“小林，你和店長好好說說，趕緊讓公司這些員工散伙吧。”幾名老員工找到HR，眉頭擰著一條線。

小林從事人事工作多年，還是第一次遇到主動“求裁”的。也難怪大家如坐針氈，在單位里，除了店長，大概都想散伙。

新冠肺炎病毒就像一只無影手，到處亂抓，許多企業(yè)被抓碎抓壞，有的倒閉，有的傷了元?dú)狻?/p>

火了多年的螞蟻美發(fā)也未能免于重創(chuàng)。雖然沒有被禁止開張，可是門庭冷落，鮮有顧客光臨。自新冠肺炎疫情以來，螞蟻美發(fā)已關(guān)閉了本市十家連鎖店，之所以保留這家分店，是因?yàn)檫@里的員工有些“特殊”。

房租、水電費(fèi)、店員工資像路上瘋跑的出租車，蹦字飛快，每跳一下都感覺心在滴血。寂寞的馬店長雙手像窗簾一樣遮住眼睛，像是怕被窗外的陽光刺痛。透過指縫，能看見街上穿梭著轎車、電動車、黑皮鞋、高跟鞋、運(yùn)動鞋。馬店長盼望著，盼望著，這些腳步能走進(jìn)店里，哪怕只是洗個(gè)頭發(fā)?？墒牵麄兙拖翊盆F一樣，一直被吸向前方，誰也不肯駐足拐彎。

突然，馬店長眼前的“窗簾”被打開，一雙涼拖拐過來了。推開門，馬店長嚇了一跳，左腳被包成粽子?！棒兆印苯欣顜?，在工地干活砸傷左腳，自薦來店里當(dāng)“洗頭工”。

“不行！”洗頭工們異口同聲說：“現(xiàn)在的洗頭工比顧客都多了?！?/p>

馬店長心軟，一看這樣的人，就沒法拒絕。李長貴、張小波，都是他同村的殘障人士，為了能讓他們自食其力，馬店長把他們留在身邊。其他分店的店長打趣他，說馬店長帶領(lǐng)的是殘聯(lián)隊(duì)。可就是這支隊(duì)伍，在以前的光景下，每年的營業(yè)額都高居榜首。

三層的理發(fā)店像久旱的稻田，越來越枯萎?？神R店長卻堅(jiān)持“到月發(fā)工資”，晚一天都不行。

小轎車、脖子上的金項(xiàng)鏈、手腕上的名牌表都賣了，工資還是湊不齊，馬店長打算把自家的住房抵押給銀行?？蓱z他愁出了白發(fā)，員工們焦急又心痛，誰也不想當(dāng)“躺平族”，紛紛要求辭職。

沒過幾天，馬店長宣布：我要和大家吃散伙飯。

“好哇！太好啦！”

傍晚時(shí)分，天空像是被蓋上了一層幕布，馬店長被架到一家門市前，盡管夜色灰暗，依然能清楚地看到牌匾上晃出的四個(gè)大字：螞蟻美發(fā)。原來，弟兄們湊了八萬塊錢，兌下了這家店。馬店長被弟兄們擁進(jìn)屋，眼前擺放著一桌豐盛的“散伙飯”。

“小林，趕緊把我們的請辭信撕掉吧?！贝蠹一镄χ暗?。

“不瞞大家，我的辭職信也寫好了。不過我剛剛決定，要和大家一起戰(zhàn)斗，這世上哪有什么短平快的利益，都要靠老板這個(gè)大帆帶領(lǐng)我們遠(yuǎn)航，沖出風(fēng)浪?！?/p>

馬店長千言萬語鯁在喉頭。

我想給馬店長點(diǎn)顆小紅心，凡企業(yè)都會遇到天花板時(shí)刻，它們中有的寄生浮萍，雖僥幸存活，但已是殘血之軀。企業(yè)和企業(yè)之間最小的差別是產(chǎn)品，最大的差別是人心，企業(yè)競爭的本質(zhì)是凝聚人心的文化。如果你能在管理中淡化自我，專注員工，你就有了傍身的武器。