，可謂“壓力山大”。

李露又回到了中百集團(tuán)旗下的中百羅森打工，不到一年就當(dāng)上了店長?！爱?dāng)時(shí)聽說中百面向員工有扶持其開加盟店的政策，公司在設(shè)備、商品、運(yùn)營、市場上給予全方面的支持，我決定試一試……”李露的這次創(chuàng)業(yè)嘗試走得既穩(wěn)當(dāng)又順利。自2019年4月承接第一家加盟店后，如今她已經(jīng)順利承接2家門店?！皠?chuàng)業(yè)除了要能吃苦，選擇方向和平臺(tái)也至關(guān)重要！”李露現(xiàn)在的日子越過越好。

據(jù)了解，中百羅森的內(nèi)加盟政策及創(chuàng)業(yè)模式目前已惠及中百集團(tuán)近百名員工，經(jīng)營門店共計(jì)70家，同時(shí)帶動(dòng)就業(yè)超過300人。作為中百集團(tuán)旗下的便利店品牌，中百羅森近年來保持著每年新增150家以上門店的節(jié)奏，如今總店數(shù)超過500家，整體帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)達(dá)3500人。

中百羅森和內(nèi)加盟主李露（左）簽約