歐平 盧敏

黃齊福黨齡62年的廣東省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

在廣東清遠(yuǎn)，有一位被人親切地稱為“福伯”的傳奇人物，他17歲參軍，23歲入黨，當(dāng)過(guò)7年藥企廠長(zhǎng)、15年黨委書(shū)記，退休后赴西安，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)出國(guó)內(nèi)第一支國(guó)產(chǎn)麻醉藥丙泊酚，67歲再次南下清遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)，76歲被廣東省授予勞動(dòng)模范、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號(hào)……如今，他所創(chuàng)建的嘉博制藥廠被稱為“紅色嘉博”。

這位耄耋老人就是黃齊福，他素來(lái)心存大愛(ài)、熱心公益、扶危濟(jì)困、樂(lè)善好施、助人為樂(lè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，用正能量傳遞高尚情操，被人們津津樂(lè)道，廣為稱贊和傳頌。

沒(méi)有黨就沒(méi)有我的一切

5年前，也即2016年，黃齊福80歲生日，在壽宴上，他自豪地對(duì)在場(chǎng)的人說(shuō)：“我和公司能有今天的成就，離不開(kāi)黨的培養(yǎng)教育，沒(méi)有黨的培養(yǎng)教育，就沒(méi)有我的一切?！?/p>

“沒(méi)有黨就沒(méi)有我的一切?！边@是黃齊福經(jīng)常掛在口頭上的一句話。

那天筆者走進(jìn)位于粵北清遠(yuǎn)高新區(qū)的嘉博制藥廠，只見(jiàn)公司大樓最高處掛著“開(kāi)展黨史教育學(xué)習(xí)，以優(yōu)異成績(jī)迎接建黨一百周年”。公司黨支部副書(shū)記劉麗萍介紹說(shuō)，公司常年都懸掛著3條以上的標(biāo)語(yǔ)，內(nèi)容都與黨建相關(guān)，比如黨的群眾路線，比如不忘初心、牢記使命等等，時(shí)常營(yíng)造出濃濃的愛(ài)國(guó)愛(ài)黨氛圍。在廠內(nèi)，黃齊福堅(jiān)持每月為黨員上黨課，講授黨的理論知識(shí)，講授國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事政治，講授黨的光榮傳統(tǒng)，講授優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的風(fēng)采，并以身邊典型人物教育廣大職工。

作為一名有著62年黨齡的老黨員，黃齊福深深懂得企業(yè)黨建引領(lǐng)工作的重要性。2006年，他創(chuàng)辦公司時(shí)，由于沒(méi)有黨組織，感覺(jué)像個(gè)沒(méi)娘的孤兒。于是他主動(dòng)找到當(dāng)?shù)攸h組織，要求成立黨支部，因?yàn)樗?，黨建工作搞得好，員工素質(zhì)也會(huì)提高。

2007年，公司成立了黨支部，成為清遠(yuǎn)高新區(qū)內(nèi)最早成立黨支部的民營(yíng)企業(yè)。黃齊福親任黨支部書(shū)記。發(fā)展黨員的時(shí)候，黃齊福嚴(yán)把“入口”關(guān)。他知道，沒(méi)有質(zhì)量，數(shù)量再多也沒(méi)用。目前公司有45名黨員，他們都已成為各方面的骨干。后來(lái)，公司黨支部被清遠(yuǎn)市委定為非公有制企業(yè)的黨建示范點(diǎn)，黃齊福兼任清遠(yuǎn)市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)聯(lián)合黨總支書(shū)記。

“一個(gè)支部就是一個(gè)陣地，一名黨員就是一面旗幟?！秉S齊福深知，只有通過(guò)黨建工作，把黨員群眾緊緊團(tuán)結(jié)起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，讓黨建成為生產(chǎn)力。黨建不僅保證了嘉博企業(yè)的健康發(fā)展，還為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)思想保障和強(qiáng)大精神動(dòng)力。

這些年，很多單位都邀請(qǐng)黃齊福去講黨課，其中既有上海醫(yī)藥集團(tuán)這樣超大型企業(yè)，也有中山大學(xué)藥學(xué)院、廣東省價(jià)格協(xié)會(huì)、清遠(yuǎn)市委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、人社局……上黨課成為黃齊福一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，黨課上“福伯”把大道理變成一個(gè)個(gè)小故事，深受大家喜愛(ài)。

一位老兵

“一個(gè)有希望的民族不能沒(méi)有英雄，一個(gè)有前途的國(guó)家不能沒(méi)有先鋒。”一個(gè)民族的靈魂，需要英雄精神來(lái)滋養(yǎng)。一個(gè)民族的未來(lái)，需要英雄的人們來(lái)創(chuàng)造。

1950年10月初，美軍不顧中國(guó)政府一再警告，悍然越過(guò)三八線，把戰(zhàn)火燒到中朝邊境，中華民族面臨嚴(yán)重威脅，“抗美援朝，保家衛(wèi)國(guó)”成為每個(gè)中華兒女的心聲。

1953年，帶著滿腔熱情，17歲的黃齊福應(yīng)征入伍。他所在的部隊(duì)是入朝作戰(zhàn)最早的幾個(gè)主力軍之一，但因?yàn)槿胛闀r(shí)間的關(guān)系，“福伯”并未親臨戰(zhàn)場(chǎng)，這讓他至今小有遺憾。不過(guò)，部隊(duì)?wèi)?zhàn)友的英勇事跡一直激勵(lì)著他，也使他深深懂得“有國(guó)才有家”。從此后，“愛(ài)國(guó)愛(ài)黨”就深深扎根在他心里。

經(jīng)過(guò)幾年部隊(duì)的錘煉，黃齊福轉(zhuǎn)業(yè)到了廣州，他先后在敬修堂藥廠、星群藥廠、僑光制藥廠等制藥企業(yè)工作。無(wú)論在國(guó)企還是私企，黃齊福一直保持部隊(duì)軍人作風(fēng)，說(shuō)話辦事干脆利落。

2003年，67歲的黃齊福開(kāi)啟第二次創(chuàng)業(yè)，2006年，他創(chuàng)辦清遠(yuǎn)嘉博制藥有限公司（后更名為“廣東嘉博制藥有限公司”）。經(jīng)過(guò)幾年的努力，公司不斷發(fā)展壯大，成了清遠(yuǎn)的“明星企業(yè)”。但此時(shí)的黃齊福并沒(méi)有老板架子，仍是一副軍人作風(fēng)，他常對(duì)人說(shuō)：“我和公司能夠有今天這個(gè)成就，離不開(kāi)黨的培養(yǎng)教育，也離不開(kāi)部隊(duì)的鍛煉?！?h3>不甘平凡? 努力拼搏

黃齊福是廣東湛江人，他生于1936年，23歲時(shí)加入中國(guó)共產(chǎn)黨，服役期間，他多次被評(píng)為“優(yōu)秀戰(zhàn)士”。轉(zhuǎn)業(yè)到廣州后，黃齊福從基層做起，一步步將制藥廠發(fā)展的奧妙掌握于心。

1997年，黃齊福退休。不服老的他決定再創(chuàng)一番事業(yè)，1999年，黃齊福帶著100萬(wàn)元來(lái)到西安，與人合伙創(chuàng)辦了國(guó)內(nèi)首家丙泊酚注射液生產(chǎn)企業(yè)。同年12月30日生產(chǎn)出第一支國(guó)產(chǎn)麻醉藥丙泊酚。在國(guó)產(chǎn)藥出來(lái)之前，英國(guó)產(chǎn)的丙泊酚一支賣158元，國(guó)產(chǎn)藥誕生后，價(jià)錢(qián)立即降為128元。經(jīng)過(guò)不斷地改進(jìn)，現(xiàn)在的丙泊酚一支只售幾元錢(qián)，大大減輕了病人的負(fù)擔(dān)，同時(shí)也為國(guó)家節(jié)約了很多外匯。國(guó)內(nèi)麻醉專家、武漢協(xié)和醫(yī)院副院長(zhǎng)、麻醉科主任姚尚龍稱黃齊福為“中國(guó)丙泊酚第一人”。

如今他的公司已成為專注麻醉疼痛領(lǐng)域、載藥乳劑技術(shù)創(chuàng)新，集研發(fā)、生產(chǎn)及銷售于一體的高科技產(chǎn)業(yè)。公司的產(chǎn)品成功出口到法國(guó)、巴西、委內(nèi)瑞拉、玻利維亞等多個(gè)國(guó)家，公司效益今年第一季度比去年同期增長(zhǎng)45%。

公司成立至今，累計(jì)向國(guó)家繳納稅收3.7億元。僅去年，公司實(shí)現(xiàn)銷售收入6億元，上繳稅收8000多萬(wàn)元，成為清遠(yuǎn)市高新區(qū)的納稅大戶，同時(shí)也為當(dāng)?shù)亟鉀Q了數(shù)千人的就業(yè)。

今年2月，由全國(guó)工商聯(lián)、人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合舉辦的全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)暨關(guān)愛(ài)員工實(shí)現(xiàn)雙贏表彰大會(huì)上，廣東嘉博制藥有限公司榮獲“全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”稱號(hào)。

嚴(yán)于律己，寬以待人

在廣東嘉博制藥有限公司采訪時(shí)，筆者在二樓看到鑲在玻璃里的一款書(shū)法：“建立新型勞資關(guān)系，培育有嘉博特色的企業(yè)文化，提升企業(yè)軟實(shí)力?！边@是黃齊福自己寫(xiě)的。

生活中的黃齊福，對(duì)自己要求相當(dāng)嚴(yán)格，對(duì)待別人則特別寬厚。筆者在嘉博制藥廠采訪，員工們都稱黃齊福為“福伯”，而不是叫董事長(zhǎng)。在員工們看來(lái)，“福伯”更像是所有人的家長(zhǎng)。

“在公司的大家庭里，只有分工的不同，沒(méi)有高低貴賤之分。”不論是在國(guó)企，還是在私企，黃齊福都在探索建立新型的勞資關(guān)系。采訪中他說(shuō)，新型的勞資關(guān)系就是老板要主動(dòng)關(guān)心員工，員工愛(ài)護(hù)關(guān)心企業(yè)這樣良性的互動(dòng)關(guān)系。

在關(guān)心員工方面，黃齊福與公司的高層一起做了大量的工作。從2007年起至2020年，員工工資每年增加10%，年終最低發(fā)兩個(gè)月工資;春節(jié)安排一個(gè)月的休假。連續(xù)7年全公司人員國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游，因工作無(wú)法出游的員工則補(bǔ)助同等的旅游費(fèi)用。

在嘉博制藥有限公司這個(gè)大家庭里，不分職稱高低，不分本地外地員工，不分正式臨時(shí)工，在人格上大家平等，和諧共處。這也是他們做好企業(yè)的法寶之一。

員工生日或者結(jié)婚，黃齊福都會(huì)送上賀禮。平時(shí)一有空閑，他也主動(dòng)和員工交流，噓寒問(wèn)暖。幾年前，公司員工陸鑫林的母親患病，提出向公司借款5000元，黃齊福馬上拿出5000元，并安撫說(shuō)這是公司自己的事情。在陸鑫林母親住院期間，黃齊福還專程去潮州探望，令陸鑫林感動(dòng)不已。哪個(gè)員工家庭有困難，只要黃齊福知道了，他一定會(huì)及時(shí)給予資助。

平時(shí)食堂的飯菜好壞，黃齊福都要親自過(guò)問(wèn)，堅(jiān)持每天為員工提供可口的飯菜。

對(duì)待同志像春天般溫暖，對(duì)待自己呢？黃齊福則近乎苛刻。60多年黨齡，他是真真正正以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的。他常常掛在口頭的一句話就是辦企業(yè)首先要學(xué)會(huì)做人，教育者必須先受教育，正人先正己，打鐵必須自身硬。他是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。

“對(duì)己嚴(yán)，對(duì)人寬?！边@是黃齊福做人的基本原則。現(xiàn)在85歲高齡的他仍然每天回單位上班，以主動(dòng)負(fù)責(zé)的積極態(tài)度做任何一件事。

不忘初心，回報(bào)社會(huì)

“一滴水只有融入江河大海，才能永不干涸?！?/p>

“贈(zèng)人玫瑰，手有余香?！边@些常常是黃齊福掛在嘴邊的話。

黃齊福認(rèn)為，個(gè)人和企業(yè)的成功離不開(kāi)黨和國(guó)家的支持。如果沒(méi)有黨的改革開(kāi)放，我們將一事無(wú)成。因此作為民營(yíng)企業(yè)家要主動(dòng)地融入中國(guó)夢(mèng)，把個(gè)人的成長(zhǎng)和企業(yè)的發(fā)展與國(guó)家的富強(qiáng)、社會(huì)的進(jìn)步統(tǒng)一起來(lái)。

公司效益見(jiàn)好后，黃齊福積極參與到扶貧與慈善活動(dòng)中。向四川汶川大地震的災(zāi)民捐衣捐藥;為清遠(yuǎn)貧困山區(qū)的群眾捐贈(zèng)藥包;給英德貧困山區(qū)的學(xué)生捐贈(zèng)校服、圖書(shū)和桌椅;為家鄉(xiāng)修繕校舍;為生活困難的村民送資金……

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，這些年來(lái)黃齊福和公司積極投身于慈善事業(yè)，總共捐助不少于600萬(wàn)元回饋社會(huì)，用于幫助貧困家庭，支持家鄉(xiāng)建設(shè)等。因此黃齊福也被評(píng)為“清遠(yuǎn)好人”“廣東道德模范”。

“敢讓夕陽(yáng)千倍熱，不教白發(fā)一絲閑?！秉S齊福，這位年輕的老人，白首新程，壯心依舊，不知疲倦地為黨為祖國(guó)的醫(yī)藥事業(yè)增添正能量。