國網(wǎng)浙江湖州供電公司團委

國網(wǎng)湖州供電公司團委積極推動青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建，下屬國網(wǎng)安吉縣供電公司帶電作業(yè)班于2018年創(chuàng)成國家級青年安全生產(chǎn)示范崗。創(chuàng)崗以來，湖州公司團委積極貫徹“學習型、安全型、技能型、創(chuàng)新型、服務型”的五型方針，堅持“引進來”和“走出去”相結(jié)合的學習模式，緊密圍繞創(chuàng)崗工作實際，秉承“少停多供、能帶不停”理念，打造供電企業(yè)不停電作業(yè)優(yōu)秀青年集體，為地方百姓提供優(yōu)質(zhì)服務，以實際行動守護綠水青山。

以“學習”添加動力。始終堅持“引進來”和“走出去”相結(jié)合的學習模式。通過青鋒驛、職工書屋、青年活動中心等平臺常態(tài)化開展每日一學、技術(shù)問答、勞模青工座談等活動，積極營造學思踐悟的濃厚學習氛圍；開展跨區(qū)域協(xié)同作戰(zhàn)，以“跳出安吉看安電”的形式豐富學習內(nèi)容。

以“安全”提供保障。始終堅守“安全是員工的生命線，員工是安全的受益人”這一基本原則。一是明確目標和措施，建立健全崗位安全生產(chǎn)責任制，通過加強現(xiàn)場安全稽查力度，利用“風控”平臺、i國網(wǎng)、微信踏勘群、工作群等輔助手段確保工作現(xiàn)場“零違章、無隱患”。二是實行配網(wǎng)帶電作業(yè)“六化”管理，即規(guī)章制度標準化、人員行為規(guī)范化、工作流程程序化、物品擺放定置化、作業(yè)環(huán)境人性化、監(jiān)督考核制度化。三是強化安全教育，依托“安全學習周”“安全主題團日活動”“隱患處理”等活動陣地，開展“青年安電說”、消防演練、觸電急救等一系列活動，在青工中樹立“安全無小事、責任大于天”的安全觀，組織簽訂安全責任承諾書，扎實學習各項安全規(guī)章制度。

以“技能”促進發(fā)展。加強青年技能水平培養(yǎng)，一方面，通過發(fā)揮老技術(shù)工人的“傳、幫、帶”作用，召開“現(xiàn)場技術(shù)示范會”，請技術(shù)能手現(xiàn)場示范操作過程，同時利用“師徒結(jié)對”形式傳授技藝；另一方面，定期組織青工進行“互學互比互看互幫”“技術(shù)問答”、崗位技能比武等活動，以賽促練、以賽促學，在青工之間形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

以“創(chuàng)新”引領(lǐng)未來。始終堅持科技創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力，以勞模學院為依托，創(chuàng)立青安崗創(chuàng)新工作室，積極開展QC、群創(chuàng)、科技項目等活動。近年來先后獲得省質(zhì)協(xié)優(yōu)秀QC二等獎1項，省公司優(yōu)秀QC三等獎1項，市公司優(yōu)秀QC二等獎2項，申請實用新型專利8項，發(fā)表論文2篇，助力企業(yè)發(fā)展和最美縣域建設(shè)。

以“服務”彰顯責任。成立紅船青年突擊隊，充分發(fā)揮青年先鋒作用，積極參與公益和志愿服務活動，在“兩山公益 ‘衣舊情深”“大手牽小手？安全伴我行”、青春光明行、安全用電進校園等一系列志愿服務中，在“疫后復工復產(chǎn)”“春茶保電”“防汛防臺”“抗冰救災”以及各重大任務保電等急難險重工作中，充分展現(xiàn)青年責任擔當、服務優(yōu)質(zhì)高效的良好形象。

下一步，湖州公司團委將繼續(xù)發(fā)揮青年先鋒模范作用，深化“五型”青安崗建設(shè)經(jīng)驗成效，進一步加強安全管理，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、與時俱進、開拓創(chuàng)新，凝聚青年的智慧和力量，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。